职业规划ppt成品
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最新《大学生职业生涯规划》PPT(全文)
1
自我评估
内部因素是决定事物发展的主要因素，认清 自我才能作出正确的选择。
为了在该工程的施工全过程中按科学规律组织施工，建立正常的施工秩序，有计划地开展各分部分项工程的施工，及时地做好各项施工准备工作，
1.1.4 应按规定和策划的结果实施测量 l 周报，总监理工程师应每周向工程项目业主负责人汇报一周内所有发生的
自我评估
社会实践
a. 通过参加考试、监理工作实际操作考核、业绩评定和观察等方法，评价培训的有效性，评价被培训的人员是否具备了所需的能力；
3 确保公司合同履约率达100%，全体监理人员在监理工作中坚决履行委托监理合同的各项约定。
1.1.2 公司的质量方针、质量目标、组织机构发生重大变化。
自我评估
荣誉成果
自我评估
职业兴趣
服务型职业 管理型职业 艺术型职业 常规型职业 研究型职业 实际型职业
60% 80% 80% 90%
60% 70%
职业能力
学术能力
8分
语言能力 数理能力 推理能力 人文素质
9分 9分 8分
10分
信息分析能力
8分
1.1.4 使用者在设备的搬运、维护和贮存过程中，要遵守使用说明书和操作规程的要求，防止其损坏或失效。
职业生涯规划
目录
自我评估
分析自身的因素（内因）
环境分析
分析环境的因素（外因）
个人就业定位
根据内外因分析得出的职业定位
实施策略
如何执பைடு நூலகம்规划好的路线
1.1.1 公司应确保信息渠道的畅通，通过对信息的整理分类，存档和利用各种分析、统计技术来形成有价值的信息资源。 l （五）有完整的工程项目建设全过程竣工档案资料； 当影响工期事件具有持续性时，项目部收到承包单位提交的《工程临时延期申请表》（B.014表、下同）并经过审查后，应依据施工合同中有关工程延期的约定、工期拖延和影响工期事件的事实和程度、影响工期事件对工期影响的量化程度确定批准工程延期的时间。
最新大学生职业生涯规划ppt课件
2
环境分析
环境是影响性格和职业取向的外部因素，正 确认知环境因素有利于做出正确的选择。
混凝土采用手推车运送，用导管或串筒将混凝土卸落到墩柱底部，（导管或串筒与混凝土面高差控制在2m左右）用Φ50插入式振动棒振实。振动棒与模板应保持5cm-10cm距离，每一处振捣完成后应边振动边慢慢的提出振动棒，应避免撞到模板、钢筋及预埋件。 经校准合格的设备和工具，应贴上“合格”标签，注明“校验结果”和“有效期”并应在《监理项目部设施清单》中标明“校验结果”、“有效期”， 1.1建设单位提供财产在监理合同有效期内归项目部使用和保管。其中图纸等文件资料的发放、借阅、保管应按《质量记录控制程序》执行。
“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”
2024年大学生职业生涯规划PPT
汇报人：××
时间：2024.11.21
1.1.5 按计划的时间间隔主持管理评审，保证质量管理体系持续的有效性、适宜性和充分性； l 项目经理应详细填写分包明细表中的各项内容，监理工程师应仔细核准； l 本表用于整个项目的施工组织设计（方案）或项目施工管理规划的报审，也用于单位工程的施工组织设计（方案）或项目施工管理规划的报审；
自我评估
校园实践经验
1 学习委员
乐观，向上，幽默，健谈
2 3
学生会干部
责任，义务，奉献
团支书
4
热情，负责，守信，威信
科技创新部长
创新，挑战，前沿
l b.附件应包括钢筋绑扎分项工程质量评定表；
实施对该项目施工全过程管理职能，对工程中的材料管理运输、安装操作、质量控制、施工安全直至竣工验收进行全方位管理，以质量、工期、安全为中心，与土建与其他专业的队伍有着良好的合作业绩，所作的工程均获得优良工程，
个人职业生涯发展规划ppt46张课件
人生目标管理的“ABCDE原则”
❖A — Absolutely must do （必须做）； ❖B － Beautiful if it could be done （最好做）； ❖C － Could be put forward （可以做）； ❖D － Delegation （授权让别人做）； ❖E — Erase （不做）；
• 如果能够成功回答第五个问题“我的职业与生活规 划是什么？”您就有了最后答案了。
• 做法是：把前四张纸和第五张纸一字排开，然后认 真比较第一至第四张纸上的答案，将内容或相近的 答案用一条横线连起来，您会得到几条连线，而不 与其他连线相交的又处于最上面的线，就是您最应 该去做的事情，您的职业生涯就应该以此为方向。 并在此方向上以三年为单位，提出近期、中期与远 期的目标，再在近期的目标中提出今年的目标，将 今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目 标、每天目标。这样，您每天睡前就可以对照自己 的目标进行反省，总结当日成就与失误、经验与教 训，修正明天的目标与方法，第二天醒过来后稍加 温习就可以投入行动了！这样日积月累，没有不能 实现的规划。
• 对于第三个问题“我会做什么？” • 则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来
的潜能都一一列出来，认为没有遗漏了，就进 行认真的排序。
• 第四个问题“环境支持或允许我做什么？” • 回答要稍做分析：环境，有本单位、本市、本
省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自 己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内； 在这些环境中，认真想想自己可能获得什么支 持和允许，搞明白后一一写下来，再以重要性 排列一下。
企业家型－个人特点
－ 避免智力性的解决问题 － 善于口头表达 － 倾向于权利和地位
企业家型－环境特点
大学生职业生涯规划PPT(全文)
自我评估
自我认知
能力优势Байду номын сангаас
领导力强 管理能力强 对工作负责认真
责任心强 注重团队合作
能力劣势
表达能力有待欠缺 做事情专注度不够 工作中容易受外界因素干扰
