企业法律风险防范完整版ppt课件
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企业用工法律风险防范及对策-PPT
22
7
4 合同约定条款风险防范
4.1 试用期限：参见附表。 4.2 服务期限：
4.2.1 培训费用必须是专项的； 4.2.2 培训的性质必须是专业技术培训； 4.2.3 不得超过培训费用总额，培训费用必须有凭证； 4.2.4 试用期间培训后劳动者通知离开无违约责任； 4.2.5 《条例》第26条第2款规定劳动者违约情形。 4.3 商业秘密和竞业限制：另行订立并作为合同附件。 4.4 违约金： 4.4.1 劳动者违反服务期间规定; 4.4.2 劳动者违反竞业限制规定。 4.5 补充保险：多见于外资企业，世界500强企业非常重视。
15
11 企业规章制度风险防范 一
11.1 正确认识规章制度: 11.1.1 它是国家法律政策的延伸和补充; 11.1.2 它是用人单位的内部立法和法律; 11.1.3 它与合同共同构成用工管理依据; 11.1.4 合法的规章制度可以作为裁判案件依据。
11.2 规章制度与劳动合同的联系: 劳动合同、集体合同、规章制度，构成企业调整劳动 关系的三大支柱。
8
大家有疑问的，可以询问和交流
可以互相讨论下，但要小声点
9
5 企业无效劳动合同风险防范
5.1 劳动合同无效原因: 5.1.1 主体不适格; 5.1.2 意思不真实，如欺诈、胁迫、乘人之危； 5.1.3 内容不公平,如生死协议、自动放弃等； 5.1.4 违反法律，如合同期不得结婚，不得怀孕；
5.2 无效合同确认机构：劳动争议仲裁机构或人民法院; 5.3 无效合同法律后果:
5.3.1 支付劳动者工资； 5.3.2 赔偿劳动者损失。
10
6 企业避免无效劳动合同的措施
6.1 理解劳动合同特殊性，消除认识上的误区: 劳动合同不是一般民事合同，国家干预原则，因此，如 “高薪代替社会保险”、“自愿超时加班”等均属无效。
7
4 合同约定条款风险防范
4.1 试用期限：参见附表。 4.2 服务期限：
4.2.1 培训费用必须是专项的； 4.2.2 培训的性质必须是专业技术培训； 4.2.3 不得超过培训费用总额，培训费用必须有凭证； 4.2.4 试用期间培训后劳动者通知离开无违约责任； 4.2.5 《条例》第26条第2款规定劳动者违约情形。 4.3 商业秘密和竞业限制：另行订立并作为合同附件。 4.4 违约金： 4.4.1 劳动者违反服务期间规定; 4.4.2 劳动者违反竞业限制规定。 4.5 补充保险：多见于外资企业，世界500强企业非常重视。
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11 企业规章制度风险防范 一
11.1 正确认识规章制度: 11.1.1 它是国家法律政策的延伸和补充; 11.1.2 它是用人单位的内部立法和法律; 11.1.3 它与合同共同构成用工管理依据; 11.1.4 合法的规章制度可以作为裁判案件依据。
11.2 规章制度与劳动合同的联系: 劳动合同、集体合同、规章制度，构成企业调整劳动 关系的三大支柱。
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大家有疑问的，可以询问和交流
可以互相讨论下，但要小声点
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5 企业无效劳动合同风险防范
5.1 劳动合同无效原因: 5.1.1 主体不适格; 5.1.2 意思不真实，如欺诈、胁迫、乘人之危； 5.1.3 内容不公平,如生死协议、自动放弃等； 5.1.4 违反法律，如合同期不得结婚，不得怀孕；
5.2 无效合同确认机构：劳动争议仲裁机构或人民法院; 5.3 无效合同法律后果:
5.3.1 支付劳动者工资； 5.3.2 赔偿劳动者损失。
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6 企业避免无效劳动合同的措施
6.1 理解劳动合同特殊性，消除认识上的误区: 劳动合同不是一般民事合同，国家干预原则，因此，如 “高薪代替社会保险”、“自愿超时加班”等均属无效。
企业法律风险防范(完整版)ppt课件
3
股权比例分配
4
5
政策调控与公司注册
最新版整理ppt
4
（一）公司类型的选择
公司的发起人应当充分认识有限公司与股份有限公司的区别，慎重选 择公司类型
公司的法律意义
①公司以其全部财产对 公司的债务承担责任 ②公司的股东以其出资 或认缴的股份为限对公 司债务承担有限责任
公司的类型
①有限责任公司： 人合公司 ②股份有限公司： 人合+资合公司
最新版整理ppt
26
（四e）Biz工S伤er制vic度e & Solutions
工伤认定 劳动能力鉴定
工伤保险基金 特殊规定
工伤保险待遇
1.主要适用《劳动合同法》及《工伤保险条例》 2.特殊规定主要为：①用人单位分立、合并、转让； ②职工被派遣出境；③同人单位未经登记
最新版整理ppt
27
（五e）Biz竞S业er限vic制e &与商So业lut秘ion密s
①
严格遵守法律 按照公司章程 依法履行职责
②
履行法定义务
不做禁止行为
建立完善
好务合规
审计工作，避
免财务问题产
生的法律责任
④
注重企业安全 运营，同时做 好消防等工作
最新版整理ppt
16
（二e）Bi股z S东er的vic权e 利& 与So义lu务tions
