论工会在企业思想政治工作中的作用

政 治工作 中占有 重要 的位置 。本文 主要 论述 工会 应该如何在企业 思想政 治工作 中全 面施展 ，发挥不可 替代的作
用。
关键词 ：工会 ；思想政 治工作 ；企业 ；作 用 中图分类号 ：Ｄ ６ ． ２２１ 文献标识码 ：Ｂ
文章编号 ：１ ０ — １ ６（０ １ ｏ ｏｃ一 １４ ０ ０９ ９ ６ ２ １ ）ｏ ２（ ） ０ ０ — ２
积极配合企业工作 ，及时 了解企业体制 的改革和动向， 抓好基层的思想教育 ，从解决具体问题入手 ，把 思想政 治工作做 细、做深、做 实、做到位 ，把思想 、责任、道 德 、义务、观念等无形 的东西融入到为职工办实事、讲 实效的有形载体之中，设身处地的为他们着想 ，处处维 护职 工的合法权益 ，使职工在得到实惠的同时也能解开 思想 矛盾 ，以顺利 的实现企业的任务 目标 ，因为 工会的 思想政治工作首要任务是要统一企业职工的意志 ，坚持 以人为本 ，把企业和职工的思想意志统一到企业长远发 展 、和谐发展的思路上来 ，共同开创企业的新局面。 二 发挥工会教育优势 ，引导职工坚定理想信念和正 确价值取向
利开展 。
二 、提高女职工的思想政治素质 ，不断完善 自我 医院女职工大部分是学 历较高 的知识女性 ，往往对 本专业 领域 内的知 识更 为关注 ，而对政治 方面的关注 较少 ，因此 ，应研 究女职 工的长 处和弱 点 ，有针对性
组 织运行的方式 ，建立健全各项事务决策、执行、监督 和反聩 等管理机制 ，实现规范化的 岗位设置 ，科学性 的 的管理流程和标准化的运 行机制 ，提高工会工作的工作 效率 ；二是健全 民主管理机制 ，创新职代会组织形式和 丰富职 代会 内容 ，进一步建立和完善职工董事、职 工监 事制度 ，满足职工的知情权 、参与权和监督权 ，保证职 工的民主权利 ，增强职工对企业的责任感和使命感 ；三 是要建立新型的评判机制 ，把评定工会工作的权利交给 职 工，以职工的满意 度作 为衡量工会工作成败得失 的首 要标准 ；四是探索工会工作新方法 ，如 自我教育法 ，典 型引路法 ，以人为本法 ，活动参与法等 ，拓宽思路 ，搭 建 宽阔平台 ；五是完善 “ 岗双责”的工作责任制 ，在 一 工作中 ，一手抓业务 ，一手抓思想政治工作 ，克服 重业 务、轻思想的现象 ，做一个既是业务工作的指导 员也是 思 想政治工作者 ，两者相互依存和渗透 ，共同发展和完 善。
医院女职 工工作是在院领导和工会领导下 的一 项群 众性 工作 。随 着我 国医疗卫 生改革和 社会主 义市场 经 济体 制的不断 完善 ，女职工 如何适应新 的形 势 ，跟上 时 代发展的步 伐 已成 为一个 非常重要 的课题 。那 么 ， 如何在 社会主 义市场 经济 条件下实施 女职工 的职能 ， 如 何引导女职 工转 变 旧的观 念 ，适 应新形势 ，全面提 高 自身素 质 ，在激 烈的社会 竞争 中立于不败 之地 ，是 我们 妇女工作 者的 重要任务 之一 。现 就如何做 好女职 工工作来谈谈我 的见解。 争取领导 重视 妇 女组 织要 积极 争取 领导 在思 想上 高度 重视 ，在 行动 上大 力支持 。要 树立 以 “ 党建 带妇建 、妇建服 务 党建 ”实现共 建组织 、共建 队伍 、共 建阵地 的指导思 想 ，达 到妇建 工作 与党建 工作 同布 置 、同检 查 、同考 核 。一 是关心 关爱女职 工的 身体 、工作和生 活 ，建立 女职 工花名册 和困难 女职工 、单亲 女职 工个 人档案 ； 二是 建立女职 工健康 体检制 度 ，每年 为女职 工进行健
与技能 的 学 习 。 结论 ：工会在企业思想政治工作中要讲求工作方法的 艺术性 、灵活性和针对性 ，以人为本 ，因人而异，深入 调查研究 ，充分发挥教育优势 ，并注 重 自身的学习和修
五 不断学习 ， 建设新型的工会政工队伍
