市委党校管理制度

市委党校管理制度
孝义市委党校实行校委会领导体制,校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。

校委议事要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线、方针、政策;坚持解放思想、实事求是,把上级精神与党校实际相结合,创造性地开展工作;坚持民主集中制原则,实行集体领导和分工负责相结合的制度。

校委讨论决定的事宜,由分管领导组织有关科室(中心)具体实施并负责督促检查,分管领导要对校委集体负责。

校委会议事范围:
(一)根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针,制定党校发展的中长期规划;制订校年度工作计划,讨论年度工作总结;研究贯彻执行上级党校的业务指导意见:审定党校各项规章制度。

(二)根据市委、市政府的工作部署,研究党校的教学工作。

(三)研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。

(四)根据干部管理权限,研究决定组织人事工作。

(五)讨论确定目标责任书及考核方法。

(六)确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。

(七)讨论决定其他需要校校委集体研究的重大问题。

校委会议事程序:
校委会议由常务副校长主持召开。

校委成员和有关科室需要提交校委会议讨论的事宜,应事先做好准备,提出初步意见或方案。

校委会研究讨论重大问题时,应尽可能取得一致意见。

如有原则分歧,除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究后,再提交校委会研究讨论。

党校工作人员岗位责任制及实施办法
为进一步加强和规范党校建设,明确全体人员的岗位职责和工作任务,做到严明工作纪律,改善工作作风,提高工作效率,促进工作发展,经校委会研究决定,特制订全校工作人员岗位责任制及实施办法:
一、常务副校长岗位职责
1、主持学校全面工作。

2、认真学习,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关指示,团结带领全校教职员工,保证党校各项任务的完成。

3、主持召开校委会、校长办公会、校务会及全校性工作会议,研究、部署全校的重要工作。

4、检查全校教职员工岗位责任制和各项规章制度的落实情况,对全校工作人员进行考核,实施奖惩。

5、深入实际、调查研究,做好思想政治工作,关心群众疾苦,帮助解决教职员工在工作和生活中的实际困难,尊重他们的合理意见和创造精神,充分调动各方面的积极性,创造性地开展党校工作。

6、完成上级下达的其他工作任务。

二、分管教学副校长岗位职责
1、当好常务副校长在领导教学工作方面的助手,具体负责组织管理全校日常的教学活动。

2、贯彻党校办学方针,坚持以教学为中心,树立为教学服务,为学员服务的思想,切实抓好教学计划的制订和实施,及时检查督促,总结交流教学经验,保证教学任务较好地完成。

3、主持召开教务会议,讨论和确定教学工作中的重大问题,如制订教学计划、开展教学研讨、做好教学工作总结等。

4、深入教学第一线,坚持兼课、听课制度,积极组织教学人员探讨干部教育工作规律,努力提高教学质量。

5、贯彻党的知识分子政策,经常了解教学人员的工作、思想、学习和生活情况,做到政治上培养,工作上支持,生活上关心,帮助教学人员解决工作和生活中的实际困难,充分调动他们的积极性。