序号
股东的权利
股东的义务
最新版整理ppt
9
谢桂清等诉陈明昌公司建筑设备租赁合同纠纷案
【判决结果】二审法院支持陈昌明的诉讼请求，判决谢桂清对一审被告南宁 杨氏重工机械设备有限公司的该项债务在未出资630,000元及利息范围内承担补 充赔偿责任；上诉人谢桂清、杨雅琴、彭月群对杨文德遗产进行清理后在杨文德 未出资5,750,000元及利息范围内对一审被告南宁杨氏重工机械设备有限公司的 该项债务承担补充赔偿责任。
股权比例分配
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政策调控与公司注册
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4
（一）公司类型的选择
公司的发起人应当充分认识有限公司与股份有限公司的区别，慎重选 择公司类型
公司的法律意义
①公司以其全部财产对 公司的债务承担责任 ②公司的股东以其出资 或认缴的股份为限对公 司债务承担有限责任
公司的类型
①有限责任公司： 人合公司 ②股份有限公司： 人合+资合公司
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（四e）Biz工S伤er制vic度e & Solutions
工伤认定 劳动能力鉴定
工伤保险基金 特殊规定
工伤保险待遇
1.主要适用《劳动合同法》及《工伤保险条例》 2.特殊规定主要为：①用人单位分立、合并、转让； ②职工被派遣出境；③同人单位未经登记
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（五e）Biz竞S业er限vic制e &与商So业lut秘ion密s
①
严格遵守法律 按照公司章程 依法履行职责
②
履行法定义务
不做禁止行为
建立完善
好务合规
审计工作，避
免财务问题产
生的法律责任
④
注重企业安全 运营，同时做 好消防等工作
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（二e）Bi股z S东er的vic权e 利& 与So义lu务tions
序号
股东的权利
股东的义务
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谢桂清等诉陈明昌公司建筑设备租赁合同纠纷案
【判决结果】二审法院支持陈昌明的诉讼请求，判决谢桂清对一审被告南宁 杨氏重工机械设备有限公司的该项债务在未出资630,000元及利息范围内承担补 充赔偿责任；上诉人谢桂清、杨雅琴、彭月群对杨文德遗产进行清理后在杨文德 未出资5,750,000元及利息范围内对一审被告南宁杨氏重工机械设备有限公司的 该项债务承担补充赔偿责任。
企业常见的法律风险和防范-PPT
3、增加企业赢利。在企业内部建立法律风险防范体系后，企业权力机关和经营管理层 就可以在安全的环境下，集中精力、一心一意地谋划企业的发展大计，而不会因解决 法律纠纷而牵扯企业高层领导的精力，同时会大大减少企业因为陷入无休止的诉讼之 中而支付的巨额费用。
大家好
5
公司设立及运营过程中的法律风险
合作主体审查不严，导致投资款被骗 公司设立协议中存在的法律风险 公司章程法律风险防范 虚假出资法律风险（虚假出资、抽逃出资） 股权变动程序错误
活的各个方面，也规范了企业从设立到终止的全过程。因此，法 律是贯穿企业经营活动始终的一个重要标尺和依据。
企业与政府、企业与企业、企业与消费者、企业内部的关系，都 要通过相应的法律来调整和规范。
政府对企业的指导和监管，已经从以前的行政手段转变为以经济和 法 律的手段为主；
企业与企业是平等的市场主体，只能依靠合同等民商法律进行调整 和规范；
（3）明确股东会的决议事项。对发行公司债券是否需股东会作出特别决议、解除 任中董事职务条件等事项应当作出详细规定，避免章程内出现模糊字样。
（4）明确股东会和董事会的关系。明确董事会和股东会各自的具体工作职责.
大家好
12
虚假出资、抽逃出资的法律责任
公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未 按期交付作为出资的货币或者非货币财产的， 由公司登记机关责令改正，最高可以处以虚假 出资金额百分之十五以下的罚款。
3、法律风险发生导致的后果是企业承担法律责任
民事责任，违约金 赔偿损失 赔礼道歉 消除妨害 等
行政责任，罚款 没收违法所得 吊销营业执照 等
刑事责任，单位承担罚金 主管领导（主要是直接责任人和主要负 责的领导）也要承担刑事责任
4、 企业所面临的风险和其他风险紧密相关
大家好
5
公司设立及运营过程中的法律风险
合作主体审查不严，导致投资款被骗 公司设立协议中存在的法律风险 公司章程法律风险防范 虚假出资法律风险（虚假出资、抽逃出资） 股权变动程序错误
活的各个方面，也规范了企业从设立到终止的全过程。因此，法 律是贯穿企业经营活动始终的一个重要标尺和依据。
企业与政府、企业与企业、企业与消费者、企业内部的关系，都 要通过相应的法律来调整和规范。
政府对企业的指导和监管，已经从以前的行政手段转变为以经济和 法 律的手段为主；
企业与企业是平等的市场主体，只能依靠合同等民商法律进行调整 和规范；
（3）明确股东会的决议事项。对发行公司债券是否需股东会作出特别决议、解除 任中董事职务条件等事项应当作出详细规定，避免章程内出现模糊字样。
（4）明确股东会和董事会的关系。明确董事会和股东会各自的具体工作职责.