养 ，完善现代化 管理 与服务方式 ，选准工作的切人 口和 企业 工会组织 的政 工队伍 自身素质和思想 层次 的高 突破 口，建立和健全 各项工作机制和制度，积极应 对新 低 ，直接关 系到工会在企业思 想政治工作当中所发挥 的 形势 ，新问题 ，开辟企业思想政治工作的新阵地 ，充分 作用是 否能适应新时期发展的需要 ，所以 ，我们要通过 发挥工会组织在企业思想政治工作 中的优势作用。 不断学习培训 ，建立一支具备现 代政治素质 、现代知识 作者单位 ：中国船舶重 工集团公 司第七一三研 究所 素 质、现代管理素 质和现代业务素 质的高质量工会政工 产 业 部 干部队伍 ，以营造企业思想政治工作的良好氛围。
一
职工拥有坚定的理想信 念和 正确的价 值取 向，是思 想政治工 作取得效果 的核心 。工会要充分发 挥教育优 势，教育和引导职工树立和增 强与时俱进 、开拓创新的 意识 ，在企业内部形成一种健康的心态 ，倡导与新的社 会形势相适应的新观念 ，树立大局和整体意思 ，紧紧转 绕企业的中心开展 工会工作。并要把思想政治工作与职 工教育培训工作有机结合 ，相互渗透 ，实现职工思想水 平 、文化水平和技能水平的全面提高和促进。 另外 ，工会还要创新思想教育手段 ，我们处在一个开 放性 的时代 ，各种新思潮涌动 ，工会要随着社会的进步 而不断深入 ，紧密结合实际情况 ，不断探索思想政 治工 作的新思路 ，新方法 ，通过开展积极的思想教育和各种 健康有益的集体活动 ，帮助职工坚定理想和信念 ，树立 正确的人生观 、价值观和世界观 ，并对未来企业和 自身 的发展有一个明确的规划。工会要引导职工吸取先进企 业的改革经验，认清 当前社会形式 ，寻求本企业的发展 出路 ，制定出适合企业改革的方案和措施 ，谋求企业的 新发展 ，也使工会在企业思想政治工作 中获取新的突破 和 成功 。 三、因人而异 ，调查研究 ，提高工作有效性和灵活性 我们常说 ，没 有调查就 没有发言权 ，思想政治 工作 也 是 如 此 ，在不 同的 时 代 ，不 同的 企业 ，面 对 不 同 的对 象 ，思想政治工作的方法和方式都应该有所不同 ，教育 学 中提倡因材施教 ，而在 工会工作中，要 因人而异 ，因 事而异 ，工会要紧跟时代的步伐 ，密切关注社会环境的 变化 ，与企业的各部门、各项 中心任务和实际情况紧密 结 合 ，不断做 出调整 、创新和改革 。思想政 治工作常 做 常新 ，从 来都不是一 劳永逸 的，要想做好 思想政治
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社会的全面进步与企业的深化改革 ，带动了企业职工 生活水平的显著提高和精神面貌的焕然一新 。职工的文 化水平、年龄构成和就业方式等都发生了重大变化 ，并 且越来越快的生活和工作节奏 ， 日趋激烈的竞争压力都 促使职工的思想有 了新的转 变。工会组织应该加强和改 进思想政治工作 ，使其贯穿于企业的经营管理活动和维 护企业利益与职工权益的全过程 ，并在保持思想政治 工 作的活力效应 ，调动职 工的积极性等方面作一些探索 ， 充分发挥工会在企业思想政治工作中的作用。 “ 以人为本”。注重人文关怀 。增进实效性 工会在思想政治工作中要坚持以人为本 ，遵循 “ 理解 人 、关心人、尊重人”的原 则。随着社会的全面进步和 企业深入 发展 ，企业职 工思想观念有了明显的变化 ，思 想接受的范围不断拓宽 ，接受新事物的能力加强 ，对现 实选择取舍的向利性和 自身利益的关注迫切性 ，市场 竞 争也冲击了职 工固有的观念 ，产生了新 的思想动态。多 种思想问题潜伏在职工中，呈现 出多元化 、现实化、复 杂化 ，给思想工作带来难度。 工会要 围绕职业所关心的热点 、难 点、重点和焦 点 问题开展工作 ，发现问题 ，并解决实际问题 ，充分发挥 人的主观能动性 ，最大限度 的挖掘人的潜能 ，调动职 工 的积极性 、创造性和团队精神 。采用双 向互动的方式 ， 努力营造 出一种平等 宽松的交流环境 ，让职工畅所欲 言 ，用炽 热的情感 、真诚的态度与职工沟通交流 ，架起 感情的桥 梁，用心倾听大众的心声 ，做情感交流与思想 引导 ，共同探讨 ，建立融洽 的沟通关系，如春风化雨 ， 逐步把企业思想政治工作深入到职工当中。 作为企业工会 ，之所以要坚持以人为本 ，是因为企业 的一切工作都不能离开现实和 “ 人”这个主体 ，工会要
