关于在民营企业如何搞好党建工作的探讨
新时期民营经济党建工作探讨与思考
新时期民营经济党建工作探讨与思考第一篇：新时期民营经济党建工作探讨与思考新时期民营经济党建工作探讨与思考随着我国民营企业的迅猛发展，如何做好民营企业党建工作，是执政党所面临的一个重大现实问题。
目前，全国私营企业已有176.18万户，从业人员2011万多人。
一些经济发达地区，非公有制经济已占其经济总量的半壁江山。
党组织必须及时覆盖这个新的经济领域，下大气力做好新时期民营企业党的建设工作，以加强党和非公有制企业经济中广大职工的联系，巩固和扩大党的群众基础，引导非公有制经济的健康发展，坚持和完善我国在社会主义初级阶段的基本制度。
提高思想认识，增强做好民营企业党建工作的责任感和紧迫感。
做好民营企业党建工作，从根本上说，是我们党在新形势下更好地坚持“三个代表”的客观需要。
因此，我们要从全面贯彻“三个代表”重要思想的高度，充分认识这项工作的重要性和紧迫性，坚定不移、理直气壮地抓好这项工作。
江总书记在去年“七一”讲话中关于保持党的先进性和增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力的论述；关于在坚持以工人、农民、知识分子、军人、干部的党员作为党的队伍最基本的组成部分和骨干力量的同时，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来，并通过党这个大熔炉，不断提高广大党员的思想政治觉悟的论述；关于重新认识劳动价值和我国新的社会阶层中广大人员也是有中国特色社会主义事业建设者的论述；关于不能简单地以有无财产和财产收入多少作为政治上先进与落后判断标准的论述，对我们做好新时期民营企业党建工作具有很强的现实意义和重大的指导作用。
我们要着眼于党的中心任务进行，着眼于党和国家的方针政策、法律法规的贯彻执行，着眼于增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力，着眼于加强党同职工群众的联系，着眼于促进非公有制企业的健康发展。
用江泽民同志“七一”讲话精神统一思想，提高认识，重新审视我们正在和即将做的工作，切实从贯彻“三个代表”的重要思想，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，提高党的社会影响力的高度，充分认识加强民营企业党建工作的重要性和紧迫性，进一步加强对这项工作的领导，以改革创新的精神研究和解决党建工作面临的新情况、新问题，抓住当前有力时机，加大工作力度，开创民营企业党建工作新局面。
关于做好民营企业党建工作的思考
关于做好民营企业党建工作的思考鄢陵县金汇区党工委近年，随着我国改革开放的深入和国民经济的持续、快速发展民营企业已经成为支撑经济增长的重要力量，其在发展生产力，增加地方财源，扩大劳动就业机会，满足社会多样化需求，创造地区经济繁荣等方面发挥了积极作用。
民营企业既是我区经济的重要组成部分，也是党建工作新的重要领域。
为了认真落实胡锦涛总书记关于做好规模以上民营企业党建工作的重要批示，切实加强我区民营企业党的建设工作，区委统战部坚持围绕中心、服务大局、强化功能、注重加强民营企业党建工作，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。
一、民营企业党建工作的定位1、民营企业党的建设植根于改革开放的伟大实践。
随着我国社会主义市场经济体制的进一步完善和工业结构战略性调整，民营化进程加快，民营企业面临着新的机遇和挑战，党的十六届三中全会通过了《关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：进一步巩固和发展公有制经济，鼓励、支持和引导非公有制经济发展。
当前，鹤城区国有企业已全部改制，大量国有企业职工、机关人员、务工农民，还包括一大批共产党员进入民营企业，给企业注入新的活力，增添新的血液。
与此同时，市场经济利益的复杂化，思想观念的多元化也冲击着民营企业，影响企业的生存和发展。
针对这些新情况、新问题，在民营企业开展党建工作，不仅是新时期加强和改进党的思想政治的需要，而且是企业自身抓机遇、加快发展的需要。
这不仅代表了企业中党员和入党积极分子的心声，关系到他们接受组织培养、考察和群众监督的切身利益，而且有利于企业快速发展职工的整体利益，，为民营企业发展提供强大的精神动力和重要政治保证。
2、扩大党组织的覆盖面是民营企业党建工作健康发展的前提。
民营企业的建设从初始起步到不断加强是一个在实践中探索、在探索中发展的过程，也是从感性到理性，从外延拓展到内涵提升的过程：从最初有的人认为不建党组织、非公经济照样发展，到建立党组织有利于企业健康发展；从不允许私营企业主入党，到承认他们是中国特色社会主义事业的建设者，并向其中的优秀分子敞开入党大门；从企业党组织功能作用的模糊定位，到十六大党章明确非公有制企业党组织的具体任务；从注重抓党组织的覆盖，到强调抓党组织覆盖和发挥作用并重；从部分企业主对建立党组织不理解，到主动要求建立党组织等等。