大家好
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虚假出资、抽逃出资的法律责任
公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未 按期交付作为出资的货币或者非货币财产的， 由公司登记机关责令改正，最高可以处以虚假 出资金额百分之十五以下的罚款。
3、法律风险发生导致的后果是企业承担法律责任
民事责任，违约金 赔偿损失 赔礼道歉 消除妨害 等
行政责任，罚款 没收违法所得 吊销营业执照 等
刑事责任，单位承担罚金 主管领导（主要是直接责任人和主要负 责的领导）也要承担刑事责任
4、 企业所面临的风险和其他风险紧密相关
企业运营法律风险防范ppt课件
催款的目的
提起诉讼 当事人一方提出请求
义务人同意履行 催收欠款
主张债权，中断诉讼时效 留存主张债权的证据
催款的方式
• 有痕迹的催款——留存证据 • 送达《催款通知书》 • 避免直接送达——拒绝签收——难以举证
建议邮寄送达——保全证据公证
案例：出租方邮寄送达 《租金催收通知书》
• A公司租用某厂房，签订租房合同，在合同 的履行期内A司未按照合同要求按时缴纳租 金，长期拖欠房租，出租方多次催要不果， 为了延长诉讼时效，保证租金顺利收取， 出租方向A公司邮寄送达《租金催收通知 书》，并对送达过程进行保全证据公证。
电子邮件催款 ——电子邮件保全证据公证
• 电子邮件的方式举证相对比较困难，可以 采取电子邮件保全的方式，将电子邮件在 公证员的面前打开并打印出来，将电子邮 件内容制作在公证书中，作为文字证据出 现。既直观，方便诉讼使用，又可以有效 防止网络邮件的不稳定和灭失。
邮件真实性的判断
1、存储在大型公共网站邮件服务器的邮件，通常不 会更改。
单方收回出租房屋保全公证
3、保全的方式：
对现场清点的物品，应当登记造册，必要时 可以进行封存，交由申请人妥善保管。
建议同时采取照相、录像等方式对现场状况 加以固定。
四、债权债务纠纷及追偿风险
1、债权文书履行风险 2、催款风险
1、债权文书履行风险
• 案例：两公司签订购销合同，履行期间， 购货方不能按期支付货款，双方协商后， 购货方就欠款事宜签订还款协议，约定还 款计划，并自愿用其房产提供抵押担保。 销货方为了防止购货方再次违约，无法收 回债权，要求对方与其一同到公证处办理 强制执行公证。
申请强制执行
2、催款风险
• 诉讼时效的法律规定
提起诉讼 当事人一方提出请求
义务人同意履行 催收欠款
主张债权，中断诉讼时效 留存主张债权的证据
催款的方式
• 有痕迹的催款——留存证据 • 送达《催款通知书》 • 避免直接送达——拒绝签收——难以举证
建议邮寄送达——保全证据公证
案例：出租方邮寄送达 《租金催收通知书》
• A公司租用某厂房，签订租房合同，在合同 的履行期内A司未按照合同要求按时缴纳租 金，长期拖欠房租，出租方多次催要不果， 为了延长诉讼时效，保证租金顺利收取， 出租方向A公司邮寄送达《租金催收通知 书》，并对送达过程进行保全证据公证。
电子邮件催款 ——电子邮件保全证据公证
• 电子邮件的方式举证相对比较困难，可以 采取电子邮件保全的方式，将电子邮件在 公证员的面前打开并打印出来，将电子邮 件内容制作在公证书中，作为文字证据出 现。既直观，方便诉讼使用，又可以有效 防止网络邮件的不稳定和灭失。
邮件真实性的判断
1、存储在大型公共网站邮件服务器的邮件，通常不 会更改。
单方收回出租房屋保全公证
3、保全的方式：
对现场清点的物品，应当登记造册，必要时 可以进行封存，交由申请人妥善保管。
建议同时采取照相、录像等方式对现场状况 加以固定。
四、债权债务纠纷及追偿风险
1、债权文书履行风险 2、催款风险
1、债权文书履行风险
• 案例：两公司签订购销合同，履行期间， 购货方不能按期支付货款，双方协商后， 购货方就欠款事宜签订还款协议，约定还 款计划，并自愿用其房产提供抵押担保。 销货方为了防止购货方再次违约，无法收 回债权，要求对方与其一同到公证处办理 强制执行公证。
申请强制执行
2、催款风险
• 诉讼时效的法律规定
中小企业法律风险识别及防范ppt课件
了解劳动法律法规，确保企业用工行 为合法合规。
建立劳动争议调解机制，妥善处理员 工投诉和纠纷。
关注员工薪酬福利、工作时间等敏感 问题，预防劳动争议发生。
03 防范策略与措施
完善内部管理制度和流程
建立健全内部管理制度
01
包括财务管理、人事管理、业务管理等各方面制度，确保企业
运营有章可循。
优化业务流程
防范措施
严格遵守劳动法规，保障员工的合法权益，包括按时足额支付工资、 缴纳社保等。同时建立员工沟通机制，及时了解并解决员工诉求。
05 培训总结与展望
培训成果回顾与总结
1 2
法律风险意识提升
通过培训，参训人员对中小企业面临的法律风险 有了更深刻的认识，风险意识得到显著提升。
风险识别能力增强
参训人员掌握了法律风险识别的方法和技巧，能 够更准确地识别和评估企业面临的法律风险。
关注合同中的违约责任、争议解 决等关键条款，降低合同风险。
对合同履行过程中的风险点进行 识别和评估，制定应对措施。
知识产权保护与侵权风险识别
了解企业所拥有的知识产权类 型及其保护范围。
监测市场侵权行为，及时发现 并制止侵权行为。
完善企业内部知识产权管理制 度，加强员工知识产权保护意 识。
劳动争议与用工风险识别
诉讼。
法律风险
公司面临知识产权侵权的指控，可 能需要承担高额的赔偿和惩罚性赔 偿。
防范措施
加强知识产权保护意识，尊重他人 的知识产权，避免未经许可使用他 人的专利技术或商标等。
案例四
具体情况
该公司存在拖欠员工工资、未缴纳社保等问题，引发员工不满并集 体上访。
法律风险
公司面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等，同时可能 引发社会舆论的负面关注。
企业常见劳动法律风险及防范ppt课件
4、公示告知
这是制定规章制度的一个法定程序，它直接关
系着规章的效力。《劳动合同法》规定：用人单位 应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大 事项决定公示，或者告知劳动者。司法实践中劳动 者往往以其不知道规章制度的内容为由主张规章制 度未公示，用人单位也往往无法提供已经公示的证 据，很多企业本应该胜诉的案件最终败诉问题往往 就出在这里，员工的违纪行为本已经达到了规章制 度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道 有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据， 最终导致案件败诉。
【风险分析】
