公务员辞职
公务员谈辞职(6篇)
公务员谈辞职（6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公务员辞职法律规定(3篇)
第1篇一、引言公务员作为国家行政机关的工作人员，承担着维护国家法律、执行国家政策、服务人民群众的重要职责。
然而，在公务员职业生涯中，由于个人原因、职业发展需求或其他特殊情况，部分公务员可能会选择辞职。
为了规范公务员辞职行为，保障国家机关的正常运转和公务员的合法权益，我国制定了相应的法律法规。
本文将围绕公务员辞职的法律规定进行探讨，并结合实务进行分析。
二、公务员辞职的法律依据1.《中华人民共和国公务员法》《公务员法》是我国公务员制度的基本法律，其中对公务员辞职的相关规定主要包括：（1）第二十七条：公务员有下列情形之一的，可以提出辞职：1）工作性质、工作地点、工作环境等发生变化，本人确因特殊情况不能继续履行职责的；2）因个人原因，确需离开国家机关工作的；3）本人自愿辞去公职的。
（2）第二十八条：公务员提出辞职，应当提前三十日向任免机关提出书面申请。
（3）第二十九条：任免机关应当自收到公务员辞职申请之日起三十日内，作出批准或者不予批准的决定。
予以批准的，应当发给公务员辞职证明书；不予批准的，应当书面通知公务员，并说明理由。
2.《中华人民共和国公务员辞职规定》《公务员辞职规定》是对《公务员法》中辞职条款的细化，具体规定了公务员辞职的程序、条件、待遇等方面的内容。
三、公务员辞职的条件1. 工作性质、工作地点、工作环境等发生变化公务员因工作性质、工作地点、工作环境等发生变化，确因特殊情况不能继续履行职责的，可以提出辞职。
例如，因家庭原因、健康原因等需要调整工作地点或工作性质。
2. 因个人原因公务员因个人原因，确需离开国家机关工作的，可以提出辞职。
个人原因包括但不限于：追求个人职业发展、追求更高的生活品质、个人兴趣和爱好等。
3. 自愿辞去公职公务员自愿辞去公职，符合《公务员法》和《公务员辞职规定》的相关规定的，可以提出辞职。
四、公务员辞职的程序1. 提出辞职申请公务员提出辞职，应当提前三十日向任免机关提出书面申请。
公务员辞去领导岗位申请书
公务员辞去领导岗位申请书一、公务员辞去领导岗位的原因。
咱当公务员这么久，尤其是在领导岗位上，真的是酸甜苦辣都尝遍啦。
一方面呢，工作压力实在是太大了。
每天都有处理不完的文件，开不完的会。
感觉自己就像个不停旋转的小陀螺，从早忙到晚，有时候连饭都顾不上吃。
而且领导岗位上要承担的责任那可太重了，一个小决策可能就影响好多人好多事。
出了问题，心里就特别愧疚，觉得对不起大家的信任。
另一方面呢，家庭也需要我。
我家那口子啊，总是抱怨我没时间陪孩子。
孩子一天天长大，我却总是错过他成长中的好多重要时刻，像第一次上台表演、学校的亲子活动啥的。
每次看到孩子那失落的小眼神，我这心里就像被猫抓了一样难受。
父母年纪也大了，身体不太好，我都没多少时间在他们身边尽孝。
这心里的愧疚感就像雪球一样，越滚越大。
二、对同事和工作的不舍。
说真的，要离开这个岗位，心里最舍不得的就是那些可爱的同事们。
咱们一起熬过了多少个加班的夜晚，一起为了一个项目的成功而欢呼雀跃。
大家就像一家人一样，在工作中互相支持，互相帮助。
记得有一次我们一起做一个特别难的项目，时间紧任务重，当时感觉都要搞不定了。
但是大家都没有放弃，每个人都拼尽全力。
最后项目成功的时候，那种喜悦和成就感，现在想起来都特别温暖。
还有我们的工作，虽然压力大，但也很有意义。
看着自己参与的政策和项目给老百姓带来实实在在的好处，那种感觉真的很自豪。
每次到基层去调研，看到老百姓的生活因为我们的努力有了改善，就觉得自己的辛苦都是值得的。
三、对未来的展望。
不过呢，辞去领导岗位也不代表我就对未来没有规划啦。
我想先好好休息一段时间，把之前因为工作而失去的陪伴家人的时间补回来。
带着家人去旅旅游，看看外面的世界，吃遍各地的美食。
等休息好了，我也想做一些自己一直想做却没时间做的事情。
比如说，我一直对写作很感兴趣，想把自己在公务员工作中的经历和感悟写下来，说不定还能给后来的人一些启发呢。
或者是去参加一些公益活动，用另一种方式为社会做贡献。
公务员辞职规定
公务员辞职规定公务员是指担任政府机关的职位并从事相应工作的人员。
他们经历了严格的选拔和考试程序，承担着为国家和人民服务的责任。
然而，有时候公务员可能会决定辞去他们的职务，不再从事政府工作。
在这种情况下，依据相关的法律和规定，有一些辞职规定适用于公务员。
一、辞职通知公务员辞职时，一般需要提前向所在单位提交辞职通知。
这个通知应该以书面形式提交，明确表明辞职意图和辞职日期。
通常要求给予足够的辞职通知期，以便单位能够妥善安排职务交接和人员调整。
二、辞职原因公务员辞职通常需要说明辞职的原因。
这可以是出于个人发展的考虑，比如追求新的机会或者创业；也可能是由于个人健康或家庭原因；还有可能是对现有政策或制度的不满等。
在辞职时，公务员应当适当地解释辞职原因。
三、辞职手续公务员辞职需要按照相关的辞职手续进行。
这包括与所在单位进行沟通，了解辞职程序，并提交必要的文件和资料。
具体的辞职手续可能因地区和单位而有所不同，公务员需要咨询所在单位的人力资源部门或相关职能部门以获得准确的信息。
四、政策限制在一些情况下，公务员的辞职可能会受到一些政策限制。