浅议加强民营企业党的建设
在 充分 尊 重业 主 的意愿 、 定其 政治 地 位 、 护其 合 肯 维
法 权 益 不 受 侵 犯 并 努 力 获 得 其 理 解 和 支 持 的 同 时 ， 必 须 也
清醒地认 识到 ， 主阶层 的整体 素质虽 然有 了很 大的提高 ， 业 但仍 然存在 参差 不齐 的情 况 ， 少数业 主 当中确 实存在 收 在 买贿 赂国家公 职人 员 、 偷税漏 税 、 诈经营 、 假售假 、 欺 制 破 坏环境 、 剥工人 等现 象 。 盘 对此 ， 善于通过 法律手段 来解 要 决 。 须 努 力保 持 民营 企业 中党组 织 的先 进性 和 纯洁 性 ， 必 不能 降格 以求 ， 不能把 党组 织变 成业 主 的附庸或 金字 招 更
统理 论和 思维 ， 资企业 、 合 民营 企业 中党 组织 的定位 应该 、 也 只能是政治 核心 ， 除此之 外 ， 其他 的定位 都站不住 脚 。 但 是这种定位模式在 实践 中却很难行得 通 ， 在理 论上也 有许多 似是 而非之处 。 理很简单 ， 民营 企业开展 党的 工作 ， 道 在 虽 然有 《 党章 》 和上 级文件 的相关 要求和 规定作 依据 ， 但在 法
党组 织 负责 人 ；已经担 任 了 的 ， 要想 办 法替换 下 来 。 样 这 做， 有利 于维护 党组织 的形象 ， 有利 于协调 各方面 的关系 ， 也 有利于开展 工作 。 四、 加强对民营企业党的建设的领导 ， 把这项工作纳入党 的建设的整体布局当中 ， 建立领导责任制 ， 不断总结经验 、 完 善措施 ， 加强落实。 鉴于这项工作 的重要性和艰巨性 ， 除了各
立和 巩固社 会主义初级阶段基本经 济制度 、 引导非公有制经 济健康 发展 的需要 。现代 企业 中党 的建 设直 接影 响和 决定 着党建 工作 覆盖 面的 大小 ， 响和 决定 着党组 织 生 命力的 影 强弱 ， 影响和决定着 党建工作质量 的高低 。 在现 代企 业 中开
党组织会议促进民营企业党建工作的深入发展
党组织会议促进民营企业党建工作的深入发展党建工作是中国共产党的一项重要任务，也是推动社会主义事业发展的重要保障。
在中国的经济发展中，民营企业起到了举足轻重的作用。
如何促进民营企业党建工作的深入发展，成为了当前亟待解决的问题。
党组织会议作为党建工作的重要形式之一，具有重要的推动作用。
本文将从党组织会议的重要性、促进民营企业党建工作的途径以及党组织会议的具体实施等方面进行探讨。
一、党组织会议的重要性党组织会议是党内重要的组织形式，是党的决策机构和执行机构的重要平台。
党组织会议通过集中讨论、研究和决策，能够凝聚党员的共识，明确党的方针政策，推动党的工作落实。
对于民营企业党建工作来说，党组织会议具有以下重要性：1.凝聚共识：党组织会议可以为民营企业党员提供一个交流、讨论的平台，通过集思广益，凝聚共识，形成一致行动，推动党建工作的深入发展。
2.明确方向：党组织会议可以及时传达党的方针政策，明确党建工作的目标和任务，引导民营企业党员在实践中不断探索，推动党建工作的创新发展。
3.监督落实：党组织会议可以对民营企业党建工作进行监督和评估，及时发现问题，推动工作的落实和改进，确保党建工作的有效开展。
二、促进民营企业党建工作的途径为了促进民营企业党建工作的深入发展，党组织会议可以采取以下途径：1.加强组织建设：党组织会议可以通过选举产生党组织的领导班子，明确各个职责和任务，加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2.加强培训教育：党组织会议可以组织各类培训和学习活动，提高党员的理论水平和业务能力，增强党员的党性修养和责任意识。
3.加强宣传引导：党组织会议可以通过宣传党的方针政策和党建工作的重要性，引导民营企业党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党员的使命感和责任感。
4.加强党员联系：党组织会议可以组织党员之间的交流和互动，加强党员之间的联系和合作，形成党员之间的互助互助和共同进步的氛围。
三、党组织会议的具体实施为了确保党组织会议的顺利进行和有效推动民营企业党建工作的深入发展，需要注意以下几个方面：1.会议筹备：党组织会议的召开需要提前进行充分的筹备工作，包括确定会议的议题、制定会议的议程、邀请相关人员参会等。
当前农村民营企业党建工作创新思考
当前农村民营企业党建工作创新思考【摘要】农村民营企业党建工作是当前发展的关键，需要创新思考。
文章围绕建立党组织与企业发展机制、探索基层党组织与员工利益结合、加强党员队伍建设培训、创新党建工作方式方法、促进企业文化建设和党员在企业中的作用展开讨论。
结论强调可持续发展重要性，党建工作作用和创新思考指导意义。
