员工绩效考核评分看板
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考核 序号 员工 周期
档案
第一周
月份生产考核评分
第二周 第三周 第四周 月绩效总分
照片
1
姓名
照片
2
姓名
照片
3
姓名
照片
4
姓名
照片
5
姓名
照片
6
姓名
注： 1、考核规则：通过生产考核各项评分，每周一考，取每周得分总和除以周得出月考核绩效总分
★ ● ● 2、得分等级范围及图形表示： =优秀
=良好
=达标
=不达标
优秀 = 90分以上 良好 =80-90分 达标 = 60-80分 不达标 = 60分以下
3、绩效考核按计分制,基础分100分,按加扣分项目评选得分值,按得分比例计算绩效工资。
wk.baidu.com
分值最高100分,最高分参加优秀员工评选(无扣分)。
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第一周
月份生产考核评分
第二周 第三周 第四周 月绩效总分
照片
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姓名
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姓名
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姓名
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姓名
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5
姓名
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姓名
注： 1、考核规则：通过生产考核各项评分，每周一考，取每周得分总和除以周得出月考核绩效总分
★ ● ● 2、得分等级范围及图形表示： =优秀
=良好
=达标
=不达标
优秀 = 90分以上 良好 =80-90分 达标 = 60-80分 不达标 = 60分以下
3、绩效考核按计分制,基础分100分,按加扣分项目评选得分值,按得分比例计算绩效工资。
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分值最高100分,最高分参加优秀员工评选(无扣分)。