岗位职责说明书标准范本

人力资源部经理工作说明书

一、基本资料

岗位名称：人力资源部经理岗位等级： X X×

岗位编码：×X X X XX 所属部门：人力资源部直接上级：总经理直接下级：×××

定员标准：1人分析日期：X X X X~X X月

二、岗位职责

(一)概述

(二)工作职责

1、负责人力资源发展规划的制定与完善。

2、负责人力资源管理系统的建立与完善。

3、负责人员的招聘与人才的储备。

5、负责各种绩效管理制度的制定。

6、负责处理员工劳动关系

7、完成公司交付的其他任务。

三、监督与岗位关系

(一)所受监督与所施监督

l、所受监督：总经理

2、所施监督：下属人力资源管理人员

(二)与其他岗位关系

1、内部联系

2、外部联系

四、工作内容和要求

工作内容：````

工作要求：

1、建立人力资源发展规划

2、人力资源规划应符合公司发展目标

五、l：工作权限……

六、劳动条件和环境……

七，工作时间……

八、任职资格l、学历：2、工作经验……

九、身体条什……

十、心理品质要求……

十一、专业知识和技能要求……十二、绩效考评-…