通过对农村民营企业党建工作的深入探讨，能够为企业发展提供更有效的支持，实现共同发展与进步。
【关键词】农村民营企业，党建工作，创新，机制，模式，队伍建设，培训，管理水平，企业文化，先锋模范，可持续发展，作用，指导意义1. 引言1.1 当前农村民营企业党建工作创新思考当前农村民营企业党建工作是农村经济社会发展中的重要组成部分，是推动农村经济健康持续发展的重要保障。
随着市场经济的不断深化和农村产业结构的不断调整，农村民营企业正面临着越来越复杂的市场环境和竞争压力，党建工作的重要性和紧迫性日益凸显。
在这一背景下，如何创新农村民营企业党建工作，提升党建工作的实效和针对性，成为当前亟待解决的问题之一。
农村民营企业党建工作的创新思考，需要从建立党组织与企业发展的有机结合机制入手。
党组织是农村民营企业的灵魂，只有将党建工作与企业的发展目标相结合，才能真正发挥党建工作的作用。
探索基层党组织与员工利益结合的新模式也是当前亟待解决的问题之一。
只有让员工参与到党建工作中来，才能激发员工的积极性和创造力，推动企业的可持续发展。
加强党员队伍建设和培训，提升企业管理水平也是农村民营企业党建工作创新的重点。
只有做好党员的培训和教育工作，才能提高党员的素质和能力，为企业的发展提供坚实的保障。
创新党建工作方式方法，促进企业文化建设，也是当前农村民营企业党建工作创新的重点。
通过建立健全的企业文化，营造和谐稳定的企业氛围，才能实现企业的可持续发展。
促进党员在企业中的先锋模范作用，更是农村民营企业党建工作创新的核心。
只有充分发挥党员的模范带头作用，才能激励更多员工积极参与到党建工作中来。
当前农村民营企业党建工作创新思考
当前农村民营企业党建工作创新思考【摘要】当前农村民营企业党建工作在推动农村经济发展中起着重要作用。
存在着党建工作缺乏针对性、参与度不高等问题。
本文通过对农村民营企业党建工作的现状分析发现，关键因素包括领导重视程度、组织机制、干部队伍建设等。
为提升农村民营企业党建工作，需要创新思考，如加强党建教育培训、建立健全奖惩机制等。
未来农村民营企业党建工作的发展方向应当是更加注重制度建设、加强组织引领、优化干部队伍结构，以实现农村经济的可持续发展。
【关键词】农村民营企业、党建工作、创新思考、问题、现状分析、关键因素、发展方向1. 引言1.1 背景介绍当前农村民营企业党建工作是我国党建工作的一个重要组成部分。
随着农村经济的快速发展和民营企业的不断壮大，农村民营企业党建工作面临着新的挑战和机遇。
在当前形势下，农村民营企业党建工作的重要性日益凸显。
传统上，农村民营企业党建工作往往存在着党员数量较少、党组织薄弱、党建工作内容单一等问题。
随着农村民营企业规模的扩大和多样化经营的发展，这些问题将进一步凸显出来，不利于企业的健康发展。
如何提升农村民营企业党建工作水平，增强党建工作的针对性和实效性，成为当前工作亟待解决的问题。
只有在加强党建工作的基础上，才能推动企业的可持续发展，并实现党建和企业发展的良性互动。
在这样的背景下，本文将对当前农村民营企业党建工作存在的问题、现状进行分析，探讨提升农村民营企业党建工作的关键因素，并提出创新的思考，以期为未来农村民营企业党建工作的发展提供参考和借鉴。
2. 正文2.1 当前农村民营企业党建工作存在的问题一、党组织建设不够健全。
一些农村民营企业党组织存在着党支部设立不规范、党员参与度不高、党员队伍质量参差不齐等问题。
有的企业党组织只是形式上存在，缺乏真正发挥作用的机制和措施，导致党建工作无法深入贯彻落实。
二、党建工作与企业发展脱节。
一些农村民营企业将党建工作仅仅当做“摆设”，重视程度不高，而且与企业发展战略脱节，导致党建工作无法有效地融入到企业经营管理中，影响了企业整体发展和凝聚力。
民营企业党建工作思考
民营企业党建工作思考一、存在的主要问题近年来，随着民营经济的快速发展，民营企业党建工作随之展开且步步深入，主要体现在以下几个方面：完善了网络，扩大了覆盖面；健全了制度，推进了规范化；加强了教育，增强了凝聚力；培植了典型，突出了影响力；发挥了优势，提高了战斗力。
但是，对照十七届四中全会精神和新经济组织学习实践科学发展观活动的目标，对照县委党建工作“五个基本”建设的要求，我县民营企业党建工作仍然存在党组织覆盖率较低、民营企业党组织作用没有得到很好发挥、民营企业中党的力量还很薄弱等问题，主要表现为三个方面：1、思想认识的偏差，困扰了民营企业党建工作的顺利开展。
全县注册登记的民营企业971家，成立党组织的只有73家，党员730人；其中规模以上的民营企业302家，成立党组织的只有43家，还有23家符合条件应建未建，整体覆盖的比率偏低。
其主要原因是，民营企业业主普遍存在“重建厂、轻建党”现象，认为企业生产经营好坏与抓不抓党建没多大关系，抓党建还要牵扯精力，缺乏开展党建工作的源动力。
