我国现行养老保险制度的政策框架

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履 行了养老保险缴费义务; 3、 个人缴费至少满15年。 符合上述条件的人员，按月支付养老金。

基本养老保险待遇基本养老金由基础养老 金和个人账户养老金组成 基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家 有关规定领取丧葬补助金，丧葬补助金由 基本养老保险社会统筹基金支付。 基本养老金水平的调整，由劳动和社会保 障部和财政部参照城市居民生活费用价格 指数和在职职工工资增长情况，提出方案 报国务院审定后统一组织实施。


1、职工基本养老保险，覆盖用人单位和职 工; 2、城乡居民社会养老保险覆盖城乡居民， 形成城乡居民一体化的养老保险制度体系。

一、覆盖范围 1、城镇所有企业及其职工。 2、自由职业人员、城镇个体工商户应参加 基本养老保险，具体办法由各省(自治区、 直辖市结合的基本养 老保险制度，基本养老保险费由企业和职 工共同负担。

谢谢
企业依法缴纳基本养老保险费，缴费比例 一般不得超过企业工资总额的20%。养老保 险社会统筹基金纳入财政专户，实行收支 两条线管理，不能占用个人账户基金，严 禁截留、挤占、挪用。 职工个人账户规模为本人缴费工资的8%， 为企业缴费划入。


个人账户基金只用于职工养老，不得提前 支取。
职工跨统筹范围流动时，个人账户随同转 移。 职工或退休人员死亡，个人账户可以继承。
它通过对政府及其职能部门权力层次进行 设计，在组织的不同角色之间形成一种上 下级关系。可以把它称为基于科层权力关 系的养老社会保险组织管理的治理结构模 式。


这种组织形式是一种组织内部功能分化、 垂直、分层的金字塔式的组织形式。
在这里，不同层级政府属下的社会保障职 能部门，是这一组织管理体系的核心，它 承担了政策制定、保费征收、基金管理、 投资运用、养老金发放、争端处理等多项 职能。



有条件的企业可为职工建立企业年金(补充 养老保险)，并实现市场化运营和管理。企 业年金实行基金完全积累，采用个人账户 方式进行管理，费用由企业和职工个人缴 纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分， 可从成本中列支。同时，鼓励开展个人储 蓄性养老保险。

我国原有的养老社会保险的组织管理的治 理结构是垂直分工为特征的组织管理体系
基本养老保险是指依法参保并缴纳费用， 达到待遇领取条件者，国家依法提供物质 帮助，以保证年老退出劳动后的基本生活 的一种社会保险制度。 我国的养老保险由两个部分(或层次)组成。 第一部分是基本养老保险，进入国家统筹 的部分，第二部分是个人帐户的部分。


我国养老保险分为城镇职工养老保 险和农村养老保险。 城镇职工养老保险又由企业养老保 险和机关事业单位退休制度构成。