校园招聘方案.pptx
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面试由人资部门同事进行，用人部门协 助 ，按10分钟/人速度进行。
基本采用2对1方式分部门进行。
结构化面试题目
(以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试 由招聘部门自定。)
简单寒暄 1、您怎么过来的？交通还方便吧! 等 观或听 1、衣着整齐度 2、精神面貌 3、行、坐、立动作 4、口头禅、
三、笔试流程
• 本次笔试采用闭卷考试形式，考试时间为 60分钟。
• 一旦发现作弊，取消考试资格。 • 考试内容主要包括基本理论知识、专业技
能的测试、问题处理能力。 • 各招聘岗位所考内容不同。 • 具体笔试题目见附件。 • 业务员直接参加面试考核
四、面试执行流程 本次面试采用结构化面试形式。
1、财务，会计，经济等相关专业本科以上 学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识并具备一定的 英语读写能力； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或 其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工 作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神， 较强的沟通、理解和分析能力。
礼貌用语等 口头表达能力
(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等) 1、 请您先介绍一下自己吧! 2、 请您简要介绍一下自己的成长
历程 灵活应变能力及工作态度 1、您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训
机会、发挥平台、薪酬等答案)
➢ 兴趣爱好(知识广博度) 1、您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？ 2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回 答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。
业务部
业务员
3
1、营销类、 国际贸易、英语或电
子本科学历。
2 、 熟练电脑文秘处理，有较强的
语言沟通能力，普通话、白话流
利。
3、 有一定的组织管理能力、抗压
能力、团队意识、独立分析和解决
问题能力。
4、对市场营销工作有较深了解。
5、坦诚、自信、高度的工作热情。
3、目标学校的调查和分析
人事部对本市院校进行了分析，初步锁定 天津商业大学宝德学院、天津城市建设大学、 天津农学院这三所院校。
•
前期准备
一、准备阶段
1、招聘启动 提出校园招聘计划，报总经理批准后，交 由由招聘负责人启动校园招聘流程，
2、明确招聘岗位及要求 公司目前急需新鲜血液，以实现优胜劣汰 的竞争机制，增强员工的上进心和积极性。 经与各部门沟通分析，目前一下岗位适合 人才储备
招聘部门 财务部
招聘职位 会计
财务助理
人数 2
此外，、与学校相关负责人前期沟通联系
（1）公司行政人事部应事先委托校方在本校校园就业网站
上发布公司的招聘信息。 （2）同时招聘小组部应与相关院校学生会取得联系，委托
其协助招聘工作。
5、制定校园具体行程
本公司计划于2013年11月13—16进行校园招聘、具体如下 2013.11.13 天津农学院聚贤食堂门口 2013.11.14 天津市城市建设大学报告厅 2013.11.15 天津商业大学宝德学院报告厅 2013.11.16 天津商业大学宝德学院笔试教学楼3楼301
2、分配各人员职责 由张亮进行前期与学校及学生会的沟通，确定招聘场地，收
集简历，准备笔试 由王明进行会唱的布置、活动的宣传工作，收集简历，准备
笔试 三位主管人员进行筛选工作，面试的考核
三、财务
1、预算项目
费用预算包含以下内容：人事费用、招聘费用、 甄选费用、录用费用。
2、预算表
人事费用
招聘费用
2
任职资格
1、会计相关专业，本科以上学历； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良 好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考， 善于总结工作经验； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、 用友等财务系统有实际操作者优先； 5、具有良好的沟通能力； 6、有会计从业资格证书，同时具备会计初 级资格证者优先考虑。
宣传展示
二、校园招聘会
（1）布置招聘会场 2013年11月13日招聘小组根据校方安
排的招聘地点利用招聘海报或展架布置会场。
（2）招聘会现场
招聘开始，招聘小组接受学生的咨询， 接收应聘者简历，并对简历进行筛选。 （3）甄选笔试人员
招聘小组根据公司各部门需求选出符合 要求的应聘者，在11月15日前发出笔试通 知，对不符合者，直接淘汰。
公司现状
远航商贸有限公司是国家外经贸局，海关总署批注 的有进出口权的公司，拥有广泛的商品信息网络和 强有力的执行团队，目前公司基本趋于稳定，计划 储备一批新型人才，人才储备目标群体最好莫过于 应届大学生，学习能力和可塑能力都比较高，经一 段时间沉淀下的新进人才基本能上升为公司的骨干 力量。
公司概貌
甄选费用
录用费用
总预算表
进行招聘
校园招聘会
11.13-11.15
校园宣传
10.25-11.15
录用
12.1-12.2
笔试
11.16
面试
11.23
一、前期宣传
进行招聘的前三天或一周进行宣传活动
海报宣传 招聘传单派发 公司网站 职业发展相关网站，以及毕业生就业指导部门的
信息栏、海报栏 备注：提前确认场地和与合作校方确认流程
人事部 行政助理
1
人事专员
2
1、文秘、人力资源管理等相关专业本 科以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流 程，熟悉公文写作格式，具备基本商务 信函写作能力，熟练运用OFFICE等办 公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正 直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、形象好，气质佳
1、人力资源或相关专业本以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作 流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策， 并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重， 工作细心，责任心强，有较强的沟通、 协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本 的网络知识。
6、具体设施材料准备
（1） 招聘简章。 （2） 公司宣传资料。 （3） 《人员招聘申请表》 （4）《面试成绩评定表》、结构化面试题库及笔试试卷等。 （5） 公司营业执照复印件及其他相关证明。
二、筹建招聘小组