此外，从企业党组织负责人看，怕业主不支持、党员不积极、普通职工不理解，导致一些企业党组织“边建边瘫”，没有发挥作用；从企业党员看，不愿、不好发挥也难以发挥党员的先锋模范作用；从党务工作部门看，对如何支持民营企业党建工作还处在探索阶段，一些方式方法还不适应民营企业党建工作发展的要求；从一些职能部门看，没有把在民营企业建立党组织、开展党的工作作为自己的一项政治责任。
2、客观条件的限制，束缚了民营企业党建工作的开展。
一是企业生产经营的特殊性，导致党组织组建难。
有的非公有制企业“小”（企业的规模较小、人员较少）、“变”（企业的性质和生产经营经常发生变化）、“散”（企业的经营地点分散）等特点，制约了党建工作的开展。
二是企业员工的不稳定性，导致对党员的教育管理难。
由于企业员工流动性大，党员人数经常发生变化，一些党员成为名副其实的“流动”党员，企业党组织难以开展正常的组织活动和实施有效的教育管理。
新经济形势下加强民营企业党建工作的思考
新经济形势下加强民营企业党建工作的思考摘要：新时期民营企业的党建工作却与民营经济发展不适应。
因此，深入研究民营企业党建工作存在的主要问题，探寻解决问题的对策，对于促进民营企业的健康发展、维护社会稳定、巩固党的执政地位具有重要意义。
关键词：民营企业；党建工作；措施企业作为市场主体，无疑要以生产经营为中心，追求利润和效益最大化。
但企业不仅仅只是一个单纯的经济组织，民营经济企业也是如此，在获取利润的同时必须讲求社会效益和环境效益，使企业经济效益与社会效益和人文自然和谐统一起来。
一、民营企业党建工作存在的问题（一）思想认识上存在误区1.企业主管部门党组织及工作者的认识不正确企业当中的一些党务工作者有这样错误的认识：在民营企业搞党建工作时与来投资的企业产生摩擦，让其不敢在企业投资；以为经济建设才是企业的重要工作，搞好经济建设就不用管党建工作了；还有人认为企业中的党员不多，没有必要建立党组织，建了也不会起多大作用。
2.一些企业员工的认识错误部分管理人员认为参加党支部活动可能会对自己与上司的关系造成影响；有的员工认为他们就是打工的，做多少事情就拿多少钱，党的活动跟他们没有关系；还有一部分员工可能快要下岗或者已经下岗了，下岗的失落造成了他们对党建工作形成错误的认识。
（二）现实工作方面存在的问题1.有些民营企业中的党支部工作不到位（1）没有制定健全的规章制度有的民营企业的党支部虽然制定了一部分规章制度，但是还不够规范和健全，而且执行起来也有难度；而有的企业党组织压根儿就没有制定规章制度，造成一些党员员工把组织关系转来了却没有组织接收。
（2）工作效益不好民营企业党建工作有不同于传统的党建工作的特殊性，党组织的工作很多时候都受到企业的限制，党员干部在支部里也不能发挥其主观能动性，支部的员工也不太关心集体的工作，一心只为自身的利益。
但是，相应的企业的党组织工作者没意识到这个问题，在工作上因循守旧、墨守成规。
再加上民营企业里面党组织的活动时间、地点等不好确定，活动经费也不好筹集，多种原因使党建工作在民营企业被忽视了。
党建引领民营企业高质量发展
党建引领民营企业高质量发展当前，我国的经济发展进入了一个全新的阶段，民营企业作为经济的重要力量，在新时代中更加需要发挥其特有优势与潜力，才能适应并引领市场的激烈竞争，实现高质量发展。
同时，党建工作对于民营企业的发展也至关重要。
本文就党建如何引领民营企业高质量发展进行探讨。
一、认识党建工作对于民营企业发展的重要性先做一个简单的解释，什么是党建工作？简单来说，党建工作就是通过组织、教育等形式来加强党组织在企业中的作用和影响力，使党组织成为共同思想、组织和行动的核心力量。
针对当前的发展形势，可以看出，民营企业需要党建工作来引领自身向高质量发展迈进。
这是源于以下几个方面的理由。
1、推动企业发展战略的升级与完善对于大多数民营企业来说，业务拓展等方面可能已经取得了不错的成果，但在往更高层次的发展转型上，它们还需要更加清晰、系统、可操作化的战略规划，以更好把握机遇并减少风险。
这一点其中之一的途径就是通过开展党建工作，将思想的纲领性转变为企业战略的指引性，让企业在内部形成明确有序的年度发展计划和年度工作目标，帮助企业找准定位，并深耕核心业务，能够更加有效地发挥自身的实力和优势。
2、提高员工凝聚力和团队合作力，增强企业的执行力在当今经济环境下，只有掌握核心能力和团队合作的企业才能在市场竞争中战胜对手，实现长远的高质量发展。
党建工作目光长远，注重思想教育，强调对人的尊重，对团队文化的塑造起了极大促进作用，能够提高员工的团队意识与价值感，为企业形成诚信、拼搏、创新、务实的文化氛围，也为防止员工出现不合理思想而误事提供了素质保证和制度支持。
3、引领企业创新创造，提升企业驱动力党建工作旨在促进企业员工对于对自我和对企业的劳动所作出的贡献的核心认知，在此基础上强化自信心、团队合作和工作能力，从而为企业的创新创造搭建有力的平台。
例如，在面对市场变化时，有着先进思想和先进科技的企业会更容易应对，党建工作可以帮助提升企业的技术创新、服务创新以及市场开拓、管理创新等方面的能力。
