职业生涯规划设计--获奖作品[1]
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
规划设计
目标企业———河北路桥集团有限公司
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
专业对口 待遇不错
靠近家乡 照顾家庭
人脉关系 提供机遇
选择原因
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
确定路径
短期
1 助理工程师
• 院级科技创新大赛二等奖 • 校级大学生创业计划大赛银奖
• 优秀学生干部、三好学生
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
认知小结
能力优势
能力劣势
善于与他人沟通 管理能力强 对工作热情 能吃苦耐劳
注重团体精神 有较强的工作能力
心理素质好
文学功底浅薄 写作能力较差 工作耐力不足 意志力有时比较薄弱
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
4、是否有工资待遇的提高；
评估标准
根据个人的价值 观念及个人的知 识、水平、能力
根据家庭文化
根据企业文化及 其总体经营结果
社会 评估
• 拥有一定数量证书，体现自身 价值
• 所学专业就业前景明朗 • 毕业前的各种招聘面试
弱势(weakness)
• 做事有时缺乏稳重，易于急躁 • 某些方面自制力较差，不能按照 计划行事 • 工作上精力投入过多，影响生活 质量
威胁(threat)
• 英语六级还没有通过（未考） • 面试时的各种刁难与挑战 • 工作提升较慢，工作压力大 • 工作环境差
划 成为高级工程师、公司高层的管理人员
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
评估调整
根本依据：是否实现了自己的预定目标
评估 调整
认真分析原因，及时调整路线，寻找补救措施
认真总结经验，下一步目标能否加快实现，调整方案
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
全面评估
方式
自我 评估
家庭 评估
企业 评估
评估者
评估内容
2010年---2015年
中
顺利进入河北路桥集团有限公司
期
在工作中不断学习，掌握技能
计 成为公司的骨干力量，搞好人脉关系
划
成为工程师、中层管理人员
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
2016年---2020年 长 结合所学知识和实际经验，不断摸索创新
期
总结经验，形成独特有效的工作方式
计
工作受到领导和员工的肯定
职业生涯规划设计--获奖 作品
2020/12/15
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
姓名：黄伟佳 性别：女 出生：1991年3月 院系：金融系 专业：农村合作金融 手机：13666624294
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
前言
职业规划的意义
• 增加1 目的性发与掘计自划我性潜，能提，升增成强功个的人实机力会。。
2
增加目的性与计划性，提升成功的机会。
3
提高应对人力需求市场变化的竞争能力。
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
一、明确职业方向 二、自我评估 三、环境评估 四、SWOT分析法 五、设定职业生涯发展路线 六、备选方案 七、实施、评估与反馈
职业生涯 规划的基 本步骤
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
中期
2
工程师
长期
3
高级工程师
一般技术人员
中级技术管理人员
高级技术管理人员
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
制定计划（2008年---2010年）
短 学好专业知识，提高英语和电脑的应用水平
期
拿到相关的技能证书和荣誉证书
计
积极参加活动，宽大交际面
划
加强社会实践活动，关注就业动态
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
任职资格 工作资历、职称考试
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
Swot分析
强势(strength)
• 善于交际，人际关系好，语言表达 能力优秀 • 组织、管理、策划能力好 • 心里素质较强，能够承受得起挫折 失败和压力 • 工作积极认真，有热情，有创新
意识，喜欢突破
机会(opportunity)
• 在校担任班长和学生会副主席， 有工作经验
自
兴趣 看书、看电影、交谈
我
性格 乐观、细心、有耐心、
有点内向
评
学习
估
成果 掌握了基本文学知识
价值 观
天生我材必有用
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业目标
职业目标——高级技术管理人员 岗位说明
高级技术管理人员是掌握专业技术的管理能 手，是从基层做，从一般技术人员过渡到中高层 管理人员，要求有很强的工作能力。
班长
热情，负责，守信，威信
学生工作
科技部部长
创新，挑战，前沿
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
实践经验
社
淮南矿物局水泥厂
会
淮南鑫石墙体材料公司
实
淮南强大建筑集团有限公司
践
淮南市建材市场调查
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
荣誉成果
• 院级才艺大赛特等奖 • 校级原创视频大赛一等奖 • 校级乐器大赛三等奖
1、自己的才能是否充分施展；
本人
2、对自己在企业发展、社会进步 中所做的贡献是否满意；
3、对自己的职称、职务、工资待 遇等方面的变化是否满意；
父母、配偶、 1、是否能够理解和肯定； 子女等 2、是否能够给予支持和帮助；
1、是否有下级、平级同事的赞赏
上级、平级、 2、是否有上级的肯定和表彰；
下级
3、是否有职称、职务的晋升；
2004年
96.1%
无机非金属专业在本校的就业率 职业生涯规划设计--获奖作品[1]
社会环境分析
基础设施投资超过2万亿
需
国家扩大内需
求
未
饱
和
大学生人数逐增
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业环境分析
先苦后甜
苦
甜
坚 持拼 搏
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业目标——高级技术管理人员
工作内容 • 解决生产过程重要技术问题 • 掌握本专业国内外现状 • 掌握现代管理的发展趋势 • 能够指导工程有计划的开展
利用优势 弥补劣势 抓住机遇
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业认知
环境分析
家庭环境
学校环境
社会环境
职业环境
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
家庭环境分析
家庭经济
家庭影响
良好
家庭关系
家庭期望
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
学校环境分析
2007年
100%
2006年 2005年
98.4% 98%
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业兴趣
自我认知
职业能力
兴趣 类型 社会型 管理型 艺术型 常规型 研究型 实际型
得分
6 6 6 4 3 4
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