1.1策划成果即《监理规划》由公司总工程师评审。提出对满足建设单位的要求、资源配备的符合性、技术保障和监理措施的针对性的评审意见。 检验设备和工具的使用环境应符合相关技术文件的规定。 负责合同签定后与建设单位沟通，组织对建设单位满意程度进行测量，
自我评估
荣誉成果
市级优秀干部 称号
校级奖学金
院一级奖学 金
国家奖学金
校级大学生 创业计划大赛
金牌
1.1人力资源部负责制定公司员工《岗位工作人员任职要求》和《员工年度培训计划》。
1.4项目部负责对监理服务过程中形成的文件资料进行归口管理。 诚意回报客户，同时依靠公司严格的统一管理，并采用最先进的科学管理手段，在监理业务中争取与国际惯例接轨，严格遵守法律、法规的规定，保证规范高效、高质量的完成每项委托监理合同，履行合同规定的各项承诺。员工争当企业典范、企业争创行业典范。
自我评估
校园实践经验
1 学习委员
乐观，向上，幽默，健谈
2 3
学生会干部
责任，义务，奉献
团支书
4
热情，负责，守信，威信
科技创新部长
创新，挑战，前沿
b. 《监理实施细则》是否符合《建设工程监理规范》规定要求，有针对性并能指导监理人员具体开展监理服务；
经营部和工程技术部应对所监理项目的建设单位或者潜在的建设单位建立档案，
1
自我评估
内部因素是决定事物发展的主要因素，认清 自我才能作出正确的选择。
自我认知
能力优势Байду номын сангаас
领导力强 管理能力强 对工作负责认真
责任心强 注重团队合作
能力劣势
表达能力有待欠缺 做事情专注度不够 工作中容易受外界因素干扰
1.1策划成果即《监理规划》由公司总工程师评审。提出对满足建设单位的要求、资源配备的符合性、技术保障和监理措施的针对性的评审意见。 检验设备和工具的使用环境应符合相关技术文件的规定。 负责合同签定后与建设单位沟通，组织对建设单位满意程度进行测量，
自我评估
荣誉成果
市级优秀干部 称号
校级奖学金
院一级奖学 金
国家奖学金
校级大学生 创业计划大赛
金牌
1.1人力资源部负责制定公司员工《岗位工作人员任职要求》和《员工年度培训计划》。
1.4项目部负责对监理服务过程中形成的文件资料进行归口管理。 诚意回报客户，同时依靠公司严格的统一管理，并采用最先进的科学管理手段，在监理业务中争取与国际惯例接轨，严格遵守法律、法规的规定，保证规范高效、高质量的完成每项委托监理合同，履行合同规定的各项承诺。员工争当企业典范、企业争创行业典范。
自我评估
校园实践经验
1 学习委员
乐观，向上，幽默，健谈
2 3
学生会干部
责任，义务，奉献
团支书
4
热情，负责，守信，威信
科技创新部长
创新，挑战，前沿
b. 《监理实施细则》是否符合《建设工程监理规范》规定要求，有针对性并能指导监理人员具体开展监理服务；
经营部和工程技术部应对所监理项目的建设单位或者潜在的建设单位建立档案，
1
自我评估
内部因素是决定事物发展的主要因素，认清 自我才能作出正确的选择。
可编辑大学生职业生涯规划全文ppt课件
专业课质量较高，就业率名列前矛
所在专业虽不是全校最好的学科，但专业 课的科目开设受到一致好评，毕业的就业 率很高；教学质量高，师资雄厚，总的来 说，整体教学还是在不错的。
设施竣工验收技术评估报告、水土保持监理专项报告和水土保持监测专项报告。 11 方案实施保证措施
社会环境分析
3个方面
主要社会环境影响
就业形式不乐观
当前经济下行，企业用人减少，大学生就业较难、失业 率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观。
就业竞争激烈
大学生毕业逐年增多，对技能和经验要求不断提高，就 业竞争激烈。
专业前景向好
政府愈来愈重视新材料专业，我正在提高自己的专业才 能，以在千万应聘者中脱颖而出。
水土保持监理单位样按照水土保持相关要求，做好施工阶段的监理工作，其主要职责和任务： 混凝土浇筑完毕，由于骨料下沉，其表面容易形成一层较厚的浮浆，如不进行处理，当混凝土凝固后，就会因混凝土收缩而产生表面裂缝。
职业能力
学术能力
8分
语言能力 数理能力 推理能力 人文素质
9分 9分 8分
10分
信息分析能力
8分
b、认真做好各种材料质量保证资料，必要时按规定做好抽检工作，并做好资料管理工作以备甲方查验； 根据本xxxx建设实际情况，施工期间扰动地表面积、造成水土流失面积、损坏水土保持生物设施数量、土石方工程量及平衡监测
昆明龙慧工程设计咨询有限公司 2.1 铝合金型材质量控制措施：
2024年 大学生职业生涯规划PPT
“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”
汇报人：××
时间：2024.10.30
（7）人工倒运钢丝绳上高空，中间休息时要用卡子卡死下滑部位，防止钢绳受力滑动伤人。 11.2.3水土保持工程招投标
大学生职业生涯规划书ppt成品
大学生职业生涯 规划书ppt成品
汇报人：XXX
目录
01. 自 我 评 估 02. 职 业 目 标 设 定 03. 职 业 探 索 与 分 析 04. 职 业 技 能 与 素 养 提 升 05. 行 动 计 划 与 实 施 方 案 06. 职 业兴趣与 特长
自我反思
引导学生对自己的学业成绩和 技能水平进行反思，找出自己
的优势和不足。
02
职业目标设定
短期职业目标
01 提升专业技能
在大学期间，通过参加相关课程、实习和项目，提升自 己在专业领域内的技能和经验。
02 寻找实践机会
在大学期间积极参与社团、志愿者活动等，积累实际工 作经验，提升个人综合素质。
03 建立人脉网络
03
职业探索与分析
行业分析与选择
了解行业趋势
研究不同行业的发展前景、增长率和 就业市场，以选择具有潜力的行业。
01
评估个人适应性
基于个人兴趣、技能和价值观，评估 自己在所选行业中的竞争力和适应性。 03
分析行业特点
深入了解所选行业的竞争状况、市场
需求、行业规则和未来发展方向。 02
职业岗位与职责
目标，以便更好地规划和实施。
设定里程碑
02
在职业生涯的不同阶段设定关键里程碑，以监测
进度和评估成果。
制定实施计划
03
根据分解的目标和里程碑，制定详细的实施计划，
包括时间表、任务分配和资源需求等。
调整策略与应对措施
评估计划执行效果
定期评估职业生涯规划的执 行效果，了解进度和成果。
灵活调整计划