对民营企业党建工作的思考
全文共计1885字
对民营企业党建工作的思考
对民营企业党建工作的思考 ---- 浅谈民企党建工作党的十七大报告指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。
要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
”这段表述对基层党组织发挥怎样的作用进行了明确地定位，即发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。
针对我公司目前党建工作来说，如何在企业主的重视、支持下，落实上述精神，是摆在党务工作者面前的一项十分重要的工作。
笔者认为，做好民营企业的党建工作，简而言之就是要在“推动发展，构筑和谐”上做文章。
一、推动发展，是民企党建的第一要务
从民营企业特殊的治理结构看，企业主、企业党组织和企业职工都有各自的价值取向，并不尽相同。
如，企业主的价值取向是追求企业发展的最佳效益；企业职工的价值取向是追求自身福利的最大化；企业党组织的价值取向则是实现党的工作目标。
但在看似不同的价值取向上，三者却有着共同的价值基础，那就是推动企业又好又快发展。
因
1。
民营企业党建工作的问题与策略
民营企业党建工作的问题与策略摘要：随着国家对于非公有经济愈加重视，民营企业也得到了一定的发展，在新的历史条件下，随着民营企业改革的不断深化，随之而来的矛盾与问题也不断涌现。
本文介绍了民营企业党建工作中存在的问题，针对其中的问题，重点探讨了对民营企业党建工作的创新思考，正确认识党建工作，完善相应的规章制度，创新工作形式，通过强有力的整治措施，促进民营企业党建工作的顺利进行。
关键词：民营企业；党建工作；策略加强民营企业的基层党建工作，有助于自身的良性发展，而民营企业的改革发展正处于一个萌芽阶段，在这样关键的时期，更应该坚持党对企业的支持与领导。
对于企业党建工作中存在的问题，要始终以贯彻落实中央的各项方针、重视思想教育工作、发挥出党组织和党员的积极作用，只有这样才能提升民营企业在市场中的综合竞争力。
一、民营企业党建工作中存在的问题（1）错误的认知，导致党建工作难以正常开展部分民营企业认为党组织会干预到企业的管理中，认为在这种背景下，很难处理企业与党组织负责人的关系。
相关党务人员也主观性的认为，民营企业的建立与党组织没有多大的联系，这些错误的认知，导致企业党建工作难以继续进行。
加上民营企业自身的特点——规模小、比较分散，企业非常不稳定，企业的领导者认为党组织建立后会削弱自己在企业中的地位。
即便部分企業组织开展了党建工作，也只是依照形式收取相应的党费，没有任何实质性的互动。
（2）规章制度不够健全，组织定位不明确部分民营企业虽然建立了一些规章制度，但是在真正实行的时候，还是缺乏一定的可操作性，导致工作的效果非常差。
其次，企业改革不断深化的背景下，部分民营企业的改革制度之后面临了许多新的问题，多种条件的限制，严重阻碍了企业党建工作的顺利开展。
同时，民营企业还有着较高的自主性与独立性，所以党组织的作用发挥往往和党员有着直接的联系。
在组织地位不稳定的情况下，要开展相应的工作就显得格外困难，无论是在组织形式，还是在经费上，增加了党建工作开展的难度系数。
民营企业抓好党建工作具体做法集合3篇
民营企业抓好党建工作具体做法集合3篇第一篇：加强企业党员培训，提高思想政治素质作为民营企业，党建工作是企业发展的重要基石。
为此，我们注重党员队伍的建设和管理，并加强党员培训，提高思想政治素质。
首先，我们派出专人负责党员培训，定期组织党员学习党章、党纪、党史等相关知识。
此外，我们还聘请专家、学者为党员开展主题教育，加深党员对中共基本理论、基本路线、基本方略和基本经验的理解和认识。
其次，我们积极推进党员教育网络化，建立在线教育平台，开设党员研讨班、党课和在线交流论坛，让党员们随时随地学习、交流，掌握最新的党建知识和理论。
最后，我们还推行“五·一干部培训”制度，把每年五月一日作为干部培训日，全面开展经济、政治、军事、文化、教育、科技等各领域的培训，提高党员干部的业务素质和综合素质。
通过以上措施，我们不断提高党员的思想政治素质，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
第二篇：建立多元化的党建网络，推动民营企业发展在当前经济形势下，民营企业的生存和发展面临着巨大的压力和挑战。
抓好党建工作，对于推动企业快速、稳定、健康地发展至关重要。
首先，我们要建立多元化的党建网络，把握党建重点，发挥党支部的作用。
我们建立了多种交流平台，包括现场会议、微信群、线上学习等，形成了立体化的交流方式，确保党员参与度和参与时间。
其次，我们注重突出抓好企业党风建设，强化思想引导，提高党员的思想觉悟与精神状态。
我们积极组织各种群众活动和赛事，丰富企业文化内涵，提高党组织的凝聚力和影响力。
