企业文化篇

企业文化建设

一：企业文化建设：

每一个成功的企业或者百年老店都会有自己的独特和唯一标示的企业文化来传承上下。企业文化，是一个公司价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。现在就我看的官方网站来看是没有这部分东西的，包括微信的公众号我们也要把下面单独建立一个企业品牌的介绍模块放进去，所以作为品推向上我们公司的企业文化是不能少的。(可以跟别人讲故事也好，讲大道理也好反正就是把自己公司包装成高大上的公司)

企业文化的意义：

一．企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。

二．企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

三．企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

四．企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。

五．企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

企业文化的建设有很多方面我一下都写出来的话，我估计你也难的去看，我们前期就只树立4个方面。（这个是我自己想的，可以根据公司具体情况在来调整）

1：企业精神：不在能知，乃在能行，不在独行，乃在共赢。

专业执着，精益求精

杜绝不良思想，发扬优质精神

培养优质素养，提高团队力量

2：企业使命：普及应急观念，保障人生安全。

应急救援深入人心，你我大家人人关心。

3：企业愿景：做受人尊敬的企业，做公益的企业

服务只有起点，满意没有终点

4：企业风格：不要空头谈论，只要脚踏实地

勇于承认错误，敢于承担责任

成功绝不容易，还要加倍努力二：企业组织架构：