崇川区社会综合治税工作考核办法

送相关文字、图 片工作信息至少
10
篇，加2分。被《崇川 综合治税简报》每录用
2篇。
一次加2分。
1 、没有按照规定的时
各街道按照规定
限报送涉税信息资料
涉税信 息传递 （15 分）
及时性
的时限，报送或 传递涉税信息资
料。
对所报送的涉税
10
的，每迟报一次扣 2 分； 2 、漏报一次，扣5 分。
涉税信息资料数据不真
位的，本项不得分。
各街道相关人员
1、不参加各类会议及
按时参加综合治
活动的，每缺席一次扣
工作配合
税例会、座谈交 流会及综合治税
10
5 分； 2、不按时完成临时交
相关活动；及时
办任务的，每次扣2
完成区综税办临
分；没有完成临时交办
时交办的任务。
任务的，每次扣5分。
各街道每季度报
少1篇，扣5分；多1
信息报送
4 、代征税款不足，不
足部分占应代征税款 5
％以内的扣 1 分， 5
％－ 10 ％的扣 2 分，
10 ％－ 20 ％的扣 5
分， 20 ％－ 30 ％的
扣 10 分， 30 ％－ 50
％的扣 20 分， 50 ％
以上的扣 30 分；
5 、对已代征的税款没
有按照规定日期解缴
660 的，每迟延一天扣 2
分，没有按照票证管
理要求解缴的，扣5
分；
6 、擅自截留、挪用税
款的，一经发现扣 20
分，视情节轻重按规
定移交有关部门处
理；
7 、没有按照规定使
代征税款报表 等相关资料。
用、保管、结报、缴 销票证的，发现一次 扣 2 分，年内重复出 现的加倍扣分；没有 按照要求保管票证致 使票证丢失的，扣 10 － 20 分，并根据票证 管理的有关规定，给 予直接责任人相应的 处理。
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没有明确专人负责 的，本项不得分。
没有按照规定与税务
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机关签订委托代征协 议书的，本项不得
分。
不参加业务培训及相
10 关会议的，每缺席一
次扣 5 分。
1 、没有建立税款代征
台账的，扣 5 分；
2 、超越代征范围代征
税款的，每次扣 5
分；
3 、签订协议书，擅自
不履行委托代征协议
的，扣 30 分；
1 、受托方按 照规定建立代 征税款台账资 料。 2 、认真履行 委托代征协议 书上各项条 款，及时足额 代征税款。 3 、按照规定 依法履 及时足额解缴 行代征 已代征的税 代缴义 款。 务 4 、按照规定 使用、保管、 结报、缴销票 证。 5 、按规定妥 善保管代征税 款台帐资料。 并按区综税办 要求及时报送
1、完成任务，得满
分；
税收任
各街道按照区综
2、超额完成任务，每
务完成 （45 分）
房屋租赁 业税收
税办统一部署， 认真开展工作， 完成既定目标任
务。
15
增加一个百分点，加1 分（总分累计不超过
100分）； 3、没有完成任务，每
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减少一个百分点，扣1
分（扣完15分为止）。
1、完成任务，得满
分；
各街道按照区综
附 ： 1 、崇川区综合治税工作考核内容及标准 2 、崇川区税收委托代征工作考核内容及标
准
附表 1 ：
崇川区综合治税工作考核内容及标准
项 目 考核项目 工作要求 分值
扣分标准
1 、没有明确分管领导
各街道应明
确综合治税分管
组织领导
领导；设有专门 人员 ( 信息员
) 负责综合治税
工作。
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的扣 5 分； 2 、没有明确专人（信 息员）负责的扣 5 分；
2、超额完成任务，每
建筑业税 收
税办统一部署， 认真开展工作， 完成既定目标任
15
增加一个百分点，加1 分（总分累计不超过
100分）；
务。
3、没有完成任务，每 减少一个百分点，扣1 分（扣完15分为止）。
注：对各街道每期所报送的有价值的涉税信息经税务部门采用的，视贡 献大小给予加 1-10分的奖励。
治税办公室（以下简称区综税办）负责实施。区综 税办办根据考核内容与标准，分别于每季度组织考 核，并把每季度考核得分加权平均后，得出年度综 合治税工作考核得分。
（二）区综税办根据年度综合治税工作考核结 果，拟定奖惩意见，报区综合治税领导小组审定 后，作为综合治税工作评先选优的标准依据，确定 崇川区综合治税工作先进单位。
3 、虽明确分管领导和 专人（信息员）负责，
但没有开展工作的，本
项不得分。
各街道有详实的
季度、年度工作
基础工
作 （40 分）
计划实施
计划和工作方案 以及工作成效， 且按照计划开展 工作。
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1 、没有工作计划、工 作方案、工作成效书面
材料或材料不完整的扣
5分； 2 、没有按照工作计划 和工作方案落实举措到
五、表彰奖励 综合治税工作和委托代征税款工作单独考核，分 别奖励，分值各为 100 分。根据考核结果，社会综 合治税工作考评得分第一名的单位和委托代征工作 考评得分第一名的单位，为 “ 崇川区综合治税先进 单位 ” ，由区政府予以表彰，并给予一定的物质奖 励；对考核分值位于最末位的单位，予以通报批 评，并扣减相应办公经费。 对考核得分位于前列、工作突出的各单位分管负 责同志和信息员予以一定的物质奖励。 六、本考评办法自 2010年7月 1 日起 执行。
准确性 信息资料，要数 5 实的，本项不得分。
据真实、有效。
1、完成任务，得满
分；
各街道按照区综
2、超额完成任务，每
个体工商 户税收
税办统一部署， 认真开展工作， 完成既定目标任
15
增加一个百分点，加1 分（总分累计不超过
100分）；
务。
3、没有完成任务，每
减少一个百分点，扣1
分（扣完15分为止）。
附表 2 ：
崇川区税收委托代征工作考核内容及 标准
考核项
项 目 目 工作标准 分值
扣分标准
基础工 作 （40 分）
单位领导重视
组织领 委托代征工
导 作，明确专人
负责。
按照规定与财
签订协 政部门签订委
议 书 托代征协议
书。
参与活 动
按时参加委托 代征业务培训 及相关会议。
委托代 征工作 （60 分）
崇川区社会综合治税工作考核办法
为进一步做好综合治税工作，充分调动街道协税 护税组织的工作积极性和主动性，明确目标任务， 落实奖惩制度，经研究决定，制定本办法。
一、考核原则 （一）坚持实事求是的原则。以事实为依据，根 据各街道综合治税工作的实绩，客观公正地进行评 价。 （二）坚持公开公平的原则。根据各街道在综合 治税工作中应承担的责任和义务，公正公开地进行 考核，并公布考核的结果。 （三）坚持奖惩结合、激励促进的原则。根据考 核结果实施奖惩，充分调动各部门的积极性，共同 搞好地方税源控管工作。 二、考核对象 主要考核各街道及与财政税务部门有协作配合任 务的其他单位（委托代征市场）。 三、考核内容 综合治税日常工作的开展情况；涉税信息的报送 情况；涉税信息报送的应用结果情况；税收代征代 扣法定义务的履行情况。具体考核项目、要求及评 分标准见附表。 四、考核程序 （一）对综合治税的考核实行百分制，由区综合