浅析人格中的冒险性

浅析人格中的冒险性

摘要：综合前人以往研究，发现大多局限于外显冒险行为的负面影响和内隐冒险倾向的研究，对人格中冒险性的积极性重视不足。挖掘人格中的冒险性、鼓励冒险精神，对个体、组织、社会都有重要的现实意义。

关键词：人格；冒险性；冒险精神

“冒险”在汉语大辞典中解释为：不顾危险从事某种活动。“冒险”一词也大多作为负性词汇而熟知，外显的冒险行为和内隐的冒险倾向成为研究的焦点。

冒险行为易观察、易量化，因此成为研究的主要对象。例如情境因素对于冒险行为的影响：Abigail A. Scholer等人提出在三种情境下容易发生：第一，当个体处于损失的情境下；第二，当个体处于预防适应的管理状态；第三，当冒险选择仅仅提供了减少损失的可能性，人们更容易寻求冒险行为[1]。Vladas Griskevicius在研究中指出：偏好冒险受到死亡率和资源缺乏的影响，相比环境富裕、资源充足的群体来说，那些相对贫困、资源缺乏的群体，死亡率的增加导致他们更加珍惜现在，为了及时的回报而选择冒险，进一步暗示了环境因素对于冒险行为的影响[2]。冒险行为的差异研究：金盛华等从进化心理学的视角解释了男性比女性更冒险[3]。Demet Erol ?魻ngen在研究中也指出相比女性，男性报告了更高水平的冒险寻求和去抑制[4]。

冒险倾向是个体在面对不确定情境时的态度和行为（冒险寻求或冒险回避），对决策行为和评估有影响。Brockhaus认为冒险倾向可以预测

相比于一个官僚主义作风的管理者，企业家会做出更多的冒险策略[5]。Sitkin在研究中指出冒险倾向作为一种调节器影响决策行为。[6]不同个体在冒险倾向上也存在差异，例如陈蒂指出高自尊水平及中等自尊水平的被试在冒险倾向上得分显著高于低自尊水平的被试[7]。以往的研究，冒险行为大多作为负性行为，提倡遏制冒险行为，鼓励安全行为。例如Jennifer等指出，体育活动的反复体验容易增加儿童的冒险行为，从而增加儿童受伤的可能性[8]。郑睿在研究中也指出冒险行为是个体为了满足自身需要而采取的带有危险性的行为[9]。对冒险行为的积极性关注较少。而冒险倾向也只是一种预测性指标，不易观察和测量，预测行为的可信度低。人格中的冒险性或特有的冒险精神作为一种稳定的心理特征，对行为有更好的预测。

以往的研究主体大多集中于青少年、危险作业的群体或是企业家身上，对普通群体（非公经济员工、大学生）的冒险性研究较少。研究范式也存在局限性，实证性的研究较少，冒险性在工作过程或是选择岗位时是否起到积极作用仍旧没有定论，接下来的研究使用实证的方法来验证冒险性的积极效应。

一、冒险性的重要性

汉堡的心理学家伯格哈特·安德烈斯新近宣布他发现了影响人性格的第六大因素“冒险精神”，或者称之为“勇气”。具有冒险精神的人更愿意接受严峻挑战，勇敢面对挫折、不畏艰险。在总结成功企业家具备的人格特征中，冒险性作为重要因素被推崇。人格中的冒险性推动人们在不确定情境下勇于直前，就业时冒险性水平高的人更愿意选择

非公企业或自行创业。因此在就业难、失业严峻的形势下，迫切需要挖掘人格中的冒险精神，鼓励个体敢于冒险、敢于创新，在激励的竞争中重新找到合适的工作岗位。

2006年大学生高峰论坛上，一项报告指出中国大学生自主创业比例低于1%，而同时期美国大学生却维持在23%~25%，中国比例如此低的原因之一就是在教育中很少注重发掘人格中的冒险性，忽视冒险精神。