这些限制旨在保障国家和人民的利益，防止公务员滥用职权或逃避责任。
例如，一些地方政府规定公务员在任职一定时间后才能辞职，以确保他们履行了自己的职责和义务。
五、结算工作在辞职后，公务员需要与所在单位进行结算工作。
这包括交接工作和资料，清理个人办公室和电脑等，以确保职务顺利过渡和机密信息的保护。
此外，公务员还需要了解福利待遇的处理方式，如工资、奖金、年假等。
六、辞职后的待遇公务员辞职后，根据相关的政策和规定，可能享有一定的福利待遇。
这可能包括失业保险、退休金、医疗保险等。
具体的待遇安排根据地区、单位和个人情况而异，公务员辞职前应咨询所在单位以了解相关政策和待遇。
总结：公务员辞职是一个严肃的决定，需要遵循相应的规定和程序。
公务员应在辞职前与所在单位进行充分的沟通，明确辞职的原因和辞职日期，并按照规定的手续进行辞职。
国家公务员的辞职报告3篇
国家公务员的辞职报告国家公务员的辞职报告精选3篇（一）尊敬的领导：我是贵单位的国家公务员，我在此向您提出辞去公务员职务的申请。
首先，我非常感激贵单位给予我这个机会，让我有机会为国家事业做出贡献。
在过去的工作中，我努力尽职尽责，积极参与各项工作，并取得了一定的成绩。
然而，经过反复思考和深思熟虑，我决定寻求其他发展机会。
其次，我认为自己的个人发展需要具备更广阔的空间和机会。
虽然贵单位为我提供了稳定的工作和相对较好的待遇，但我渴望挑战更高的职业目标，追寻自己的梦想。
我希望能够在其他领域中发展自己的才能和能力。
此外，我也希望能够更多地与社会接触，了解社会的多样性和变化，以便更好地服务于人民群众。
辞去公务员职务，将给我提供更多的自由和灵活性，以便更好地适应社会的发展和变化。
最后，我承诺会按照相关法律法规的规定，认真履行辞职手续，确保工作的顺利交接，并尽量减少对贵单位的不便与影响。
再次感谢贵单位在我工作期间的关心和支持，我真诚地祝愿贵单位事业蒸蒸日上。
谢谢！此致礼辞（署名）国家公务员的辞职报告精选3篇（二）尊敬的领导：我是贵单位的一名国家公务员，我在此正式向您提出辞职报告。
在这里，我首先要感谢您对我的栽培和培养，在您的关怀和教诲下，我得以一步步成长并参与了许多有意义的工作。
在这段时间里，我也亲身体验到了国家公务员的辛苦和压力，但同时也感受到了为人民服务的快乐和荣耀。
然而，经过深思熟虑和认真考虑，我决定辞去国家公务员的职务。
这个决定并非轻易做出，但我深信它是对我个人发展和职业规划最正确的选择。
首先，我认为我有更大的发展空间和机会去实现自己的梦想和理想。
虽然在国家公务员的岗位上，我可以为国家和人民做出一定的贡献，但我渴望追求更广阔的事业发展。
我希望能够进入民营企业或社会组织，通过市场竞争和创新活动，发挥自己的专长和能力，为社会的进步和发展贡献自己的力量。
其次，我也希望能够更好地平衡工作和生活。
作为国家公务员，工作时间和压力较大，经常需要加班和处理突发事件。
公务员个人辞职报告(14篇)
公务员个人辞职报告(14篇)公务员个人辞职报告2尊敬的领导：您好！时间过得真快，转眼间我已经在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
首先，非常感谢这一年来单位对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。
但是以后我无法再为单位服务了，也无法再陪伴于xx 的身边，在此我感到非常的遗憾。
认真回顾过去的这一年，我在xx单位学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。
此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向单位领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到单位领导的准许！辞职人：xxx20xx年x月x日公务员个人辞职报告3尊敬的领导：您好!我是xx科室的xx，下面是我的辞职报告内容。
转眼间，我到xx部门已有x年了，这x年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。
凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。
在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了!但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这一封辞职报告。
能够考取公务员，并且进入xx部门是我最大的荣幸，领导您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。
在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我的业务和管理能力方面都有了一定的提高。
我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，对党政的领悟能力不够好，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。
公务员辞职申请书5篇