根据评估结果，灵活调整职 业生涯规划，以适应变化的
实习成果展 示
将实习经历和实践 成果写入简历和求 职信，展示给招聘 方，提升求职竞争 力。
汇报人：XXX
目录
01. 自 我 评 估 02. 职 业 目 标 设 定 03. 职 业 探 索 与 分 析 04. 职 业 技 能 与 素 养 提 升 05. 行 动 计 划 与 实 施 方 案 06. 职 业兴趣与 特长
自我反思
引导学生对自己的学业成绩和 技能水平进行反思，找出自己
的优势和不足。
02
职业目标设定
短期职业目标
01 提升专业技能
在大学期间，通过参加相关课程、实习和项目，提升自 己在专业领域内的技能和经验。
02 寻找实践机会
在大学期间积极参与社团、志愿者活动等，积累实际工 作经验，提升个人综合素质。
03 建立人脉网络
03
职业探索与分析
行业分析与选择
了解行业趋势
研究不同行业的发展前景、增长率和 就业市场，以选择具有潜力的行业。
01
评估个人适应性
基于个人兴趣、技能和价值观，评估 自己在所选行业中的竞争力和适应性。 03
分析行业特点
深入了解所选行业的竞争状况、市场
需求、行业规则和未来发展方向。 02
职业岗位与职责
目标，以便更好地规划和实施。
设定里程碑
02
在职业生涯的不同阶段设定关键里程碑，以监测
进度和评估成果。
制定实施计划
03
根据分解的目标和里程碑，制定详细的实施计划，
包括时间表、任务分配和资源需求等。
调整策略与应对措施
评估计划执行效果
定期评估职业生涯规划的执 行效果，了解进度和成果。
灵活调整计划
根据评估结果，灵活调整职 业生涯规划，以适应变化的
实习成果展 示
将实习经历和实践 成果写入简历和求 职信，展示给招聘 方，提升求职竞争 力。
2024年职业生涯规划课件(PPT-43张)
天生我材必有用
一个出生在农村的女孩，还不被人看重。为了给贫困的家做点什么，中等职业学校毕业后，她没有像其他同学一样到广东打工，而是凭着从学校里学到的知识和自信，带着一身干劲回到了家乡。村里有人嘲笑她："女孩子读书有什么用？"，"读书出来又怎么样？还不是回来和我们一样种地？"……对这些流言她从不说一个字，只是专心做着自已早已谋划好的事情。因为当地农民家家都有养猪、养鸡的习惯，董冰每天早出晚归，调查当地养殖业的发展情况，经过分析、论证，毅然决定开办一个兽药和饲料店。没有创业资金，就去向亲戚借，2000元，这是她最初的全部投资。
创业过程是锻炼、提升自我的过程，是不断学习、不断提高、不断发展的过程。
1、创业与人生
名人名言
征服世界的将是这样一些人:开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园，最终，当他们无法找到时，就亲自创造了它 －－蕭伯纳
2、创业是经济社会发展的需要
第一，创业鼓励竞争，有利于社会资源的合理配置和增强发展的协调性
读了以上故事，你有什么想法？
其实，董冰仅仅是千千万万广西中职毕业生成才典型中的一个代表。他们的人生经历表明：经济建设和社会发展对人才的要求是多样化的，只要有"成功者"的心态、扎实的专业知识和技能，以及艰苦奋斗的实干，中职生一样有人生成功的舞台！
案例故事：
人物：广州新速度教育有限公司总经理谢汝山 “创业甜酸苦辣都要尝，但只要你能把握机遇，努力争取，一定能成功。”
话说张瑞敏某次到四川考察，发现当地农民经常用洗衣机洗地瓜导致排水管堵塞。一个月后，海尔的研发部门层次不同，背景不同的创业者虽然做了不一样的事情，但其核心都是一样的，离不开他们独立、自主的精神、探索的勇气。
温馨提示
机会为有准备的人提供，学生时代就应该当个有心人，为创业做些准备
一个出生在农村的女孩，还不被人看重。为了给贫困的家做点什么，中等职业学校毕业后，她没有像其他同学一样到广东打工，而是凭着从学校里学到的知识和自信，带着一身干劲回到了家乡。村里有人嘲笑她："女孩子读书有什么用？"，"读书出来又怎么样？还不是回来和我们一样种地？"……对这些流言她从不说一个字，只是专心做着自已早已谋划好的事情。因为当地农民家家都有养猪、养鸡的习惯，董冰每天早出晚归，调查当地养殖业的发展情况，经过分析、论证，毅然决定开办一个兽药和饲料店。没有创业资金，就去向亲戚借，2000元，这是她最初的全部投资。
创业过程是锻炼、提升自我的过程，是不断学习、不断提高、不断发展的过程。
1、创业与人生
名人名言
征服世界的将是这样一些人:开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园，最终，当他们无法找到时，就亲自创造了它 －－蕭伯纳
2、创业是经济社会发展的需要
第一，创业鼓励竞争，有利于社会资源的合理配置和增强发展的协调性
读了以上故事，你有什么想法？
其实，董冰仅仅是千千万万广西中职毕业生成才典型中的一个代表。他们的人生经历表明：经济建设和社会发展对人才的要求是多样化的，只要有"成功者"的心态、扎实的专业知识和技能，以及艰苦奋斗的实干，中职生一样有人生成功的舞台！
案例故事：
人物：广州新速度教育有限公司总经理谢汝山 “创业甜酸苦辣都要尝，但只要你能把握机遇，努力争取，一定能成功。”
话说张瑞敏某次到四川考察，发现当地农民经常用洗衣机洗地瓜导致排水管堵塞。一个月后，海尔的研发部门层次不同，背景不同的创业者虽然做了不一样的事情，但其核心都是一样的，离不开他们独立、自主的精神、探索的勇气。
温馨提示
机会为有准备的人提供，学生时代就应该当个有心人，为创业做些准备
大学生职业生涯规划书ppt成品
03
平衡个人发展与稳定 性
在选择地域和公司时，要平衡 个人发展机会与工作的稳定性。
05 行动计划与执行
时间管理与任务分解
设定明确目标
首先，需要设定明确、可衡量的短期和长期目标。
制定详细计划
将长期目标分解为短期任务，并为每个任务设定具体 的时间表。
优先级排序
根据任务的重要性和紧急性，对其进行排序，确保先 完成最重要的任务。
所需技能与证书规划
所需专业技能
根据目标职业要求，列出所需掌握的专业技能和知 识。
相关证书获取
明确需要获取的证书，如行业认证、语言证书等， 并规划获取时间。
实践经验积累
通过实习、项目等方式积累实践经验，提升职业技 能和竞争力。
进修与实习 计划
01
继续教育与学习
根据自身职业发展，选择 合适的课程和专业进行深 入学习，提高自身知识水 平和技能。
