中国失业问题(精选)
浅析我国的失业问题
浅析我国的失业问题摘要：随着我国经济的不断发展，失业状况的严峻也不断突出，由于我国人口众多的因素，失业问题的严重性可想而知。
面对这样的现状，我们个人也是存在了很多困惑，无法就业，也就不能自食其力。
在经济迅速增长的同时，失业问题也就凸显出来了。
本文将针对我国失业问题的现状，从失业问题产生的原因及现状，解决办法等方面进行分析，重点在于结合我国失业问题的现状，探讨失业产生的原因，并提出缓解失业的建议与做法。
关键词：失业种类后果原因解决方案中国改革开放以来，市场经济在我国开始迅猛发展，从此中国经济开始走上了飞速发展的道路，但是伴随着经济的发展，中国的失业问题逐渐凸显出来，成为不可忽视的因素，处理好失业问题，有利于中国经济快速健康的发展，反之就不利于国泰民安，造成各个方面的负面影响。
一．失业的定义与种类（一）失业的定义失业有广义和狭义之分：广义的失业，指的是生产资料和劳动者分离的一种状态。
在这种状态下，劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥，不仅浪费社会资源，还对社会经济发展造成负面影响；狭义的失业，指的是有劳动能力的处于法定年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的工作岗位的社会现象。
（二）失业的种类对于失业而言，不同的国家有不同的规定，但各个国家的分类也大同小异。
有劳动能力并愿意工作的人得不到适当的就业机会。
没有劳动能力的人不存在失业问题。
有劳动能力的人尽管没有职业，但自己也不想就业的人，不能称为失业者。
一般把失业分为：（1）摩擦性失业，指由于劳动力市场功能上的缺陷造成的临时性失业，如新生劳动力找不到工作，工人转换工作岗位时出现的工作中断等；（2）季节性失业，指由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，对劳动力的需求出现季节性变化而导致的失业；（3）技术性失业，指由于使用新机器设备和材料，采用新的生产技术和新的生产管理方式，出现局部劳动力过剩而导致的失业；（4）结构性失业，指由于经济、产业结构变化以及生产形式和规模的变化，促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业；（5）周期性失业，指市场经济国家由于经济的周期性萎缩而导致的失业。
我国失业问题的分析一、我国面临的失业问题主要表现在1.劳动力供求
我国失业问题的分析一、我国面临的失业问题主要表现在：1. 劳动力供求总量矛盾突出。
由于人口出生高峰期出生的人口正在跨入劳动者行列，“十五”期间新达到就业年龄的劳动力较“九五”时期平均每年多290万人。
2000年城镇登记失业率是3.1%，2001年是3.6%，城镇登记失业人员681万人，国有企业下岗职工515万人，而且城镇登记失业率继续攀升，2002年一年中就达3.8%。
另外，农村还有1.5亿左右的富余劳动力急待转移。
与此同时，就业岗位的增加量相对减少。
由于结构调整、技术进步等原因，经济增长创造的就业岗位在相对减少，90年代就业弹性系数下降到0.1左右。
因此，尽管我国保持了较高的经济增长速度，但90年代每年实际净增的就业岗位只有700万个左右。
2001年全年实际净增的就业岗位达到940万个，但也不到80年代平均水平的一半。
劳动力明显供大于求，据劳动和社会保障部公布的数据，2001年第四季度，100名求职者只有75个就业岗位。
2. 求职者发生了一些新变化。
据劳动和社会保障部2001年6月的调查，青年求职者已占主体，35岁以下的求职者占七成以上，这与过去求职者主要为35岁以上大龄群体有明显的不同。
且求职者文化程度较高，近一半为高中文化程度，大专以上者占1/3。
3. 国企下岗职工生存的压力较大，再就业率偏低。
据劳动和社会保障部的调查，2001年协议时间到期的下岗职工占57%，2002年占33%。
但由于七成下岗职工同原企业存在债务关系，而这些处于困境的企业解决不了债务的经济补偿问题。
下岗职工年龄偏大，35岁以上的占72.5%，受文化素质、职业技能等因素的制约，再就业难度增大，就业困难者增多。
2001年实现再就业的下岗职工为227万，比上年减少133万，再就业率仅为30.6%。
4. 加入世贸组织初期，结构性失业人员会有所增加。
从长期看，加入世贸组织能够使我国对外贸易享受多边、稳定、无条件的最惠国待遇，加快我国劳动密集型产业的发展，从而增加就业机会。
近10年我国失业问题及探究
近10年我国失业问题及探究【摘要】本文首先比较了我国与国际的失业率定义差异，在明确我国失业率的评价方法之后对于自2000年至2010年间失业率的变化情况进行了分析。
之后又从各方面阐述了我国失业状况产生的原因，分析我国失业现状。
接着阐述和评价了我国失业保障体系，最后提出了一些降低失业率的建议。