公务员辞职申请书5篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵单位的某某某，经过慎重考虑，我决定提出辞职申请。
在此之前，我先向您表示由衷地感谢，您对我的支持和信任，给予我在贵单位工作的机会。
经过深思熟虑，我认为当前我面临的挑战和压力超出了我目前的能力范围，无法完全胜任。
我不忍心辜负领导对我的信任和期望，也不想耽误贵单位的工作进度和发展，因此我决定向您提出辞职申请，希望您能够理解和支持我的决定。
在此，我郑重声明，辞职并非因为对贵单位的不满或逃避责任，而是出于对自己和工作的负责。
我深知要成为一名优秀的公务员，需要不断学习和提升自我，争取更多的发展机会。
我决定在辞职后，继续努力学习，提升自己的能力，争取更好的发展机会。
再次衷心感谢您对我的支持和信任，也感谢贵单位所有同事的合作和支持。
我希望在未来的工作生涯中，能够继续与贵单位保持联系，共同为社会的发展和进步贡献力量。
再次表达对您的感激和歉意！谨致敬礼！此致敬礼申请人：某某某年月日第2篇示例：尊敬的领导：我谨以此函向您提交我的辞职申请。
经过深思熟虑，我认为我应该为自己的未来做出新的规划，因此决定离开目前的公务员岗位。
在过去的工作中，我得到了领导和同事们的支持和帮助，在这里我要特别感谢他们的关心和信任。
我在这里工作的时光让我学会了如何承担责任、如何独立工作、如何处理复杂的问题。
这些经历对我来说都是宝贵的财富，将会伴随我一生。
在这个特殊的时期，我觉得我需要更多地挑战自己，寻找新的机会和发展空间。
我深知公务员这个职业是一份神圣而崇高的职责，我曾经全心全意地为之努力工作过。
随着个人成长和思想的深化，我认为我的发展与公务员这个职业不再契合，我需要更多的自由和创新的空间，为自己的理想和梦想而努力。
我想告诉领导，我对这份工作并没有任何怨言或不满，相反我一直很感激这份工作给予我的成长和收获。
这份工作让我认识了许多优秀的领导和同事，让我学到了许多知识和技能，这些都让我受益匪浅。
2024年公务员辞职报告个人（六篇）
2024年公务员辞职报告个人尊敬的领导：我谨以此函向您正式提出辞去现有职务的请求，并对此决定表示诚挚的歉意。
自____年____月加入____乡政府以来，我已在贵单位勤勉工作达____年之久。
在此期间，我经历了职业生涯的诸多挑战与磨砺，从一名初出茅庐的大学毕业生逐渐成长为具备较强综合素质的机关工作人员。
这段历程中，我深刻体会到了工作的艰辛与不易，同时也收获了成功的喜悦与满足。
这一切的成长与蜕变，离不开单位对我的悉心培养与栽培，以及各位领导与同事的关怀与帮助。
随着时间的推移，我逐渐意识到自身所学专业的局限性以及在工作中的不足。
尽管我的工作得到了领导的认可与同事的好评，但我始终感觉自己在知识储备和专业技能方面存在较大的提升空间。
我内心深处一直怀揣着创业的梦想，渴望能够在自己热爱的领域里实现个人价值。
因此，在深思熟虑之后，我决定辞去当前的工作，以便更好地规划自己的未来道路。
我深知，这一决定可能给单位带来一定的不便与影响，对此我深感抱歉。
我衷心感谢乡党委和政府领导在过去____年里给予我的信任与支持，以及为我提供的宝贵学习与成长机会。
我也感谢所有同事在我工作期间给予的帮助与指导，这些经历将成为我人生旅途中不可或缺的宝贵财富。
在离开之际，我衷心祝愿____乡政府能够继续蓬勃发展，各位领导与同事身体健康、工作顺利。
我将铭记在单位的每一段经历与收获，并以此为动力，在未来的道路上不断前行、追求卓越。
我恳请领导能够批准我的辞职请求，并给予我充分的理解与支持。
再次感谢各位领导的关怀与理解，祝愿我们未来能够各自安好、前程似锦。
此致敬礼！申请人：________年____月____日2024年公务员辞职报告个人（二）尊敬的各位领导：您们好！我谨以此信，就我的辞职申请向各位领导表达我最深切的歉意。
自____年我有幸加入特警支队以来，在领导的深切关怀与同事们的无私帮助下，我始终秉持虚心学习的态度，积极投身于实践之中，从中获得了诸多宝贵的认识与深刻的感悟。
公务员科级辞职申请书模板(3篇)
第1篇您好！在此，我怀着无比沉重的心情，向您递交我的公务员科级辞职申请书。
自从我踏入公务员队伍以来，始终牢记党的宗旨，忠诚于党的事业，竭尽全力为人民群众服务。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去现职公务员科级职务，现将有关情况汇报如下：一、个人基本情况我名叫[姓名]，性别[性别]，出生年月[出生年月]，汉族，[籍贯]，中共党员，大学本科文化，[毕业院校]毕业。
200[入职年份]年通过公务员考试进入[单位名称]工作，先后担任[历任职务]，现任[现任职务]。
二、辞职原因1. 个人职业规划调整随着个人成长和职业发展的需要，我意识到自己在当前岗位上的发展空间有限。
经过深思熟虑，我认为辞去公务员科级职务，投身于其他行业，更有利于我实现个人职业规划和价值追求。
2. 家庭原因近年来，家庭生活发生了一些变故，我需要更多的时间陪伴家人，承担起家庭责任。
在此背景下，我不得不做出辞职的决定。
3. 工作压力公务员工作具有特殊性，要求严谨、细致、负责。
在当前岗位，我深感工作压力较大，长期处于高压状态下，身心健康受到一定影响。
为了自己的身体健康和家庭幸福，我决定辞去职务，寻求新的发展机会。
