工资管理系统数据流程图
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9级超额累进税率。税率为5%〜45%， 级数为9级。单位可根据需要调整费 用基数、附加费用以及税率。最后，系 统跟据用户的设置自动计算并生成个 人所得税申报表。会计分录如下： 借：应付工资
贷：应交税金一一应交个人所得税
P10
自动转
账处理
S4福利费计提分配 表；S5个人所得税 申报表；S6工资费 用分配表
由其他部门的负责人每个月按期输入 企业所有职工的考勤信息
S11考勤
表
1次
/月
P2
编制变 动工资 表
S9工资计算标准
表;s11考勤表
财务处根据其他部门的负责人输入的 职工考勤等考勤信息，以及工资计算标 准表中设置的金额计算岀企业每个职 工的加班费、病假扣款、事假扣款、旷 工扣款等金额，并编制变动工资表。
P8
计提福
利费
S3工资计算表
根据工资计算文件将工资费用按国家 有关规定计提福利费，应付福利费的计 提比例为工资总额的14%，并与相应 的会计科目对应，便于转账处理。会计 分录如下
借：生产成本 一基本生产成本
制造费用一福利费
营业费用一福利费
管理费用一福利费
贷：应付福利费
S4福利 费计提分 配表
1次
/月
S1变动
工资表
1次
/月
P4
计算工
资
S1变动工资表；s2
基本工资表；
把基本工资信息和变动工资信息加以 汇总和计算。通过基本工资表的主键
'工资日期”、’职工编码"和变动工 资表的’工资日期”、’职工编码”相 等，选择相应的数据输入到工资表中。
S3工资
计算表
1次
/月
P5
编制基 本工资
S8职员信息表；S9
工资计算标准表
财务处根据存贮职工的最新信息的职 员信息表和工资计算标准表，计算基本
S2基本
工资表
1次
/月
表
工资，编制基本工资表。
P6
银行代
发
S3工资计算表
企业为每位职工在代发工资的开户行 开设工资储蓄账户，每月企业把计算得 到的所有职工的工资数据转给该开户 行，银行根据期业提供的数据从企业的 有关账户中把钱划转入每个职工的工 资储蓄账户。首先，企业根据代发工资 银行的要求，设置该银行要求的代发文 件格式；然后选择银行代发文件的输岀 格式。跟据银行的要求，设置向银行提 供的数据以何种文件形式存放在磁盘 中，且在文件中各数据项目是如何存放 和区分的。最后，按用户已设置好的格 式和设定的文件名，将数据输岀到指定 的磁盘，可以通过互联网传输给银行或 将磁盘报送给银行。
15
基本工资
decimal(7,2)
各部门内的员工固定工资，即部门岗位工资。
2）数据存储的描述
数据 存储 编号
数据存
储名称
简述
数据存储组成
相关联的
处理
S1
变动工
资表
记录职工变动工资的 详细信息
工资日期+职工编码+加班费+奖金+水 电费+保险费+病假扣款+事假扣款+旷 工扣款+其他扣款+个人所得税
P2、p4
1.工资管理系统的数据流程图，如图:
2.主要数据字典
1）数据项的定义
数据项
编号
数据项名称
类型及宽度
简述
取值范围
11
考勤日期
Char(10)
标示其他部门提交的职工考勤信息的年 月
12
工资日期
CharlO)
标示职工工资的年月
13
职工编码
Char10)
唯一用来标示职工的编码
14
部门名称
Char(20)
使用此系统单位内部子部分
E3、P2
S10
考勤表
记录职工考勤信息情 况
考勤日期+职工编码+加班天数+病假天数
+旷工天数+事假天数；
P1、P2
3）数据流的描述
据编
-数流号
数据流
名称
简述
数据流
来源
数据流
去向Βιβλιοθήκη 数据流组成数据流量
高峰
流量
D1
考勤记
录
输入的企业所有
职工的考勤信息
E1
P1
考勤日期+职工编码+加班天数+病假天数+旷工天数+事假天数；
S6
工资费 用分配 表
描述工资费用的分摊
（来源）
日期+职工编码+部门编码+对应科目编码
+金额
P7、p10
S8
职员信
职员基本信息
职工编码+职工姓名+性别+人员类别+
P3、E3
息表
部门编码+部门名称+岗位编码+岗位名称
+职称+工龄+个人账号+联系电话
S9
工资计 算标准 表
设置职工工资项目金