【关键字】失业率人口问题摩擦性失业工资刚性供求矛盾失业保障体系鼓励创业【正文】一、我国失业率定义及近10年来失业率变化情况1、国际上定义的“失业率”国际上通用的失业率是指一定时期内失业工人人数与全部劳动力人数的比例，反映了一定时期内可以参加劳动的人数中实际失业人数所占的比重。
此数据一般由一个国家的相关统计部门进行统计，如美国的失业率由美国劳工部统计。
2、我国通用的“失业率”——城镇登记失业率我国在失业率的统计上并没有与国际接轨，没有一个同国际上定义的“失业率”相同或相似的指标来进行统计，当然也没有相对官方的数据来描述。
我国目前使用的是“城镇登记失业率”。
城镇登记失业率，是指在报告期末城镇登记失业人数占期末城镇从业人员总数与期末实有城镇登记失业人数之和的比重。
在此强调，在城镇单位从业人员中，不包括使用的农村劳动力、聘用的离退休人员、港澳台及外方人员。
城镇登记失业人员是指有非农业户口，在一定的劳动年龄内（16岁以上及男50岁以下、女45岁以下），有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。
中国目前使用的城镇登记失业率概念，是指城镇登记失业人数同城镇从业人数与城镇登记失业人数之和的比例关系。
中国从20世纪80年代初开始建立登记失业制度，当时由于中国还处于计划经济体制下，称为“待业登记”，所有的城镇无业者都必须首先到政府劳动部门去登记，处于等待期的劳动者即登记为“待业”。
随着1994年，党的十四大提出要从计划经济转向市场经济，中国劳动用工制度发生重大变化，政府不再统一分配和安置，企业和劳动者开始进行双向选择。
中国的失业问题与就业战略5篇
中国的失业问题与就业战略5篇第一篇：中国的失业问题与就业战略1、我国正处在劳动年龄人口不断上升时期，形成持续的巨大的就业压力。
基本国情：中国用世界的3.4％资本资源（指国内投资额）来提供和创造世界上迈１／４以上的劳动力就业岗位。
——劳动年龄规模扩大——总人口就业率大幅度上升，属于“高就业”模式；——我国妇女就业参与率过高，大大超过经济发展阶段；——15—24岁青年人口就业比例过高。
2、我国正处在大规模产业结构调整阶段，下岗职工激增表现为持续长期性的结构性失业。
——农业部门由新增就业机会主渠道之一变为排斥劳动就业的主要部门。
——就业结构变动呈加速过程。
伴随着经济迅速增长而来的是快速的结构调整。
——第二产业特别是制造业吸纳新增劳动力的能力在下降。
——我国制造业已由“短缺经济”向“供大于求”类型转变，正在经历极其深刻的结构性变革过程，使传统工业部门企业关、停、并、转、破，促使下岗职工急剧增加。
——革命性的技术进步会加剧结构性失业，结构变动较快时期正是失业率高峰期。
3、我国正处在市场经济转型过程，国有经济占总就业人口比重迅速下降，而非国有经济还无法吸纳全部国有企业下岗职工，必然出现真实失业率上升阶段。
4、我国经济增长正经历迅速“资本深化”过程，吸纳新增劳动力能力正在减弱。
四、中国就业战略与基本思路促进经济增长，创造就业机会，减少失业率，是今后我国经济发展最优先的目标和任务，它与国有企业，实行股份制的经济改革的最优先目标和任务并不矛盾，而是相辅相成，相互促进。
其主要思路是：——使持续高速经济增长成为持续性创造就业过程。
——大力发展带动密集型产业，选择“节省资本、多用劳动”的工业化技术路线，有选择地发展资本密集、资源密集和技术密集的产业。
——必须采取有力措施保护基本群众的基本利益，实行中国式的“新政”政策。
——促进劳动力要素流动，通过市场重新配置劳动力资源和就业结构的变动，既促进经济增长，又促进就业增长。
五、中国就业政策及其相关政策——把降低城镇真实失业率作为今后一个时期中央及各级政府经济发展的首要目标。
中国失业问题的原因及对策分析
中国失业问题的原因及对策分析我国作为一个处于经济、社会转型中的社会主义大国，人口基数庞大，二元社会结构特征明显，就业压力特别紧张，很长时间以来，失业困扰着我们的社会，给人们心头留下巨大的阴影。
我国的失业问题是总量均衡问题、经济发展问题、经济社会体制问题。
失业现象是世界各国经济发展过程中普遍遭遇的难题，失业的发生在人类历史上有其客观必然性。
本文主要就中国失业问题的原因进行分析。
标签：失业问题人口过剩城乡二元社会一、失业原因分析造成我国目前如此严重的失业情状的原因是复杂而多样的，既有数量因素，也有质量因素；既有国内因素，也有国外因素；既有长期因素，也有短期因素；既有体制因素，也有技术因素。
概括起来说，我国的失业问题是总量均衡问题、经济发展问题、经济社会体制问题。
1.相对过剩人口是生产力发展和市场经济运行的结果人类社会的进步必然伴随着社会生产力的进步，并以其为主要内容和标志，包括先进技术的采用，新设备和新工艺的发明创造。
一方面，这些新技术新工艺和新设备的应用，提高了生产效率，使得人们从繁重的劳役中解脱。
这是我们那些为了获取基本的物质需求，在劳役中苦苦挣扎的祖先曾经先梦寐以求的。
