对构建和谐企业与创新思想政治工作的思考

对构建和谐企业与创新思想政治工作的思考
企业转型期，是各种利益大调整、大碰撞时期，也是各种观念纷繁复杂，激烈冲突时期，这一时期，构建和谐企业意义十分重大。

构建和谐企业必然要求创新企业思想政治工作，以解决长期以来存在的思想政治工作现实重要性和实践软弱性这对异常突出的矛盾。

创新企业思想政治工作又必须密切关注和谐企业构建这一现实，从根本原则上创新，贯穿和谐企业以人为本的根本要求；从内容上创新，充实“和谐”内容；从方式方法上创新，充分运用有利于和谐企业构建的方式方法，促进和谐企业的构建。

１企业思想政治工作要贯穿和谐企业以人为本的根本要求
以人为本是着眼于构建和谐企业，加强和改进思想政治工作的重要突破口。

坚持以人为本的根本原则，要求企业思想政治工作实现思想观念上的一系列转变。

１．１把实现人的发展作为思想政治工作的出发点和归宿
实现人的发展，就是要坚持以人为本。

在企业，坚持以人为本就是对最广大的员工主体作用和地位的肯定。

肯定以人为本是我们思考和行动的出发点和落脚点，我们就要处处讲求尊重人、团结人、理解人、关心人、爱护人、，乃至依靠人、塑造人，处处从方便、体贴、适合人的需要的角度思考问题、落实各项工作，既要为员工的生存发展创造有利的环境条件，又要充分发挥员工的主动精神，最大限度地激发和调动广大员工的工作积极性和创造性。

１．２企业思想政治工作必须适应和满足人的正常需要
关注人的需要，满足人的要求，是“以人为本”的内涵和根本要求，也应成为把“以人为本”当作核心和宗旨的思想政治工作的基本要求。

一方面，作为以人为对象的思想政治工作，只有在内容上、形式上适应人的多方面正常需求，尽量实现“因需要而利导”，才能吸引人，容易为人所接受，达到预期目的。

２企业思想政治工作要充实“和谐”内容
思想政治工作的内容是回答思想政治工作重点要干什么，用什么样的思想政治体系教育人的问题，它必须体现思想政治工作的根本任务和目标要求。

在构建和谐企业中，企业思想政治工作应该从构建和谐企业的实际出发，对员工在现实的工作、学习、生活中存在的影响和谐的实际问题进行深入的研究、分析，充实有关内容。

２．１把理论研究、宣传、教育、引导作为企业思想政治工作的重要内容做好任何一项工作都离不开理论指导。

构建和谐企业，必须掌握马克思主义
的和谐发展观，把握科学的和谐发展思想。

企业思想政治工作要深化对构建和谐企业规律性的认识，为构建和谐企业提供理论支持，宣传和谐理念，普及和谐知识。

在价值取向上为构建和谐企业提供以人为本的理念，促进和谐氛围的形成；在工作着力点上，理顺情绪，化解矛盾，提高士气、振奋精神，深化教育，和谐相处，使员工拥有一颗健康的心理。

２．２在企业营造和谐、健康的氛围
构建和谐企业，是构建和谐社会的重要基础，是以良好的公民道德作基石。

我国公民道德的要求是以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为内容，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为基本道德规范，这是构建社会主义和谐社会的最基本的道德基础，同样也是构建和谐企业最基本的道德基础。

２．３要激发员工投身和谐企业建设的实践
坚持和谐企业建设实践，是和谐企业建设对实践主体的又一个新要求。

企业思想政治工作要充分发挥为构建和谐企业提供精神动力的作用。

一是要加大宣传力度，引导人们认识构建和谐企业的重大意义，使广大员工充分认识到，构建和谐企业关系到企业基业常青，关系到企业持续健康发展，从而以更加积极的姿态和饱满的热情为构建和谐企业做出贡献。

二是要发挥典型示范作用，激励党员领导干部自觉以有利于企业和谐作为自己行动的标准。

企业思想政治工作要通过大力宣传表彰构建和谐企业的典型，引导各级党组织、党员干部把构建和谐企业当作是自己的重要职责，努力维护和实现企业的公平、公正，带头成为民主的表率、法治的表率、宽容的表率、诚信的表率、合作的表率。

３企业思想政治工作要充分运用有利于和谐企业构建的方式方法
思想政治工作方式方法不是随意制定的，不是人们主观想象的产物，它必须与一定的教育任务、教（下转第18１页）（上接第160页）育内容、教育客体和教育环境相适应。

我们要结合构建和谐企业的实际，充实有利于和谐企业建设的方式方法。

３．１增加人文关怀
充分体现人文关怀是和谐企业的重要特征，也是对新形势下企业思想政治工作的根本要求。

体现人文关怀是“以人为本”的具体体现。

相对于制度来说，它是一种柔性管理，强调从人的实际出发，通过对人的关怀，融通人的情感、激发人的兴趣、强化人的自我完善意识，把社会、企业需要和个人发展统一起来，增强企业的凝聚力和向心力，调动人的主观能动性，在和谐氛围中实现企业的发展。

３．２注意分层次、讲对象、提高有效性
随着企业转型步伐的加快，许多新的情况和问题层出不穷，构建和谐企业的难度随之加大。

因此，我们的企业思想政治工作者要更进一步提高针对性，要根据不同收入、不同性别、不同年龄、不同岗位、不同学历、不同管理层面的人群，进行有针对性的思想政治教育，使他们明确构建和谐企业是企业转型的需要，更是企业在竞争中发展壮大的必由之路，也是为了最终实现企业愿景。

思想政治工作者要通过多种形式、多种渠道教育广大员工认清形势，振奋精神，全身心投入到工作中去，为实现企业战略转型大业发奋图强，多做贡献。

３．３提高自身素质，用人格的力量影响和带动员工
言传与身教相结合，是党的思想政治工作的优良传统，也是思想政治工作具有强大生命力的源泉之一。

要使思想政治工作具有实效性，一要靠真理本身的力量，二要靠做思想工作者的人格力量。

思想政治工作者要做到言行一致，身体力行，以身作则，率先垂范，带头实践企业的道德标准和价值观念，真正为员工作出榜样。

同时，思想政治工作者在给员工做思想政治工作时，要想以理服人，首先自己要“有理”，要站得住，要从自身做起，用人格的力量影响和带动员工，才能大大增强思想政治工作的权威性和实效性。