告知义务对合同效力也会产生影响，隐瞒真实 情况，诱使对方作出错误的判断而签订劳动合同， 可认定为欺诈，因欺诈手段而订立的劳动合同可认 定为无效劳动合同。实践中，在订立劳动合同过程 中劳动者使用欺诈手段的居多，比如提供虚假文凭、 编造工作经历、隐瞒与前单位仍存在劳动关系的事 实等等。
【应对措施】
（三）对策——主体合法、内容合法、民主程 序、公示通知
1、主体合法——制定主体适格。 为保证所制定的劳动规章制度在本单位范围内
具有统一性和权威性，劳动规章制度制定主体应是 用人单位行政系统中处于最高层次、对单位的各个 组成部分和全体职工有权实行全面、统一管理的行 政机构，并由其代表用人单位制定并以用人单位名 义颁发实施。用人单位其他管理机构，不具有劳动 规章制度的制定主体资格，只能参与劳动规章制度 的制定活动。企业某个部门制定并以部门名义发布 的规章制度存在法律效力的风险。
【应对措施】
◆ 招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终 止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合 同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证 明。
◆ 核实劳动者的个人资料的真实性，比如学历证明、 从业经历，要求劳动者承诺未承担竞业限制义务， 并向原单位进行核实，以免发生不可预测的诉讼风 险。
企业法律风险防范83069ppt课件
该意思表示约束。
• 4、要约的撤回与撤销
• 撤回：撤回通知应当在要约到达受要约人 之前或与要约同时到达受要约人。
• 撤销：撤销通知应当在受要约人发出承诺 通知之前到达受要约人。
• 不得撤销的情形：一，要约中规定了承诺期限 或者以其他形式明示要约不可撤销。二，受要 约人有理由认为要约是不可撤销的，并且已经 为履行合同做了准备工作。
合同法
三、与合同相关的两个概念
协议
契约
（一）关于协议
合同法
协议 = 合同
合同法
《中外合资经营企业法》中关于协议 的特殊规定：
协议是就合同的要点达成 一致的文件，当协议与合同
相冲突时，以合同为准。
合同法
《中外合资经营企业法实施条例》第10 条规定：“本条例所称合营企业协议， 是指合营各方对设立合营企业的某些要 点和原则达成一致意见而订立的文件； 所称合营企业合同，是指合营各方为设 立合营企业就相互权利、义务关系达成 一致意见而订立的文件。”“合营企业 协议与合营企业合同有抵触时，以合营 企业合同为准。”
产品质量法
• 四、销售者承担产品合同责任的形式 • 第一，修理、更换、退货。 • 第二，赔偿损失。
产品质量法
• 案例：某县技术监督部门对某县电信实 业分公司生产的电话皮线进行检验，发 现该实业分公司生产的某一型号的皮线 没有达到生产标准，对某县电信实业分 公司作出了罚款两万元的行政处罚。
行政处罚法
人。 • 4、生效：承诺到达要约人时生效。 • 5、承诺的撤回 • 撤回承诺的通知应当在承诺通知到
达要约人之前或者与承诺通知同时到达 要约人。
合同法
• 案例： 某电信公司推出业务优惠活动， 四月三十日在本地报纸上刊登广告，广 告注明：五月一日到五月三十一日期间， 固定电话装机300元，并赠送ADSL Modem一个。五月二十日，因调整营销 策略，该电信公司登报取消优惠活动， 五月二十一日，用户要求按照原优惠方 案办理业务。问：某电信公司能否取消 优惠活动，为什么？
• 4、要约的撤回与撤销
• 撤回：撤回通知应当在要约到达受要约人 之前或与要约同时到达受要约人。
• 撤销：撤销通知应当在受要约人发出承诺 通知之前到达受要约人。
• 不得撤销的情形：一，要约中规定了承诺期限 或者以其他形式明示要约不可撤销。二，受要 约人有理由认为要约是不可撤销的，并且已经 为履行合同做了准备工作。
合同法
三、与合同相关的两个概念
协议
契约
（一）关于协议
合同法
协议 = 合同
合同法
《中外合资经营企业法》中关于协议 的特殊规定：
协议是就合同的要点达成 一致的文件，当协议与合同
相冲突时，以合同为准。
合同法
《中外合资经营企业法实施条例》第10 条规定：“本条例所称合营企业协议， 是指合营各方对设立合营企业的某些要 点和原则达成一致意见而订立的文件； 所称合营企业合同，是指合营各方为设 立合营企业就相互权利、义务关系达成 一致意见而订立的文件。”“合营企业 协议与合营企业合同有抵触时，以合营 企业合同为准。”
产品质量法
• 四、销售者承担产品合同责任的形式 • 第一，修理、更换、退货。 • 第二，赔偿损失。
产品质量法
• 案例：某县技术监督部门对某县电信实 业分公司生产的电话皮线进行检验，发 现该实业分公司生产的某一型号的皮线 没有达到生产标准，对某县电信实业分 公司作出了罚款两万元的行政处罚。
行政处罚法
人。 • 4、生效：承诺到达要约人时生效。 • 5、承诺的撤回 • 撤回承诺的通知应当在承诺通知到
达要约人之前或者与承诺通知同时到达 要约人。
合同法
• 案例： 某电信公司推出业务优惠活动， 四月三十日在本地报纸上刊登广告，广 告注明：五月一日到五月三十一日期间， 固定电话装机300元，并赠送ADSL Modem一个。五月二十日，因调整营销 策略，该电信公司登报取消优惠活动， 五月二十一日，用户要求按照原优惠方 案办理业务。问：某电信公司能否取消 优惠活动，为什么？
企业法律风险防范PPT课件
2、企业法律风险的本质
企业法律风险 ——是指由于企业外部法律环境发生变化，或由于包括 企业自身在内的法律主体未按照法律规定或合同约定有效 行使权利、履行义务，而对企业造成负面法律后果的可能 性。 （1）企业法律风险是一种可能发生的负面的法律后果， 比如承担违约责任、损害赔偿责任、因违法而被行政处罚 等。 （2）企业法律风险是一种有可能发生但不一定发生的负 面的法律后果。 （3）导致企业法律风险发生的原因，可能是企业外部法 律环境发生变化，也可能是企业内部的法律主体未依法或 者依约办事。
企业法律风险防范
1
写在前面 扁鹊三兄弟的故事
2
一、企业法律风险的本质
3
1、风险的本质
风险——损失的不确定性 （1）风险是一种可能发生的损失，指可能发生的对经济 主体产生定不会发生的事件也不是风险。
举例1：交通事故、地震
4
企业法律风险防范是由多个部门共同努力的结果
以腾讯公司为例：
内控、内审
业务安全部门
企业法律风险
政策发展部
流程管理
19
20
5
举例2：QQ堂案、《恋爱中的宝贝》案
6
二、企业法律风险的类型
7
3、内部法律风险、外部法律风险 和混合法律风险
分类的标准：法律风险产生的风险源 分类的依据：内因和外因的区别 分类的意义：准确寻找法律风险发生的源头
