集团公司领导班子成员廉洁报告

集团公司领导班子成员廉洁报告

一、履职情况

（一）强化理论学习，提高自身修养和素质

结合工作实际，我在狠抓业务的同时，加强对政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。通过党委中心组集中学习和日常工作中的自学，我进一步领会了十九大会议精神，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展，取得了较好的效果。

（二）深化目标管理，加强工作责任制

在日常工作中，坚持落实责任制，层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，始终把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，牢固树立主责主业意识，将管党治党与企业发展同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的责任体系。认真落实“一岗双责”，狠抓责任落实，对分管单位党风廉政建设工作及时部署，对牵头负责的党风廉政建设工作务求实效。

（三）管好自己，管好身边人

做为集团公司领导班子成员之一，我始终能够牢记肩头的责任，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己及身边人；对员工严格要求，严格管理；广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。对党风廉政建设在思想认识上高度重视，齐抓共管，看好自

己的门，管好自己的人，坚持党性原则，在日常工作中做到廉洁自律、勤政廉洁的表率。

二、存在问题

（一）责任压力传导不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。

（二）对党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改善。对反腐败监督的过程中，针对岗位的具体执法职责在量化、细化程度上仍显不够。

（三）制度体系需要进一步健全，日常工作与实际相结合还不紧密，还没有完全构成比较完善的配套的制度体系，初步构建了预防腐败的工作机制。

三、下一步措施

（一）严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，切实把基层党建工作作为重点工作来抓，严考核，切实把党建作为领导干部履职的主责，开展专项督查，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。以落实“三会一课”等基本组织制度为抓手，推动全面从严治党覆盖每个支部、每名党员，充分运用批评与自我批评，营造实事求是、勇于批评的政治氛围，切实增强党内政治生活的战斗力。

（二）坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。持续

强化纪律教育，增强党员干部纪律规矩意识。坚持抓在经常、严在日常，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党内法规，作为党员学习培训必修课。同时，强化警示教育，筑牢防腐拒变的思想防线，充分利用反面典型抓好警示教育，深入开展“以案释纪明纪、严守纪律规矩”主题警示教育宣传月活动，组织党员干部观看警示教育片，及时传达违纪情况通报，并组织党员干部认真学习讨论，以案为戒，汲取教训，自纠自查，立行立改。

（三）进一步加强制度建设及监督管理。以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对干部员工执行各项制度、规范行政状况进行监督，同时充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。深入持久地贯彻落实党风廉政建设职责制，按照职责制的有关要求，提高认识，增强职责感，逐级明确领导职责，层层分解落实到人。

综上所述，我严格按照《党风廉政职责制》的各项要求，认真执行党风廉政建设职责制的一系列制度规定，有力地推动了反腐倡廉各项工作任务的落实，有效地促进了干部员工廉洁勤政建设。在今后的工作中，我将继续强化职责，坚定不移地把党风廉政建设职责制各项规定摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓出成效，不断带动和促进各项工作的全面进步。

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祝您工作顺利！