02
实习与实践
通过参加实习项目，将所 学知识应用于实际工作中， 提升实践能力和工作经验。
03
专业认证与培训
考取相关职业资格证书或 参加专业培训，增加职业 竞争力，为未来发展打下 坚实基础。
04 职业路径规划
行业分析与选择
行业趋势分析
通过收集行业报告、市场数据等信息，分析行业的发展趋 势和前景。
行业特点分析
不断提升自我
为实现职业目标，需要不断学习 新知识、提升技能，增强自己的 竞争力。
短期目标与里程碑规划
明确短期内要提升的技能，如语言 能力、技术能力或领导力等，并设 定具体提升目标。
在职业路径上设定关键里程碑，如 获得某个证书、完成某个项目或达 到某个职位等。
为每个短期目标和里程碑制定明确 的时间表和行动计划，确保逐步实 现职业目标。
个人职业生涯发展规划ppt课件
管理类职位
企业需要高效管理和运营，因此管理类职位需 求增加，涉及人力资源管理、财务管理、项目 管理等。
成功人士案例分析
马云
作为阿里巴巴集团的创始人，马云的成功经验值得创业 者借鉴，他具备坚定的信念、市场洞察力、创新思维和 团队合作精神。
任正非
作为华为公司的创始人，任正非在带领企业走向成功的 过程中展现出强大的领导能力、战略眼光和企业文化建 设能力。
行业协会与组织
加入与自己职业相关的协会和组织，可以获得行业动态、培训机 会和人脉资源等。
社交媒体与网络
利用社交媒体和网络平台可以扩大人脉圈，获取行业动态和职业 机会。
公司资源
内部导师与指导
公司安排的导师或指导者，可以提供宝贵 的经验和建议。
培训与发展机会
公司提供培训课程、职业发展计划和晋升 机会等，有助于个人职业成长。
提高薪资水平
通过提高自己的技能和 表现，争取获得更高的 薪资。
长期目标
成为行业专家
通过不断学习和实践，成为所在行业的专 家。
自主创业
积累足够的经验和资源后，可以考虑自主 创业。
实现财务自由
通过投资和理财，实现财务自由。
04
行动计划
学习计划
确定学习目标
根据个人职业发展方向，明确需要掌握的知识和技能，制定短 期和长期学习目标。
金融行业
随着经济的发展和资本市场的活跃，金融行业仍具有较高的吸引 力，涉及银行、证券、保险等领域。
职位需求与趋势
1 2 3
技术类职位
随着技术创新和互联网的发展，技术类职位需 求持续增加，包括软件开发、数据分析、网络 安全等。
销售与市场类职位
企业需要拓展业务和推广产品，因此销售与市 场类职位需求较大，涉及销售、市场营销、品 牌策划等。
企业需要高效管理和运营，因此管理类职位需 求增加，涉及人力资源管理、财务管理、项目 管理等。
成功人士案例分析
马云
作为阿里巴巴集团的创始人，马云的成功经验值得创业 者借鉴，他具备坚定的信念、市场洞察力、创新思维和 团队合作精神。
任正非
作为华为公司的创始人，任正非在带领企业走向成功的 过程中展现出强大的领导能力、战略眼光和企业文化建 设能力。
行业协会与组织
加入与自己职业相关的协会和组织，可以获得行业动态、培训机 会和人脉资源等。
社交媒体与网络
利用社交媒体和网络平台可以扩大人脉圈，获取行业动态和职业 机会。
公司资源
内部导师与指导
公司安排的导师或指导者，可以提供宝贵 的经验和建议。
培训与发展机会
公司提供培训课程、职业发展计划和晋升 机会等，有助于个人职业成长。
提高薪资水平
通过提高自己的技能和 表现，争取获得更高的 薪资。
长期目标
成为行业专家
通过不断学习和实践，成为所在行业的专 家。
自主创业
积累足够的经验和资源后，可以考虑自主 创业。
实现财务自由
通过投资和理财，实现财务自由。
04
行动计划
学习计划
确定学习目标
根据个人职业发展方向，明确需要掌握的知识和技能，制定短 期和长期学习目标。
金融行业
随着经济的发展和资本市场的活跃，金融行业仍具有较高的吸引 力，涉及银行、证券、保险等领域。
职位需求与趋势
1 2 3
技术类职位
随着技术创新和互联网的发展，技术类职位需 求持续增加，包括软件开发、数据分析、网络 安全等。
销售与市场类职位
企业需要拓展业务和推广产品，因此销售与市 场类职位需求较大，涉及销售、市场营销、品 牌策划等。
职业人生规划课件ppt(PPT33张)
基本使命是“成家立业”，是关键阶段，是极富创 造性的时期，一般职业方向已定，拥有并保持自己 的核心竞争力，在自己选择的专业或管理领域内继 续学习，力争成为一名专家或职业能手。
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得 的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系， 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力； 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概 括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过 程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得 的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系， 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力； 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概 括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过 程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据
职业生涯规划PPT(208页)
• 职业生涯规划：是指个人在进行自我剖析，全面客观地认知主、客
观因素与环境的基础上，进行自我定位，设定自己的职业生涯发展目标，选择实 现既定目标的职业，制定相应的教育、培训、工作开发计划，采取各种积极的行 动去达成职业生涯目标的过程。
整理ppt
16
整理ppt
17
▪ 职业决定你的收入 ▪ 职业决定你的生活质量 ▪ 职业决定你的社会地位 ▪ 职业决定你的活动范围 ▪ 职业决定你的时间分配 ▪ 职业实现你的价值观 ▪ 职业使你获得生活满足感