1、招聘小组成员 本次招聘小组成员有:人力资源部人员2名张亮 、王明。 人事行政主管李兵、财务主管刘奇、业务主管赵海
基本采用2对1方式分部门进行。
结构化面试题目
(以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试 由招聘部门自定。)
简单寒暄 1、您怎么过来的？交通还方便吧! 等 观或听 1、衣着整齐度 2、精神面貌 3、行、坐、立动作 4、口头禅、
三、笔试流程
• 本次笔试采用闭卷考试形式，考试时间为 60分钟。
• 一旦发现作弊，取消考试资格。 • 考试内容主要包括基本理论知识、专业技
能的测试、问题处理能力。 • 各招聘岗位所考内容不同。 • 具体笔试题目见附件。 • 业务员直接参加面试考核
四、面试执行流程 本次面试采用结构化面试形式。
1、财务，会计，经济等相关专业本科以上 学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识并具备一定的 英语读写能力； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或 其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工 作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神， 较强的沟通、理解和分析能力。
礼貌用语等 口头表达能力
(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等) 1、 请您先介绍一下自己吧! 2、 请您简要介绍一下自己的成长
历程 灵活应变能力及工作态度 1、您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训
机会、发挥平台、薪酬等答案)
➢ 兴趣爱好(知识广博度) 1、您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？ 2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回 答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。
业务部
业务员
3
1、营销类、 国际贸易、英语或电
子本科学历。
2 、 熟练电脑文秘处理，有较强的
语言沟通能力，普通话、白话流
利。
3、 有一定的组织管理能力、抗压
能力、团队意识、独立分析和解决
问题能力。
4、对市场营销工作有较深了解。
5、坦诚、自信、高度的工作热情。
3、目标学校的调查和分析
人事部对本市院校进行了分析，初步锁定 天津商业大学宝德学院、天津城市建设大学、 天津农学院这三所院校。
•
前期准备
一、准备阶段
1、招聘启动 提出校园招聘计划，报总经理批准后，交 由由招聘负责人启动校园招聘流程，
2、明确招聘岗位及要求 公司目前急需新鲜血液，以实现优胜劣汰 的竞争机制，增强员工的上进心和积极性。 经与各部门沟通分析，目前一下岗位适合 人才储备
招聘部门 财务部
招聘职位 会计
财务助理
人数 2
此外，、与学校相关负责人前期沟通联系
（1）公司行政人事部应事先委托校方在本校校园就业网站
上发布公司的招聘信息。 （2）同时招聘小组部应与相关院校学生会取得联系，委托
其协助招聘工作。
5、制定校园具体行程
本公司计划于2013年11月13—16进行校园招聘、具体如下 2013.11.13 天津农学院聚贤食堂门口 2013.11.14 天津市城市建设大学报告厅 2013.11.15 天津商业大学宝德学院报告厅 2013.11.16 天津商业大学宝德学院笔试教学楼3楼301
2、分配各人员职责 由张亮进行前期与学校及学生会的沟通，确定招聘场地，收
集简历，准备笔试 由王明进行会唱的布置、活动的宣传工作，收集简历，准备
笔试 三位主管人员进行筛选工作，面试的考核
三、财务
1、预算项目
费用预算包含以下内容：人事费用、招聘费用、 甄选费用、录用费用。
2、预算表
人事费用
招聘费用
2
任职资格
1、会计相关专业，本科以上学历； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良 好的职业操守； 3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考， 善于总结工作经验； 4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、 用友等财务系统有实际操作者优先； 5、具有良好的沟通能力； 6、有会计从业资格证书，同时具备会计初 级资格证者优先考虑。
宣传展示
二、校园招聘会
（1）布置招聘会场 2013年11月13日招聘小组根据校方安
排的招聘地点利用招聘海报或展架布置会场。
（2）招聘会现场
招聘开始，招聘小组接受学生的咨询， 接收应聘者简历，并对简历进行筛选。 （3）甄选笔试人员
招聘小组根据公司各部门需求选出符合 要求的应聘者，在11月15日前发出笔试通 知，对不符合者，直接淘汰。
公司现状
远航商贸有限公司是国家外经贸局，海关总署批注 的有进出口权的公司，拥有广泛的商品信息网络和 强有力的执行团队，目前公司基本趋于稳定，计划 储备一批新型人才，人才储备目标群体最好莫过于 应届大学生，学习能力和可塑能力都比较高，经一 段时间沉淀下的新进人才基本能上升为公司的骨干 力量。
公司概貌
甄选费用
录用费用
总预算表
进行招聘
校园招聘会
11.13-11.15
校园宣传
10.25-11.15
录用
12.1-12.2
笔试
11.16
面试
11.23
一、前期宣传
进行招聘的前三天或一周进行宣传活动
海报宣传 招聘传单派发 公司网站 职业发展相关网站，以及毕业生就业指导部门的
信息栏、海报栏 备注：提前确认场地和与合作校方确认流程
人事部 行政助理
1
人事专员
2
1、文秘、人力资源管理等相关专业本 科以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流 程，熟悉公文写作格式，具备基本商务 信函写作能力，熟练运用OFFICE等办 公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正 直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、形象好，气质佳
1、人力资源或相关专业本以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作 流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策， 并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重， 工作细心，责任心强，有较强的沟通、 协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本 的网络知识。
6、具体设施材料准备
（1） 招聘简章。 （2） 公司宣传资料。 （3） 《人员招聘申请表》 （4）《面试成绩评定表》、结构化面试题库及笔试试卷等。 （5） 公司营业执照复印件及其他相关证明。
二、筹建招聘小组
1、招聘小组成员 本次招聘小组成员有:人力资源部人员2名张亮 、王明。 人事行政主管李兵、财务主管刘奇、业务主管赵海