诚信对于企业的作用

诚信对企业的发展

大学的第一个学期即将结束，对于管理学这门学科的学期也即将接近尾声。经历短短一学期的学习，让我对管理学这个专业有了比较具体的了解。管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。该专业培养21世纪和社会主义市场经济及现代化需要的高级应用型管理人才。应德智体美均衡发展，树立正确的人生观，世界观，具有诚信与负责人的品质；较扎实地掌握该专业的基础理论和专业知识，具有较强的管理能力和解决问题的能力。

在现在这个日益全球化的世界里，企业的发展与管理的关系日益紧密。越来越多的企业从事全球化的经营，并通过对分布在世界各地的子公司或代理机构的人力，物力，财力等要素的有效规划，组织，协调，指挥和控制，以寻求全球范围内的竞争优势。因此，对于管理者的要求日益的增高，要求管理者能更好的认识世界局势，在竞争激烈的环境下引导企业走向辉煌。当然了对于管理者来说，诚信也是一门必修课。

然而对于现在的很多企业来说诚信以变得很微不足道，追求利益的心理逐渐占据管理者的内心。从几年前的三鹿奶粉世界到现在的瘦肉精，地沟油事件，中国企业家的社会公德，责任心，甚至良心也因此遭到了公众和媒体的拷问。而这些事例都无可辩论的证明，任凭人性的自利和贪婪无节制的发展，将会造成严重的恶果。因此，企业在追求利润的同时，必须遵守管理道德和担当必要的社会责任。

而对于管理者来说，如果没有管理道德，没有社会责任意识，，而只是一味的去追求利润，只是一味的着眼于一时的利益，这样可能会立竿见影的带来效益。但当社会对企业发出质疑时，也就意味着企业失去人们对它的信任，这其中企业的管理者不仅仅会失去所有，更可能的会背负起法律责任，到最后人财两空。正所谓人无信不立，一个失去诚信的企业又怎么会走的远呢？。这样的悲剧实在是不可胜数。所有对于未来的企业管理者来说，大学将会是他们建立社会责任意识的良好平台。而管理学中所讲述的管理道德与社会责任将会更好鞭策他们。

而怎样能改善企业道德呢？首先，对于管理者来说要挑选高道德素质的员工，从员工到管理者，形成一种很好的道德素质氛围，这将会企业走向更远。然而你想要这到这一点并非易事，这对于管理者来说也是一种挑战。其次，企业要建立道德守则和决策规则，麦道公司对员工的道德守则中明确的要求员工在所有交往中要诚实可信，要可靠的完成所交代的任务，在所有活动中澳遵守法律等等。由此可看出社会道德对于企业的发展具有至关重要的作用。接着，管理者在道德方面领导员工。管理者以身作则将会更好的在企业中形成道德氛围，这会使企业更好的发展，使企业走的更远。最后企业还可以对员工进行道德教育，这在前期可能会有一笔较大的投入，但正所谓有所投入才会有所收获，所以这投入对于企业来说受益无穷。当然了这里所说的几点只是可以改善企业道德的一小部分方法罢了。

我相信一个讲诚信的企业，即使无法获得高利润，但它也是一个成功的企业。因为伦理道德是社会发展赖以生存的，具有特殊的管理意义和文明意义。没有了伦理道德社会将无法进步，社会不进步，何谈企业的发展呢？而一旦企业的发展停滞了，国民又怎么能富有呢？正所谓一环扣一环，起点歪了又怎会到达终点？

当然了管理道德与企业社会责任只不过是管理学中的一小部分，通过它文明完全可以了解到管理学的重要性。管理学不但讲述了管理者如何很好的管理企业，更让我们知道管理的本质。新世纪的管理人才将会更好的贯彻管理学中的要髓，将会更好的引领中国企业在这个全球化的大背景下走的更远。