三、辞职后的打算1. 积极调整心态，迎接新挑战辞去公务员科级职务后，我将保持积极乐观的心态，勇敢面对新的挑战。
在新的岗位上，我会努力学习，不断提升自己的综合素质，为实现人生价值而努力奋斗。
2. 服从组织安排，发挥余热在离职期间，我将积极配合组织安排，认真完成交接工作，确保工作的顺利进行。
同时，在条件允许的情况下，我将尽自己所能，为组织和社会贡献自己的力量。
3. 严守纪律，自觉接受监督离职后，我将严守国家法律法规，自觉接受党组织和社会的监督，坚决抵制各种不正之风，树立公务员的良好形象。
四、请求事项鉴于以上原因，我恳请组织批准我的辞职申请。
在离职前，我会认真履行职责，做好工作交接，确保各项工作平稳过渡。
同时，恳请组织在今后的工作中，继续关注我的成长和发展。
单位公务员辞职报告制度
一、引言为规范单位公务员辞职行为，保障公务员合法权益，维护单位工作秩序，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、辞职申请1. 公务员辞职，应当向所在单位提出书面申请。
2. 公务员提出辞职申请，应当说明辞职原因，并提出辞职日期。
3. 公务员辞职申请，应当符合以下条件：（1）本人自愿；（2）不违反国家法律法规和单位规章制度；（3）不影响单位工作秩序和公共利益。
三、辞职审批1. 单位领导收到公务员辞职申请后，应当进行审核，并在5个工作日内给予答复。
2. 审核内容包括：（1）辞职申请是否符合法律法规和单位规章制度；（2）辞职原因是否充分；（3）辞职日期是否合理。
3. 经审核，认为辞职申请符合要求的，单位领导应当签署同意意见，并报上级机关备案。
四、辞职手续1. 公务员辞职批准后，应当办理以下手续：（1）交接工作。
公务员应当将工作交接给接替人员或者指定的相关人员，确保工作连续性；（2）办理工资、福利待遇结算；（3）办理社会保险关系转移；（4）归还单位发放的证件、物品等。
2. 公务员在办理辞职手续期间，应当继续履行职责，不得擅自离岗。
五、辞职待遇1. 公务员辞职后，按照国家规定享受辞职待遇。
2. 公务员辞职后，按照国家规定参加社会保险，继续享受相关待遇。
六、附则1. 本制度适用于本单位所有公务员。
2. 本制度由单位人力资源部门负责解释。
3. 本制度自发布之日起施行。
通过以上辞职报告制度，旨在规范单位公务员辞职行为，保障公务员合法权益，维护单位工作秩序，为公务员提供明确的辞职程序和待遇，促进单位健康发展。
怀远公务员辞职流程
怀远公务员辞职流程一、辞职前的考虑。
小伙伴，你要是想辞职，可得好好想想呢。
公务员这工作在很多人眼里那可是个“铁饭碗”，稳定又体面。
你为啥想辞职呀？是有了更好的发展机会，还是实在干得不顺心呢？如果是一时冲动，那可千万要冷静冷静。
不过要是你已经下定决心了，那咱就说说这辞职流程吧。
二、向领导表达辞职意愿。
这第一步呢，就是要找你的领导好好谈一谈。
别害怕，大大方方地去说就行。
就像平常聊天那样，告诉领导你想要辞职的想法。
比如说：“领导呀，我在这儿也工作了一段时间了，特别感谢您一直以来的照顾，但是我现在有了新的想法，想要去尝试一些不同的东西，所以想辞职了。
”不过你得做好心理准备，领导可能会挽留你，会跟你说说在这儿的各种好处，这时候你就把你的决心和想法好好再表达一下。
三、提交书面辞职申请。
和领导谈妥之后呢，就得写一份书面的辞职申请啦。
这个申请可不能太随便哦。
要写上你的姓名、部门、入职时间，然后清楚地表明你辞职的意愿，再写上辞职的大概时间。
比如说：“尊敬的单位领导，我叫[你的名字]，在[部门名称]已经工作了[X]年，在这里我收获了很多，但是由于个人发展的原因，我决定于[具体日期]辞去公务员职务。
希望领导能够批准。
”写好之后，按照单位的规定，交给相应的部门或者人员。
四、等待单位审核。
交了申请之后呢，就进入等待审核的阶段啦。
这个时候你就耐心等着吧。
单位会对你的辞职申请进行审核，看看是否符合规定，有没有什么特殊情况需要处理。
这期间可能会有一些部门找你了解情况，你就如实回答就好啦。
不要觉得不耐烦，毕竟这也是单位正常的流程嘛。
五、办理工作交接。
如果单位审核通过了，那接下来就是很重要的工作交接啦。
这一步可不能马虎哦。
把你手头的工作都整理清楚，哪些是正在进行的项目，哪些是已经完成的文件，都要一一列出来。
然后和接手的同事或者部门好好交接。
你可以这么说：“亲爱的同事，我这就要走啦，这些工作我都整理好了，这一块儿是这样的情况，那一块儿是那样的情况，要是有啥不懂的，你随时问我哈。
事业单位考取公务员辞职流程
事业单位考取公务员辞职流程一、有辞职这个想法的时候。
当你在事业单位，然后又考上公务员，想要辞职的时候，心里肯定是既兴奋又有点小纠结吧。
兴奋是因为要开启新的旅程啦，纠结呢可能是在这个事业单位也待了一段时间，有很多回忆，还有些舍不得的同事啥的。
这时候你可不能自己闷头想，得先跟家里人唠唠。
家里人就像你的后盾一样，他们的意见虽然不能完全左右你，但是能给你一些很暖心的建议呢。
比如说你爸妈可能会提醒你新工作的城市离家里远不远呀，生活成本会不会增加之类的。
二、和领导沟通。
和家里人聊完，就该去找领导啦。
这一步可有点小挑战哦。
你要找个合适的时间，可别挑领导忙得焦头烂额的时候去。
你就大大方方地走进领导办公室，脸上带着点小羞涩又有点小坚定地说：“领导呀，我考上公务员啦，我想辞职了呢。