（1）内部法律风险——纯粹由于企业内部的股东、经理管 理人员或者员工不规范操作（包括违法操作和违约操作）， 给企业所造成的法律风险。
法律完备程度及司法环境
15
11、企业法律风险防范的关注点 （1）国家法律法规以及政策的变化； （2）企业组织结构的变化； （3）企业管理流程的变化； （4）企业经营模式的变化； （5）企业跨行业经营及新型合作模式。
企业刑事法律风险防范PPT
我国的公司分为有限公司和无限公司。无限公司：合伙企业、个人独资企业。有限公司：公司股东以其出资额或者所持有的股份为限对公司债务承担责任的企业法人。本罪指的有限公司，是指依照《公司法》的规定，在中国境内登记设立的有限责任公司和股份有限公司。
认定本罪的关键
2、使用虚假证明文件或者采用其他欺诈手段
（1）法律意识淡薄，犯罪界限认识不清（2）不正常的社会交往活动（3）人性弱点： 亲情、情感生活、陋习、虚荣
自身原因
（1）企业管理制度不科学（2）企业各项规章制度不完善
管理原因
外部原因
（1）社会风气（2）政策及体制
虚报注册资本的风险
虚报注册资本罪，是指申请公司登记的个人或者单位，使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段，虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。《刑法》第158条规定：申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。
二、融资环节的风险
立案标准
个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的；个人非法吸收或者变相吸收公众存款30户以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款150户以上的；个人非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的。如果个人非法吸收或者变相吸收公众存款100万元以上，单位非法吸收或者变相吸收公众存款500万元以上，为数额巨大，量刑是“三年以上十年以下有期徒刑”
认定本罪的关键
2、使用虚假证明文件或者采用其他欺诈手段
（1）法律意识淡薄，犯罪界限认识不清（2）不正常的社会交往活动（3）人性弱点： 亲情、情感生活、陋习、虚荣
自身原因
（1）企业管理制度不科学（2）企业各项规章制度不完善
管理原因
外部原因
（1）社会风气（2）政策及体制
虚报注册资本的风险
虚报注册资本罪，是指申请公司登记的个人或者单位，使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段，虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行为。《刑法》第158条规定：申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得公司登记，虚报注册资本数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额百分之一以上百分之五以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。
二、融资环节的风险
立案标准
个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的；个人非法吸收或者变相吸收公众存款30户以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款150户以上的；个人非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的。如果个人非法吸收或者变相吸收公众存款100万元以上，单位非法吸收或者变相吸收公众存款500万元以上，为数额巨大，量刑是“三年以上十年以下有期徒刑”
经营中的法律风险防范-PPT课件
45
• （四）代表行为的效力
• 法定代表人的代表行为，公司对外承担责任。 • 公司员工的营业行为，公司对外承担责任 • 表见代理（基于被代理人的过失或被代理人与无权代
34
•（四）法律可行性研究
• 是指营商活动主体在对某一营商活动的行为主体之 真实性、行为之合法性、权利义务之明确性、纠纷
解决方式之合理性等方面所做的详细研究。是从法 律的角度看该营商活动（项目）是否可行、能 否得到法律保障的一种专业、科学的研究工作。
• “三定分析”:定性：合法？种类？定位：权利？ 义务？定量：对价？平衡？
38
• 企业的股权结构是否合理、法人治理结构是 否完备、监控机制是否健全、高管人员间的 权力制衡是否恰当等，这些问题在企业运营 过程中解决不好，很可能会为今后的纷争埋 下伏笔，很多事件都是“祸起萧墙”，直接影 响到企业的发展。
39
（一）内部治理的结构
• 股东会（权力机构）
• 董事会（决策机构）
• 监事会（监督机构）
• 信用不仅仅体现在资产的拥有量上，还体现在对 契约的尊崇态度——“契约精神”。
13
• 诚恳、诚实，不弄虚作假；讲信用，诚恳待人， 以信用取信于人，不欺诈坑弱。诚信是为人处世 的行为准则，是真善美的具体表现。
• “一诺千金”“言必信，行必果”是历代品德高尚者 的立身处世之道。
• 是否诚信，不仅反映了一个人的思想品德和道德 觉悟，反映了一个团体的信用程度，更重要的是 它影响到他的前途和发展。
• 市场经济既是竞争经济，也是信用经济，还 是规则经济，更是法制经济。 • 作为成文法国家，我们过去讲究的是“有法 可依，有法必依，执法必严，违法必究”。 现在，我们提出了更高的“科学立法，严格 执法，公正司法，全民守法” 要求。
企业法律风险主要类型及防范措施ppt课件
纠纷处理流程。
强化知识产权保护，完善知识产 权申请、维护、运用和保护机制
。
加强对商业秘密的保护，制定商 业秘密保护制度，明确商业秘密 的范围、保护措施和泄密责任。
提高员工法律意识，加强培训
定期开展员工法律培 训，提高员工的法律 素养和风险防范意识 。
建立企业内部法律咨 询平台，为员工提供 法律咨询和帮助。
涉及企业各个方面。
隐蔽性
企业法律风险往往隐藏在企业的日 常经营活动中，不易被察觉，一旦 爆发则可能给企业带来严重损失。
多变性
企业法律风险随着法律法规、政策 环境的变化而变化，具有不确定性 。
企业法律风险的重要性
保障企业合法经营
有效防范企业法律风险，可以确 保企业在合法合规的框架内开展 经营活动，避免承担法律责任。
依法制定反不正当竞争规章制度，规范企业经营行为，防止不正当竞争行为的发生。
加强反不正当竞争培训
提高员工反不正当竞争意识，加强相关培训，避免员工在经营活动中采取不正当手段。
强化反不正当竞争监管