课程设置
第一章：当前就业形势
第二章：认识职业生涯规划
第三章：自我认知
第四章：环境分析
第五章：决策与执行
整理ppt
3
第一章 当前就业形势
逐年递增的毕业生人数
年度
毕业生人数（万人）
2007年
495
2008年
559
2009年
611
2010年
631
2011年
660
整理ppt
4
相关数据
全国每年新增就业岗位不超过1000万
不要在意你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向 根据不同的发展周期，选择的不同的价值取向 确定职业锚之日，就是职业转变事业之时 可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标 职业生涯目标：选择、明确、分解、组合，加上时间坐标 求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程 正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧
【案例】 “宁要都市一张床，
不要西部一套房”？
“面霸”、”拒无霸”、“考霸”
整理ppt
9
第二章 认识职业生涯规划
有人请教曾面试过7.5万名求职者的索科尼石油 公司人事经理保罗·波恩顿说，“今天的年轻人 求职时，最容易犯的错误是什么？”他回答说， “不知道自己想要什么”。
观因素与环境的基础上，进行自我定位，设定自己的职业生涯发展目标，选择实 现既定目标的职业，制定相应的教育、培训、工作开发计划，采取各种积极的行 动去达成职业生涯目标的过程。
整理ppt
16
整理ppt
17
▪ 职业决定你的收入 ▪ 职业决定你的生活质量 ▪ 职业决定你的社会地位 ▪ 职业决定你的活动范围 ▪ 职业决定你的时间分配 ▪ 职业实现你的价值观 ▪ 职业使你获得生活满足感
课程设置
第一章：当前就业形势
第二章：认识职业生涯规划
第三章：自我认知
第四章：环境分析
第五章：决策与执行
整理ppt
3
第一章 当前就业形势
逐年递增的毕业生人数
年度
毕业生人数（万人）
2007年
495
2008年
559
2009年
611
2010年
631
2011年
660
整理ppt
4
相关数据
全国每年新增就业岗位不超过1000万
不要在意你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向 根据不同的发展周期，选择的不同的价值取向 确定职业锚之日，就是职业转变事业之时 可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标 职业生涯目标：选择、明确、分解、组合，加上时间坐标 求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程 正确的角色定位需要理智，及时的角色转换需要智慧
【案例】 “宁要都市一张床，
不要西部一套房”？
“面霸”、”拒无霸”、“考霸”
整理ppt
9
第二章 认识职业生涯规划
有人请教曾面试过7.5万名求职者的索科尼石油 公司人事经理保罗·波恩顿说，“今天的年轻人 求职时，最容易犯的错误是什么？”他回答说， “不知道自己想要什么”。
《大学生职业生涯规划》全文ppt课件
自我评估
校园实践经验
1 学习委员
乐观，向上，幽默，健谈
2 3
学生会干部
责任，义务，奉献
团支书
4
热情，负责，守信，威信
科技创新部长
创新，挑战，前沿
l 质量管理体系结构改进的要求及安排； 为保证墩柱、桥台混凝土与基础混凝土良好的结合，在安装钢筋笼前，应对基顶进行凿毛处理。为保证钢筋的保护层厚度，钢筋外应按设计厚度绑扎混凝土垫块
c．玻璃及铝板在运输至工地前也必须用坚实的木箱包装，板块之间必须垫上软性隔离物，以免运输中震裂、摩擦和划伤表面。 1.2经营部负责对监理合同及相关文件的归口管理。 3）在距基坑边缘1.2m处设置护栏并架设护网，且不低于1.2m高，基坑周围应悬挂醒目的安全警示牌，夜间施工必须有充足的灯光照明
“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”
掌握施工地区的气象资料。进入冬季前，保证砂、石骨料干燥。提前准备必要的防寒材料、燃料、机具设备及砼掺料的升温设施。
自我评估
社会实践
l 附件1 工程量清单注意应该是合格工程量的清单，也就是说要附各阶段的合格证明文件，譬如，基础工程量，需附“基础工程合格证明书”；
1.1.3 在确定测量和监控方法时，应考虑包括使用统计技术在内的方法，并对其应用程度进行确定。
自我评估
职业兴趣
服务型职业 管理型职业 艺术型职业 常规型职业 研究型职业 实际型职业
60% 80% 80% 90%
60% 70%
பைடு நூலகம்
职业能力
学术能力
8分
语言能力 数理能力 推理能力 人文素质
9分 9分 8分
10分
信息分析能力
8分
e.幕墙半成品组建的搬运要按工程进度表，事先同现场管理人员制定好有关搬运型号、数量、搬运日期、运货楼层、升降机及塔吊使用时间等计划，并及时与总包联系此问题。
校园实践经验
1 学习委员
乐观，向上，幽默，健谈
2 3
学生会干部
责任，义务，奉献
团支书
4
热情，负责，守信，威信
科技创新部长
创新，挑战，前沿
l 质量管理体系结构改进的要求及安排； 为保证墩柱、桥台混凝土与基础混凝土良好的结合，在安装钢筋笼前，应对基顶进行凿毛处理。为保证钢筋的保护层厚度，钢筋外应按设计厚度绑扎混凝土垫块
c．玻璃及铝板在运输至工地前也必须用坚实的木箱包装，板块之间必须垫上软性隔离物，以免运输中震裂、摩擦和划伤表面。 1.2经营部负责对监理合同及相关文件的归口管理。 3）在距基坑边缘1.2m处设置护栏并架设护网，且不低于1.2m高，基坑周围应悬挂醒目的安全警示牌，夜间施工必须有充足的灯光照明
“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”
掌握施工地区的气象资料。进入冬季前，保证砂、石骨料干燥。提前准备必要的防寒材料、燃料、机具设备及砼掺料的升温设施。
自我评估
社会实践
