用人单位社会保险法律风险防范及案例分析

常见问题&案例
Q3：单位（员工）说不用缴社保，单位直接把钱给 个人，员工给单位写证明。 分析：任何内容上违反国家劳动法律法规的合同协 议都是无效的。即使是当时真实意愿的表达也是可 以“反悔”的。不缴纳社保，直接发钱给职工，又 没有明确的，要承担更多风险。1、赔偿 2、补缴 3、处罚 建议：单位承担缴费责任, 执行代扣代缴权利。
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安全在于心细，事故出在麻痹。20.11.2020.11.2012:29:1512:29:15November 20, 2020
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加强自身建设，增强个人的休养。2020年11月20日 下午12时29分20.11.2020.11.20
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扩展市场，开发未来，实现现在。2020年11月20日 星期五 下午12时29分15秒12:29:1520.11.20
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天生我材必有用，千金散尽还复来。12:29:1512:29:1512:2911/20/2020 12:29:15 PM
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安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20.11.2012:29:1512:29Nov-2020-Nov-20
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得道多助失道寡助，掌控人心方位上 。12:29:1512:29:1512:29Friday, November 20, 2020
当事人负担某种法律责任之后，会因此 对他人负有特定的作为或不作为的义务。
一、用人单位的法律责任 二、用人单位不参加社会保险的行政责任 三、用人单位不参加社会保险的赔偿责任 四、常见问题和案例
一、用人单位的法律责任
用人单位的法律责任
《社会保险法》
第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依 法缴纳社会保险费。” 第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位 和职工共同缴纳基本养老保险费。” 第二十三条“职工应当参加职工基本医疗保险，由 用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保 险费。” 第三十三条“职工应当参加工伤保险，由用人单位 缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”
第六十三条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费 的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补 足。” 第八十四条“用人单位不办理社会保险登记的，由 社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的， 对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以 下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责 任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”
用人单位的行政责任
《社会保险法》
第八十六条“用人单位未按时足额缴纳社会保险费 的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足， 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾 期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以 上三倍以下的罚款。”
用人单位的行政责任
《劳动合同法》
第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者 可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴 纳社会保险费的；”
常见问题&案例
Q7：职工要求我单位帮助其补缴入职前的社会保险？ 分析：职工缴纳社会保险与劳动关系直接相关，没 有劳动关系无法缴纳或者补缴社会保险。
建议：单位“帮助”职工，会带来不必要的风险， 提供虚假材料会受到严厉制裁。
谢谢
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每一次的加油，每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.11.2020.11.20Fri day, November 20, 2020
常见问题&案例
常见问题&案例
Q1：哪些职工可以不缴纳社会保险？ 实际工作中有以下几种情况： 1、非全日制用工（需缴纳工伤） 2、学生实习（与学校有相关协议并有名单） 3、劳务派遣（劳务公司缴纳） 4、兼职劳务（双方有明确协议、没有隶属管理关系） 5、退休反聘 建议：单位应根据实际需要决定采用哪种用工形式。
用人单位的法律责任
《社会保险费申报缴纳管理规定》
第十四条“用人单位应当按月将缴纳社会保险费的 明细情况告知职工本人。
用人单位应当每年向本单位职工代表大会通报 或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会 保险费缴纳情况，接受职工监督。”
用人单位的法律责任
《劳动法》
第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金 来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
用人单位的赔偿责任
《北京市基本养老保险规定》
第三十条“企业不参加基本养老保险或者不按时足 额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责 令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条 例》的规定予以行政处罚，并将企业违法行为的信 息依法计入本市企业信用信息系统；企业给被保险 人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有 权要求企业赔偿。”
用人单位的行政责任
三、用人单位不参加社会保险的赔偿责任
用人单位的赔偿责任
《劳动合同法》
第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向 劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三 十八条规定解除劳动合同的；” 第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年 限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 的，向劳动者支付半个月的经济补偿。……本条所 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 二个月的平均工资。”
常见问题&案例
Q6：职工缴费基数的确定？ 分析：有些单位所有职工都是一个缴费基数，有些 单位所有职工都是最低缴费基数，有的单位按照职 工劳动合同上的工资约定申报缴费基数。有的单位 以“基本工资”作为缴费基数。 相关法规：国家统计局令第1号
京劳社养发［2007］29号 建议：缴费基数需要经职工签字认可。
用人单位的法律责任
《社会保险费申报缴纳管理规定》