建立反不正当竞争监管机制，对企业经营行为进行监督和管理，及时发现和制止不正当竞 争行为。
05
企业法律风险案例分 析
税务稽查与争议处理
涉及税务稽查、税务行政复议、税务诉讼等法律风险。
税收优惠与筹划
涉及税收优惠政策的适用、税务筹划等过程中的法律风险。
反不正当竞争法律风险
不正当竞争行为
01
包括虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密等不正当竞争行为引
起的法律风险。
反不正当竞争调查与处罚
02
涉及反不正当竞争调查、行政处罚等法律程序。
企业法律风险主要类型
详细介绍企业面临的合同风险、知识产权风险、劳动用工风险、税务 风险等主要法律风险类型。
强化知识产权保护，完善知识产 权申请、维护、运用和保护机制
。
加强对商业秘密的保护，制定商 业秘密保护制度，明确商业秘密 的范围、保护措施和泄密责任。
提高员工法律意识，加强培训
定期开展员工法律培 训，提高员工的法律 素养和风险防范意识 。
建立企业内部法律咨 询平台，为员工提供 法律咨询和帮助。
涉及企业各个方面。
隐蔽性
企业法律风险往往隐藏在企业的日 常经营活动中，不易被察觉，一旦 爆发则可能给企业带来严重损失。
多变性
企业法律风险随着法律法规、政策 环境的变化而变化，具有不确定性 。
企业法律风险的重要性
保障企业合法经营
有效防范企业法律风险，可以确 保企业在合法合规的框架内开展 经营活动，避免承担法律责任。
依法制定反不正当竞争规章制度，规范企业经营行为，防止不正当竞争行为的发生。
加强反不正当竞争培训
提高员工反不正当竞争意识，加强相关培训，避免员工在经营活动中采取不正当手段。
强化反不正当竞争监管
建立反不正当竞争监管机制，对企业经营行为进行监督和管理，及时发现和制止不正当竞 争行为。
05
企业法律风险案例分 析
税务稽查与争议处理
涉及税务稽查、税务行政复议、税务诉讼等法律风险。
税收优惠与筹划
涉及税收优惠政策的适用、税务筹划等过程中的法律风险。
反不正当竞争法律风险
不正当竞争行为
01
包括虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密等不正当竞争行为引
起的法律风险。
反不正当竞争调查与处罚
02
涉及反不正当竞争调查、行政处罚等法律程序。
企业法律风险主要类型
详细介绍企业面临的合同风险、知识产权风险、劳动用工风险、税务 风险等主要法律风险类型。
企业法律风险防范培训课件完整版
履行不能或履行不当
01
因不可抗力、意外事件或一方违约等原因，导致合同无法履行
或履行不符合约定。
抗辩权与抵销权的行使
02
一方在合同履行过程中，可能利用抗辩权或抵销权来对抗对方
的请求，影响合同的正常履行。
证据保全与诉讼时效
03
在合同履行过程中，未及时采取证据保全措施或超过诉讼时效
，可能导致维权困难。
合同变更与解除风险
强化技术保护措施
采用先进技术手段对知识产权进行加密处理；加强网络安全防护，防 止黑客攻击和数据泄露。
建立应急处理机制
制定知识产权应急预案，明确应急处理流程和责任人；发生知识产权 风险事件时及时启动应急处理机制，最大限度减少损失。
04
劳动用工法律风险及防范
招聘与录用环节风险
01
02
03
歧视性招聘
在招聘广告或过程中，应 避免性别、年龄、地域等 歧视性内容，以免触犯法 律。
消费者权益保护法遵守风险
产品质量问题
产品存在缺陷或不符合相关标准 ，可能引发消费者投诉和索赔。
服务质量不佳
售后服务不到位、虚假承诺等， 损害消费者权益，影响企业声誉
。
防范措施
加强产品质量监管，提升服务水 平，积极处理消费者投诉，确保
消费者权益得到保障。
广告宣传法规遵守风险
虚假广告
发布虚假或误导性广告，欺骗消费者，将受到广 告法规的处罚。
寻求专业法律支持
与专业律师团队合作，为企业提供法律咨询、风险评估等服务，确 保企业合法经营。
06
企业法律风险防范体系建 设与完善
建立健全内部管理制度
01
制定完善的公司章程和 各项内部管理制度，明 确公司组织结构和各部 门职责权限。
企业法律风险防范课程课件
05
企业劳动人事法律风险防 范
招聘与离职的风险防范
在此添加您的文本17字
招聘风险防范
在此添加您的文本16字
严格审查应聘者背景资料：确保应聘者具备所需资格和技 能，防止聘用不合格人员。
在此添加您的文本16字
签订保密协议：要求应聘者签署保密协议，防止泄露公司 机密。
在此添加您的文本16字
离职风险防范
依法履行法律程序
在处理劳动争议时，公司应遵守相关法律法规，依法履行法律程序 。
06
企业税务法律风险防范
税务登记与申报的风险防范
总结词
了解税务登记与申报的法律规定，确保企业按时完成税务登记和申报工作，避免因违反规定而产生的法律风险。
详细描述
企业应了解税务登记与申报的法律规定，包括税务登记的时间、地点、申报内容等。企业应确保按时完成税务登 记和申报工作，避免因违反规定而产生的法律风险，如罚款、滞纳金等。
合同谈判
在合同谈判过程中，应充分了解自己的权利和义务，争取合理合法的 利益。
合同履行过程中的风险防范
合同履行监控
在合同履行过程中，应对履行情 况进行监控，确保相对方按照约
定履行合同义务。
合同变更管理
如需对合同进行变更，应与相对方 协商一致，并签订书面变更协议， 以避免产生纠纷。
证据保存
在合同履行过程中，应注意保存相 关证据，以备不时之需。
在此添加您的文本16字
提前沟通：与离职员工提前沟通，了解其离职原因和去向 ，以便采取相应措施。
在此添加您的文本16字
竞业禁止协议：与关键员工签订竞业禁止协议，限制其离 职后一定时间内从事与公司业务相竞争的工作。
劳动合同的风险防范
1 2
企业法律风险防范讲座(PPT 81张)
5.如何选择律师？
明确以下两个问题： 第一，内部法务人员与外部律师的关系 第二，律师作用的局限性
19
二、企业法律风险控制与管理
企业内部法律风险控制制度的 建立是一项综合系统工程。
以合同管理制度为例，应从以下几 个方面着手： （一）合同签定前法律风险与防范 （二）合同签订时的法律风险与防范 （三）合同履行中法律风险与防范
三、企业法律风险化解与补救 ——如何有效应对、化解现实发生的 法律风险？
2
一、企业法律风险分析与评估
（一）风险与收益的关系
企业法律风险防范要达到什么目标？
一般意义上讲，风险与收益是共存的， 成正比关系。
3
一、企业法律风险分析与评估
高收益
最优选择 可以选择
低风险
可以选择 最差选择
高风险
低收益
4
一、企业法律风险分析与评估
对于尚未建立现代公司制度的全民所有制企业仍适用 《全民所有制工业企业法》
（2）横向平等关系——《合同法》 （3）纵向+横向关系——《劳动法》+《劳动合同 法》
7
一、企业法律风险分析与评估