l 附件1 工程量清单注意应该是合格工程量的清单，也就是说要附各阶段的合格证明文件，譬如，基础工程量，需附“基础工程合格证明书”；
1.1.3 在确定测量和监控方法时，应考虑包括使用统计技术在内的方法，并对其应用程度进行确定。
自我评估
职业兴趣
服务型职业 管理型职业 艺术型职业 常规型职业 研究型职业 实际型职业
60% 80% 80% 90%
60% 70%
பைடு நூலகம்
职业能力
学术能力
8分
语言能力 数理能力 推理能力 人文素质
9分 9分 8分
10分
信息分析能力
8分
e.幕墙半成品组建的搬运要按工程进度表，事先同现场管理人员制定好有关搬运型号、数量、搬运日期、运货楼层、升降机及塔吊使用时间等计划，并及时与总包联系此问题。
职业生涯规划ppt成品ppt课件
职业生涯规划ppt成品ppt课件
目 录
• 职业生涯规划简介 • 自我认知与职业目标 • 教育与培训计划 • 职业选择与决策 • 求职策略与面试技巧 • 职业生涯规划实施与管理 • 成功案例分享与启示
01
职业生涯规划简介
定义与重要性
职业生涯规划定义
职业生涯规划是指个人在职业发展中设定的目标、计划和行动，以达到自我实现和职业成功。
随着时间的推移，职业生涯规划逐渐受到企业和个 人的重视，成为人力资源管理和个人发展领域的重 要内容。
职业生涯规划的现状与趋 势
目前，职业生涯规划已经成为全球范围内的 重要议题，越来越多的企业和个人开始重视 职业生涯规划的作用和应用。
职业生涯规划的步骤与技巧
自我评估与目标设定
在职业生涯规划中，首先要进行自我评估，了解自己的兴 趣、技能、价值观和职业倾向等，并设定明确的职业目标 。
• 转型过程
张晓明通过自我评估和市场需求分析， 选择了产品经理这个新的职业方向，并
开始进行相关的学习和准备。
个人职业生涯规划案例分享
• 成果展示：经过一段时间的努力，张晓明成功获得了产品经理的职位，并在新的领域取得了不错的成绩。
个人职业生涯规划案例分享
案例二
李婷的职场晋升之路
• 晋升过程
李婷通过自我评估和向上管理，争取到了 参加内部培训和参与团队管理的机会，展
04
职业选择与决策
职业分析
自我评估
了解个人的兴趣、价值观、技能和性格特点， 为选择职业提供依据。
职业环境分析
分析行业发展趋势、市场需求和竞争态势，了 解职业发展的机会和挑战。
职业选择
根据个人和职业环境的分析结果，确定适合的职业领域和职位。
目 录
• 职业生涯规划简介 • 自我认知与职业目标 • 教育与培训计划 • 职业选择与决策 • 求职策略与面试技巧 • 职业生涯规划实施与管理 • 成功案例分享与启示
01
职业生涯规划简介
定义与重要性
职业生涯规划定义
职业生涯规划是指个人在职业发展中设定的目标、计划和行动，以达到自我实现和职业成功。
随着时间的推移，职业生涯规划逐渐受到企业和个 人的重视，成为人力资源管理和个人发展领域的重 要内容。
职业生涯规划的现状与趋 势
目前，职业生涯规划已经成为全球范围内的 重要议题，越来越多的企业和个人开始重视 职业生涯规划的作用和应用。
职业生涯规划的步骤与技巧
自我评估与目标设定
在职业生涯规划中，首先要进行自我评估，了解自己的兴 趣、技能、价值观和职业倾向等，并设定明确的职业目标 。
• 转型过程
张晓明通过自我评估和市场需求分析， 选择了产品经理这个新的职业方向，并
开始进行相关的学习和准备。
个人职业生涯规划案例分享
• 成果展示：经过一段时间的努力，张晓明成功获得了产品经理的职位，并在新的领域取得了不错的成绩。
个人职业生涯规划案例分享
案例二
李婷的职场晋升之路
• 晋升过程
李婷通过自我评估和向上管理，争取到了 参加内部培训和参与团队管理的机会，展
04
职业选择与决策
职业分析
自我评估
了解个人的兴趣、价值观、技能和性格特点， 为选择职业提供依据。
职业环境分析
分析行业发展趋势、市场需求和竞争态势，了 解职业发展的机会和挑战。
职业选择
根据个人和职业环境的分析结果，确定适合的职业领域和职位。
大学生职业生涯规划书ppt成品
实习表现提升
积极参与实习工作，主动学习 和掌握工作技能，与同事建立
良好的合作关系。
工作经验积累
通过实习和工作，不断积累经 验，提高自己的职业能力和市
场价值。
技能提升与证书获取
01 选择相关技能
根据个人兴趣和职业目标，选择 需要提升的技能，如编程、外语、
沟通能力等。
02 制定学习计划
制定具体的学习计划，包括学习 时间、学习内容和目标，确保按
性格类型
通过自我分析，明 确个人的性格类型， 如内向、外向、感 性、理性等。
价值观取向
评估个人的价值观， 如重视家庭、追求 事业、关注社会等， 为职业选择提供参 考。
职业适应性
分析个人性格和价 值观与不同职业的 匹配程度，评估职 业适应性，为未来 的职业规划提供依 据。
知识与技能
专业知识
01 通过专业课程学习，掌握了扎实的专业理论基础和实践技能。
技能特长
02 在个人兴趣和实践中，培养了独特的技能特长，如编程、设计等。
自我提升
03 通过参加培训、实习、志愿活动等方式，不断提升自己的知识水平和技能水平。
职业目标设定
短期职业目 标
01
提升专业技能
在大学期间，通过参加相 关课程、实习和项目，提 升自己在所选职业领域的 专业技能。
02
建立职业网络
实施路径
制定达到中期职业目标的具体步骤和计 划。
长期职业目标
专业深造
设定长期职业目标包括继续深造， 攻读硕士或博士学位，以提升专
业素养和研究能力。
职位晋升
在职业生涯中，设定长期目标是 逐步晋升至更高职位，如部门经
理、高级顾问等。
社会影响力
追求长期职业目标时，希望能够 在所处领域产生一定的社会影响
职业生涯发展规划ppt课件ppt
技能与能力
技能和能力是职业发展的基础。
总结词
了解自己具备哪些技能和能力，例如：是否擅长沟通、组织、分析、领导等。这些技能和能力可以为职业发展提供优势。
详细描述
总结词
价值观和职业倾向是职业发展的导向。
详细描述
了解自己的价值观和职业倾向，例如：是否追求稳定和安全，是否追求挑战和创新，是否追求自我实现和社会贡献等。这些价值观和职业倾向可以为职业发展提供目标和动力。
为实现学习目标，制定一份详细的学习计划，包括学习内容、时间安排、学习方式等。
保持学习动力
通过奖励自己、寻找学习伙伴、参加学习小组等方式，保持学习的动力和热情。
定期评估进度
