乔布斯ppt课件

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敢于残忍(Be ruthless)
• 乔布斯对他砍掉的 和发布的产品都感 到自豪,他曾做了 很大的努力要复制 一个 Palm Pilot, 但当他意识到手机 将会让PDA黯然失 色的时候,直接就 将计划砍掉了。这 件事之后也让他手 下的工程师得到解 放,一心研究 iPod。
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守住你的秘密(Keep your secrets)
• 在苹果没有人会随便 说话,一切都以有必 要知道为前提,所以 公司也被分成了多个 独立的单元。这种保 密措施也让人们对乔 布斯展示的令人惊奇 的产品有着狂热的兴 趣。而结果也往往就 是其产品会上各大媒 体的头条。
• 在给苹果设计最初 的手册时, 他仔细 的研究了索尼的手 册所使用的字体、 排版、以及纸张重 量。在设计第一台 Mac 的外壳时,他 又不断的在苹果的 停车场徘徊研究德 国和意大利轿车的 车身设计。
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极简主义(Simplify)
• 乔布斯的设计理念 之一就是不断简化, 他曾让设计师们将 iPod早期原型机上 的所有按钮都去掉, 包括开关按钮。设 计师相当郁闷,但 也正是这种理念, 在 iPod 上开发出 了标志性的滚轮来 替代按钮。
• 乔布斯所做的一切都 十分注重原型,不管 是硬件、软件、甚至 是苹果的零售店都是 如此。架构师和设计 师花费了一整年时间 在苹果总部附近的一 个秘密的大仓 库里打 造了一个零售店原型, 只为让乔布斯撕掉设 计图纸然后重新画一 次。
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周 末 快 乐 !
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乔布斯
10大管
理戒律
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乔布斯最天才的地 方表现在对创作过 程的管理,最近 《每日野兽(The Daily Beast)》整理 出了一张很有意思 的信息图,即乔布 斯十大管理戒律, 从10个方面体现出 了乔布斯的管理绝 招。
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பைடு நூலகம்
多奖励少惩罚(Use more carrot than stick)
• 乔布斯很凶,但 他的魅力却是他 拥有强大的带动 力。他的热忱是 最初Mac团队每 周工作超过90小 时、连续三年将 机器做到“疯狂 的卓越”的主要 原因。
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极端的原型概念(Prototype to the extreme)
追求完美(Go for perfect)
• 乔布斯十分注 重细节,在首 款 iPod 发布 前夜,苹果的 员工熬了一整 夜更换耳机街 头,因为乔布 斯觉得插进去 的响声不够给 力。
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器重专家(Tap the experts)
• 乔布斯聘请了 架构设计师 I.M.Pei 专门设 计 Next 的 Logo,并且在 苹果的零售链 发布之前将 Gap 的 Micey Drexler 请进 了苹果的董事 会。
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保持小的团队(Keep teams small)
• 最初的 Macintosh 电脑团队刚好100 人,不多也不少。 如果雇佣了101个 人,那么就意味着 有一个人会从房间 里被踢出去。乔布 斯也相信他只能记 住100个人的名字。
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避免焦点小组(Shun focus groups)
• 乔布斯的一个名 言是:人们压根 不知道到底想要 什么,直到你将 产品放到他们眼 前。所以他经常 作为一个单人焦 点小组,把产品 原型带回家并测 试数月。
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不断研究学习(Never stop studying)
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