《秩序维护部夜间查岗制度》

《秩序维护部夜间查岗制度》为了加大对秩序维护人员的夜间值班督促检查力度，确保小区安全事故的最低发生率，特制本制度。

夜间检查要求：

要求各项目经理交叉检查，每周至少参与一次夜间检查工作。检查时间为23：00至次日6：00之间。对在检查中发现的问题应给予纠正，对违纪现象要记录在查岗记录本上。

夜间检查具体内容：

1、秩序维护员夜间工作状况。包括精神面貌、状态、反应灵敏度、安全意识等。

2、各岗位使用的设施、设备的使用状况，应急状态时是否能正常使用。

3、各类记录的填写是否齐全、清晰，格式是否规范，有无乱撕、写、画等现象。

4、各岗位是否按照公司及管理服务处要求执行岗位职责。

5、每次检查结束后，检查人必须填写书面的《夜间查岗记录表》必须由当值班长签名，检查结果于次日告诉各服务处相关负责人。

6、服务各部门应对夜间检查中暴露出的问题开展及时、有效的整改工作，同时由服务处经理负责监督执行。

本制度从xx年3月1日起实施，要求各服务处严格执行。

绵阳市瑞升物业服务有限责任公司

xx年3月1日

第二篇：物业公司秩序维护部报岗制度重庆兆甲物业管理有限公司文件编号：zjwy-wgxx-01

重庆兆甲物业管理有限公司

秩序维护部晚班报岗制度

一、目的

为了提高晚班人员的责任性、自觉性和警惕性，加强晚班执勤力度，确保小区业主生命财产安全。

二、范围

适用于晚班值班岗位人员。

三、职责

1、秩序维护部主管负责报岗的检查、考评工作。

2、监控中心值班人员负责本班次报岗的实施工作。

3、秩序维护部当值领班负责具体报岗的监督工作。

四、要求

晚班报岗时间自23：00起至次日6：30止，每隔30分钟用对讲机向监控中心当班人员汇报当班次岗位情况。

五、报岗内容

1、当班人员用对讲机向监控中心当班人员汇报本岗位人员姓名、当班情况是否正常。

2.监控中心当班人员在听取报岗汇报后，负责记录在案备查。

六、措施

1、监控中心在催促报岗3次后，记录本岗位人员1次缺报，监

控中心当班人员有责任询问清楚为什么缺报。

第三篇：安保部夜间查岗管理办法（暂行）安保部夜间暂行查岗处罚管理办法

一、制定查岗目的

为了加强夜间值班纪律，提高安全系数，规范夜间值班人员的行为，特制订夜间查岗制度。

二、适用范围

适用于本公司夜间执勤的各个岗位。

三、经理、领班查岗职责

（1）安保部经理负责监督、检查夜间查岗的落实情况；（2）领班负责夜间查岗工作的具体组织、落实和实施。

四、要求及内容

1、夜间查岗是指22。00分以后对岗位的巡视检查。

2、夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必须予以重视。

3、经理每周夜间（00。00点后）必须查岗一次，并填写《夜间查岗登记表》。

4、领班每天22：00—00：00每2个小时查岗1次，00：00—4：00每1个小时查1次，各个岗位进行巡视检查后，应留有检查记录，填写好《夜间查岗登记表》。

5、夜间巡逻岗每天接岗后每半个小时巡逻1次，00：00—6：00应填写好《夜间巡查登记表》。

领班夜间检查内容与处置：

（1）现场检查各位保安的工作情况，各项管理制度、岗位职责的落实情况、治安防范及消防异常情况，发现问题及时处理。

（2）检查过程中发现队员违纪的，检查人可以按照公司的有关规定对当事人进行处罚，并由当事人确认后报人资审核。如果当事人拒签的，请第三人进行签字予以证明，在被处罚人签字栏注明当事人拒签后报人资审核。

（3）领班在检查各岗位时，应及时对各个岗位填写的值班记录进行检查，汇总，填写好《夜间查岗登记表》。发现有公司领导或相关部门领导检查时应及时报告上级，并及时了解查岗情况，反馈处理意见及处理结果。

（4）领班查岗人员必须严格按照安保部的要求对值班人员进行查岗，发现问题应及时制止，如遇当班人员不服从管理，对当月绩效有处罚权，特别严重者，报经理处理。

五、奖罚规定及连带责任

1、岗哨夜间睡岗、脱岗等，违纪一次，绩效罚款如下。当值保安50元，当值领班30元；违纪第二次，罚款加倍；违纪第三次，保安扣除当月全部绩效，当事人留岗察看一个月，工资按试用期发放，连续两个月无绩效者上报人资部按除名处理。

2、凡在执勤时发现不按规定着装，执勤时与他人闲谈、嘻笑、看书报、吃零食、抽烟、玩手机等，每项每次扣罚30元。

3、严禁上班前和上班间饮酒，违者罚款100元，造成恶劣影响

的，视情节从重处罚。

4、凡检查发现各值班岗位卫生脏乱（监控室、值班室内设施、设备卫生脏乱），每项每次绩效扣罚当班人员30元。

5、凡公司领导夜查发现睡岗，经理及经理以下副经理，领班，当事人每人扣罚当月绩效100元。

六、连带责任

1、在查岗当中如领班自己查出违纪问题并上报，不扣罚领班绩效，只扣罚当事人绩效；

2、如经理以上人员查岗查出违纪，领班没发现问题，领班要负连带责任，扣罚相应绩效；如经理查出违纪，当班领班也有查出违纪则不扣领班绩效。

3、公司以上领导查出违纪问题，经理（副经理），领班要负连带责任，扣罚相应绩效。

4、公司经理以上领导对所有查岗人员进行工作监督，如发现查岗人员徇私舞弊、不履行职责，每次罚款100元。

5、上级领导查岗，并被通报者，当事人每人绩效扣罚100元，领班80元，经理60元。

七、本制度从颁布之日起执行本人已学习并熟知以上内容，请签名：

第四篇：秩序维护部交接班制度交接班制度

1、接班人提前十分钟到岗，交接人员必须按时、当面、现场进行