履职能力提升网络培训心得

履职能力提升网络培训心得
5月20日到9月20日学校组织科级干部履职能力提升专题网络培训，有幸参加此次专题方向明确的学习，在实验岗位上干了很多年感觉到自己有些力不从心，需要更多的工作方式方法解决实验问题，也需要些新的知识理论充实自己，因些在此次学习中我认真学习认真做笔记认真的选择专题来提升提高自己。

1、没有调查没有发言权。

现实中，由于调研不扎实、不深入现场、不深入了解，走走过场，造成找不到实际问题点。

很多解决问题的决策失误甚至错误，因浮于表层上。

一是要以问题为导向。

真正的调查研究必须强化问题意识，坚持问题导向，了解透问题并带着问题调查，制定详细的调查计划并结合实际工作具体情况做好调整。

二是要以辩证方法看问题。

“只见树木，不见森林”要对调查的问题情况进行整合、分析、研判，形成理性认识。

对调查的问题做好利弊分析，去伪存真，成绩和缺点，主要矛盾和次要矛盾，既要总结好的先进经验，也要吸取他人的前车之鉴。

三是要以抓落实为目的。

调查进现场的目的就是解决问题、归根到底靠实干，我们要充分调查调研结果，找到解决问题的方法，做好落实。

2、善于沟通是解决问题的钥匙。

亲密关系或是工作中，都会出现沟通破裂现象，父母与孩子不再说话交流了，同事之间相互不认可。

沟通是一个人第一核心能力，所有关系出问题，不论是婚恋关系，亲子关系，同事关系，上下级关系等都是由沟通造成的。

一是有效表达，出色的语言表达不仅能使工作顺利开展，同时也能帮助自己在人际交往中处于有利地位。

有效表达向他人传达有效信息，在表达上要有清晰的语音根据具体同事关系，清楚的主题内容，用逻辑条理和场景化进行语言表述，让他人很清爽你所要表达的信息，也可用合适的姿态比划来进行更感性化表达。

二沟通的切入点很重要。

沟通前需要我们收集到足够多的信息，找准对方关心的事情，消除其抗拒心理，从而调动双方的参与程度，增加成功沟通的概率。

三是对方听得懂的语言进行沟通。

3、善用信息化技术。

科学技术飞速发展深刻改变着我们的工作、学习和生活方式，信息的获取、分析、处理、应用等能力，已能我们基本的能力和素质标志。

一是信息化提高办工办事效率。

善用信息化网络进行管理，无纸化办公，视频会议，网络教学等。

二信息化教学实训仿真。

信息化手段中的硬件和软件、数字化教学资源，信息化教学设计中，资源的使用至关重要。

仿真软件通过精良的技术能够真实还原很多实际场景，具有较好互动性。

三是做好信息化基础建设。

信息化基础建设是未来重要产业之一，高校若没有好的
信息化基础建设就谈不上教育出优秀的学生，因为他一出社会就落后于社会发展。

本次通过各专题专业大咖精辟易懂讲解，我学习收获良多，找到解决问题的思路，提高了自己理论学习水平，但也有感觉不足，望下次自己能更好合理分配时间，让自己更好电充。