最后，我们推行“先进党员、优秀员工挑战赛”，突出党员员工中优秀者，将党员带动到员工中去，提高党组织的团结协调能力，并推动企业管理的创新，敦促员工不断进取。
通过建立党建网络，抓好党风建设，推行先进党员、优秀员工挑战赛等多种方式，我们不断壮大党建工作，推动企业快速、稳定、健康地发展。
第三篇：推进“互联网+”党建，提升党组织活力和实效性面对数字时代的挑战和机遇，我们民营企业抓好党建工作，推进“互联网+”党建，以提升党组织的活力和实效性。
对民营企业党建的思考
对民营企业党建的思考对民营企业党建的思考研究民营有制企业党建的实践，要求我们必须突破惯有的思维。
坚持从党的历史方位的变化出发，按照构建和谐社会的要求，来思考党的利益整合问题。
其一，党组织要发挥整体功能必须从现实利益关系出发。
我们党执政环境变化的逻辑起点是市场经济，市场经济使利益再次成为人们一切行为的原动力。
利益关系在本质上是人们的经济关系和生产关系的反映，是人们社会关系的核心，是一切社会政治生活的原点。
利益是一个动态的、历史的、发展的范畴。
在民营企业的内部和外部，不同利益主体的利益冲突和矛盾是不可避免的。
市场经济的发展，承认了不同利益主体的合理的利益需求和利益动机，也承认和维护不同利益主体合法的利益。
党组织要在这些企业内发挥作用，就必须定位于处理和协调利益关系上，只有这样，党组织在民营企业内部的存在，才是内生的，而不是外生，或者说不是我们从外部强加于企业的。
其二，党组织必须高度重视利益整合功能的发挥。
在市场经济的条件下，执政党最为重要的功能就是利益整合。
执政党进行利益整合的目的是把利益冲突减少到最低限度并控制在秩序的范围内，保持利益系统内部的动态平衡和稳定，保证整个社会的和谐稳定。
执政党的特殊地位往往使其成为“整合取向型”的政党，执政党往往更能体现为“整合的工具”。
在民营企业内部，难免存在所有者、经营者和劳动者的利益矛盾。
在民营企业外部，难免存在企业与国家、与社会的利益矛盾。
而现在，温州民营企业内部的利益关系，大多不再是简单的劳资矛盾和劳资关系，随着不少民营企业按照现代企业发展的要求，其内部治理结构也发生了不少变化，大量的民营企业已经开始摆脱了早期私营企业那种家族式的管理方式，其内部治理结构已经根据市场经济的发展要求，出现了集团化和股份制的发展，资本所有权开始社会化。
同时，所有权和经营管理权也实现了适度分离，出现了反映所有者、经营管理者与职工关系的董事会、理事会和工会三方面的现代关系。
因此，党组织在民营企业内部协调利益关系，不能够简单地理解为处理劳资矛盾、代表职工利益，而应该站在公正的立场上，协调这些利益关系，保证企业合法、健康、有序的发展。
最新-强化私营企业党建工作的探讨 精品
强化私营企业党建工作的探讨1强化私营企业党建工作的探讨改革开放以来特别是党的十五大以来××县私营企业得到了迅速发展截至年底全县私营企业户占全县企业总数的从业人员名工商税收万元占全县财政收入的。
而且，相对于传统经济组织处于改制改组期而言，私营企业正处于高成长期。
针对这一情况，县委一班人认真学习领会江泽民总书记在纪念中国共产党成立八十周年大会上的讲话精神，从巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略高度出发，紧紧扣住促进私营企业健康发展这一目标，以改革的精神、创新的勇气，认真研究新情况，不断解决新问题，逐步走出了一条适应私营企业发展要求的党建工作新路子。
一、统一认识，落实责任，着力理顺私营企业的党建工作思路早在９７年初县委就下发了关于加强个体私营企业党建工作的意见，为促进私营企业党建工作发挥了积极作用。
但随着时间的推移，特别是私营企业的迅猛发展，党与私营企业的关系发生了许多深刻的变化。
一是党的工作有被“外在化”的倾向。
在传统企业制度中党的工作属内在要素，而在私营企业制度中则演化成了外在要素。
伴随市场竞争的日益加剧，私营企业的经营理念将更趋向于追求利润的最大化，其治理结构对党的工作的接纳程度很低，对党组织没有作制度性安排。
二是党的组织有被“边缘化”的趋势。
随着传统企业的不断改制，企业党组织也由“核心地位”向“边缘地位”转化。
纵向看，私营企业党组织与上级党组织的松散型挂靠关系，决定了它相对于上级党组织的工作体系而言被“边缘化”了；横向看，私营企业的制度安排，限制了党组织的组织空间和活动空间，相对于企业经营体系而言党组织被“边缘化”了；三是党员价值观念有“市场化”趋向。
传统企业中职工是“主人”，党员作为职工中的先进分子理应发挥模范带头作用。
而在私营企业中，党员职工成了“雇工”，出现了用经济观念代替党的观念、用等价交换原则代替党性原则的非正常现象。
上述种种变化，给党建工作的开展带来了前所未有的难度，也给党务工作者提出了一个严峻而迫切的课题。
探讨如何加强企业党的建设工作
探讨如何加强企业党的建设工作新时期，民营经济的快速发展对基层党建工作提出了新的要求与考验。