定期检查学习计划的执行情况，分析学习效果，及时调整学习计划。
确定学习目标
根据个人兴趣、职业需求和长期职业规划，确定具体、可衡量的学习目标。
01
风险管理
随着市场竞争的加剧，职业发展可能会面临更大的挑战和压力。
市场竞争风险
随着科技的发展，一些传统职业可能会被自动化取代，需要不断更新知识和技能以适应变化。
技术更新风险
由于组织变革，员工可能会面临职业发展机会的丧失或减少。
组织变革风险
职业发展风险识别
03
建立良好的人际关系网络
通过建立人际关系网络，可以更好地了解行业动态和职业机会，以应对组织变革风险。
保持敏锐的市场意识
与上级和同事保持良好的沟通，及时了解组织变革的动态，并寻求他们的支持和帮助。
与上级和同事保持良好的沟通
01
总结与展望
明确自己的长期和短期职业发展目标，知道自己要成为什么样的人，在未来的职场中扮演什么样的角色。
职业生涯发展目标
建立良好的人际关系，与同事、领导、客户等保持良好的沟通和合作关系，提高自己的职场社交能力。
大学生职业生涯规划ppt课件(图文)pptx
2024/1/28
9
案例分析：成功职业生涯规划
案例一
XXX是一名大学生，通过对自己的兴趣、能力和市场需 求进行深入分析后，决定从事互联网行业的产品经理 职业。他制定了详细的职业生涯规划，包括学习产品 设计、市场调研、用户研究等相关知识，积累项目经 验，建立人脉关系等。经过几年的努力，他成功入职 一家知名互联网公司，成为了优秀的产品经理。
企业实习
利用寒暑假时间，积极参加企业实习 ，了解行业发展趋势和企业运营模式 ，积累实践经验。
30
通用技能培养：沟通、团队协作等
沟通技巧
学习有效的沟通技巧，包括倾听、表 达、反馈等，提升与他人交流的能力 。
团队协作
积极参与团队项目，学会与不同背景 的人合作，培养团队协作精神和能力 。
领导力锻炼
参加学生组织或社团活动，担任领导 职务，锻炼领导力和组织协调能力。
07
来
2024/1/28
37
本次课程重点内容回顾
2024/1/28
职业生涯规划的重要性
强调了大学生提前进行职业生涯规划的必要性和意义，包括明确 职业目标、提升职业素养、增强就业竞争力等方面。
职业生涯规划的步骤
详细介绍了职业生涯规划的五个步骤，包括自我评估、职业探索、 目标设定、计划制定和行动实施。
2024/1/28
26
中长期目标设定及调整方案
职业定位
了解自身优势和兴趣，结合市场需求和行业趋势，明 确职业定位和发展方向。
深造计划
根据职业目标和专业需求，制定合理的深造计划，如 考研、出国留学等，提升学历和学术水平。
工作经验
通过实习、兼职等方式积累工作经验，了解职场规则 和行业动态，为未来的职业发展打下基础。
大学生职业生涯规划ppt成品
掌握高效的学习方法， 找到最适合自己的学 习方式，提高学习效
果。
拓展知识面
广泛涉猎各类知识， 提升自身综合素质， 为职业生涯发展奠定
基础。
跟进行业动态
关注行业发展趋势， 了解行业最新动态， 为自己的职业规划做
好准备。
学习与实践相 结合
理论知识与实践能力 相结合，提升职业技 能，增加实际工作经
验。
培养自我学习 能力
明确职业发展方向
自我评估的重要性
• 了解自身优势与不足，为职业规划奠定基础
目标设定的技巧
• 明确职业目标，激发前进动力
职业发展方向探索
• 分析市场需求，确定适合的职业道路
信息收集与职业探索
了解行业需求与发展前景
行业需求分析
了解各行业人才需求及发展趋势
职业前景预测
探索不同行业未来发展空间
职业技能匹配
了解人脉对职业发展的影响
02
构建有效人脉策略
学会与人建立深度联系
05
利用网络平台拓展人脉
善用社交媒体，结识更多朋 友
06
维护现有人际关系
深化友谊，保持长期联系
03
提升沟通表达能力
增强人际交往能力，提升个 人魅力
07
学会与人合作共赢
提升团队协作能力，实现共 同成长
04
参加社交活动获取资源
参加各类活动，扩大人脉圈
个人品牌定位与塑造
把握自身优势，明确职业目标
职业技能提升
修炼内功，增强职场竞争力
个人形象塑造
外在表现，内在品质相辅相成
拓展人际关系
搭建人脉网络，助力职场发展
主动营销自己
展示才华，提升职场知名度
持续自我成长
果。
拓展知识面
广泛涉猎各类知识， 提升自身综合素质， 为职业生涯发展奠定
基础。
跟进行业动态
关注行业发展趋势， 了解行业最新动态， 为自己的职业规划做
好准备。
学习与实践相 结合
理论知识与实践能力 相结合，提升职业技 能，增加实际工作经
验。
培养自我学习 能力
明确职业发展方向
自我评估的重要性
• 了解自身优势与不足，为职业规划奠定基础
目标设定的技巧
• 明确职业目标，激发前进动力
职业发展方向探索
• 分析市场需求，确定适合的职业道路
信息收集与职业探索
了解行业需求与发展前景
行业需求分析
了解各行业人才需求及发展趋势
职业前景预测
探索不同行业未来发展空间
职业技能匹配
了解人脉对职业发展的影响
02
构建有效人脉策略
学会与人建立深度联系
05
利用网络平台拓展人脉
善用社交媒体，结识更多朋 友
06
维护现有人际关系
深化友谊，保持长期联系
03
提升沟通表达能力
增强人际交往能力，提升个 人魅力
07
学会与人合作共赢
提升团队协作能力，实现共 同成长
04
参加社交活动获取资源
参加各类活动，扩大人脉圈
个人品牌定位与塑造
把握自身优势，明确职业目标
职业技能提升
修炼内功，增强职场竞争力
个人形象塑造
外在表现，内在品质相辅相成
拓展人际关系
搭建人脉网络，助力职场发展
主动营销自己
展示才华，提升职场知名度
持续自我成长
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
02
许多人把“我高兴”常挂嘴边。曾听到这么一件事，某
目录 君偶拾一物，藏于家中，数日后，邻居见而问：“为何
不还主？”某君不但不听劝告，还理直气壮地说：“我
03
为什么要进行职业生涯规划 职业生涯规划的概念 职业生涯规划分类
04 如何制定个人职业生涯规划
05 如何评价职业生涯成功
06 《在自己的岗位上创业》
中期 规划
短期 规划
规划精彩人生 打造锦绣前程
04
如何制定个人职业生涯规划
点击此处添加标题 点击此处添加标题
点击此处添加标题 点击此处添加标题
04 如何制定个人职业生涯规划
