劳动合同2008全国版

合同编号：2008-LC-20-

劳动合同

（2008QG版）

甲方：上海市对外服务有限公司（以下简称“甲方”）住所：上海市黄浦区金陵西路28号

法定代表人：郭丽娟

乙方：（以下简称“乙方”）住址：

邮政编码：

身份证号码：

户口所在地地址：

鉴于用工单位需要使用乙方，委托甲方办理录用手续，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》与《上海市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经乙方确认已知晓《劳动合同法》中规定应由用人单位告知乙方的各项事项。现经甲、乙双方协商一致，特签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。

第一条工作内容和工作地点

1.1根据工作需要，乙方到用工单位工作，具体单位将根据《派

遣协议书》确定。

1.2乙方理解并同意:乙方在用工单位的具体工作岗位、工作内

容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。

1.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，按时、按质、按量

完成其本职工作。

1.4乙方理解并承诺:愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工

作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、

劳动定额等。

第二条合同期限和派遣期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[ ]年[ ]

月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。

其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年

[ ]月[ ]日为试用期。

2.2本合同期满即行终止；但期满时,乙方根据《派遣协议书》

的约定，正在派遣期限内的，且甲、乙双方和用工单位均

无异议的，本合同的终止可自动续延[ ]年，并依此

类推。

第三条劳动纪律

3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，

自觉维护甲方的声誉和利益。

3.2乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪

律。

3.3乙方理解并同意：在用工单位工作期间应严格遵守用工单

位制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方实行每周40小时工作制，但乙方理解并同意：在用工

单位，具体工时制度由用工单位按国家有关规定执行；用

工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或

综合工时制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的

安排。

4.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间：用工单位可以根

据国家规定按工作需要安排乙方加班；乙方加班必须征得

用工单位书面同意。

4.3乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，具体由用工

单位按国家有关规定执行。

第五条劳动报酬

5.1在本合同期内，乙方在用工单位工作期间，具体劳动报酬

和支付方式根据《派遣协议书》确定。

5.2乙方理解并同意：用工单位可以根据乙方工作岗位的变更

而相应地提高或降低乙方在用工单位的劳动报酬待遇，乙

方理解并承诺愿服从用工单位的决定。

5.3在本合同期内当乙方无用工单位工作期间，甲方依《中华

人民共和国劳动合同法》规定执行工资标准为所在地政府

每年规定的最低工资标准，并根据当地人民政府的调整而

调整，直至劳动合同解除或终止。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1乙方享有用工单位提供的相应的劳动保护和劳动条件。

6.2乙方享有用工单位执行的国家劳动标准和用工单位提供的

职业危害防护。

第七条社会保险和其他

7.1甲方按照国家有关规定，为乙方参加政府规定的社会保险。

7.2乙方因病或非因工负伤期间，享有国家规定的医疗期和疾

病休假待遇，具体由用工单位根据国家规定执行。

7.3符合计划生育的乙方（女职工）享有国家规定的产假和其

他特殊待遇，具体由用工单位根据国家规定执行。

7.4在被派遣期间，甲方根据用工单位与甲方确定的保障计划

项目，在用工单位正常付费的情况下，提供乙方保障服务。

乙方理解并同意，前述保障服务在乙方被退回（或撤回）

期间不享受。

第八条教育与培训

8.1用工单位可以根据工作需要定期或不定期地对乙方进行所

必须的培训。

8.2甲方或者用工单位可经常对乙方进行法律、法规和纪律教

育。

第九条保密约定

9.1本合同期内以及本合同终止或解除后，未经用工单位书面

同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方）泄漏

用工单位的商业秘密或利用该商业秘密获利。

9.2本合同期内以及本合同终止或解除后，未经甲方书面同意，

乙方不得向任何第三方（包括但不限于用工单位）泄漏甲

方的商业秘密或利用该商业秘密获利。

第十条利益冲突的约定

10.1本合同期内，乙方不得从事任何与用工单位利益相冲突

的活动。

10.2本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活

动。

10.3“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第

三方创业，被第三方雇用等。

第十一条乙方的保证

11.1乙方保证应根据用工单位的要求，如实说明了与劳动合

同和用工单位的使用直接相关的基本情况。

11.2乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关

系，并且不存在任何与用工单位（或甲方）有关的竞业

限制。

11.3乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险等的有效凭