非公经济不仅创造了巨大的国民收入，还缓解了就业压力，提供了就业的各种渠道。人们逐渐愿意放弃国有单位提供的稳定工作和优厚待遇，选择自行创业或在非公企业谋职，人格中的冒险性推动了他们做出这样的选择。冒险性高的群体更倾向于在岗位上积极进取，敢于冒险创新，在创造绩效方面也更为突出。所以研究他们人格中的冒险性，探究冒险性或冒险精神的积极效应有着重要的现实意义。

二、冒险性的界定

以往冒险性是作为创造性的一个维度来研究的，没有确切的含义。综合以往相关研究，借鉴前人对创造性的界定，冒险性可以定义为个体所具有的、先天遗传和后天获得的冒险性精神品质，包含有冒险倾向性和冒险心理特征两方面。

1.个体倾向具有冒险性

2.个体心理特征具有冒险精神

冒险性与莽撞：具有冒险性的个体在行动时有明确目的和计划，愿意承担责任。而后者盲目鲁莽，做事粗鲁，没有明确目的。

冒险性和赌博：冒险是一种在理性分析之后做出的大胆抉择，建构在良好的心理品质之上，富于冒险精神的人拥有独特的思维方式、深邃的目光，能够看到别人看不到的可能性[10]。正因如此，冒险比赌博更理性，更可能获得成功。

1.冒险性大多作为创造力中的因子而测定。例如威廉斯创造力量表中对冒险性的测定，由11题构成。在冒险性特征上得分高，表明受测者：勇于面对失败批评，敢于创新，能在不确定情境下完成任务；低分者缺乏冒险性，因而创造性不足。《创新意识量表》中也包含了冒险性的测定题目，均由选择题构成，有良好的信度和效度。

2.冒险性的测定包含于较全面的人格问卷中，例如16PF中敢为性人格维度的测定。高分者冒险敢为、少有顾虑，低分者畏怯退缩、缺乏自信。

3.有一些量表是自行编制的，通过陈列一些反应冒险性的题目，粗略地估量人格中的冒险性，信度和效度均比较低。例如朱永康编译的《你富有冒险精神吗？》，通过10个题目来评估你是否属于冒险家一类。Zuekerman人格问卷中“冲动的非社会化的感觉寻求因素”和冒险性呈正相关。大五人格模型中的神经质、外向性、宜人性、开放性、责任心对冒险行为有直接预测作用。高外向性的个体健谈、热情、主动、喜欢新鲜刺激，渴望冒险，更有冲动参与冒险。

三、未来研究的展望

第一，以往人格中冒险性或冒险精神的研究大部分都是描述性的，没有实证性的研究。比较科学的研究方法是先运用质的方法对冒险性进

行界定或主观描述，再用量的方法对结果进行测定。

第二，对大学生、国企、非公经济员工的冒险性做差异比较，从而检验之前的假设：冒险性水平高的人是否更愿意在非公企业中谋职。第三，接下来的研究把冒险性作为人格中重要因素来探讨，寻找和冒险性相关的心理变量。同时采用实验或问卷调查法，用实证的研究方法来验证冒险性在工作和决策中的积极效应，寻找他们之间是否存在中介变量。

人格中的冒险性和特有的冒险精神是成功必不可少的的人格特征，人类的任何冒险活动都意味着创新、进取，而创新、进取也决然离不开冒险。面对市场的瞬息变化，挖掘人格中的冒险性、鼓励冒险精神，对个体、组织、社会都有重要的现实意义。同时采用实证性的研究验证冒险性的积极效应，对于鼓励大学生挖掘自身的冒险性、在教育中有意识地培养学生的冒险精神具有推动作用。

参考文献：

[1]Abigail A.Scholer.When Risk Seeking Becomes a Motivational Necessity[J].Journal of Personality and Social Psychology,2010,99(2): 215-231.

[2]Vladas Griskevicius.The Influence of Mortality and Socioe- conomic Status on Risk and Delayed Rewards:A Life History Theory Approach[J].Journal of Personality and Social Psychology,2011,100(6): 1015-1026.