（1）企业内部关系——《公司法》 《公司法》主要调整企业作为独立的主体的内 部关系，即公司治理结构问题。
国有企业的特殊性： 国有企业的股权结构相对简单，在股东权益纷 争、利益分配等方面产生纠纷、引发法律风险 的可能性较低。另外国家作为“出资人”与国 有企业之间还存在行政隶属性关系，因此可以 通过《中华人民共和国企业国有资产法》等行 政管理型法律来调整。
（1）内部风险：企业设立中的风险——企业经 营 决策的风险——企业管理风险 （2）外部风险：权利冲突——发生纠纷——酿 成诉讼，以及外部性因素（不可抗力、法律修 改、政策变化、情势变更）
企业法律风险防范讲义ppt课件
二、企业法律风险的表现形式
（三）企业经营的法律风险
6、企业诉讼法律风险 企业诉讼的结果将对企业的利益造成直接或间接 的影响，企业诉讼涉及到调查取证、参加庭审、 协调关系等复杂过程，任何一个环节处理不妥， 对案件的结果都将产生影响。
二、企业法律风险的表现形式
（三）企业经营的法律风险 7、其他法律风险
企业法律风险的防范
2010年10月21日
前言
法律风险是指企业所承担的发生潜在经济损 失或者其他风险，包括生产经营损失、民事 索赔与赔偿，行政与刑事处罚或制裁，企业 有形与无形资产受损以及其他的损害。
前言
根据调查，中国五百强企业法律风险管理需求调查报告， 公司治理需求排在第一位，合同管理需求排在第二位。而 对于法律风险培训需求，合同管理排在第一位。因此，企 业法律风险，最重要的就是合同管理。
三、实践中法律风险的防范
（一）、认识法律防范工作的重要性，并 重视法律风险防范工作
企业法律风险防范，必须加强事前的防范、 事中的控制和事后的危机处理等各个方面 的建设，“扁氏三兄弟”一个都不能少。
三、实践中法律风险的防范
2．加强按照程序办事的意识
重点： A 收购要按照程序进行，评估，审计，法律尽职 调查一个都不能少。 （a）没有调查就没有发言权 （b）做好三中介机构的协调工作，及时发现问题,及时沟
二、企业法律风险的表现形式
（三）企业经营的法律风险
2、企业合同管理的法律风险 重点防范： 1.流程规范； 2.越权； 3.内容明确—如，税收约定； 4.跟踪合同的履行，及时发现问题，及时处理。 5.合同资料的收集、归档。
二、企业法律风险的表现形式
（三）企业经营的法律风险
企业风险防范知识分享法律风险意识的防范图文PPT课件
4.员工“不辞而别”怎么办？
5.“末尾淘汰”合法吗？
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PART 03
商务合同的签订及履行
1、和谁交易？【合同主体】
2、交易什么？【合同标的】
3、如何交易？【合同履行】
4、交易不顺怎么办？【合同违约】
5、如何维权？【争议解决】
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【合同主体】
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【合同标的】
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【合同履行】
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【合同违约】
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【争议解决】
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PART 05
企业如何进行合规推广
1
2
3
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不得：使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽，军旗、军歌、军徽；使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语；含有淫秽、色情、赌博、迷信、恐怖、暴力的内容；含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容；不得贬低其他商品或服务（十几二十点）不得虚构、虚假、夸张、引人误解等。必须：明确、清楚、有证据（小郡肝案例）
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谢谢观看
创业企业法律风险意识培养及防范
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财务风险
税务风险
高管离职风险
应收账款风险
合同风险
劳资风险
行政处罚风险
广告宣传风险
知识产权风险
职务犯罪风险
产品质量风险
抽逃出资风险
市场变化风险
财务风险
自然灾害风险
决策风险
道德风险
……
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PART 02
企业设立及股权法律实务
5.“末尾淘汰”合法吗？
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商务合同的签订及履行
1、和谁交易？【合同主体】
2、交易什么？【合同标的】
3、如何交易？【合同履行】
4、交易不顺怎么办？【合同违约】
5、如何维权？【争议解决】
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【合同标的】
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【合同履行】
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PART 05
企业如何进行合规推广
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不得：使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽，军旗、军歌、军徽；使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语；含有淫秽、色情、赌博、迷信、恐怖、暴力的内容；含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容；不得贬低其他商品或服务（十几二十点）不得虚构、虚假、夸张、引人误解等。必须：明确、清楚、有证据（小郡肝案例）
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税务风险
高管离职风险
应收账款风险