对整个人类来说，这的确是个伟大的进步，因为人们获得了更大程度的自由，得以从事他们喜欢的事情。
另一方面，科学技术的日益进步，提高了生产效率，减少了人工操作的步骤和强度，许多以前由人工来完成的某些工序甚至整个工作流程都用机械来完成，或者，以前需要大量人力的操作，由于新技术和新工艺的发现，现在只需要少量的人力即可。
各个因素都导致现代社会的物质生产对劳动需求的减少，从而使一部分劳动力失去与生产资料结合的机会。
这部分劳动人口在被新的部门接纳以前，便处于闲置状态。
对于个人来说，这种闲置也许是短期的，但从全社会看，总会存在相当数量的劳动者滞留于失业状态中。
可见，生产力的发展必然包含技术构成的不断提高，从而，必然导致对劳动力需求的绝对减少或相对减少。
正确看待中国的失业问题
正确看待我国目前的失业问题一、发展使部分劳动力失业，加快协调发展，可以逐步解决失业问题。
失业的存在是与科技、经济高速发展相关联的。
随着科技、经济的高速发展，企业经营逐步从劳动密集型向技术密集型转变，转变过程中必然出现劳动力剩余，我们也称之为下岗。
这么看，好象是发展成了造成失业的罪魁祸首，其实不然，发展才是解决失业问题的根本途径。
第一、马克思对人类社会的发展的论断，证明了生产力的发展在人类社会发展史上期着重要的作用。
人类社会从原始社会—奴隶社会—封建社会—资本主义社会—社会主义社会的交替，都离不开生产力的发展。
生产力的不断发展，必然引起生产关系的变化;生产关系的变化，必然要导致整个社会的变革。
第二、落后的生产力决定我国更应该发展。
一方面，我国的社会发展经历了原始社会、奴隶社会、封建社会、半封建半殖民地社会和社会主义社会几个发展时期。
在资本主义社会兴起和高速发展的时期，我国处于半封建半殖民地社会，错过了工业革命后全球经济高速发展的机遇。
另一方面，我国在建立社会主义社会的初期，根据马克思的政治经济学思想，剥削既是一个重要的经济范畴，更是一个重要的社会历史范畴，由于消除劳动异化、消灭剥削的条件在我国社会主义成立初期还远不具备，以消除剥削为主要任务，没有制定鼓励发展社会主义的经济政策。
二十年我国的生产力水平发展处于停滞不前的境地。
第三、经济全球化格局迫使我们必须发展。
二战结束后，各国通过三五年的休整，科学技术、经济开始迅猛发展，经济全球化格局初步形成。
而我国错过了这一时期，主要精力放在了“大跃进”、“文化大革命”等政治活动中，实行闭关自守的经营模式。
党的“十一届三中全会”上，我们意识到并开始促进经济发展，实行改革开放，引进外资等强有力的改革，据当时的估计，我们已落后发达国家50年。
我们不发展，只能越来越落后发达国家更多。
二、正确认识失业。
我认为，失业就是在一定时期内失去就业的人，而失业和就业都是一个动态变化的数字。
当代中国失业问题
当代中国失业问题第一篇：当代中国失业问题当代中国失业问题姓名：周思雨专业：应用心理学学号：2011423024 摘要：失业是一个世界性的社会问题，中国即将迎来又一个失业高峰。
只要我们能够正确地分析下岗失业的原因，并且对症下药、措施得当，就可以缓解就业的压力，甚至较好地解决下岗失业问题。
但是，短时期内，要从根本上解决下岗失业问题，是不可能的。
待以时日，等到我国计划生育的国策作用和成效，完全发挥出来后，人口数量规模逐步趋于适度，下岗失业问题才能获得真正有效的解决。
关键字：就业失业下岗市场经济市场竞争就业是一个世界性的社会问题，发达国家和发展中国家都不同程度地存在就业问题。
就业难，而且失业现象十分严重。
一般来讲，下岗是指由于种种原因，有工作岗位和工作能力的人，不到退休年龄就不得不离开原来工作岗位的现象，失业是指有劳动能力的人找不到工作或没有工作机会的现象。
本来，下岗是下岗，失业是失业。
“下岗”与“失业”组成一个词汇叫“下岗失业”，是一个不能与国际接轨、具有中国特色的语汇，因为在国际上只有失业的说法，没有下岗失业的一词。
下岗失业，或者说，由于下岗而失业，是一个与我国的国有企业相联系的特别现象。
一、下岗失业的现状及其主要特征当2003年2月16日新华网播发“毕业即失业”的新闻稿时，人们当时感到十分惊讶，因为曾几何时，大学生还是所谓的天子骄子、社会的宠儿、知识经济时代的精英，现在居然也有如此多的人找不到工作，加入到了失业大军。
3年过去了，大学生就业的形势非常严峻。
今年是我国高校扩招后的第三个毕业高峰年，教育部的统计表明，2006年高校毕业生总量大幅增加，全国普通高校毕业生达413万人，比2005年增加75万人，毕业生总数是2001年的3倍多。
又是一年毕业时，大学生就业再次成为全社会关注的焦点，下面是《中国经济周刊》记者在上海的一段采访。
——儿子找工作的事让我头疼，他大学毕业后，几段临时工做完就没有着落了。
今年5月8日，上海市虹口区虹港驾驶员培训基地教练员陈同文，在自己简陋的居室里接受采访时，面色严峻。
浅谈我国的失业问题及对策
我国失业问题及其对策摘要我国的失业问题日益凸显并引起整个社会的高度关注，已构成对我国今后经济发展和社会稳定的尖锐挑战。
