关于服务管理农村外出务工人员做法经验

关于服务管理农村外出务工的做法
农村劳动力转移就业是经济发展和新农村建设的需要，是促进城乡经济协调发展的战略举措，是我市经济发展的跨越。

1、积极开展公共就业服务专项活动。

开展为搭建供需平台，促进转移就业。

为农村劳动力转移提供就业岗位、政策咨询服务，进一步促进农民工就业，增加务工收入。

2、坚持以人为本，以引导性培训作为常态化服务。

把务工人员诚信守法作为一项主要工作常抓不懈。

充分利用各类媒体、网络平台、就业服务平台及时将用工信息、求职信息进行广泛传递，引导农村劳动力外出务工。

3、做好外出务工人员的信息登记和跟踪服务。

建立健全外出务工信息资源台账，对外出务工人员进行详细登记，掌握了解外出务工人员的基本情况，并对有意愿的外出务工人员进行摸底调查，及时了解务工人员动向。

4、加强与用工企业衔接沟通，开展“送政策、送信息、送岗位、发放春风卡”服务活动。

为农村劳动力转移就业提供用工信息和政策咨询服务。

同时，提供法律援助，维护外出务工人员的合法权益不受侵害。

及时掌握外出务工人员的动态。

5、加强对劳务经纪人的管理。

劳务经纪人是农村劳动力转移就业的中坚力量，他们自身的行为对务工人员有着极大的影响力，所以在农村劳动力转移就业中做好对劳务经纪人的引导性培训、教育服务管理。

新乡市劳务输出服务局
2014年11月3日。