”领导可能会有点惊讶，不过大多数领导还是很通情达理的。
领导可能会问你为啥想走呀，这时候你就诚实地说，公务员一直是你的梦想之类的话。
如果领导想挽留你，给你画个大饼说以后有啥好机会，你就客客气气地说：“领导，我真的很感激您这么看重我，但是公务员那边我也很期待呢。
”三、开始走正式流程。
1. 写辞职信。
辞职信可不能随便写哦。
你就像写一封给老朋友的信一样，开头写上尊敬的某某领导，然后简单说一下自己在单位的感受，重点是表明自己因为考上公务员所以要辞职的决心。
结尾再感谢一下单位对你的培养，态度要诚恳，字迹也要工整哦。
写好之后，签上自己的大名，再写上日期。
2. 提交辞职信。
把辞职信交给领导或者单位专门负责人事的部门。
交的时候最好能再当面跟人家说一声，就像这样：“亲，这是我的辞职信，麻烦您啦。
”人家会觉得你很有礼貌。
3. 等待审批。
这时候就是耐心等待的时候啦。
单位会按照流程来审核你的辞职申请。
这个过程可能会有点慢，你可别着急上火的。
你就当是在这个单位最后的一段悠闲时光，可以和同事们再好好聚聚，聊聊以前的趣事。
四、办理交接。
审批通过之后呢，就要开始办理交接啦。
公务员辞职报告范文(7篇)
公务员辞职报告范文（7篇）公务员辞职报告范文（通用7篇）公务员辞职报告范文篇1尊敬的领导：在不违反法律与道德的前提下，尽可能自由、简单、纯粹、有意义地生活&&这是促使我辞职的最本质因素。
仅仅因为女性这一性别，便要背负来自家人、朋友、社会的三重女孩子理应工作安稳的有色定性，我不甘心更不快乐。
工作一年，我始终在寻找我在岗位上的存在感，我努力过，却一再找不到方向;我妥协过，内心深处却始终喧嚣;我抗争过，与母亲的争吵在这一年时间内几乎是我生活的主旋律，她不认可我的追求，认为那无谓、幼稚且不顾虑未来，我不屑她的安定，我满心想要去更繁华的去处去接触更宽广的世界。
世界这么大，人生如此短，我不愿意在最美好的青春时代日复一日地枯坐办公室，倒水、换显示屏、偶尔打印复印&&我努力读书那么些年绝对不是为了享受这般的安逸。
不是所有的意外都令人惊喜。
参加公务员考试是因为随波逐流，但被录取上岗之时我也曾欢喜且充满期待。
然而，我没有做好扎根基层、艰苦奉献的心理建设，没有事先了解行政工作的性质与内容，亦没有去思虑自己热爱的究竟是公务员工作还是公务员这三个对外界来说镶金的大字。
大学时期的多份社会实践与各类实习工作给了我太高的眼界，初入社会对诸事考虑不周，事事难以周全，我为我的懵懂无知付出了代价。
今日辞职，我浪费了一个得之不易的公务员名额，愧对各级领导、长辈、同事们的栽培，暂时性的难以面对父母希冀的目光，唯独对得起自己。
多少年来，被理想鞭笞着奋力前进，尽全力去成为一个优秀的人，而今深深领悟，有时退一步方能显现出海阔天空。
毕业已然一年有余，读书期间尚能通过策划、培训等工作养活自己，现在却经常性依靠家人金钱资助。
能力得不到发挥，薪水太低，缺乏岗位存在感与幸福感，由此工作匮乏积极性。
从活泼自信到少言寡语，不过一年时间。
慎独自省，艰难决定辞职，此后将在潜心考研的同时寻求创意策划类工作，在个人感兴趣的方向上不懈努力，定心如磐石。
公务员离职法律规定(3篇)
第1篇引言公务员是国家机关、事业单位中从事公共管理和服务的工作人员，其职责关系到国家的稳定和社会的发展。
公务员的离职不仅关系到个人职业生涯的发展，也关系到国家机关的正常运转和社会服务的连续性。
因此，我国对公务员的离职制定了相应的法律规定，以确保公务员离职的合法、有序和规范。
本文将对公务员离职的法律规定进行详细解读。
一、公务员离职的概念公务员离职是指公务员因退休、辞职、辞退、开除等原因，与国家机关解除或者终止劳动合同关系的法律行为。
二、公务员离职的类型根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，公务员离职主要分为以下几种类型：1. 正常退休：公务员达到法定退休年龄，依法办理退休手续。
2. 辞职：公务员因个人原因提出辞职，经批准后离职。
3. 辞退：公务员因违纪违法、不胜任工作等原因，被国家机关辞退。
4. 开除：公务员因严重违纪违法，被国家机关开除。
5. 其他原因离职：如因调任、转任、交流等原因离职。
三、公务员离职的法律规定1. 退休《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
退休公务员享有国家规定的退休待遇，包括退休金、医疗、住房等福利。
2. 辞职《中华人民共和国公务员法》第八十三条规定，公务员可以提出辞职，但应当提前三十日以书面形式通知任免机关。
任免机关应当自接到辞职报告之日起三十日内予以批准或者不予批准。
辞职后，公务员应当遵守国家规定的保密义务，不得泄露国家秘密。
3. 辞退《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
国家公务员辞职规定
国家公务员辞职规定国家公务员辞职是一项严肃而严谨的程序，需要符合一定的规定和条件。
以下是关于国家公务员辞职规定的主要内容。
首先，国家公务员辞职应当经过审批程序。
公务员需要向其所在的单位提出书面辞职申请，并经过上级主管部门审核批准。
这一程序主要是为了保障国家公务员队伍的正常运转和工作流程的连贯性。
其次，国家公务员辞职需要提前30日书面通知单位。