如何充分发挥党组织在民营企业运行中的引导作用，推进民营经济朝着更加健康、有序的轨道上发展，也已成为新时期基层党建工作中的一个重要课题。
随着社会主义市场经济体制的逐渐完善和民营经济在国民经济发展过程中作用的日趋提升，加强对民营企业党建工作的研究也显得愈加重要与迫切。
1 目前我国企业党建工作概况目前，我国企业紧紧围绕企业生产经营，不断解放思想，创新工作思路，以领导班子建设为龙头，干部队伍建设为重点，党员细胞建设为基础，致力于推进企业发展，加强党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设、法制建设以及思想政治工作，保证了企业经济效益不断增长、员工队伍整体稳定，促进了企业的协调发展。
2 当前基层党建工作中存在的问题近年来，虽然企业党委在党建工作方面取得了较好的成绩，但是与当前时代的进步和企业的快速发展还不能完全同步，企业的党建工作还存在着或多或少的问题和不足，主要有以下几个方面。
2.1 党组织隶属关系不明确，出现多头管理状态民营企业党的建设工作中普遍存在隶属关系不明确，多头管理的问题，民营企业党组织经常会同时受到几个上级党委的管理，或只是松散的挂靠，管理部门而且分散，出现重复管理的情况。
国有企业改制后，其党组织一般较为健全，多数挂靠在原来的主管部门下。
一些中小型国有、集体企业被民营企业兼并后，由于兼并企业尚未建立党组，使得被兼并企业没有隶属关系，其党组织设置没有统一的规范。
一些民营企业虽然成立了党组织，但由于其隶属的上级党委对企业的发展情况缺乏全面了解与把握，时常作出与企业生产运营不一致或是相悖的决策，这不仅使企业党建工作得不到有效指导，还会引起业主的抵触，阻碍企业的正常运转。
2.2 需正确处理好生产经营和党建工作的关系党的十七届四中全会《决定》中第一条就将“加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性”提出来，可以看出，中央对加强和改进新形势下党的建设的决心和信心。
党建工作中的民营企业党建
党建工作中的民营企业党建引言：党的建设是党的事业的基础，也是党的力量的源泉。
在中国特色社会主义事业中，党的建设一直占据着核心地位。
近年来，随着中国经济的快速发展和民营企业的崛起，党建工作在民营企业中的重要性越来越凸显出来。
本文将从党建工作在民营企业中的必要性、主体责任、组织建设、制度建设等多个方面进行阐述，旨在探讨党建工作在民营企业中的重要作用和有效路径。
主体：1. 党建工作在民营企业中的必要性党的建设是保证党始终充满生机活力、始终成为先进性的重要保证。
在民营企业中，党建工作能够帮助企业形成健康有序的企业文化，提高企业的凝聚力和战斗力。
党组织的存在能够为民营企业提供可持续发展的长期稳定保障，并在企业经营中注重社会责任，促进企业形象的提升。
2. 民营企业党建的主体责任作为党的组织，党委对民营企业党建工作起着核心领导作用。
党委要审时度势，根据企业的实际情况制定科学合理的党建工作方案，并加强对党建工作的组织领导和督促检查。
同时，党组织还应当引导企业领导班子及全体党员切实履行党建工作责任，确保党建工作能够深入开展。
3. 民营企业党建的组织建设组织是党建工作的重要保障，也是党建工作的基础。
在民营企业党建中，建立健全党委、党支部以及党小组等组织机构非常重要。
党委要加强对党支部的建设和指导，确保党支部能够充分发挥总揽全局、服务全员的作用。
同时，党组织还要注重加强对党员队伍的教育培训，提高党员的素质和工作能力。
4. 民营企业党建的制度建设制度是党建工作的重要手段，也是党建工作的保障。
在民营企业党建中，应建立健全党风廉政建设制度、民主集中制度、纪律处分制度等。
同时，要注重加强党内民主建设，广泛听取党员的意见和建议，确保党委的决策能够得到广泛支持和参与。
结语：党建工作在民营企业中的重要性不可低估，它既是党的事业发展的需要，也是企业健康发展的需要。
民营企业要积极参与党建工作，树立正确的党建观念，加强党建组织建设和制度建设，注重发挥党组织的核心作用，使党建工作成为促进企业发展和社会和谐稳定的有力支撑。
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关于在民营企业如何搞好党建工作的探讨
摘要：本文作者提出了新时期民营企业党建工作的目标及开展党建工作的思路，提出了具体的工作办法，供大家参考借鉴。
关键词：民营企业；搞好；党建工作；探讨
Abstract: In this paper, the author puts forward the work target of the new period private enterprise party and the thought of carrying out the Party construction work, and discusses the specific work measures, for your reference.