在经济高速增长、国民生产总值不断攀升的同时, 失业人口、失业率亦不断攀升。
关键词：失业；失业率；就业引言失业是我国进入2l世纪所面临的首要问题之一。
它不仅与人民的生活紧密相关，而且关系到社会的稳定和经济的繁荣。
在建国初期，我国实行的是“低工资、广就业”的就业制度，实现了失业率的最低水平，但这种最低水平的失业率却隐藏着相当大的隐性失业。
但随着我国经济体制由计划经济向市场经济的转变，这部分隐性失业逐渐显性化，由此引发了一次又一次的失业高峰。
失业不仅造成了入力资源的浪费，而且给我国的经济发展带来了负面影响，更加重了对社会稳定的威胁。
失业问题已成为我国经济发展的头等大事，它的妥善解决是我国实现共同富裕的关键。
1 我国失业问题现状及特征1.1 我国失业问题的现状失业已经成为当今世界最大的社会问题之一。
失业问题涉及社会与政治的稳定，是世界各国共同关心的问题，减少失业、扩大就业被各国列为保持社会稳定和消除贫闲的重要指标。
近几年来，失业问题在我国也日益突出，1997年、1998年、2001年，失业问题相继被列建为我国居民关注的头号社会问题。
当前，我国就业形势仍然十分严峻，失业人口数量持续上升，失业人口结构不断变化。
根据2006年《中国统计年鉴》的数据，截至2005年底，我国公开的城镇失业人口达839万人，失业率为4.2%，与2004年基本持平。
总体看来，我国的失业人口从1995年的519.6万增加到2005年的839万人，失业率从1995年的2.9%增加到2005年的4.2%。
失业人口、失业率都在不断地增加与提高。
截至2007年6月末，全国城镇登记失业人数为838万人，全国城镇登记失业率为4.1%，虽然从2004年我国的城镇登记失业率有所下降，但是它不能说明我国失业问题有了根本性的改变，就业压力巨大仍然是我国经济社会发展中的长期性问题之一。
中国失业问题的现状、原因与对策
中国失业问题的现状、原因与对策题目：中国失业问题的现状、原因与对策课程名称：中国特色社会主义理论与实践目录一、绪论 (2)（一）失业的含义 (3)1、根据失业的表现形式来进行分类 (3)2、根据劳动力供求现状进行分类 (3)3、根据失业形成的原因进行分类 (3)（二）失业界定 (4)1、失业界定的国际标准 (4)2、我国对失业的界定 (4)二、我国日益严峻的失业问题及其所带来的影响 (4)（一）我国失业问题的现状 (5)（二）失业加剧将对经济与社会所造成的影响 (6)1、失业对经济的影响是直接的 (6)2、阻碍国有企业改革的推进 (6)3、影响社会稳定 (6)三、中国失业问题产生的原因 (6)（一）自然原因——人口总量过大 (7)（二）体制原因——中国经济转型时期的必然现象 (7)（三）结构性失业 (7)（四）摩擦性失业 (8)（五）全球经济发展趋势影响原因 (8)四、我国当前失业问题治理政策 (8)（一）宏观经济政策管理 (9)1、积极的财政政策和宽松的货币政策 (9)2、使用宏观经济管理的潜在问题 (9)（二）微观社会治理方法 (10)1、实行工资补贴政策，以增加就业岗位 (10)2、鼓励发展非正规就业，鼓励大学生自主创业，以增加就业岗位(11)3、健全劳动力市场，疏通就业渠道，改善信息不对称不完全问题(11)4、加强教育，加大对人力资本的投资 (11)五、结论 (12)参考文献 (13)一、绪论失业问题已经在全世界范围内越来越引起人们的关注。
目前，发达国家的失业人数持续增加，发展中国家的失业状况也不容乐观。
（一）失业的含义失业是指劳动年龄以上、有劳动能力、在调查时期内没有从事有收入的劳动(或从事有收入的劳动时间达不到规定标准)、正在寻找工作、如有工作可在两周内应聘就业的人员。
判断是否为失业人员的主要标志有五个:一个是劳动年龄内；二是有劳动能力，即在身体和智力上可以从事社会劳动；三是调查时期，国际上通行的调查时期一般为一周，如果调查对象在调查周内没有从事有收入的劳动或从事有收入的劳动时间不到一小时，即确定为失业，而我国劳动部门则规定有劳动能力和劳动意愿的劳动者在一个月内从事有报酬的劳动不足15日者就也失业者；四是正在寻找工作；五是如有工作可以在两星期内应聘就业。
中国失业现状现象的状况、问题、成因及对策 共35页PPT资料
全球最突出的发展问题是就业与失业。国际劳工组
织于10月19日在日内瓦发布《2019年全球青年就业趋 势报告》指出，青年人失业问题在发达国家和发展中国
家同样存在，发达国家失业率高企、就业乏力，2019 年爱尔兰青年失业率高达27.5%，在意大利、希腊、 英国等欧洲国家，15岁至24岁青年人长期失业率较24 岁以上成年人高出两三倍；在一些发展中国家，年轻人 就业难，有不少青年从事危险繁重、朝不保夕的工作。
失业的成因
(二)劳动力素质不高
我国劳动力数量众多，但整体素质不高。据调查，
中国失业、下岗人员中女性居多(约占60%)、年龄偏大
(40岁以上的约站72%)、文化较低(初中及初中以下约占