额标准
基本工资计算标准+变动工资计算标准
1次
/月
1次
/月
D1
人事基
本信息
描述人事基本信
息
E2
P3
职工编码+职工姓名+性别+人员类别+部门 编码+部门名称+岗位 编码+岗位名称+职称+工龄+个人账号+联 系电话
1次
/月
1次
/月
4）处理的描述
处理 逻辑 编号
处理逻
辑名称
输入的数据流
处理逻辑的描述
输出的数 据流
处理
频率
P1
输入考
勤信息
D1其他部门汇总的 考勤信息
S2
基本工
资表
记录职工固定工资的 详细信息
工资日期+职工编码+基本工资+工
龄工资+岗位津贴+固定补贴
P4、p5
S3
工资计
算表
记录职工工资的详细
信息
工资日期+职工编码+职工姓名+个 人账号+基本工资+工龄工资+岗位 津贴+固定补贴+变动津贴+加班费+奖金+应发工资+水电费+保险费+病 假扣款+事假扣款+旷工扣款+其他 扣款+个人所得税+扣款合计+实发 工资
D3实发
工资
1次
/月
P7
分摊工
资
S3工资计算表
根据工资计算文件将工资费用按部门 和按职工的岗位类别进行分配，并与相 应的会计科目对应，便于转账处理。会 计分录如下：借：生产成本-基本生产 成本
制造费用一工资
营业费用一工资
管理费用一工资
在建工程一工资
应付福利费一工资
贷：应付工资
S6工资
费用分配
表
1次
/月
P9
扣税
S3工资计算表
个人所得税的计算一般由用户设定各 级纳税基数和各段纳税率，然后系统自 动生成相应的计算公式。个人所得税计 算采用分级累进制。首先，设定纳税基 数，一般把实发工资项目设置为纳税基 数。第二，定义税率表。一般系统提供 了国家颁布的工资、薪金所得所适用的
S5个人
所得税申 报表
1次
/月
系统跟据前述分摊工资、计提福利费、 扣税处理，自动生成工资转账凭证。最 后进入账务处理系统。
S7工资
转账凭证
1次
/月
P4、p5、
p6、p7、
p8、p9
S4
福利费 计提分 配表
记录职工福利费分配
的详细信息
日期+职工编码+部门编码+对应科目编码
+金额
P8、p10
S5
个人所 得税申 报表
记录职工个人所得税
情况
职工编码+职工姓名+所得期间+所得项目
+收入额合计+费用额+应纳税所得额+税
率+速算扣除数+扣缴所得税额
P9、p10
贷：应交税金一一应交个人所得税
P10
自动转
账处理
S4福利费计提分配 表；S5个人所得税 申报表；S6工资费 用分配表
由其他部门的负责人每个月按期输入 企业所有职工的考勤信息
S11考勤
表
1次
/月
P2
编制变 动工资 表
S9工资计算标准
表;s11考勤表
财务处根据其他部门的负责人输入的 职工考勤等考勤信息，以及工资计算标 准表中设置的金额计算岀企业每个职 工的加班费、病假扣款、事假扣款、旷 工扣款等金额，并编制变动工资表。
P8
计提福
利费
S3工资计算表
根据工资计算文件将工资费用按国家 有关规定计提福利费，应付福利费的计 提比例为工资总额的14%，并与相应 的会计科目对应，便于转账处理。会计 分录如下
借：生产成本 一基本生产成本
制造费用一福利费
营业费用一福利费
管理费用一福利费
贷：应付福利费
S4福利 费计提分 配表
1次
/月
S1变动
工资表
1次
/月
P4
计算工
资
S1变动工资表；s2
基本工资表；
把基本工资信息和变动工资信息加以 汇总和计算。通过基本工资表的主键
'工资日期”、’职工编码"和变动工 资表的’工资日期”、’职工编码”相 等，选择相应的数据输入到工资表中。
S3工资
计算表
1次
/月
P5
编制基 本工资
S8职员信息表；S9
工资计算标准表
财务处根据存贮职工的最新信息的职 员信息表和工资计算标准表，计算基本
S2基本
工资表
1次
/月
表
工资，编制基本工资表。
P6
银行代
发
S3工资计算表
企业为每位职工在代发工资的开户行 开设工资储蓄账户，每月企业把计算得 到的所有职工的工资数据转给该开户 行，银行根据期业提供的数据从企业的 有关账户中把钱划转入每个职工的工 资储蓄账户。首先，企业根据代发工资 银行的要求，设置该银行要求的代发文 件格式；然后选择银行代发文件的输岀 格式。跟据银行的要求，设置向银行提 供的数据以何种文件形式存放在磁盘 中，且在文件中各数据项目是如何存放 和区分的。最后，按用户已设置好的格 式和设定的文件名，将数据输岀到指定 的磁盘，可以通过互联网传输给银行或 将磁盘报送给银行。