职 业 规 划 流 程：
职业生涯诊断
职业生涯 目标与标准
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析
4、职业发展周期 5、职业生涯发展目标
职业生涯
职业生涯 规划与管理
一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。 具体设计及实现个人合理的职业生涯计划
规划精彩人生 打造锦绣前程
03
职业生涯规划分类
点击此处添加标题 点击此处添加标题
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03 职业生涯规划分类
人生 规划
长期 规划
5—10年的规划，主要设定较长的目标。如规划30岁成为一家中 型公司的部门经理规划40岁时称为一家大型公司副总经理等等
为什么要进行职业生涯规划 一想，即可知道，”我高兴“就可任其作为，用白取之
法，图个不劳而获之利。”我高兴“即可做犯法之事，
01 不义之事吗？”我高
点击此处添加标题
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点击此处添加标题
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01 为什么要进行职业生涯规划
职场有如迷宫，多少入场者百思不得其解，甚至那些找到了捷径、进入职 业辉煌的人，也未必说得清。
高兴，我高兴怎样就怎样！”好一个“我高兴”！乍一
听，似乎理直气壮，颇有冠冕堂皇之理。是啊，“我高
兴”是我的专利，不偷、不抢，何必还呢？因为那”捡
“不偷摸，不是恐吓强迫，而是”光明正大“不费吹灰
之力的高兴所为。且亦未见捡者必要还人，否则挨拳遭
打。由此看来，”我高兴“可真是一个一本万利的好理
由了！不过，以上说法虽美妙，但可惜破绽百出。细细
规划精彩人生 打造锦绣前程
02
职业生涯规划的概念
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02 职业生涯规划的概念
狭义
一个人一生中担负的职业和 工作职务的发展道路。
定义
针对个人职业选择的主观和客观因素 进行分析和测定，确定个人的奋斗目 标并选择实现这一目标。
广义
从职业能力的获得、职业兴趣的 培养、选择职业、就业，直至最 后完全退出职业劳动的完整的职 业发展过程。
职业规划ppt成品
汇报人：某某某 时间：2020年x月
、拉关系帮自己办事,由于亲情关系,难以拒绝,只能做违 背良心的事,否则别人说你假正经.那么你将出卖了你的 良知.相反,有些人并不会因私事找人情拉关系,也不会因 私事帮别人办事,只知道做为一个有一定权势的人要我 国家出力,要遵守国家的规章制度;但是,他会我了自己的 良知失去“人情”,让亲友们“刮目相看”.人情——通 过亲友关系,做一些违背良心事的工具.公道——为正义 而坚持自己的诺言去做一些对得起良心的事的一颗火红 的心.唉!公道啊,人情啊,你曾让多少人染白了双鬓
我是谁？ 从何而来? 向何而去？
人生有限、时光如金，与其毕生探索，不如向导指路。摆脱“衣带渐宽 终不悔，为伊消得人憔悴”之困境，进入“潮平两岸阔，风正一帆悬”之 天地。
规划精彩人生 打造锦绣前程
01 职业规划 —— 对个人而言
突破并塑造全新充 实的自我；
准确评价个人特点 和强项；
评估个人目标和 现状的差距；
职业生涯 发展策、职业生涯发展方案 8、职业生涯发展文件
“知己、知彼、决策、目标、行动”
规划精彩人生 打造锦绣前程
04 如何制定个人职业生涯规划
第一步：自我分析
员工对自己的个人、家庭和事业部分进 行实事求是地分析、评价，要注意听他 人的意见和建议，对自己有全面、客观 深入地了解，明确自身的优势和弱点。
发现新的职业机 遇；
重新认识自己的 价值并使其增值；
将个人、家庭和事 业联系起来。
规划精彩人生 打造锦绣前程
01 职业规划 —— 对企业而言
使员工看到希望，从而达到
5
团队稳定的目的。
1
深刻理解员工的兴趣、愿望和
理想；
引导进入工作领域，个人目
4
标与公司目标统一；
2
产生积极的心态，发挥更大 的作用；
3
企业员工职业生涯规划
让多少人违背了自己的良心,让多少人迈入死亡的陷
阱……若不是你们,也许他们不会染白双鬓,不会违背自己 01
的良心,更不会走向绝境.但,正是因为你们,人们才发现一
大批的所谓的“好人”和一大批对国家有用的人才.人
世间就是这样,为了必要性必须选择,因此,不同道路是行 人,他们的目的地也不会一样。驳“我高兴”600字当今，
健康情形
休闲管理
生活品质
自我 分析
自我实现
家庭关系
社会阶层
家人健康 财富所得
规划精彩人生 打造锦绣前程
04 如何制定个人职业生涯规划
第二步：环境分析
职业生涯机会的评估
友伴条件
行业条件
朋友要多量化、多样 注意社会当前及 化且有能力，建有利 未来需要的行业
企业条件
地区条件
社会条件
公司有改革计划 吗？公司需要什么 人才，
了解员工的目标，根据情况安
排培训；
规划精彩人生 打造锦绣前程
01 有目标与没目标的区别
3% 10%
27%
60%
有长远目标 有短期目标 有模糊目标 没有目标
几乎都成为社会各界精英、领袖 各专业领域的成功人士，事业有成 既社会大众群体，平凡的生活着 生活不如意，工作不稳定，抱怨社会不公平
规划的意义
就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁
视行业和企业而定
注意政治、经济、社 会与文化、教育条 件，
规划精彩人生 打造锦绣前程
04 如何制定个人职业生涯规划
晋升通道
高管职系
2年以内的规划，主要是去定近期目标，规划近期完成的任 务。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等
整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发 展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事
一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从 大型公司部门经理到小公司做总经理等等