德国2009年12月的失业率从11月的7.6%攀升至7.8%。 未经调整的数据显示，12月失业人口达到327.6万人。
经济学家预测称：“由于劳动力市场的变化相对滞后于实 际的经济变化，2019年失业人数会大幅攀升。到2019 年中期失业率数据可能会再次出现上涨，并达到380万人 的历史高点。在2019-2019年的大衰退期间，失业人口 达到了520万人。”德国央行也预测称，该国2019年的 失业率将达到10.1%。
中国失业的问题
(四)大学毕业生成为新的失业群体
据教育部统计显示，2019年全国大学本专科毕 业生初次就业率为70%，待业率为30%，约34万人 待业；2019年待业人数37万人，2019年为52万人， 2019年为69万人；2019年就业率达到72.6%，待 业毕业生为79万人；2019年初次就业率与上年持平， 落实就业的毕业生超过300万人，仍有110多万人没 找到工作，加上往年没有就业的，估算有250多万人。 数据表明，2019年近500万高校毕业生中，至今仍 有100万人没有找到工作。
我国经济发展和体制改革中的失业问题（共五则范文）
我国经济发展和体制改革中的失业问题（共五则范文）第一篇：我国经济发展和体制改革中的失业问题我国经济发展和体制改革中的失业问题江泽民同志在十六大报告中指出：“就业是民生之本。
扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。
”就业问题是我国经济发展和体制改革中的重大问题之一，它直接关系到人民生活的改善、经济体制改革的深化和社会的稳定发展。
在我国这样一个人口众多的发展中大国，解决就业问题并非易事，任务十分艰巨。
研究我国失业的特点及其成因，探讨解决失业、扩大就业的途径无疑具有重要的理论意义和实践意义。
一、我国失业问题的特点失业与就业是一个问题的两个方面。
就业是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或为赚取利润所进行的活动；失业是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作这一社会现象。
我国的失业问题是在改革开放以后凸现出来的，并具有以下一些特点: 1.隐性失业显性化马克思分析资本主义再生产时，指出随着资本有机构成的提高，一方面对劳动力需求相对或绝对减少，另一方面劳动力的供给却在绝对增加，于是出现过剩人口；这种过剩不是绝对过剩，只是相对过剩；相对人口过剩不仅是资本主义的产物，也是资本主义存在和发展的条件，所以资本主义不可能消灭失业。
可见，资本主义必然存在失业，这是由制度决定的。
从理论上说，社会主义为充分就业提供了制度保证，不会存在失业问题。
出于这种观念，认为“人人有工作，人人有饭吃”是社会主义制度的最大优越性。
事实上我们从来就没有消灭过失业，但也未如实承认存在失业，长期以来“失业人口”与“失业率”在我国的统计中一直表现为“城镇登记待业人数”和“城镇登记待业率”。
直到1994年，国家统计局才把“城镇登记待业人数”和“城镇登记待业率”的称谓改为“城镇登记失业人员” 和“城镇登记失业率”。
这个改变，表明我国公开承认存在着失业现象和失业人口，使得过去的隐性失业显性化了。
2.就业和失业人口都呈上升趋势1978年以来，我国创造了3.3亿个就业岗位，其中创造非农就业岗位24 678万个，可以说是当今世界创造就业岗位最多的国家。
浅谈我国目前失业问题及对策(宏观经济学)
浅谈我国目前就业问题及对策失业是市场经济国家普遍存在的经济现象之一。
随着我国经济体制改革的不断深入和经济结构的逐步转变，我国的失业问题日益显著并得到整个社会的关注。
如何正确认识现阶段的失业问题？引起的失业的主要原因是什么？如何正确解决失业问题以将其带来的负面影响降到最小？这也是一个亟待解决的问题。
一、失业的定义及分类失业是指处于法定劳动年龄阶段、具有劳动能力且有工作意愿的劳动者找不到工作岗位的经济现象。
失业可以从不同角度来进行分类。
按照西方劳动经济学的传统分类，失业可以分为四种类型：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业和周期性失业。
摩擦性失业是指由于正常的劳动力周转所造成的失业。
这种失业产生的原因在于，在一个经济体中信息是不完全的，失业人员和有职位空缺的雇主之间的信息在相互搜寻过程中需要花费一定的时间，即信息不对称。
一般地，摩擦性失业在一个经济体中总是存在的。
结构性失业是指由于技术或者经济结构变化导致工作所需要的技能或工作地域变化所带来的失业。
这种失业是由劳动力市场失衡造成的。
结构性失业一般来说比摩擦性失业持续的时间长，因为这种情况下劳动者往往需要重新培训或者迁徙才能重新找到一份工作。
季节性失业是指由于季节性的气候变化所导致的失业。
通常，季节性失业在冬季时增加，在春夏时期减少。
周期性失业又称需求不足性失业，是指一个经济周期内随经济衰退而上升，随经济扩张而下降的波动性失业，一般出现在经济萧条阶段。