15
基本工资
decimal(7,2)
各部门内的员工固定工资，即部门岗位工资。
2）数据存储的描述
数据 存储 编号
数据存
储名称
简述
数据存储组成
相关联的
处理
S1
变动工
资表
记录职工变动工资的 详细信息
工资日期+职工编码+加班费+奖金+水 电费+保险费+病假扣款+事假扣款+旷 工扣款+其他扣款+个人所得税
P2、p4
1.工资管理系统的数据流程图，如图:
2.主要数据字典
1）数据项的定义
数据项
编号
数据项名称
类型及宽度
简述
取值范围
11
考勤日期
Char(10)
标示其他部门提交的职工考勤信息的年 月
12
工资日期
CharlO)
标示职工工资的年月
13
职工编码
Char10)
唯一用来标示职工的编码
14
部门名称
Char(20)
使用此系统单位内部子部分
E3、P2
S10
考勤表
记录职工考勤信息情 况
考勤日期+职工编码+加班天数+病假天数
+旷工天数+事假天数；
P1、P2
3）数据流的描述
据编
-数流号
数据流
名称
简述
数据流
来源
数据流
去向Βιβλιοθήκη 数据流组成数据流量
高峰
流量
D1
考勤记
录
输入的企业所有
职工的考勤信息
E1
P1
考勤日期+职工编码+加班天数+病假天数+旷工天数+事假天数；
S6
工资费 用分配 表
描述工资费用的分摊
（来源）
日期+职工编码+部门编码+对应科目编码
+金额
P7、p10
S8
职员信
职员基本信息
职工编码+职工姓名+性别+人员类别+
P3、E3
息表
部门编码+部门名称+岗位编码+岗位名称
+职称+工龄+个人账号+联系电话
S9
工资计 算标准 表
设置职工工资项目金
额标准
基本工资计算标准+变动工资计算标准
1次
/月
1次
/月
D1
人事基
本信息
描述人事基本信
息
E2
P3
职工编码+职工姓名+性别+人员类别+部门 编码+部门名称+岗位 编码+岗位名称+职称+工龄+个人账号+联 系电话
1次
/月
1次
/月
4）处理的描述
处理 逻辑 编号
处理逻
辑名称
输入的数据流
处理逻辑的描述
输出的数 据流
处理
频率
P1
输入考
勤信息
D1其他部门汇总的 考勤信息
S2
基本工
资表
记录职工固定工资的 详细信息
工资日期+职工编码+基本工资+工
龄工资+岗位津贴+固定补贴
P4、p5
S3
工资计
算表
记录职工工资的详细
信息
工资日期+职工编码+职工姓名+个 人账号+基本工资+工龄工资+岗位 津贴+固定补贴+变动津贴+加班费+奖金+应发工资+水电费+保险费+病 假扣款+事假扣款+旷工扣款+其他 扣款+个人所得税+扣款合计+实发 工资
D3实发
工资
1次
/月
P7
分摊工
资
S3工资计算表
根据工资计算文件将工资费用按部门 和按职工的岗位类别进行分配，并与相 应的会计科目对应，便于转账处理。会 计分录如下：借：生产成本-基本生产 成本
制造费用一工资
营业费用一工资
管理费用一工资
在建工程一工资
应付福利费一工资
贷：应付工资
S6工资
费用分配
表
1次
/月
P9
扣税
S3工资计算表
个人所得税的计算一般由用户设定各 级纳税基数和各段纳税率，然后系统自 动生成相应的计算公式。个人所得税计 算采用分级累进制。首先，设定纳税基 数，一般把实发工资项目设置为纳税基 数。第二，定义税率表。一般系统提供 了国家颁布的工资、薪金所得所适用的
S5个人
所得税申 报表
1次
/月
系统跟据前述分摊工资、计提福利费、 扣税处理，自动生成工资转账凭证。最 后进入账务处理系统。
S7工资
转账凭证
1次
/月
P4、p5、
p6、p7、
p8、p9
S4
福利费 计提分 配表
记录职工福利费分配
的详细信息
日期+职工编码+部门编码+对应科目编码
+金额
P8、p10
S5
个人所 得税申 报表
记录职工个人所得税
情况
职工编码+职工姓名+所得期间+所得项目
+收入额合计+费用额+应纳税所得额+税
率+速算扣除数+扣缴所得税额
P9、p10