高等院校教职工处分管理规定

高等院校教职工处分管理规定

第一章总则

第一条为规范教职工的行为，加强师德建设，推进依法治校，促进学校各项事业的持续健康发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规，参考《行政机关公务员处分条例》，结合学校实际情况，制定本规定。

第二条教职工应当遵守法律、法规、规章以及学校的管理制度，严格要求自己，树立良好的职业道德和严谨的工作作风。

教职工违反法律、法规、规章以及学校管理制度，应当承担行政纪律责任的，依照本规定给予处分。

学校的二级单位违反法律、法规、规章和学校管理制度，应当承担行政纪律责任的，对负有直接责任者、主要领导责任者和重要领导责任者依照本规定给予处分。

第三条对违法违纪人员进行处分应当坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，实行教育与惩处相结合，做到宽严相济。

给予教职工处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

第四条本规定所称教职工，是指纳入学校事业编制的教师、职工。

第五条本规定有关责任人员的区分：

（一）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的人员；

（二）主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的人员；

（三）重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的人员。

第六条教职工违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

第七条教职工有违纪事实，但情节轻微，不需追究纪律责任的，由其所在单位或者上级组织酌情给予批评、通报等处理。

第二章处分的种类和适用

第八条给予教职工处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五）撤职；

（六）开除。

第九条教职工受处分的期间为：

（一）警告，6个月；

（二）记过，12个月；

（三）记大过，18个月；

（四）降级、撤职，24个月。

第十条教职工同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。

教职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。

处分期最长不得超过48个月。

第十一条教职工在受处分期间的相关处理详见第六章的规定。教职工受开除以外的处分，期满后，晋升工资等级和薪级、级别以及职务不再受原处分的影响。但是，受降级、撤职处分期满，不视为恢复原级别、原职务。

第十二条有下列情形之一的，应当从重处分：

（一）在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；

（二）隐匿、伪造、销毁证据或者包庇同案人员的；

（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；

（四）对检举人、证人和其他相关人员进行威胁或者打击报复的；

（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。

第十三条有下列情形之一的，应当从轻或者减轻处分：

（一）主动交代本人违法违纪行为的；

（二）检举同案人或者其他人重大违法违纪行为，情况属实的；

（三）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；

（四）主动退出违法违纪所得的；

（五）法律、法规、规章规定的其他从轻或者减轻情节。

第十四条教职工违法违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

第十五条违法违纪的教职工在学校对其做出处分决定前，已经被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，应当给予处分的，由学校根据其违法违纪事实，给予处分。

第十六条教职工依法被判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

教职工依法被判处刑罚并宣告缓刑或者依法被判处管制的，工资停发，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作，发给生活费。缓刑、管制期间悔改表现好的，缓刑考验期或者管制期满后可以安排正式工作，重新确定职务、级别、工资等级和薪级，重新确定的职务、级别、工资等级和薪级应低于判刑前的职务、级别、工资等级和薪级；缓刑、管制期间表现不好的，给予开除处分。

教职工被依法判处拘役的，工资停发，其职务自然撤销。拘役期满释放后，学校同意接收的，安排适当工作，重新确定职务、级别、工资等级和薪级，重新确定的职务、级别、工资等级和薪级应低于拘役前的职务、级别、工资等级和薪级；拘役期间表现不好的，给予开除处分。

教职工依法被劳动教养的，工资停发，其职务自然撤销。在劳动教养期间悔改表现好，期满后学校同意安排适当工作的，其工资待遇参照本条第二款的相关规定处理。在劳动教养期间表现不好的，给予开除处分。

第十七条教职工违法违纪所得应予以收缴；因违法违纪造成国家、学校或者他人财产损失的，应予以赔偿。

第三章违纪行为认定与处理

第十八条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分：（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加非法集会、游行、示威等活动的；

（二）组织或者参加非法组织；违反规定，组织或者参加罢工、罢课的；

（三）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的；

（四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；

（五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

（六）其他违反政治纪律的行为。

有前款第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。

第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）领导干部违反议事规则，个人或者少数人擅自决定重大事项，或者擅自改变集体作出的重大决定，造成不良后果的；

（二）拒绝执行学校依法作出的决定、决议的；

（三）违反规定应当回避而不回避，影响公正，造成不良后果的；

（四）离任时，拒不办理移交手续或者拒不接受审计的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；

（六）其他违反组织、人事纪律的行为。

第二十条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给