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关于对政府购买服务人员面试的方案

现通过资格初审，确定参加面试人员 XX 名，为择优选录人才，结合工作实际需求，现制定面试方案如下。

一、面试原则

1、坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

2、坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的

原则。

3、坚持严格、保密、回避的原则。

二、面试时间及地点

时间： XXXX 年 XX 月 XX 日上午 9： 00

地点： XXXX

三、面试内容

主要考察应聘人员写作能力及语言表达、仪表举止形

象、工作经历等综合素质。

四、面试方法

面试方法为写作+ 面谈，面试成绩实行百分制，其中写

作占 40 分，面谈总分 60 分。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除

以有效考官人数求得平均分（保留两位小数点）。面试最高分

的前两名进入考察和体检环节。

（一）为考察应聘者的写作能力，本次面试增加写作环

节，写作共两道题，每道题占 20 分。

（二）面谈采取结构化面试方法。主考官按照《面试题本》主持面试，考生回答问题，考官综合打分。

五、面试考场设置及面试组人员

（一）面试考场设置在 XXX 大楼 9楼， 9楼大会议室作为写作考场及面谈候考室，小会议室作为面谈考场。

（二）面试组人员如下：

主考官： XXX

考官： XXX 、 XXX 、XXX 、 XXX 。

其中主考官主持面试念题目，考生回答问题，考官可根

据面试情况进行灵活提问。考官综合打分。

六、面试程序

（一）考生须携带二代身份证于 9:00 之前达到考场， 9:05 分正式开始写作部分环节 ,9:45 分结束，按照答题完成时间早晚进入面谈环节。超过 9:05 分未达到考场的视为自动弃权，取消面试资格。

（二）每名考生面试结束后，考官根据有关评分标准打

分，考生面试成绩（写作 +面谈）将于 XX 网站上进行公布。

（三）其余招聘环节程序及方法按照之前的招聘公告进

行。

七、面试工作纪律

1.考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律

和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正，风清气

正。

2.凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需

要回避的，必须按规定实行回避。

4.考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内

工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应

单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试

结果的言行；休息期间，考官不得去其他考场走动。

5.考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有

关考试内容等情况。

6.任何人不得泄露考官打分情况。

7.任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考

场、侯考室。。

8.任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何

方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的，应一律主

动交考务监督保管，否则按违纪处理。

9.凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制，不得外传。面试试题不得带出面试考场，由考场组织统一收集交回。