二、我国的失业现状1、我国失业问题形式严峻。
据《中国统计年鉴》显示，1978年以来，我国出现了三次失业高峰。
第一次是1978－1980年，失业主体主要是返乡知青，当时失业人员达541万人，失业率为5.4%；第二次高峰是1989－1990年，1990年城镇登记失业人数是383.2万人，失业人员多为国有企业员工，失业率为2.6%。
第三次便是1995年以后直到现在，失业率逐年增长，来势汹涌。
到2010年，我国城镇登记失业率为4.1%，虽然至2013年年底，这一数据连续四年保持不变，目前我国就业形势依然十分严峻，就业压力大成为我国经济发展中面临的重大问题。
有关中国失业问题的思考(一)
有关中国失业问题的思考(一)摘要：当前受全球性金融危机的影响，国内经济增长趋缓，阶段性失业压力陡然增大。
分析中国的失业状况，受经济周期的影响出现的失业是短期的、表现突出的，而长期以来中国仍以摩擦性失业和结构性失业为主。
因此，如何疏通好短期内失业压力，并在战略上改善失业状况，是主要阐述的问题。
立足中国国情，分析失业现状、影响失业的主要因素及相应对策。
关键词：结构性失业；摩擦性失业；产业结构失业通常分为三类，即周期性失业、摩擦性失业和结构性失业，后两种失业统称为自然失业。
其中，摩擦性失业是由经济运行中各种因素的变化和劳动力市场的功能缺陷所造成的临时性失业，一般是由求职的劳动者与需方提供的岗位之间存在着时间滞差造成的。
结构性失业是指由于经济结构的变动，劳动力供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面不相适应所引起的失业。
一、中国失业现状分析1结构性失业及其具体表现结构性失业的特点是职位空缺与失业并存，即市场上存在着大量失业的劳动者，但同时一些行业的工作岗位空缺，找不到适合的劳动者。
结构性失业并不是劳动力需求不足，其根源在于劳动力的供给结构不能适应劳动力需求结构的变动，是因为一段时期劳动力的技术结构、地区结构、职业结构不能适应经济结构的变动。
比较有代表性的结构性失业是以大学毕业生为代表的高学历群体就业难这一现象。
直接表现为大规模扩招和城镇新增就业岗位数量少之间的矛盾，据统计，1998年大学毕业生不到83万，2006年后这个数字上升至307万，而同期城市新增就业岗位远远达不到毕业生的增长速度。
除了供需总量上的矛盾外，大学毕业生专业与需求之间的差距也成为影响大学生就业的重要因素，中国教育体制改革与市场化发展进程相比存在滞后，所培养的毕业生在专业上与市场需求间存在矛盾在所难免，因此若干专业会出现“僧多粥少”的现象，或者若干工作岗位找不到合格毕业生。
2摩擦性失业具体表现，从中国劳动力市场供需情况看，摩擦失业所反映出的矛盾主要在于，求职者不能按照自己的意愿找到合适的岗位，而用人单位有时又很难寻找到具有某种特殊技能素质的人才，信息不完全和信息不对称是导致摩擦性失业的主要原因。
中国失业问题-PPT精选文档
失业是市场经济国家普遍面临的难题。20世 纪以来，西方国家经常爆发严重的失业问题， 迟至1980年代初和1990年代初，主要发达国 家仍都出现了较高的失业率。而我国近年的 失业问题也日益严重，虽然每年保持较高的 经济增长率，城镇下岗职工、登记失业人口 以及农村剩余劳动力的规模却不能有效地减 少。探讨失业产生的原因并寻求解决的对策 不仅仅是一项长期而艰巨的经济理论工作， 更是一项迫切而棘手的现实任务。那么我们 就一起对我国失业问题的现状、原因以及对 社会的影响及对策问题进行一下研究分析探 讨吧！
（二）非自愿失业
•摩擦性失业 •结构性失业 •周期性失业。
1、摩擦性失业是指生产过程中难以避免的、
由于转换职业等原因而造成的短期、局部失业。 这种失业的性质是过渡性的或短期性的。它通 常源于劳动的供给一方，因此被看作是一种求 职性失业，即劳动力需求方存在职位空缺，而 劳动力供给方又存在着与此数量对应的寻找工 作的失业者，这是因为劳动力市场信息的不完 备，厂商找到所需雇员和失业者找到合适工作 都需要花费一定的时间。摩擦性失业在任何时 期都存在，并将随着经济结构变化而有增大的 趋势，但从经济和社会发展的角度来看，这种 失业存在是正常的。
（二）高校大学毕业生就业困难
随着高等教育的迅猛发展，高等教育大众 化时代的到来，大学生就业难已成为不争的事 实。大学生已不再是用人单位争着抢着要的香 饽饽了，据统计，2019年中国内地约有630万 应届大学毕业生将走向就业市场，而这些毕业 生中又将有大部分面临就业困难的窘境。
为什么大学生会就业难 呢？？？
一、关于失业 二、中国失业问题的现状 三、中国失业问题产生的原因 四、失业问题对我国经济社会的 影响 五、控制失业的对策
一、关于失业
中国失业问题的现状、原因与对策
中国失业问题的现状、原因与对策摘要：在市场经济的运行中,失业问题是各国经济存在的普遍现象,但太高的失业率会危机经济的繁荣、社会的稳定。
所以,正确认识我国失业问题的现状、原因,寻求一条解决失业问题的有效途径,具有重要的理论及现实意义。