自我认知
职业价值观
职业生涯规划设计--获奖乐观，向上，幽默，健谈
学生会副主席
责任，义务，奉献
规划设计
目标企业———河北路桥集团有限公司
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
专业对口 待遇不错
靠近家乡 照顾家庭
人脉关系 提供机遇
选择原因
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
确定路径
短期
1 助理工程师
• 院级科技创新大赛二等奖 • 校级大学生创业计划大赛银奖
• 优秀学生干部、三好学生
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
认知小结
能力优势
能力劣势
善于与他人沟通 管理能力强 对工作热情 能吃苦耐劳
注重团体精神 有较强的工作能力
心理素质好
文学功底浅薄 写作能力较差 工作耐力不足 意志力有时比较薄弱
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
4、是否有工资待遇的提高；
评估标准
根据个人的价值 观念及个人的知 识、水平、能力
根据家庭文化
根据企业文化及 其总体经营结果
社会 评估
• 拥有一定数量证书，体现自身 价值
• 所学专业就业前景明朗 • 毕业前的各种招聘面试
弱势(weakness)
• 做事有时缺乏稳重，易于急躁 • 某些方面自制力较差，不能按照 计划行事 • 工作上精力投入过多，影响生活 质量
威胁(threat)
• 英语六级还没有通过（未考） • 面试时的各种刁难与挑战 • 工作提升较慢，工作压力大 • 工作环境差
划 成为高级工程师、公司高层的管理人员
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
评估调整
根本依据：是否实现了自己的预定目标
评估 调整
认真分析原因，及时调整路线，寻找补救措施
认真总结经验，下一步目标能否加快实现，调整方案
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
全面评估
方式
自我 评估
家庭 评估
企业 评估
评估者
评估内容
2010年---2015年
中
顺利进入河北路桥集团有限公司
期
在工作中不断学习，掌握技能
计 成为公司的骨干力量，搞好人脉关系
划
成为工程师、中层管理人员
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
2016年---2020年 长 结合所学知识和实际经验，不断摸索创新
期
总结经验，形成独特有效的工作方式
计
工作受到领导和员工的肯定
职业生涯规划设计--获奖 作品
2020/12/15
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
姓名：黄伟佳 性别：女 出生：1991年3月 院系：金融系 专业：农村合作金融 手机：13666624294
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
前言
职业规划的意义
• 增加1 目的性发与掘计自划我性潜，能提，升增成强功个的人实机力会。。
2
增加目的性与计划性，提升成功的机会。
3
提高应对人力需求市场变化的竞争能力。
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
一、明确职业方向 二、自我评估 三、环境评估 四、SWOT分析法 五、设定职业生涯发展路线 六、备选方案 七、实施、评估与反馈
职业生涯 规划的基 本步骤
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
中期
2
工程师
长期
3
高级工程师
一般技术人员
中级技术管理人员
高级技术管理人员
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
制定计划（2008年---2010年）
短 学好专业知识，提高英语和电脑的应用水平
期
拿到相关的技能证书和荣誉证书
计
积极参加活动，宽大交际面
划
加强社会实践活动，关注就业动态
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
任职资格 工作资历、职称考试
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
Swot分析
强势(strength)
• 善于交际，人际关系好，语言表达 能力优秀 • 组织、管理、策划能力好 • 心里素质较强，能够承受得起挫折 失败和压力 • 工作积极认真，有热情，有创新
意识，喜欢突破
机会(opportunity)
• 在校担任班长和学生会副主席， 有工作经验
自
兴趣 看书、看电影、交谈
我
性格 乐观、细心、有耐心、
有点内向
评
学习
估
成果 掌握了基本文学知识
价值 观
天生我材必有用
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业目标
职业目标——高级技术管理人员 岗位说明
高级技术管理人员是掌握专业技术的管理能 手，是从基层做，从一般技术人员过渡到中高层 管理人员，要求有很强的工作能力。
班长
热情，负责，守信，威信
学生工作
科技部部长
创新，挑战，前沿
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
实践经验
社
淮南矿物局水泥厂
会
淮南鑫石墙体材料公司
实
淮南强大建筑集团有限公司
践
淮南市建材市场调查
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
荣誉成果
• 院级才艺大赛特等奖 • 校级原创视频大赛一等奖 • 校级乐器大赛三等奖
1、自己的才能是否充分施展；
本人
2、对自己在企业发展、社会进步 中所做的贡献是否满意；
3、对自己的职称、职务、工资待 遇等方面的变化是否满意；
父母、配偶、 1、是否能够理解和肯定； 子女等 2、是否能够给予支持和帮助；
1、是否有下级、平级同事的赞赏
上级、平级、 2、是否有上级的肯定和表彰；
下级
3、是否有职称、职务的晋升；
2004年
96.1%
无机非金属专业在本校的就业率 职业生涯规划设计--获奖作品[1]
社会环境分析
基础设施投资超过2万亿
需
国家扩大内需
求
未
饱
和
大学生人数逐增
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业环境分析
先苦后甜
苦
甜
坚 持拼 搏
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业目标——高级技术管理人员
工作内容 • 解决生产过程重要技术问题 • 掌握本专业国内外现状 • 掌握现代管理的发展趋势 • 能够指导工程有计划的开展
利用优势 弥补劣势 抓住机遇
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业认知
环境分析
家庭环境
学校环境
社会环境
职业环境
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
家庭环境分析
家庭经济
家庭影响
良好
家庭关系
家庭期望
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
学校环境分析
2007年
100%
2006年 2005年
98.4% 98%
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
职业兴趣
自我认知
职业能力
兴趣 类型 社会型 管理型 艺术型 常规型 研究型 实际型
得分
6 6 6 4 3 4
职业生涯规划设计--获奖作品[1]
自我认知
职业价值观
职业生涯规划设计--获奖乐观，向上，幽默，健谈
学生会副主席
责任，义务，奉献