合同风险
劳资风险
行政处罚风险
广告宣传风险
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市场变化风险
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PART 02
企业设立及股权法律实务
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6 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
董事会的组成、职权和议事规则
7 公司法定代表人
公司法定代表人
8 股东会会议认为需要规定的其他事项
监事会的组成、职权和议事规则
9
/
公司利润分配办法
10
/
公司的解散事由与清算办法
11
/
公司的通知和公告办法
12
/
股东大会会议认为需要规定的其他事项
6
（二eB）iz 公Se司rv章ice程&的S制ol定utions
10
（四e）Bi公z S司er股vi权ce的&分So配lutions
股权比例分配对于公司具有重要意义，不仅影响股东所 享有的股东权利，还影响到公司的经营、发展和存续
平衡股权结构
股权比例分配的误区
股权过于分散
股权过于集中
11
（五e）Bi政z S策er调vi控ce与&公So司lu注tio册ns
政策调控
股东权利与义务
公章与法定代表人
2
1 5
小股东的权利如何保护
股东会与董事会、监事会 3 4
董监高忠实与勤勉义务
14
（一e）Bi公z S章er与vi法ce定&代So表lu人tions
使用公章的法律风险防范
完善公章管理、使用制度。公司章程中应规定需要加盖公 章的文件必须经主管领导审阅签字后方可盖章，并对加盖 公章的文件保留扫描件存档；禁止在空白合同、文件、介 绍信上使用公章。章程中应明确公章保管人和公章的使用 、移交程序
9
谢桂清等诉陈明昌公司建筑设备租赁合同纠纷案
【判决结果】二审法院支持陈昌明的诉讼请求，判决谢桂清对一审被告南宁 杨氏重工机械设备有限公司的该项债务在未出资630,000元及利息范围内承担补 充赔偿责任；上诉人谢桂清、杨雅琴、彭月群对杨文德遗产进行清理后在杨文德 未出资5,750,000元及利息范围内对一审被告南宁杨氏重工机械设备有限公司的 该项债务承担补充赔偿责任。
1、企业法律风险的定义 2、企业法律风险的分类 根据引发法律风险的因素来源： ①外部环境法律风险 ②企业内部法律风险 以时间轴划分： ①事前法律风险 ②事中法律风险 ③事后法律风险
3
二、公司设立中的法律风险防范
公司类型的选择 1
公司章程的制定
2
注册资本认缴制
3
股权比例分配
4
5
政策调控与公司注册
4
（一）公司类型的选择
1
eBiz Service & Solutions
风控的定义与分类 公司设立中的风控 公司的内部治理 企业运营内部风控 企业运营外部风控
企业财税法律风控
目录
企业刑事风险防控 签订合作开发合同 开发环节法律风险 建设施工合同风险 商品房销售法律风险 民商事诉讼与仲裁
2
一、企业法律风险的定义与分类
10 有限责任公司股东会股东会的议事方式和表决程序
25 董事、高级管理人员的禁止行为
11 有限责任公司董事长、副董事长的产生办法
26 财务会计报告送交股东的期限
12 有限责任公司董事的任职期限
27 股份有限公司不按所持股份来分红
13 有限责任公司董事会议事方式及表决程序
28 承办公司审计业务的会计师事务所的聘用、解聘
股东可以自由约定的事项
序号
内容
序号
内容
1 公司经营范围
16 有限责任公司监事会中职工代表的比例
2 公司法定代表人
17 有限责任公司监事的职权和议事方式
3 向其他企业投资或者为为他人担保
18 有限责任公司股权转让
4 对未履行或未完全履行出资义务的股东限制股东权利
19 有限责任公司股东资格继承
5 有限责任公司注册资本分期缴纳
公司的发起人应当充分认识有限公司与股份有限公司的区别，慎重选 择公司类型
公司的法律意义
①公司以其全部财产对 公司的债务承担责任 ②公司的股东以其出资 或认缴的股份为限对公 司债务承担有限责任
公司的类型
①有限责任公司： 人合公司 ②股份有限公司： 人合+资合公司
特点与选择
①从设立过程看，有限 责任公司的设立程序更 为简单 ②如果发起人希望成立 规模较大的公司，通过 募集设立的方式成立股 份有限公司能够获得更 多的注册资本，但公司 法强制性规定较多
20 股份有限公司转让、受让重大资产或对外提供担保
6 有限责任公司约定分红、认购新增资本
21 股份有限公司创设累积投票制
7 有限责任公司的定期会议
22 股份有限公司监事会中职工代表的比例
8 有限责任公司召开股东会议的通知时间
23 股份有限公司监事的议事方式
9 有限责任公司股东的表决权
24 公司董监高转让其所持公司股份的限制性规定
企业年度检验制度改为 注册资本认缴制 企业年度报告公示制度
注册资本登记 制度改革方案
简化住所登记手续 推行电子营业执照和 全程电子化管理登记
12
（五e）Bi政z S策er调vi控ce与&公So司lu注tio册ns
1
工商核名
2
3
4
确定公司住所
申请设立登记
刻章开户纳税登记
13
三、公司的内部治理Perspective
14 有限责任公司经理职权
29 公司解散条件
15 有限责任公司执行董事职权
30 Байду номын сангаас高级管理人员的界定
7
（三）注册资本认缴制
未（完全）履行出资义务的法律责任： ①民事责任;②行政责任;③刑事责任
股东的出资方式： ①以货币出资;②以非货币形式出资
自2014年3月1日起实施的新《公司法》规定我国 实行注册资本认缴制
8
谢桂清等诉陈明昌公司建筑设备租赁合同纠纷案
【案情简介】杨氏重工公司于2007年12月14日成立，企业类型为有限责任公 司，股东为杨文德、谢桂清。公司的注册资本为800万元，实收资本162万；谢 桂清应出资80万元，实际出资17万元，杨文德应出资720万元，实际出资145万 元。2011年5月15日，杨文德去世，其法定第一顺序继承人为其妻谢桂清、妻女 儿杨雅琴、其母彭月群。陈昌明与杨氏重工公司签订有《施工升降机租赁协议》 ，陈昌明作为杨氏重工公司的债权人，对其享有99,600元债权。陈昌明向法院提 起诉讼请求杨氏重工公司偿付债务并支付利息。
5
（二eB）iz 公Se司rv章ice程&的S制ol定utions
法定公司章程内容
序号
有限责任公司
股份有限公司
1 公司名称和住所
公司名称和住所
2 公司经营范围
公司经营范围
3 公司注册资本
公司设立方式
4 股东的姓名或者名称
公司股份总额、每股金额和注册资本
5 股东的出资方式、出资额和出资时间
发起人的姓名或者名称、认购的股份、出资方式和出资时间