关键词：中国失业；问题；原因；就业；对策；劳动力下岗再就业在发展社会主义市场经济的过程中,必然存在失业问题,但是,过高的失业率会影响社会的安定,并带来一系列其他社会问题。
所以,如何降低失业率,保持社会经济的繁荣,维护社会的稳定,就成为世界各国在经济发展中必须正视和加以解决的问题。
一、失业现状及严峻性我国就业和失业的现状失业,是指凡在一定年龄范围内愿意工作而没有工作,并正在寻找工作或根本就未曾找到就业岗位的人。
另据有关西方经济学的定义,失业是“所有那些未曾受雇,以及正在调往新工作岗位或未能按当时通行的实际工资率找到工作的人”[1]。
目前我国的就业现状情况不容乐观,总体特征是劳动力的供给与需求严重失衡,供大于求[2]。
目前,我国出现了较高速度的经济增长与较缓慢的就业增长的矛盾。
(一)劳动力的供给强劲增长 1.规模庞大的劳动力大军主要来自①大量的高校毕业生；2003年是我国高校扩招生毕业的第一年,高校毕业生初次就业率从2002年的65%降为50%,这就意味着212万毕业生中必然会有一部分人找不到工作[3]。
②城镇下岗失业人员“十五”期间,下岗失业人员存量超过1 000万人,到2000年底,滞留在再就业服务中心的下岗职工为657万人,登记失业人员为595万人。
据统计2003年全国城镇的劳动力供给总量达2 400万人,而当年只新增就业1 000万人,年度劳动力供求差额达1 400万人[4]。
③大量农村剩余劳动力加入；劳动力供给队伍，农村劳动力向城镇转移，大量农村剩余劳动力需要转移[5]。
随着农村经营方式的改变和农业产业结构的调整,农村剩余劳动力向非农产业的转移是必然的趋势。
目前,由农村转移到城镇的劳动力人员已达5 000多万人,其潜在的流动量将达到1亿到1.5亿之多。
中国转轨经济关键时期失业问题成因新探
中国转轨经济关键时期失业问题成因新探中国转轨经济关键时期失业问题成因新探一、背景介绍二、经济转轨引发的失业问题1.国有企业改革2.农村劳动力转移3.非法经济的发展三、改革政策导致的失业问题1.退休政策2.国有企业社会责任缺失3.对外开放政策四、经济转型推动的失业问题1.产业升级2.技术进步3.就业状况差异化五、案例分析1.广东深圳市佳兆业集团的裁员事件2.江苏南通金融代理中心的绩效考核制度3.江西省铜钹山铜矿的停产事件4.新疆奥运公益广告涉嫌欠薪事件5.某网红店的停业事件六、结论及建议一、背景介绍中国的转轨经济期，是中国经济发展史上的一个重要阶段。
这一时期的自由化和市场化改革使得中国经济保持着高速增长的态势，但也导致了失业问题的突出。
失业问题是一个涉及社会、政治与经济方面的复杂问题。
本文将围绕中国转轨经济时期所产生的失业问题进行探讨，探讨失业问题的成因及对策。
二、经济转轨引发的失业问题1.国有企业改革国有企业改革是此时期所涉及到的一个重要的政策。
由于国有企业的“大锅饭”制度过于严重，国企员工们没有承受市场竞争的能力，同时，国企的腐败现象也让企业资本链上出现了重大的经济问题，这一直是制约中国经济发展的瓶颈。
在国有企业改革的进程当中，企业出售和优化人员等各项举措导致大量的工人下岗。
一些老旧的企业遭到淘汰，从而使得大量的工人失去了生计。
统计数据显示，从1994年到2000年间，中国大约有2800万的工人失业。
2.农村劳动力转移随着城市化和工业化的不断推进，中国农村的大量劳动力转移至城市，这也是导致失业率上升的原因之一。
他们虽然在城市工作，但由于其技术和创新能力受到制约，往往只能从事一些基本技能的工作，收入也普遍偏低。
3.非法经济的发展中国从1980年代中期到1990年代，非法经济快速发展。
黑工厂、地下工厂、地下金店等各种非法经济活动在一定程度上缓解了就业压力。
这些非法经济活动虽然能够提供就业机会，但由于监管和税收制度的缺失，也造成了很大的社会问题。
毕业论文--中国失业问题的现状、原因及对策分析
毕业论文--中国失业问题的现状、原因及对策分析论文题目：中国失业问题的现状、原因及对策分析内容提要失业是市场经济国家普遍面临的问题，我国作为世界人口第一的发展中大国，正处在计划经济想社会主义市场经济转型的过程中，失业问题在我国间长期存在，依据当前中国就业形势，失业现象的存在逐年增高，中国的失业状况是令人担忧的。
目前，失业问题已成为全社会所关注的焦点问题，中国现阶段为什么会产生大量的失业人口，应怎样认识当前社会出现的失业问题，应采取什么措施解决它等等，本文对失业问题的现状及对策进行了探析。