公务员在辞职前应当提前30日书面通知其所在单位，以便于单位安排工作调整和人员交接等事宜。
这一规定的目的是为了保证单位工作的连续性和稳定性。
第三，国家公务员辞职需遵守法定期限。
根据《中华人民共和国国家公务员法》，国家公务员一般需要提前半年办理辞职手续。
当然，也可以根据单位需要和个人情况进行调整，但一般不能少于三个月。
第四，国家公务员辞职需办理交接手续。
公务员辞职后，需要按照规定办理交接手续，将工作和事务妥善交接给接替的人员，确保工作的正常进行。
这一规定是为了保证单位工作的连续性和稳定性，有效避免工作中的空白和混乱。
第五，国家公务员辞职需符合一些特殊条件。
公务员在辞职前需履行一些特殊的程序和条件，如在单位存档的一些材料、资产和机密信息的交接工作，以及个人所申请的一些特殊待遇或福利的处理等。
这一规定是为了保护国家机关和公务员的利益，确保国家公务员体系的正常运行。
总的来说，国家公务员辞职是一项严肃而重要的程序，需要经过审批、提前通知单位、遵守法定期限、办理交接手续和符合特殊条件等一系列规定。
这些规定旨在保障国家公务员队伍的稳定和合法性，同时也为公务员提供了一定的保障和权益保障。
公务员辞职流程
公务员辞职流程作为一名公务员，辞职是一个需要慎重考虑的决定。
无论是因为个人发展还是其他原因，辞职都需要按照一定的流程来进行。
下面将介绍公务员辞职的具体流程。
首先，公务员辞职需要提前向所在单位提交书面辞职申请。
在书面辞职申请中，需要说明辞职的原因，并提出具体的辞职日期。
在书面辞职申请中，需要注意用词得体，表达诚恳，避免出现过于负面或冲突的言辞。
其次，提交书面辞职申请后，需要等待单位领导的审批。
单位领导会对辞职申请进行审核，考虑到个人原因、工作需要等因素，最终决定是否批准辞职申请。
在等待审批的过程中，公务员需要保持良好的工作状态，不得擅自离职或放弃工作职责。
一旦辞职申请得到批准，公务员需要办理离职手续。
首先是办理离职手续，包括交接工作、清理个人档案等。
在交接工作时，需要将手中的工作交接给后续接替者，并做好工作交接记录，确保工作的连续性和顺利进行。
同时，需要清理个人档案，包括公文、资料、证件等，确保个人信息的安全和完整。
接着是办理社会保险和公积金的转移。
公务员辞职后，需要将原单位的社会保险和公积金转移至个人名下或新单位。
这需要向原单位的人事部门提交相关申请，办理转移手续，确保个人权益的顺利转移。
最后是办理离职手续和领取相关证明。
公务员辞职后，需要向原单位的人事部门办理离职手续，包括离职证明、工资结算等。
同时，还需要办理相关证明，如离职证明、社会保险和公积金转移证明等，以便日后的工作和生活需求。
总之，公务员辞职是一个需要经过一定流程的决定，需要提前做好准备和规划。
通过书面申请、审批、办理离职手续和领取相关证明等步骤，可以顺利、合法地完成公务员辞职流程。
希望以上内容能够帮助到有需要的人，祝愿大家顺利辞职并开启新的人生旅程。
公务员法辞职规定
公务员法辞职规定根据公务员法，公务员可以辞职的情况主要包括以下几种：一、自愿辞职：公务员按照自己的意愿可以向所在单位提交辞职申请。
但是，一般辞职申请必须提前三十天向所在单位提出，并经过单位同意后方可生效。
在此期间，单位可以对公务员进行思想政治教育，引导其退役考虑，鼓励其继续从事公务员工作。
二、经审批后辞职：公务员如因个人原因需要辞去公职，可以向上级机关提交书面辞职申请。
上级机关会审核申请并决定是否同意。
如果同意辞职，则需要通知辞职人所在单位，并自辞职决定下达之日起三十日内办理相关手续。
辞职的公务员在离开当前单位后，享受的待遇应当按照原人员关系所在单位的有关规定执行。
三、辞职的解除：辞职被人民政府、组织或者本人申请解除的，可以按照国家有关工资福利规定享受待遇。
四、不履行工作职责的辞职：如果公务员不履行工作职责或者丧失履行职责能力，经过所在单位的教育和批评，未能改正，也可以解除其与单位的劳动合同关系。
五、辞退：公务员如果违反劳动纪律、工作纪律，不按规定履行职责，严重影响正常工作秩序或者工作无法完成的，所在单位可以依法予以辞退。
公务员辞职后的权益：辞职的公务员按照原人员关系所在单位的有关规定，享受下列权益：一、辞职公务员可以享受国家规定的经济补偿；二、辞职不影响原公务员的其他权益，例如享受人事关系所在单位提供的旅游费用等；三、辞职不影响所参加的国家社会保险；四、辞职的公务员在辞职后三十个工作日内，参加原人事关系所在单位为其组织的离退休管理工作；五、辞职的公务员在办理离职手续后保持人事关系所在单位30日。
综上所述，公务员辞职需要提前向所在单位申请，并经过单位同意后生效。
公务员辞职后享有一定的待遇和权益。
公务员辞职规定
公务员辞职规定在日常工作中，公务员是充当政府工作人员的角色。
然而，有时个人因为种种原因可能会考虑辞去公务员职位。
辞职作为一项重要的决定，涉及到一系列规定和程序。
本文将介绍公务员辞职的相关规定。
1. 辞职适用的条件根据公务员法及相关规定，公务员可以主动辞职，但需满足特定条件。
首先，公务员应满足法定辞职年龄。
一般而言，法定退休年龄作为公务员辞职的重要指标。
此外，公务员按合同期限工作的，也可以在合同期满后主动辞职。
另外，公务员如因种种原因丧失劳动能力，可以向单位提出辞职请求。
最后，公务员如有违法或失职行为，可能会被免职或辞退。