Key words: private enterprise; well; Party construction work; discussion;
民营企业开展党建工作的目的在于增强自身核心竞争力，这就要求该工作的开展应围绕着企业发展需要而“落地”。
从企业目标管理的角度来看，民营企业党建工作目标仍然归属于总目标范畴。
从而，新时期民营企业党建工作目标，也就根植于企业新时期的总体目标之中。
路径构建包括：围绕安全生产问题、促进资源有效利用、团结企业广大员工等。
在中央召开的非公有制企业党建工作会议上习副主席强调了党建工作在企业中的重要性。
在此背景下，本文选题便承接着鲜明的时代要求。
当前之所以强调民营企业的党建工作，笔者理解为：a.党建工作能推动企业文化的和谐发展；b.党建工作能增强企业员工的凝聚力；c.党建工作能改善劳资之间的雇佣关系。
然而，随着党建工作在部分民营企业中的开展，诸多问题也逐一暴露出现。
其中，党建工作目标导向模糊则成为了代表性问题。
不难理解，民营企业开展党建工作的目的在于增强自身核心竞争力，这就要求该工作的开展应围绕着企业发展需要而“落地”。
结果受到形式主义的驱使，以及对党建工作功能定位的偏差，必然出现党建工作目标导向模糊的问题。
鉴于以上所述，笔者将就文章主题展开讨论。
1 新时期民营企业党建工作的目标
从企业目标管理的角度来看，民营企业党建工作目标仍然归属于总目标范畴。
从而，新时期民营企业党建工作目标，也就根植于企业新时期的总体目标之中。
1.1 经济目标
广大民营企业存在着第二次创业的内在要求，这不仅是提升企业核心竞争力的必然选择，更是企业转型升级的外在要求。
伴随转变经济发展方式战略的提出，以及走低碳经济发展道路的要求，民营企业惟有与国民经济未来发展趋势相融合，才能获得可持续发展的基础与驱动力。
在此背景下，增强企业技术创新、制度创新能力，则成为党建工作的目标之一。
1.2 社会目标
民营企业的社会目标既内生于本身的组织环境之中，又外在于整个社会系统之内。
前者表明：关乎劳资关系的改善、和谐组织文化的构建，是企业公民行为的应有之义。
而后者则指出：惟有实现与社会系统的共生，方能满足企业永续化发展的要求。
以上两个方面的社会目标，实则为民营企业党建工作的开展建立了路径指向。
从而，也就成为其工作目标之一。
1.3 环境目标
近年来，企业环境目标逐渐被学界所关注。
这不仅是对企业社会目标的一种拓展，更是对经济发展模式转型的一种回应。
具体而言，环境目标可被理解为：对资源的利用程度与否；对外部生态环境的影响程度与否等。
众所周知，近年来屡次发生的因企业排污而影响到沿线居民生活的案例，便是环境目标所关注的典型事件。
这也构成了党建工作目标中的应有之义。
2 新时期党建工作开展的思路
与企业诸如一系列规制措施、绩效管理不同，党建工作侧重于组织建设和思想政治工作。
为此，如何通过党建工作的这一特征来实现民营企业的三大目标，便成为思路形成的切入点。
具体而言，笔者将思路归纳为以下两个方面。
2.1 组织建设思路
不可否认，针对民营企业开展党建工作仍处于摸索阶段。
这就意味着，组织建设并没有现成的模式可以参照，也难以植入企业当前的科层组织结构中。
然而，近年来在民营企业中大力发展的工会组织，则能够成为党建组织建设的重要载体。
企业工会组织成员往往由中共党员构成，这就为党建组织建设构筑了坚强堡垒。
与此同时，企业工会组织的功能定位仍主要指向社会目标，这也就为党建工作的开展提供了“落地之处”。
2.2 思政工作思路
与国有企业不同，民营企业不具备开展思想政治工作的传统，似乎也不具备开该项工作的组织氛围。
在调节员工工作态度时，更偏向于激励机制以及绩效考核模式。
在此背景下，开展思想政治工作的对象应是企业中的全体党员，通过增强他们争先创优的思想意识，以及履行组织公民行为的主动性来感染其他员工。
从而，推动企业三大目标的顺利实现。
当然，针对全体党员的思想政治工作，也应围绕着岗位意识、岗位职责来开展；或者说，也应做到落地。
3 具体开展民营企业党建工作的办法
具体而言，民营企业的党建工作可以从以下三个方面展开：
3.1 围绕安全生产问题的路径构建传统党建思想政治教育中，对楷模的树立不能丢掉。
特别是青年员工具有很强的可塑性，通过引入企业生产安全领域的楷模榜样，将给予他们内心深处强烈的震撼。
最终，起到引导他们形成正确工作态度和岗位意识。
这里笔者强调：应通过党建工作促进企业传帮带机制的形成。
即，以生产岗位上的党员员工为先锋严格履行安全生产责任。
伴以企业传帮带制度的建立，又必将通过党员员工的言传身教不断感染青年员工。
最终，促进员工形成良好的生产安全意识。
3.2 促进资源有效利用的路径构建
企业党组织应协同人力资源管理部门，推动学习型企业文化的建设。
并在这种氛围下，参与组织“岗位能手大比武”活动，通过引入生动活泼的岗位竞赛来加强业务交流，并促进各岗位员工自我提升意识的形成。
与此同时，党组织应充分挖掘企业工会联系员工的职能，通过举行户外拓展运动、仪式性活动等来强化员工的环保及资源节约意识。
3.3完善党组织积极参与企业重大问题决策的体制和机制
参与企业重大问题决策，是党章赋予企业党组织的重要职责，同时，也是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径。
电力行业党组织在主动参与企业重大决策的工作程序上应做到：在重大问题决策前，由党政主要领导共同商量，确定决策议题；党委成员要深入开展调查研究，广泛听取职工群众和服务对象的意见和建议；召开党委会对拟由董事会审议的重大问题进行讨论研究，形成党委的意见和建议，提交董事会。
决策后，党委加强组织协调，保证董事会决策的贯彻落实。
笔者认为，电力行业党组织在主动参与企业重大决策时应明确以下三个问题：一是参与决策的主体是组织而不是个人；二是在研究重大问题之前，应该主动征求上级党委意见并努力贯彻上级党委的决定；三是参与决策的性质是提出决策建议，而不是代替企业领导班子做出决策。
4 结束语
民营企业开展党建工作的目的在于增强自身核心竞争力，这就要求该工作的开展应围绕着企业发展需要而“落地”。
从企业目标管理的角度来看，民营企业党建工作目标仍然归属于总目标范畴。
从而，新时期民营企业党建工作目标，也就根植于企业新时期的总体目标之中。
参考文献：
[1] 杜宝青：《民营企业党建工作问题分析》，《中共山西省直机关党校学报》，2011(1)。
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