要提高培训师资力量建设 ，以现有各级工会干部学校为 主 渠道 ，并积极拓 展企业 、政府和研 究机构等 多个渠 道 ，为工会干部 引进 多元化的师资力量 ；最后要改进培 训 内容 ，既要掌握 工会组织的基本理论知识 ，又要从整 体全面的角度去深入学 习构建理论体 系，并根据社会形 势与企业发展的需要 ，加强对新时期所需要理论、知识
工会工作
论工会在企业思想政治工作中的作用
文／ 穆朝 阳
摘 要 ：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线 ， 企业健康和谐 发展 的基础 ，赋予企业前进所 是
需要 的能量和活 力。企业工会 组织 ，是职工重要 的政 治组织 团体 ，是 企业联 系职 工的桥 梁 与纽带 ，在 企业思想
知识经济时代 ，知识 、能 力的再培训和再学 习尤为 重要。我们要按照工会思想政治工作的要求与特点 ，设 计 出适合不 同文化层次 、不同工作类别和不 同教学方式 的培训体系 ，形成满足 多元需求和开放性思想的学 习模 式 。首先 要吸取现 代培训理 论知识 ，重视培 训需求分 析 ，强化培训课程建设 ，推进培训的流程化建设 ；其次
四、 建立和完善工作各项工作机制和制度 工会在思想政治工作 中要抓住新问题 、新要求 、新 发展做 文章 ，建立健全各项工作机制和制度 ，破解新难 题，开创崭新局面 。 是建立工会运行机制 ，根据企业的实际需要和工会
一
工会工作
浅谈如何做好医院女职工工作
文／ 王新霞
中图分类号 ：Ｄ ４ ． ４２６ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号 ：１０ — １ ６（ ０ １ ２ （） ０ ０ —０ ０ ９ ９ ６ ２ １ ）ｏｏｃ一 １ ５ ２
一
康普查 ；三是 开展关 爱单亲女职 工 ，每年对 单亲女职 工进行 慰问 ；四是关心 照顾 困难 女职工 ，以不同形式 为其解 决生活 各种 困难 ；五是开 展为困难 女职工送温 暖活动 ，发动 全院女职 工献爱心 活动 ，去年 为三 门诊 女医生蔡志英患 白血病 的儿子 捐款３ 多元 ；六是 关心 万 退休女 职工 ，使她们老 有所养 ，老有所 乐 ，如近年 来 医院成 立 了老年 女子舞 蹈队 、门球 队 ，退休 女职 工积 极报名 参加 ，学 跳舞 、学打 门球 ，既健 身又娱乐 ，极 大丰富 了退休 女职工生 活 ；七是 真正为妇 女工作解决 重 点和 难点 问题 ，为妇 女工作提 供人 、财 、物等方面 的保障 。 由于 我们做好 上述工作 ，成绩 突出 ，深得 院 领导 的肯定和 重视 ，因此 ，我院 的女职 工工作得到 顺
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工作 ，就必需经常深入基层，调查研究，加强服务理念 和服务精神，掌握第一手材料和职工思想的最新动态 ， 做到 “ 底数清、情况明”。这样 ，既可 以针对现状 ，有 针对性的采取措施解决问题 ，提高工作的有效性 ，使其 使其不会对企业产生不利影响 ，又可以解决职工的利益 诉求 ，从而维护职工的基本权益 ，拉近职与与工会 、企 业之间的距离 ，三者 和谐发展 ，能营舒畅和谐的工作氛 围，提升思想政治工作的实效。