关键词：失业问题、现状、原因、对策目录一、中国失业问题的现状（一）、总体表现（二）、城镇登记失业率保持较高的水平（三）、大学生成为新的失业群体二、中国失业问题产生的原因（一）、结构升级和资本构成提高（二）、人口总量过大（三）、教育与培训尚待进一步发展（四）、经济全球化的影响三、失业对社会的影响(一)、失业直接影响经济（二）、加剧贫困（三）、导致分配不公（四）、影响社会的稳定四、解决失业问题的对策（一）、实行工资补贴政策，以增加就业岗位（二）、建立失业预警系统，完善社会保障制度（三）、实施积极稳定的宏观经济政策，保持适度的经济增长（四）、合理调整经济结构，积极创造就业机会（五）、深化教育体制改革，全面提高劳动者素质（六）、实施积极稳定的宏观经济政策，保持适度的经济增长中国失业问题现状、原因及对策分析一、中国失业问题现状（一）总体表现我国自20世纪90年代初期以来，失业问题开始逐步显现：进入新世纪后，失业形式依然严峻。
2008年3月，在十一届全国人大一次会议记者招待会上，劳动和社会保障部部长天成平指出：这五年我国新增劳动力城乡加起来每年超过2000万人。
新增劳动力的数量庞大，历史遗留问题积压，失业问题愈发显得形势严峻。
（二）城镇登记失业率保持较高的水平从上世纪90年代以来，我国城镇登记失业率一直呈上升趋势，虽然个别年份城镇登记失业率略有下降，但失业总量规模依然很大。
中国失业状况及对策分析（5篇材料）
中国失业状况及对策分析（5篇材料）第一篇：中国失业状况及对策分析中国失业状况及对策分析失业是世界各国普遍存在的一种社会现象和社会问题，由于各国的国情和经济发展水平不同而各有其程度的不同。
在中国，自1992年经济体制进入全面调整和转轨阶段，一切社会经济行为均受到市场竞争机制的考验，劳动力的就业选择和失业的风险必然出现。
然而，因为中国国情不同，所面临的挑战又有其自身的特征。
一、失业现状分析转型期的失业状况的特点，一方面是国有大中型企业在结构性调整中涌现出的隐性失业人口逐步公开化，另一方面是农村剩余劳动力加快向城镇流动。
登记失业率有上升的趋势，1985年为历史以来的最低点（1．8%），1996年上升到3%。
有专家预计到本世纪末将达到7．4%，登记失业人口的绝对量将增加到1120万人，隐性失业由1996年的15．1%上升到20%左右，失业人口的绝对量将达到5000万至6000万人。
当然，这仅是一种预测，关键还取决于国家社会经济发展进程。
如果经济发展了，相关的政策得当，措施得力，就业面扩大，失业率自然就会下降。
下面我们针对有关统计数据展开分析。
见下表上表所列统计资料，至少可以说明以下几个方面的问题：1．自1985年后，失业的绝对人数逐年有所增加，而与此同时，因新就业人数也在不断增加，相应地失业率多年来相对稳定在3%左右的水平，接近欧洲一些发达国家的水平（平均2．5%），低于发展中国家的水平（1990年亚洲失业率为8．3%，拉丁美洲5．5%）。
应该说，失业率维持在2～3%的水平属社会经济发展进程中的正常范围，不会引起社会的震荡。
但这里所说的失业率用的是登记失业率，是指正式向政府有关机构登记失业，并希望找到工作的失业者。
2．在登记失业人数中，已达到劳动年龄等待就业的青年占了多半。
依据中国国情，每年初、高中毕业生能升入大学和专科的人数一般占到毕业生总人数的25%左右，余下的毕业生人数很大部分进入劳动力市场，寻找工作，因此，从登记失业人数的构成看，也应属正常范围。
浅谈我国失业问题的原因及解决措施
浅谈我国失业问题的原因及解决措施摘要：现阶段，我国呈现出就业形势严峻，就业压力大，失业问题严重的状况，这已经影响了我国经济良好发展.因此要想发展好社会主义经济,为社会主义建设打下坚实的物质基础，必须找出导致我国失业问题日益严重的原因，并采取正确的方案来解决失业问题，缓解就业压力，促进我国就业形势良性发展。
关键词：失业就业形势失业问题的原因解决失业问题的措施一我国严重的失业问题目前，我国失业问题严重，近几年来，我国的失业人数不断增多，失业率逐年攀升，尤其是大学生，已经成了失业人群的主体,这为我国经济的发展造成了很大的阻碍，不利于我国的经济有好有坏发展，不利于国民生活水平和消费水平的提高。
因此解决我国的失业问题迫在眉睫.二我国失业问题的原因（一)劳动力素质低，劳动力素质与社会需求不匹配。
当前我国由于教育资源分配不合理，导致很多地区教育水平极其低下，城乡教育水平差距大,以及目前我国教育体制存在着种种弊端，例如应试教育不利于学生的独立判断和创新思维的发展，这些都不利于劳动力素质的提高，不利于为我国社会经济的发展提供高素质的人才。
于是大量的劳动力被挡在需求高素质人才的岗位的门槛外，这导致了失业率的急速增加，同时也无法满足高速发展的经济对人才的需求，更无法刺激教育体制的发展和完善，形成了恶性循环的局面。
（二）劳动力市场不完善。
我国劳动力市场还呈现着劳动交易成本过高，劳动交易不方便，这里的成本包括信息成本，职位空缺成本招聘职位胜任机会成本.我国劳动力市场供求信息不及时不充分不对称,并且劳资双方地位不均等，这些都是劳动力市场不完善的表现。
另外，我国劳动力市场管理机制不健全,宏观管理和监督力不够，中介服务机构发展不完善，劳动力市场还不够规范，还没有进入法制化和规范化，不能按照国际通行的市场规则运行，劳动力交易不规范甚至违法的现象时有发生。
劳动力市场场所规模很小基础设施建设滞后，总之，劳动力市场发育滞后其整体规划，交易手段，设施建设等方面仍然处于初级阶段。