第五条第二款“用人单位代职工申报的缴费明细以 及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位 留存备查。” 第八条“用人单位应当自用工之日起30日内为其职 工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。” 第十一条“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位 代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任 何单位或者个人不得干预或者拒绝。”
第三十一条“用人单位不按规定缴纳失业保险费或 不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业 人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用 人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。”
用人单位的行政责任
《工伤保险条例》
第六十二条“依照本条例规定应当参加工伤保险而 未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该 用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标 准支付费用。”
用人单位的法律责任
《社会保险法》
第四十四条“职工应当参加失业保险，由用人单位 和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。” 第五十三条“职工应当参加生育保险，由用人单位 按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保 险费。” 第五十七条“用人单位应当自成立之日起三十日内 凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会 保险经办机构申请办理社会保险登记。”
责任那些事
浅谈用人单位承担的社会保险法律责任和案例分析
z é rèn
责任 一个人不得不做的事或一个人 必须承当的事情。
基本涵义 一是指分内应该做好的事，如履行
职责、尽到责任、完成任务等。 二是指如果没有做好自己工作，而
应承担的不利后果或强制性义务，如担 负责任、承担后果等。
法律责任
法律责任是指源于法律规定或当事人间 的契约而产生的法律效果。在大多数情况是 在违反法律或契约之后，责任的内容才会具 体显现。
用人单位的赔偿责任
《北京市基本医疗保险规定》
第五十八条“用人单位不按照规定缴纳基本医疗保 险费或者大额医疗费用互助资金，致使基本医疗保 险基金未能按照规定划入个人帐户，职工和退休人 员不能享受相关医疗保险待遇的，用人单位应当赔 偿职工和退休人员由此造成的损失。”
用人单位的赔偿责任
《北京市失业保险规定》
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做专业的企业，做专业的事情，让自 己专业 起来。2020年11月下 午12时29分20.11.2012:29November 20, 2020
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时间是人类发展的空间。2020年11月20日星 期五12时29分15秒12:29:1520 November 2020
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科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。下午12时29分15秒 下午12时29分12:29:1520.11.20
常见问题&案例
2014年3月14日 北京劳动就业报
常见问题&案例
常见问题&案例
Q4：新入职职工应从什么时候缴纳社保？ 分析：有些单位说试用期都不缴纳社会保险，事后 补缴，还有单位试用期不缴保险，事后也不补缴。 相关法规：《社会保险法》第五十八条 建议：和员工沟通，人性化操作，注意通知与告知 时书面证据的留存。（减员同理）
用人单位的赔偿责任
《北京市企业职工生育保险规定》
第二十三条“企业未按照本规定参加生育保险的， 职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支 付。……企业欠缴生育保险费的，欠缴期间职工生 育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。”
四、常见问题和案例
常见问题&案例
在老@ *《#家、￥】%上【…》…了！& 险了
常见问题&案例
Q5：新入职职工不提供办理社保的相关材料？ 分析：已经在本市缴纳过社会保险的职工，直接增 员即可，新参统的职工，需要提供相关材料；在缴 纳社会保险方面，职工既有享受待遇的权利，也有 缴费义务，单位既有缴费的义务，也有代扣代缴的 权利。 相关法规：《社会保险法》第四条 建议：增强入职管理环节，办理入职手续时提供齐 相关材料；严格执行代扣代缴。
百度文库
常见问题&案例
常见问题&案例
Q2：很多员工说我在老家缴社保，你这边就不用缴 社保了。 分析：从表面上看如果北京也给缴社保，不就有双 重社保了嘛，这样好象不合理。 实际上有以下几种可能： 1、在老家以个人名义缴费。（没有工伤、生育） 2、在老家参加了新农保。（农保是个人自愿缴费） 3、根本就没有参加社保。 建议：单位承担缴费责任, 执行代扣代缴权利。
临时工 ……
流动性大
农民工
职工自己不愿意上…
常见问题&案例
误区一：签了合同才上社会保险，没签合同 就不用上保险。（临时工不上社保） 误区二：社会保险是单位给员工的奖励，单 位根据员工表现决定给谁上社保。 误区三：社会保险对于外埠职工和农民工用 处不大，直接给钱就能取代。 误区四：不上社保等到被投诉举报再补缴。 误区五：按照职工基本工资为基数上社保。
用人单位的法律责任
《社会保险法》
第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内 为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登 记。” 第六十条“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳 社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、 减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣 代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细 情况告知本人。”
常见问题&案例
按照现有法律法规，医疗保险不 能通过事后补缴保险费而享受保险待 遇。多次与单位交涉碰壁的张有顺最 后选择了用法律武器保护自己。
本案中，张有顺所在单位未及时 为职工缴纳医疗保险，其后虽然进行 了补缴，但由于系跨年缴费，导致张 有顺住院费用无法报销，其所在单位 应当赔偿张有顺的住院损失，损失范 围以医保中心结算的可报销金额为准。 据此，法院依法判决张有顺所在单位 一次性赔偿张有顺因未及时缴纳医疗 保险费而造成的损失2.5万元。
用人单位的法律责任
《劳动合同法》
第十七条“劳动合同应当具备以下条款：……（七） 社会保险；” 第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
亻责
二、用人单位不参加社会保险的行政责任
用人单位的行政责任
《社会保险法》
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每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11.2020.11.2012:2912:29:1512:29:15Nov-20
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人生不是自发的自我发展，而是一长 串机缘 。事件 和决定 ，这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2020年11月20日星期 五12时29分15秒Friday, November 20, 2020
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感情上的亲密，发展友谊；钱财上的 亲密， 破坏友 谊。20.11.202020年11月20日 星期五 12时29分15秒 20.11.20