6、做好常务副校长委派或其他应由分管教学的副校长负责的工作。

三、分管行政副校长岗位职责
1、当好常务副校长在领导行政后勤工作方面的助手,组织管理好全校日常的行政后勤工作,为教学服务,为师生员工的生活服务。

2、主持召开行政后勤工作会议,讨论和研究行政后勤工作中的重大问题,如财务收支、财产管理、师生员工的生活管理、教学设施和生活设施的改善,以及学校的安全保卫等工作。

3、切实抓好各项行政管理制度的制订和实施,及时组织督促检查,保证学校工作的正常进行。

4、做好常务副校长委派和其他应由分管行政后勤的副校长负责的工作。

四、办公室人员岗位职责
(一)办公室主任
1、在分管副校长的领导下,做好纪检人事、宣传、信访和计划生育等方面的具体工作。

2、负责教职员工政治理论学习和考勤、考核工作。

3、负责学校工作计划、工作报告、年度工作总结和有关文件、通知起草工作;填写教职工统计表、登记表,及其他有关报表。

4、收集各科室需要提交校委会、校长办公会议讨论的有关事项,协助学校领导做好各科室的协调工作。

5、负责专业技术职务、技工等的评级工作。

6、负责全校的劳动工资福利工作。

7、负责离退休老干部工作。

8、负责全校性会务筹备工作。

9、做好上级领导、兄弟单位来校的接待工作。

10、主持召开办公室工作会议,布置、研究、检查和总结工作,积极完成校领导交给的其他工作。

(二)档案员
1、做好文件收发、登记、送阅、保管、清退、立卷归档工作。

2、坚持原则,管好和用好公章,不盖空白条子,不开空白介绍信。

3、建立人事档案和培训班(轮训班)学习档案。

4、严格遵守保密规定,做好保密工作。

5、严格遵守上级有关档案管理规定和库房各种规章制度。

6、及时做好各种文件和资料的归档收集和销毁工作。

7、协助做好考勤统计和积极完成领导交办的其他任务。

(三)打字员
1、严格遵守保密规定,做好保密工作。

2、热爱本职工作,熟练掌握打字技术,提高打字质量,力争做到无差错。

3、按时完成打印、装订任务,注意节约纸张粉墨。

4、爱护机器,注意保养,保持打字室的整洁卫生。

5、积极完成办公室主任交办的其他任务。

(四)司机
1、保障校领导及其他公务用车。

2、使用维护和保养好车辆,办齐车辆的保险、养路费、年审等车辆上道行驶手续。

3、要保持车辆清洁,每次出车回程要及时清洗,并按时入库,车辆有故障要及时排除事故隐患。

4、要坚守岗位、随叫随到、做到出车不误点。

5、做好办公室主任交办的其他任务。

(五)通讯员
1、每天要打扫各位校长办公室一次,并做领导办公室的开水供给工作。

2、要保持办公室、会议室的清洁卫生,桌椅要放整齐有序,水电开关和门窗要及时关闭。

3、要管理好办公室、会议室和公共场所的财产、物品,发现损坏要及时报后勤管理处维修、补齐,确保行政教学的正常进行。

4、做好上级各领导部门文件的接收、报送工作。

5、积极做好领导交办的其他任务。

五、教研室人员岗位职责
(一)教研室主任
1、在分管副校长的领导下,认真抓好教学和教研工作。

2、做好教学人员的思想政治工作,共同完成好教学任务。

3、主持制订教学方案,布置检查教学和教研工作,组织交流教学经验,改进教学方法。

4、组织开展集体备课、听课、评课活动,做到年度科室总结工作。

5、钻研业务知识,坚持听课、兼课制度,带头完成教学任务。

6、每年完成课时数60节,完成有一定理论水平的论文一篇。

7、处理好教研室的日常事务,积极完成领导交办的其他任务。

(二)教研室副主任
1、负责学校开展有关科研活动的文件起草工作。

2、负责全校科研讲题申报,并做好督促落实工作。

3、协助主任做好全校的对外学术交流工作。

4、带领本科室人员开展理论研究工作,组织教师认真备课,深入开展调查研究,督促教师撰写调查报告和学术论文。

5、每年完成课时数100节,完成有一定理论水平的论文一篇。

6、协助主任做好各项工作并积极完成领导交办的其他任务。

(三)教员
1、积极完成学校分配的教学任务,每年完成课时数120节,写出一篇有一定理论水平的学术论文。

2、按照教学计划和教学大纲的要求,认真编写讲课提纲,讲课提纲要力求主题突出,层次清楚,说理透彻、文字简练。

3、认真讲课,注意研究讲课方法,努力提高讲课艺术。

4、认真做好课前准备,课后辅导工作。

在讲课前,应下班组了解学员的自学情况,征求学员的意见和要求;讲课后,应收集学员的反映和意见,并个别辅导缺席听课和学习上有困难的学员。

布置学员做的作业,应及时批改,并予以讲评。

5、加强考试制度,做好复习、考查工作。

6、积极完成领导交办的其他任务。

六、图书资料科人员职责
1、努力学习,不断提高业务能力,积极为教学提供图书资料。

2、增强工作责任心,搞好图书资料的保管、分类、登记、编号、建卡,严格掌握借阅手续和损失赔偿制度。

3、了解图书资料出版发行信息,及时订购。

4、做好报刊资料的收集整理工作。

主要报纸逐月装订存放,不得遗失。

5、搞好教学资料的交流,加强和扩大同兄弟党校的联系。