2. 辞职申请流程公务员辞职通常需要进行书面申请，以确保辞职流程的规范性。
辞职申请需要包含个人基本信息、辞职原因、辞职日期等内容。
此外，申请人还需要提供必要的证明材料，如身份证明、相关证书等。
申请人可将申请提交给所在单位的人事部门，人事部门会按照一定程序进行审核和审批，最终决定是否接受辞职申请。
3. 辞职生效及权益处理辞职一般会在经过一定的审批程序后生效。
公务员辞职的生效日期通常与离职日期一致。
公务员辞职后，单位会对其权益进行一些处理，如结清公务员的薪酬、福利待遇、奖金等。
另外，如公务员在职期间缴纳了养老金或其他社会保险费，也需要办理有关手续以便申请领取相应待遇。
4. 辞职后的就业转移一旦公务员辞职，通常需要考虑就业转移的问题。
公务员在辞职后，可以根据自身意愿选择新的就业方向。
他们可以通过参加招聘会、通过中介机构或通过个人求职途径找到新的工作机会。
此外，公务员还可以考虑创业或继续深造，以提升自己的职业发展。
5. 辞职后的法律责任辞职并不意味着公务员能够完全摆脱法律责任。
公务员在职期间如有违法行为或者失职行为，仍需承担相应的法律责任。
此外，辞职后的公务员也要遵守国家和地方相关法律法规，在新的职业环境中恪守职业道德，遵守规章制度。
结语：公务员辞职是一项重大决定，需要遵守特定的规定和程序。
公务员离职流程及注意事项
公务员离职流程及注意事项公务员离职是指在公务员职业生涯中结束当前职务、解除与政府的雇佣关系的一种形式。
离职程序及注意事项对于公务员及相关部门都显得十分重要。
本文将详细介绍公务员离职的流程以及需要注意的事项。
一、离职流程1. 辞职申请公务员在离职之前需要向所在单位提交辞职申请。
这一申请应以书面形式提出，陈述个人离职的原因和离职日期。
辞职申请应在离职提前期内递交，一般根据公务员法规章程规定为30天。
在辞职申请中，应说明清楚离职日期，以便部门安排和公告。
2. 批准辞职辞职申请提交后，相关部门会进行审核和审批。
需要核实个人的离职原因是否合理，并评估申请人离职对于部门工作的影响。
如果辞职申请被批准，申请人将收到相应的离职批复文件。
3. 办理离职手续获得离职批复后，公务员需要按照相关规定办理离职手续。
这包括： - 归还办公物品和文件：公务员需要归还单位的办公用品、工作文件和保管的机密文件等。
- 结清工资和福利待遇：公务员需要与单位财务部门结清工资并领取相应的福利待遇。
- 办理跨地区调动手续（如适用）：如果公务员在离职后选择在其他地区继续工作，还需要办理相应的调动手续和转户口手续。
4. 公示和档案处理在公务员离职之后，所在单位会进行公示，将离职人员的信息公示在单位公告栏和相关媒体上。
同时，单位还会将离职人员的相关档案进行整理和归档。
二、注意事项1. 保密义务公务员在离职之前需要严格遵守保密义务。
离职前，公务员需要将所有机密文件、资料和信息交还给单位，并确保自己不再妨碍和泄露相关的机密信息。
2. 请假和补偿在正式离职之前，公务员可以根据相关规定申请请假。
请假期间，仍然享有相应的工资和福利待遇。
此外，公务员在离职后还有可能享受到一定程度的补偿，具体标准及申请流程可参考相关法规和规章制度。
3. 职业规划和再就业公务员在离职之后应该进行职业规划和就业准备。
可以寻求相关的职业咨询和培训，提升自己的就业竞争力，并留意招聘信息和就业机会。
公务员离职政策
公务员离职政策公务员离职政策是指规定公务员在特定情况下可以申请离职或被解雇的政策。
公务员离职政策的制定对于维护公务员队伍的正常运行以及提高公务员队伍的素质和能力至关重要。
本文将从不同情况下的公务员离职政策、离职流程以及离职后的权益保障等方面进行论述。
一、自愿离职公务员可以自愿申请离职的情况主要包括以下几种：1. 辞职：公务员在符合相关规定的情况下，可以向所在部门提出辞职申请。
辞职通常需要提前报备，办理离职手续，并经过上级部门批准方可生效。
2. 退休：根据国家规定，公务员在达到法定退休年龄时，可以申请退休，享受相应的退休待遇。
退休后，公务员可以选择继续参加养老保险或者领取退休金。
3. 公派留学等特殊情况：在一些特殊培训项目或学习机会出现时，公务员可以申请公派留学，接受进修或研究项目。
这种情况下，公务员会暂时离职，完成学习任务后再次回归。
二、被解聘公务员可能因为工作失职等原因被解聘。
公务员被解聘需要符合一定的程序和条件，确保公平和合法性。
主要的情况包括：1. 违纪违法：公务员在工作中严重违反纪律或者法律法规的情况下，有可能被解聘。
此类行为包括受贿、渎职、泄露国家机密等。
2. 工作表现不符合要求：若公务员在职期间多次工作失职、疏忽职责或者工作表现不符合要求，会受到相应的处理措施，甚至会被解聘。
3. 不适应工作需要：一些公务员可能因为身体健康问题无法胜任原先的职位，经过评估，可能会被解聘或被重新分配职位。
三、离职流程无论公务员是自愿离职还是被解聘，都需要按照规定的离职流程进行操作。
具体包括：1. 提交申请：公务员如果希望离职，需要书面提交离职申请，并注明离职原因和离职日期。
2. 审核批准：单位领导或人事部门会审核申请，确保符合相关规定后批准离职申请。
3. 办理离职手续：公务员在离职前需要办理一系列手续，包括交接工作、解除劳动合同、办理离职手续等。
四、离职后的权益保障公务员在离职后，根据相关规定享受相应的权益保障。
