干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账参考样本

无过，工作中习惯于当“二传手”，遇到问题绕道走，存
在不催不办、急催慢办的情况；
2.争强当先
意识不强，被动工作多，主动谋事少，工作只求完成任
务，不求精益求精，满足于过得去不求过得硬；
3.主动担当精神欠缺，工作中有求稳怕乱，有责不为的现
象。积极主动开展工作少，有等、靠、看的现象。科室管
理方面不愿较真碰硬，有不敢管、不愿管、不会管的现
2.狠抓
“四风” 隐形变异
问题
2.日常管理偏松。个别人员不遵守工作纪律，执行请假报 机关规章制度落实，促进机关管理走向规范化、制 告制度不严格，迟到、早退、脱岗、溜岗现象时有发生； 度化。办公室、监察室加强工作纪律检查力度，及 3.深入基层调查研究不够深入，指导基层工作缺乏针对性 时查处违规违纪的人和事； 3.大力倡导求真务实 和实效性；4.机关在水电暖和办公用品使用方面还存在一 的工作作风，引导党员干部带着问题、带着思考深
象；
4.个别党员干部
业务能力不强，工作中有不作为、不会为的现象；
5.项目建设管理及项目效能发挥方面不够。
意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，充分调动
干事创业的积极性主动性；
2.切实贯彻落
实“三项机制”，充分调动干部干事创业的积极
性；对不作为、慢作为、不负责任、懒政怠政的党
员干部加大责任追究力度，严肃处理，切实解决“
各科室 9月14日前
1.继续深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒
1.重制度建设，轻制度落实。对工作纪律作风监督检查不 纠“四风”，加强经常性廉政教育，加强监督检
严，执纪失之于宽、失之于软。对苗头性、倾向性问题及 查，严格执纪问责，坚决预防和杜绝“四风”隐形
时提醒和严肃批评少，做深入细致思想政治工作不够； 变异问题发生；
慢作为不 作为乱作
为问题
2.推动工作落实的力度有待进一步增强。部分党员干部存 究，在吃透上情、掌握下情的基础上，进一步增强
在干劲不足，工作拖沓，甚至误时误事的现象。 3.执行 工作的针对性、实效性；
力有待进一步加强，存在个别决定事项在落实中打折扣的 3.加强检查督导和责任追究力度，对工作落实不力
现象。一些工作布置安排多，督促落实少，个别工作停留 的科室和个人进行处理问责；
现象；3.部分同志对理论学习的重要性认识不足。理论学 学习形式，创新党员干部学习的途径和方式方法。
习自觉性和主动性不足，学习浮于表面不够深入，同时还 3.切实落实干部学习教育计划，进一步提高党员干
存在时紧时松的现象。
部履职尽责的能力素质。
办公室 党总支
9月14日前
1.严格落实机关效能建设各项制度，建立和落实按
定的铺张浪费现象；
入基层调查研究，把听取汇报与现场调研有机结合
5.部分党员干部有碍于情面参加超规定标准举办的婚、丧 起来，进一步提高指导基层工作的能力；
喜庆事宜现象。
4.加强预算管理和控制开支，大力倡导创建节约型
机关，坚决杜绝浪费行为。
办公室 监察室
9月14日前
干好干坏一个样”的问题；
3.严格落实科室负责人抓好科室管理“第一责任人
”制度，切实克服管理中的好人主义和形式主义；
4.通过开展“科长上讲堂”活动，加强业务知识培
训，不断提高党员干部的综合素质和履职能力；
5.严格落实资金项目管理各项制度，进一步规范资
金和项目管理，推进工作制度化、规范化、科学
化，努力提高项目资金使用质量和效益。
排查内容
局干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账
存在问题
整改措施
责任领导 责任科室 完成时限
1.个别党员干部政治敏锐性不强。对意识形态领域的复杂 1.坚持党组中心组学习制度、“三会一课”制度和
性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足，对社 经常性政治理论学习教育，提高学习的针对性和实
会上一些错误的思想和言论不能没有旗帜鲜明地站出来批 效性，提升党员政治敏感性和政治鉴别力，增强“
1.工作效率有待进一步提高。主要表现为对上级的工作安 级负责工作责任制，同时加强督促检查，确保各项
排部署认识不深，理解不透，对X X X政策和基层实情掌 工作落实到位；
握不够，导致存工作措施不够精准、工作指导不够有力、 2.采用领导带学、科室讲学和个人自学相结合的方
成效不够显入基层调查研
4.加强机
在会议和文件上；
4、服务群众意识有待 关效能考核，强化考核结果运用，发挥考核指挥棒
进一步增强。表现为接待群众来访来电服务态度不够热 作用。
5、教育引导党员
情，不能严格落实“首问负责制”,回应群众诉求不及时 干部牢固树立为群众服务的宗旨意识，端正服务态
等问题。
度，充分尊重群众诉求，对群众诉求做好答疑解难
工作,真心实意帮助群众排困解难。
各科室 9月14日前
1.通过抓教育抓管理，进一步增强党员干部的责任 1.极少数党员干部缺乏进取精神，思想上不求有功、但求 意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，充分调动
1.通过抓教育抓管理，进一步增强党员干部的责任
庸、懒、 散、慢、
虚问题
1.极少数党员干部缺乏进取精神，思想上不求有功、但求
遵守政治 评驳斥和及时制止；2.部分党员干部政治站位不高。对中 四个意识”，确保党员干部守纪律讲规矩。2.发挥
纪律方面 、省、市文件精神学习不深,认识不到位，理解不够透彻 领导干部带头作用，发挥党组中心组学习的引领示
问题 不够深刻,导致存在思想认识不高，工作不够积极主动的 范作用，科学安排学习内容，优化时间安排，丰富