酒店经营分析分析那些数据

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

经营分析分析那些数据

为更好的分析酒店各项经营数据,现对部分数据做一整理,望各部门根据各部门的特点继续完善和补充,通过数据,不断分析各阶段的经营情况。

数据搜集:

1、前厅部:

a做好客源来源或构成:

b最好能了解单位名称,在登记时询问。

c客源分类:

(协议客户、贵宾卡、合作卡、上门散客、酒店自用、小业主、公司业主、网络订房

d回头客比率,分析超过2天的以上客户比例、10天以上客户比例等

e分析各房型出租情况(酒店目前四种房型的出租率情况—>分析客人喜好房型

f分析协议客户用房情况,如本周超5间以上的单位

g新增客户数(重点散客分析、客史档案建立数量,累计数量。

h搜集宾客意见数量,分析本周意见情况。

i 了解本部门成本费用情况、以及人员变化

j 分析出租率情况,可同时间、季节、客人习惯等。

2、餐饮部:

做好每桌分析:

a宴席的类别(婚宴、生日宴、升学宴、乔迁宴等、场次、桌数、人数。

b订餐来源方式(协议、广告、关系熟人、慕名而来的、酒店人等及所占比

例。

c对各个包房数统计,分析每个包房的上座率、位数、中午和晚上情况、分析

月累计人均消费情况等。

d人数分布情况,尤其大厅。3人以下的、4人台。。。。。。。

e分析对各种菜品的喜好程度。

f酒水销售分类、统计早餐就餐人数

g搜集客户意见及数量、建立客户档案几份?累计数量等。

h了解本部门的费用、成本支出情况

i不定期检查员工对菜品的熟悉程度。

j了解天气、日期的变化对餐饮的变化。(需要长时间的搜集

k做好菜品搭配训练,采用swot法则(即根据毛利率高低合理搭配。

l………

3、客房部:

a建立客户喜好档案:(包括睡觉姿势、习惯、拖鞋放置、咖啡还是白水或茶、对水果的喜好。。。。等,本阶段简历数量,累计数量。

b了解客房消费品的消费情况,可选择售量多的,剔除销售少的,不断优化。

c了解本部门成本费用情况、以及人员变化

d了解本部门人员效率以及培训情况。

e………

4、销售部:

a搜集各类会议的信息:会前、会中、会后的信息收集。

b搜集同类酒店营业情况:(餐饮客房收入、出租率、平均房价、会议、宴席、

活动等情况

c分析本周协议客户消费情况,来的次数及时间(晚上、中午,以及住房情况。占协议客户比例。以及前厅、餐饮相关数据。

d新增协议多少,累计多少?商务协议客户的分类(从来源地、单位性质、企业规模等分类,以及档案的搜集和整理

e宾客意见搜集数量及情况。

f………

5、财务部:

a对收入及成本费用的横向、纵向对比,同预算对比;

b研究费用的同收入、费用总额比例及变化;

c对餐饮菜品的销售进行排行,研究其变化

d对餐饮酒水销售进行高低研究变化

e对客房一次性用品进行数量比例研究变化;

f对费用细化,研究同相对数的比例变化等

g对物价进行对比分析,研究季节变化等

h研究对收入比例及销售产品的冷热程度,且采取措施。

i。。。。。。

6、工程部:

a对能源消耗进行分析对比,总结能耗节约办法等;

b对维修费用进行对比、分类和总结

c。。。。。。

7、后勤各部门:

a人力资源部:分析人员流动、进出比例、工资变动、培训内容总结。。。。。。。

b员工餐:分析就餐人数、区分早中晚就餐人数及比例、成本费用分析等。。。。

请各部门将上述分析数据整理后,每月6日前报财务总监处。各部门对周经营分析会讨论上述分析数据。你

本可以用那些和他们一起抱怨人生的时间,来读一篇有趣的小说,或者玩一个你喜欢的游戏。

渐渐的,你不再像以往那样开心快乐,曾经的梦想湮灭在每日回荡在耳边的抱怨中。你也会发现,尽管你很努力了,可就是无法让你的朋友或是闺蜜变得更开心一些。pEiVVtv。

这就不可避免地产生一个问题:你会怀疑自己的能力,怀疑自己一贯坚持的信念。

我们要有所警惕和分辨,不要让身边的人消耗了你,让你不能前进。

这些人正在消耗你。

01. 不守承诺的人

承诺了的事,就应该努力地去做到。

倘若做不到,就别轻易许诺。这类人的特点就是时常许诺,然而做到的事却是很少。于是,他的人生信用便会大大降低,到最后,也许还会成为一种欺诈。如果发现身边有这样的人,应该警惕,否则到最后吃苦的还是自己。dp6NCCQ。

02. 不守时间的人

俗话说浪费别人的时间就等于谋财害命,所以不守时间也就意味着是浪费别人的时间。与这种人交往的话,不仅把自己的时间花掉了,还会带来意想不到的麻烦。4Ppd3Hn。

03. 时常抱怨的人

生活之事十有八九是不如意的,这些都是正常的。

我们应该看到生活前进的方向,努力前进。而不是在自怨自艾,同时还把消极的思想传递给别人。这样的人呢,一遇到困难便停滞不前,巴不得别人来帮他一把。本来你是积极向上的,可是如果受到这种人的影响,那么你也很有可能会变成这样的

人,所以应该警惕。wAwgo4n。

04. 斤斤计较的人

凡事都斤斤计较的人,看不到远方的大前途,一味把精力放在小事上。比如两个人去吃饭,前提是AA制。然后饭吃好后他多付了5毛,最后他说我多付了5毛,你抽空给我吧。如此计较的人,失去了知己,也不会有很大的前途。bFDGy3Y。

05. 不会感恩的人

你善心地帮助了他,可是他却不以为然,而且还想当然的认为这是应当的。多次地帮助,换来的没有一句感谢的话语,更有甚者,还在背后说别人的坏话,真是吃力不讨好。AXdI43K。

06. 自私自利的人

以自我为中心,不会考虑别人的感受,想怎样就是怎样,也不会考虑大局,只为自己的感受。这种人,为了达到自己的私利会不择手段。1R8Woc9。

如果看完以上的描述,你的脑海里冒出一张张熟悉的脸,显然,你正在被人日复一日地消耗着。这种消耗绝对可以毁你于无形之中。Si9hPOw。

这些方法带来阳光

相关文档
最新文档