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公务员辞职、辞退理论与实践研究
摘要：中国的科技和文化的高速发展造就了许许多多的多元化人才，这些都是国家的栋梁因为他们是国家公务员。
然而这些人才好收纳却不好辞退，因为辞退他们就是政府自己在打自己的“脸”。
怎样才能很好的利用公务员的岗位呢？这已经成为了政府一个相当困难的问题。
由此科技公务员的考核制度应该在完善，使得公务员的辞退可以顺利进行而不是像辞退他们而是要了他们的命。
关键词：公务员辞退发展
绪论：随着我国市场化改革的不断深入, 公务员制度取代原先的传统干部人事制度, 辞职辞退制度也逐步推广, 在公务员队伍中形成优胜劣汰的机制, 畅通公务员的“出口”, 力图打破原有的职业平安。
但是, 一项制度的推行是否成功, 不仅仅取决于制度本身的好坏, 还必需具备相应的思想意识条件。
从公务员观念意识角度来看, 甚至包括部分在领导岗位的公务员, “铁饭碗”的观念依然有相当大的市场, 风险意识、竞争意识、责任意识不强。
据一些调查表明, 公务员对加强考核, 实施严格管理持普遍认同态度, 但另一方面, 当被问及“您及您的亲戚朋友即将被处理, 您从认识到情感上的反映时”, 均表示接受处理“有一定难度”。
公务员在犯了错误之后, 一贯习惯于接受“思想教育”“批评与自我批评”, “降职”“降薪”的处理办法伤及他们的切身利益, “辞退”对于一砦欠缺一技之长的公务员来说, 更是无异于不给生路。
从公务员角度来看, 他们从切身利益上不易接受辞退制度, 其心理承受能力欠缺。
从领导角度来说, 部分领导在辞退不称职的公务员的问题上, 由于同公务员有着种种牵连, 总是原则让位于情感, 迁就代替果敢, 这使得不称职的公务员依旧留在公务员队伍中。
（一）公务员的概念：
中国国家公务员是指在中华人民共和国政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员
（二）公务员辞退的改革：
目前我国有关部门并未建立正常公开的日常业绩考评制度, 许多单位和部门对平时考核也
不够重视, 使年度考核考之无据, 考核结果不全面、不准确、不真实, 缺乏权威性。
绝大多数基层单位负责人在组织年度考核时, 将主要精力集中于分配10 % — 1 5 % 的优秀名额上。
即使单位有不称职的公务员, 只要上面不作硬件规定, 一般情况下, 是不会被评为“不称职”的。
考核中流于形式的现象较为严重。
在考核体系、考核等次、考核结果等方面都存在不同程度的问题。
这些都影响了考核的科学与合理, 考核结果不能为辞退制度提供客观的事实依据, 这就使公务员辞职辞退制度在实施过程中难免会流于形式。
最后, 避重就轻的现象较为突出199 5 年7 月1 8 日《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁布, 辞退制度在实践中正式开始推行。
辞退公务员是一项新的制度, 触及面广, 涉及公务员切身利益, 比较敏感。
在辞职辞退制度中, 辞退对于公务员来说, 所引起的后果是最为严重的。
在实施辞职辞退制度中, 就出现了避重就轻的现象, 如以辞职代辞退, 以辞退代开除, 以提前退休代辞退。
公务员辞职、辞退、退休及开除都有法定的条件和程序, 它们所带来的法律后果也是不一样的。
以辞职代辞退, 以辞退代开除, 以提前退休代辞退, 都违背了相关的法律规定, 都是避重就轻的做法, 这不能使公众信服。
大事化小, 小事化了, 拿原则作交易, 会引起公众对国家行政
机关的反感,同时将大大削弱辞职辞退制度的严肃忡和权威性,影响辞职辞退制度的推行。
（三）目前我国公务员辞退的现状：
部分公务员意识转变滞后。
我国传统的干部人事制度与计划经济体制相适应，超度的政府职能导致机构臃肿、人员膨胀，加之缺乏正常的录用、奖惩、淘汰办法，使得在职闲暇成为普遍现象，干多干少一个样，干好干坏一个样，能进不能出，能上不能下。
只有当干部所犯错误引起严重的社会影响时，才会给以较重的行政处分。
这一方面造成官僚主义作风严重，同时又带来干部队伍“出口”不畅的后果，“出口”不畅加剧了机构臃肿，反过来又强化了职业平安，形成恶性循环。
2.权利义务观念淡薄。
长期以来，我国公务员的权利观念不强，权利意识淡薄，各级领导对权利的重视不够，权利的保护制度建设不力。
有很多人不能正确对待辞职，看不到辞职对于保证公务员队伍生机与活力的重要作用，往往会存在一些思想上的误区。
如有部分人认为辞职是不安分守己的表现，是不服从组织安排的表现，是无纪律，个人主义的表现等等。
部分人对于辞职存在一些片面认识，认为辞职是不体面的，是在机关里混不下去的表现，是无能的表现，这使得想要辞职的公务员要面临巨大的压力。
3.配套措施不力。
公务员的平时考核与年终考核及对公务员德、能、勤、绩作出客观公正的评价，这是判断公务员是否称职的重要依据，是对公务员进行处理的依据。
但目前我国有关部门并未建立正常公开的日常业绩考评制度，许多单位和部门对平时考核还不够重视，绝大多数基层单位负责人在组织年度考核时，将主要精力集中于分配10%-15%的优秀名额上。
即使单位有不称职的公务员，只要上面不作硬件规定，—般情况下，是不会被评为“不称职”的，这些都影响了考核的科学与合理，考核结果不能为辞退制度提供客观的事实依据，这就使公务员辞职辞退制度在实施过程中难免会流于形式。