6、组织和指导学员管好报刊阅览室。

7、带头遵守图书资料室规章制度,积极完成领导交办的其他任务。

七、行政科人员职责
(一)行政科科长
1、在分管副校长的领导下,认真抓好后勤管理工作。

2、组织本科开展政治理论、业务文化学习,不断提高干部职工政治理论和业务文化水平,做好政治思想工作,充分调动全科人员工作积极性。

3、负责全校行政后勤管理工作,制订和实施后勤工作计划。

5、每月主持召开一次科务会议,研究安排后勤有关事项,对教职工提出的合理要求,要及时做好服务工作,不得拖拉,不断完善、改进和提
高后勤管理水平。

6、积极安排好学员、教职工生活,管理好招待所、食堂、小卖阅,不断改善学员和教职工的生活。

7、加强财产管理和校园绿化管理,美化净化校园。

8、积极完成校领导交给的其他工作任务。

(二)会计
1、严格执行财务管理制度,维护财政、财经纪律,加强会计监督作用,坚决反对弄虚作假、营私舞弊、欺上满下、贪污浪费等违法乱纪行为。

2、合理安排各项经费开支,尽量做到少花钱、多办事、办好事,当好“内当家”。

认真执行费用开支标准和审核各项收支凭证,做到合理会法,手续齐全,帐目清楚。

及时编制各项财务报表,按时记帐。

加强证票和收款凭证管理,做好收发领用登记制度,用毕及时回收审核入档妥善保管。

加强财产、物品的购置登记工作,建立备查簿,定期核对财产、物品收支与使用情况,及时提供财产管理改进意见。

4、协助科长做好校产出租费结算工作,及应收款的催缴。

5、积极做好领导交办的其他工作任务。

(三)出纳
1、严格执行现金管理制度和财务管理制度,维护财政、财经纪律,并协助会计做好这方面的工作。

2、坚持原则,秉公办事,对各项经费开支要逐笔审核,做到手续齐全,符合制度要求,发现不合法、不合理发票、单据凭证有权拒绝付款。

3、认真负责本校各项现金收支工作,及时登记现金收付日记帐,达到帐款相符,每月办理现金收付存至少一次。

4、认真做好往来款项的催收,对采购、出差、学习培训借款要及时结算,本校各部门收取的款项要督促缴交。

5、积极完成领导交办的其他工作任务。

(四)财产保管维修员
1、认真做好仓库保管工作。

一切待用财产物品均要入库统一保管,做到勤检查、勤清理、勤翻晒,防止霉烂变质虫蛀鼠咬。

随时做好防火、防盗工作,对经常性使用物品保持一定数量的库存,以免脱节,影响正常工作。

2、认真做好财物的收发登记,建立备查簿制度,做到及时准确,帐物相符。

财产领发要有经手人签字,重要财物领用要经有关领导审批,使
用期满要及时回收入库保管,对调离本校的教职员工要及时收回公共财物,不能利用职务之便擅自拿用或私自出借财产物品。

3、做好全校在用的财产物品的登记管理工作,做到定期检查,发现短缺、损坏要及时找出原因,提出处理意见补齐或维修,每年年终要对全校财产、物品收支、使用情况进行统计说明,供领导参考以便改进管理工作。

4、加强全校水电管理,建立用电、用水登记备查簿,平时要经常检查使用情况,确保水畅、电通灯照。

按月结算教职员工个人用水、用电,及时交财会部门按期扣缴水电费。

5、积极做好科长交办的其他工作任务。

(五)电教器材管理员
1、负责本校各种会议和学习班的音响服务工作。

办班或会议需要开机,要做到提前准确,开机时要观察使用情况,不能擅自离岗,会后、课后要及时关机,切断电源,发生故障要及时维修,确保会议上课正常运用。

2、教学仪器、音响、扩音器材、空调等要做到正常检查维护,妥善保管和正确使用。

3、教学仪器、音响设备、扩音器材和维修专用工具未经批准不能随便出借,不能私自挪用,无故损失、损坏要照价赔偿。

4、负责各班次上课前后教室门的开关工作,做到上课前10分钟将教室门打开,下课时及时将门关闭。

(六)门卫传达员
1、严格执行门卫制度,要按时开、关大门。

2、坚守工作岗位,在规定的工作时间内做好门卫安全工作。

3、讲文明、讲礼貌,既要热情接待来客,又要严格登记手续,要负责转达电话。

4、要讲卫生,负责打扫校门内外的场地,教育学员和来客不随地吐痰,不乱扔果皮,经常保持整洁。

5、严格执行一切财产物资出校的规定,没有出门单手续不能出校。

6、积极完成科长交办的其他任务。

八、补充说明
1、兼职教师每年完成课时数应达60节(包括函授班课时,以上同),并写出一篇有一定理论水平的论文,(或调查报告,以上同)。

2、以上各工作岗位职责以当前我校人员实际情况为基础设置,今后随着人员变动将对岗位职责作适当调整。

3、规定的职责若条件不具备或学校没有安排相应数量的工作任务,则不视为没有完成任务。

4、对于每月完成能够量化的工作任务,各科室应该予以登记,并于次月5日前交到办公室,对于需以年度量化的工作任务,各科室须及时交到办公室。

5、对于没有完成职责的工作人员,将予以批评教育,拒不改正者,取消年终评优的资格。

6、各科室工作人员要做到坚守工作岗位,在上班时间非工作联系的,不得窜门聊天,擅离职守。

7、此《责任制及实施办法》解释权归校长室,自二○一一年九月一日开始实施。