宣讲材料：在担当奉献中永葆军人本色

在担当奉献中永葆军人本色

千帆竞发，奋勇者当先。我因为有一段当兵的历史而难忘和幸福，更自豪的是，我脱下军装，成为投身民生服务的一名公积金人，并荣获“2015年度苏州好人”。将自己定位在民生事业和窗口服务行业，我无怨无悔。

做坚守初心的共产党人。“我志愿加入中国共产党……”这是我年轻时最大的心愿。1985年10月，我怀着从军报国的激情，应征入伍到无锡杨湾83128部队（新兵教导团），成为一名光荣的解放军战士；1986年2月，我被选派至南京军区坦克修理训练大队七中队，学习无线电修理专业；1986年9月，经培训考试合格，分配至一军坦克十师修理营一连担任无线电修理工；1987年8月，我顺利通过招考进入长春装甲兵技术学校，成为一名军校学员。进入军校后，在努力投身军事训练、承担军事执勤任务、投入文化和专业知识学习的同时，我始终不忘向党组织靠拢，接受党的培养教育，自觉读书看报学习，学习党的历史，了解掌握党的理论、路线、方针和

政策，深化对党的性质、宗旨认识，对照入党的标准和条件，自觉改造自己的思想，树立远大理想，立志做党的人、为党的事业多作贡献。

功夫不负有心人，我的努力获得了领导战友的高度评价，也得到了党组织的认可。1989年3月，在支部党员大会上我的入党介绍人这样评价：“许凤美同志自入校以来，思想上积极要求上进，认真学习政治、军事、科学文化知识，特别是专业知识，每门功课都达到了优秀，在担任副班长期间，能积极协助班长工作，较好地完成了上级交给的各项工作任务，对战友热情，乐于助人，愿作他的入党介绍人。”支部党员大会认为我思想作风正派，学习成绩优异，工作积极主动，踏实肯干，有一股“老黄牛”精神，同意我加入党组织。我终于如愿成为了一名预备党员。

加入党组织后，我更加以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，始终牢记自己的入党初心，践行自己在党旗下的誓言“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身……”。而这一份初心，我已坚守了近三十年，并将一直坚守下去。

做爱岗敬业的“带头人”。“人是要有点精神的！”我十分看重这句格言。2008年，我从部队转业选择了公积金中心，无论在哪个岗位，我竭力当好领导的参谋和助

手，年年有特色亮点，阶段有工作成果成效。担任部门负责人以来，我尽心履职，在服务中心、服务处室、服务基层中，做到有求必应、力求满意。苏州公积金制度建立20周年之际，我牵头编撰《公积金惠万家》纪念书册，为了真实地还原和展现制度发展历史，我十多遍甚至几十遍地查阅档案资料，反复征询老领导、老职工，跑报社、问记者，去银行，登门拜访办事职工家庭，就这样，我核实每一个历史实景、找到了每一项公积金新开办业务的原始材料，甚至见到了第一位受益职工，总结提炼了苏州公积金在全国公积金行业的“苏州经验”“苏州模式”“苏州标准”，在行业内率先领先，该书也在“市档案编研优秀成果评比中”获奖，虽然获评三等奖算不了什么，但跟苏州2500年的历史相比，20年的历史成果在行业内领先却来之不易。

大半年的编撰期，我过手的资料稿纸达几麻袋。最早上班时间早晨3、4点钟，最长工作时间日达十六、十七小时，也就养成了我不分昼夜，每天六七点钟到单位，当天事情不忙完不下班的习惯。作为单位的“大管家”，无特殊情况，每次长假，我总是要提前结束假期到单位，检查办公场所安全、督促做好上班前的保障工作。作为一名共产党员，无论是苏州市区全面禁放烟花爆竹，春节期间到责任路段的巡查，还

是恶劣天气的扫雪，我都是第一个到场，提前发放宣传材料，准备好清扫工具，主动负责关键值班时段。到中心工作以来，中心先后获评全国青年文明号、全国巾帼文明岗，连续8年在市级机关作风效能建设（绩效管理）中获评优胜（优秀）单位，机关党总支获评省、市先进基层党组织，每一项荣誉都让我回想起与同事们如同战友般，加班加点的那一个个通宵达旦。2014年，我荣幸地被选树为全市公积金系统身边先进典型，并巡回宣讲。面对每次民主测评、考核评比名次靠前，面对组织给予的荣誉，我总是果断谦让，把机会和舞台留给年轻同志,中心领导曾多次感叹我的高风亮节、任劳任怨，直言“本中心的优秀先进不足以褒奖他的贡献！”。

做创新发展的“探路人”。“退役不褪色！”这是我转业后始终铭记的准则。我立足“以客户为中心”的公积金服务理念，先后围绕“公积金惠万家”品牌创立、率先在市级机关窗口服务引入满意度测评考核、行风监督员监督检查反馈、公益性岗位人员考核激励等课题，探索建立并逐步形成机制，为服务品牌提档升级，赢得公积金好口碑贡献力量。按照党中央关于从严管理干部、加强人员队伍建设的新要求，我围绕破解人员力量不足、推进公积金制度和作用发挥等难题，创新开展公务员教育培

训，窗口服务外包，全系统跨区域、跨部门、跨岗位双向挂职锻炼，公务员平时考核和全员绩效考核等工作，得到了上级职能部门的充分肯定，为机关和同行提供了有益的借鉴。高质量探索了省委组织部赋予的“新提拔科级干部个人有关事项公开制度试点工作”，市委组织部赋予的“干部选拔任用全程纪实试点”成果，已在市级机关部门落地生根。

辛勤的耕耘换来丰硕的成果。近三年来，我先后在组织机构优化、内控机制建立、规范资产管理、内部全员绩效考核和后勤物业管理等方面，牵头开展调研，在此基础上制定和完善规章制度数十个，形成了一整套行之有效的工作方法、流程和标准。今年春节前后，我又围绕公积金内向型改革，完成调研并出台了分支机构内部设置调整方案。同时，我撰写的《浅谈住房公积金人力资源管理》《关于全市公积金系统干部交流的思考》等多篇材料在行业内获奖，并得到上级组工部门的好评。由于工作想得早、做得实，我主抓的人事档案管理、教育培训、全系统论文研讨、青年干部公文写作和分析能力提升大练兵、与公积金业务委托银行建立风险防控联席会议制度、“苏州公积金”微信公众号运营等均走在市级机关、全国公积金行业前列，甚至首创。

做工作标准的“量尺人”。“如果把服务质量看作公积金窗口前台的生命线，对于管理后台来说就是当好助推器、提升保障力”，我一直是这么想也是这么做的。我认真学习吃透各项政策规定和标准要求，做到心中有尺、行事有度。主动协助领导班子管好事务，发挥协调作用，精心谋划日常工作，做到一刻不拖地上传下达，一件不拉地落实工作，一事不误地反馈信息，有序推进单位每日、每周、每月日常工作，确保快捷精准到位，展现军人令行禁止的优良作风，履行中层干部应有的职责担当，所在部门队伍“拉得出、冲得上、打得赢”，多次荣获单位先进集体。

2015年，全市开展干部人事档案专项审核工作，由于办公室工作繁杂，我只能利用业余时间完成了92本人事档案查阅初审工作。本着对历史、对组织、对同志高度负责的精神，我与同事一道不厌其烦、反复查验、精益求精，通过联系院校、公安部门、相关单位、各地档案馆，查找相关履历和证明材料，多次赴外地实地查验，补充完善材料200多份，为规范干部管理夯实信息基础，为单位整体建设和绩效管理尽心尽力，贡献了全部智慧和力量。