2016事业单位面试热点:面试考试真题解析(436)

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2016事业单位面试热点:面试考试真题解析(436)

湖北人事考试网提醒您:2016湖北事业单位招聘考试即将开始,现根据2015年湖北省事业单位招聘考试详情对2016年湖北省事业单位招聘考试进行分析,希望对大家有所帮助。湖北人事考试网汇聚第一手武汉事业单位招聘信息,最新真题,模拟题,各类考试资讯,报考指南,欢迎大家查看。

【导读】2016年中公事业单位考试网提供2016事业单位面试备考复习资料,包括事业单位面试题及解析、事业单位面试技巧,今天为大家带来的是《面试考试真题解析(436)》,希望帮助各位考生了解面试题目类型,掌握面试技巧顺利进军面试。

现在节假日很多人通过发短信送祝福,但是短信内容重复,有人觉得没诚意,你怎么看?

【中公解析】

对于内容重复的节假日祝福短信是否是没诚意的表现,我认为应该根据发短信人的日常表现,分析短信内容重复的原因,才能客观的、全面的评价内容重复短信的深层含义。

一方面,从发短信人的日常表现上看。如果发短信的人以真诚待人,平时和收短信的人之间有联系、有交流,有关心,即使是在节假日不发短信,双方的情感依然深厚,所以就算短信内容是重复的,收短信的人也会觉得很有诚意。如果发短信的人平时对收短信的人没有真情实意,缺乏亲切感,没有参与到收短信人的生活中,只是在节假日趋于形式的群发短信,那么该短信即使内容不重复也不能让人感受到祝福的诚意。

另一方面,短信内容重复的原因是多样的。从主观方面看,有些人为了显得更有文采,转发语言幽默、优美的短信。从客观方面看,人们工作压力增大、生活节奏加快、交际范围的变广,使人们没有时间逐一发送原创的个性化短信;网络技术的提高,各种群发短信助手、软件;资源丰富,网上提供各种节假日短信,而且免费使用,这都为短信内容重复提供了客观条件。

因此,针对内容重复的短信,我们不能一概而论的去批评它没有诚意,但内容重复毕竟也不值得称赞。就祝福短信而言,不在于措辞的巧妙和文采的斐然,而在于感情的真挚。所以发送短信的人要发祝福短信,可以通过自己的语言表达情感,这样收到短信的人才会感到亲切。对于“二手短息”在使用时,要针对不同的人加以改写,加入个人情感,再发送出真挚的祝福,这或许是更好的选择。

以上为湖北人事考试网为大家带来的最新资讯消息,希望对大家有所帮助,更多考试详情,可以查看湖北人事考试网,武汉事业单位招聘信息全知道。

相关文档
最新文档