共青团改革工作综述

共青团改革工作综述

**共青团改革紧紧围绕“强三性”“去四化”根本目标，着力破解制约共青团发展的思维定势、重点难点和体制机制问题，推动共青团工作深入开展，取得了阶段性成效。

建设充满生机活力的团市委机关干部队伍。按照《共青团**市委改革实施方案》“团市委挂职、兼职干部占机关干部总数比例50%左右，其中领导班子中专职成员不超过50%”的要求，积极衔接汇报市委组织部遴选挂职干部8名，其中副书记2名；兼职干部5名，其中副书记1名，兼职干部4名。挂职、兼职干部在机关所任职务从工作需要出发，不完全对应行政级别。目前，团市委专职团干部7名，3名挂职兼职副书记，10名挂兼职干部已选派到位。

建设符合群团组织特点的县区共青团干部队伍。加强县区团干队伍建设，打破学历、身份、职级限制，采取专职、挂职、兼职干部和志愿者相结合的办法，建设符合群团组织特点的团的领导机关干部队伍。目前，全市7县区共有专职团干部17名，兼职团干部19名，挂职团干部10名。同时，推动县区、乡镇(街道)建立团干部统筹管理使用工作机制，加强对专职团干部的管理。

建设人岗相适的基层团干部队伍。加强团教协作，建立市、县区教育团工委制度，推动县区教育部门分管领导兼任县区团委副书记、教育团工委书记。逐步落实乡镇(街道)团组织主要负责人专职配备，并逐步享受同级党政副职的政治待遇。村级(社区)团组织书记由到村

(社区)服务的大学生村官或村“两委”中年轻成员担任。根据区域化团建需求，通过专兼挂相结合、购买社会服务、招募社工和青年志愿者等方式充实工作力量，建设“团干部+社工+青年志愿者”队伍，确保基层组织有人干事、有人负责。

目前，由县区委组织部发文确定，全市121个乡镇(街道)党建办主任兼任团委书记。由各乡镇党委会议研究确定并报县委组织部和团县委备案，配备专职副书记121名，挂职、兼职副书记242名。全市1732个村(21个社区)团组织全部配齐支部书记。全市各中学团委书记按照学校中层正职干部配备和管理，班级常态化实行团支部书记兼任班长或班长担任团支部副书记职务的制度，推行班级团支部与班委会一体化运行机制。