心得体会-如何做好税务干部的思想政治工作 精品

如何做好税务干部的思想政治工作

如何做好税务干部的思想政治工作

思想政治工作就是为了实现政治任务、政治目标而去做人的工作、做人的思想教育、转化、引导工作。这项工作的重要性，充分体现在党的三代领导人的有关论述中。他

们在不同时期内、不同形势下，面临不同的战略任务，却都高度一致地重视思想政治

工作，而且用“掌握一切领导的第一位”，“中心环节”、“生命线”等不同寻常的

词语来强调其极端重要性。

我们党的历史实践反复证明，抓好思想政治工作，就等于把握住了打开干部群众的心

灵之锁的钥匙，就等于启动了思想创造和精神力量的源泉，就掌握了一切工作的主动

权和领导权。当前我国处在改革攻坚阶段和发展关键时期，社会发生着复杂而深刻的

变化，经济成分、经济利益和生活方式的多样化，不可避免地导致价格观念的多种取向，人们在得失、利弊、荣辱、是非、亲疏、好恶的判断与选择上容易发生困惑。面

对这些情况，做为税务部门，是国家的经济执法部门，如何用好手中的权力、服务于

广大纳税人是做好干部的思想政治工作的关键，国家税务总局纪检组长贺邦靖在今年

的讲话中提到：思想政治工作是做好税收工作的生命线。因此，我们必须认真分析、

研究做好税务干部思想政治工作的方法，以推动我们的工作。下面就如何做好税务干

部的思想政治工作谈点初浅的认识。

一、认清税务系统的特点，把握税务干部的心理特点

1、税收工作的分散性，决定了思想政治工作的多样性。

税收工作与其它工作相比，分散性比较明显，尤其象我局这种情况，纳税单位和个人

遍及城乡各行各业，点多、线长、面广、量大，再加上税务工作时效性要求强，检查

任务比较多，广大税务干部经常分布在各企业、单位、集贸市场。人员高度分散、集

中拿出大块时间搞教育不太容易，这就要求思想政治工作必须采取相应措施，集中教

育与个别教育相结合，他人帮助与自我教育相结合，开展帮学活动与个别谈心相结合。人员分散，组织和领导的监督力和制约力必然受到影响，容易给个别不自觉的人造成

发生违纪问题的空子。这就要求我们对分散人员要经常敲警钟，打“预防针”，增强

自身的抗菌免疫力。

2、税务机关的特殊性，决定了思想政治工作的艰巨性。

税务机关是经济执法部门，政策性、业务性比较强，手中掌握一定权力，并直接同钱

财打交道，特殊的环境，特殊的工作，特殊的权力，容易使税务干部产生特殊的思想。因此，优越感、向钱看，骄傲自满，目中无人、丧失原则，以权谋私等问题容易产生。这就要求我们做思想政治工作不能停留在表面上；要结合中心工作一道去做，分析产

生问题的根源，研究解决问题的办法。要求税务干部自尊、自爱、自重、自强，自觉

做到秉公执法、为政清廉，经得起糖衣炮弹的袭击，从而有效地消除权力金钱交易的

温床，遏止腐败行为的滋生蔓延。

3、税务干部的多元性决定了思想政治工作的灵活性。

从我局目前情况看，人员构成大体上可分为三种类型。一种类型是年龄在40岁以上原

来的“老税务”。他们经验丰富、遵章守纪，只因年龄和身体状况对新知识接受能力

相对较差，有当一天和尚撞一天钟的想法，干工作缺乏只争朝夕的精神。第二种类型

是年龄在40岁以下的中青年干部。这类同志学历层次较高，有专业知识、理解能力强、适应工作快，多数成为单位的业务主力，但有的自满思想比较严重，进取精神还不够。第三种类型是由部队转业来的干部，这些同志思想素质较好，老炼，有实干精神，处

理日常事务经验比较丰富，但熟练掌握业务知识还有一定差距，部分同志思想上不能

完全适应税务工作的需要。因此，我就要求我们做思想政治工作要因人施教，一把钥

匙开一把锁，不搞一刀切，要把思想政治工作的重点放在青年干部身上，尤其要解决

好干税务工作的责任心和进取心问题，使其克服私心杂念，认真干好本职工作。

二、坚持辩论统一的观念，提高思想政治工作的有效性

情、理、行融为一体，坚持辩证的统一，是思想政治工作力量的一个重要源泉。做思

想政治工作，情固然重要，但若不晓之以理，就会感情用事，损失原则。同时，情也

不能代替理，思想政治工作归根到底还要靠说理，以理服人。只有把情和理正确地结

合起来，情通理达，动之以情、晓之以理，思想工作才能奏效。具体说来，要使思想

政治工作富有成效，应该坚持做到三个统一：

1、围绕中心工作开展活动，坚持形式与内容的统一

任何事情都存在着形式和内容两个方面，我们做思想政治工作，就要选择最能表现内

容的最佳形式，广泛开展活动。如：通过由浅入深，通俗易懂的理论对人的疏导；通

过社会调查参观访问，来人报告等喜闻乐见的载体活动对人的陶冶；通过典型榜样的

力量对人的感召；通过生活上的关心体贴对人的感化；通过必要的情理结合的批评对

人的教育等等。只有从这些多种形式的活动中求到“矢”才能对准“的”，从而使思

想政治工作取得良好的效果。

2、从客观实际出发，坚持需要与可能的统一。

我们经常遇到这样的情况，当一些同志有实际问题难以解决，提出个人某些要求时，

有些领导说理方法过于简单。要么让对方“正确对待”要么批评训斥一顿。由于客观

条件的限制，一些同志的需要不可能完全满足，由于个人思想的局限，一些同志难免

会产生某些不合理、不切实际的需要。我们做思想政治工作的同志既要关心他们生活、学习、工作情况，又要了解他们的疾苦，帮助他们解除后顾之忧。对那些应当能解决

的问题，要设法给予解决。对那些应当解决但一时不具备条件解决的问题，要通过耐

心的解释，说明情况，取得同志们的谅解。对那些不合理的要求，要本着疏导的方针

进行说明教育，切忌板起面孔或上纲上线压服。

3、讲究工作艺术，坚持动机与效果的统一。