提高党员素质 增强党组织战斗力

提高党员素质增强党组织战斗力

摘要:面对人们的利益诉求日趋多样化,思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强,社会意识日趋多元多变的新形势,如何加强企业党的建设,提高党员政治素质和党员质量,建设和谐企业,是企业党组织面临的新任务、新要求。当前,广大党员思想状况的主流是好的,但存在的问题也不容忽视,需要我们认真地加以分析,制订切实的对策,不断提高党员的政治素质,增强党组织的战斗力。

关键词:党员素质;创新教育方法;灌输教育与双向交流

面对人们的利益诉求日趋多样化,思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强,社会意识日趋多元多变的新形势,如何加强企业党的建设,提高党员政治素质和党员质量,建设和谐企业,是企业党组织面临的新任务、新要求。企业党的建设要适应落实科学发展观、构建社会主义和谐社会新形势的需要,抓好党员队伍建设。当前,广大党员思想状况的主流是好的,但存在的问题也不容忽视,需要我们认真地加以分析,制订切实的对策,不断提高党员的政治素质,增强党组织的战斗力。

一、转变思想观念,提高认识水平

1.在发展工作指导思想上,要实现从“重数量”向“重质量”转变。一定时期在发展党员工作中存在着盲目追求数量和比例的倾向,认为发展党员数量越多,比例越高,其组织发展工作就越好,发展党员的数量多则成绩大,于是出现为了追求数量而忽视质量的情况。因此,要克服这种错误思想,严格把握党员标准。党员的发展数量与发展质量是一对辩证统一的矛盾,要坚持质和量的统一,既要有一定的数量指标,更要有一定的质量要求。企业党组织应从实践党的要求出发,紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线,把握保持共产党员先进性这个主题,明确提高党的执政能力这个着眼点,坚持党要管党、从严治党这个方针,时刻保持党组织先进性的这个高度,来认识和处理数量和质量的关系,按照“适度增长”,“适度控制数量”的原则,在抓好党员队伍的质量上下功夫,坚持“成熟一个,发展一个”。要严格考察,严把质量关。对入党动机不纯,思想上不成熟,不具备全心全意为人民服务思想,没有较高的共产主义觉悟的员工,绝不能发展其入党。

2.在发展工作环节上,要实现从“重发展”向“重培养”的转变。坚持在做好组织发展工作的同时,又要重视向施工一线的党员提出“工作再忙、学习不能落”的要求,增加学习活动的针对性、操作性、实效性和目标性。要切实加强入党积极分子队伍建设。一要突出一个“早”字。坚持早选苗、早培养,认真落实培养内容,完善培养措施,要教育他们严格要求自己,发挥带头作用,在所处的工作岗位上接受考验,进一步找出工作差距,理清工作思路,解决实际问题,切实做到早选苗选好苗。对递交申请的员工,要通过各种方式,加强思想教育,给他们指明具体努力方向,使他们切实感受到组织的重视和负责的态度。二要突出一个“细”字。细化培养工作制度,定期谈心交流,肯定成绩,指出不足。加强考察,减少培养的随意性;根据项目

党支部的特点,加强党支部发展工作创新,力求实效。三要突出一个“严”字。严格发展党员标准和发展工作程序,不降低要求,不搞突击发展。要实现从“重工作业绩”向“重综合考量”的转变。在发展员工入党过程中,要纠正认为政治思想条件难以把握,是软条件,而工作业绩标准容易掌握,是硬条件,从而放松了政治思想、入党动机考核的错误认识。在企业中,员工的主要任务是做好本职工作,但对入党积极分子的考察与培养,既要考察员工的工作业绩,更要考察员工的共产主义觉悟,考察其是否具备奉献意识和全心全意为人民服务的精神。

二、创新教育方法,力求灵活多样

1.继承传统与与时俱进相结合的方法。思想政治教育方法要不断适应历史条件的变化而发展,要在继承与创新的辨证统一中发展。企业党的思想政治教育方法,是以马克思主义为指导,在实践中总结概括出来,并经过了长期实践的检验,证明是有效的。从现实看,企业党建工作继承和发扬了我们党的优良传统和政治优势,通过上党课、思想教育主题活动、参观革命教育基地、开展学习党的重要思想等形式,进行富有成效的党的思想政治教育,培养造就了一大批有理想、有知识的党的事业接班人。然而,马克思主义不是僵化的,在党员教育过程中,要坚持马克思主义的基本原理,又要谱写新的理论篇章,要发扬革命传统,又要创造新鲜经验。运用行之有效的活动方式和载体,丰富活动内容,强化活动效果,使先进性教育活动充分体现时代性和创造性。要搞好舆论宣传,积极利用信息化技术,探索网上党校、网上党课、信息平台等教育方式,宣传党员和党员领导干部中的先进典型,宣传党建工作中好的做法、经验和成效,为先进性教育活动营造良好的舆论氛围。

2.正面灌输与双向交流相结合的方法。灌输法是思想政治教育工作的传统方法,它的本质是思想理论的系统教育和宣传。灌输可以有意识、有目的地让先进思想理论起主要的影响作用,使共产主义思想体系在人们的生活中起支配作用,从而引导人们的思想朝着正确的方向发展。因而,灌输对于一切思想教育的对象都是必要的,有其应有的教育效果和历史作用,它在今后的思想政治教育中仍然会起到不可替代的作用。为确保马列主义理论和共产主义思想体系的纯洁性和主导性地位,在企业党员和入党积极分子中实行灌输教育具有重要的意义。但要改变方式方法,拓展教育空间,要改变以往只注重教育者的努力,而忽视受教育者的能动,只重视党的思想理论观点的灌输,而忽视了对受教育者思想政治需求意识的培养和开启的被动局面。

随着企业员工构成的变化,以及信息传输方式的改变,员工自主意识不断增强,要科学有效地实施灌输,就必须把灌输教育与双向交流相结合。面对新时期的企业员工思想政治教育方法同样需要双向交流,需要具有民主平等性。在现代信息社会,各级党务工作者在获取信息的数量和速度上已不再占有优势。在电脑屏幕前,教育者和受教育者都是平等的,甚至教育对象比教育者占有更多的信息。教育对象与教育者之间“信息差”的减少和倒挂现象,客观地要求党建思想政治教育者改进教育方法,放下架子,摆正位置,建立起教育与被教育者平等的双向交流的新模式、新观念,既能通过灌输教育,疏通思想症结,提高对党的认识,树立正确的政治观点,又能让他们互相交流,坦诚地发表自己对灌输内容的看法,共同探讨党的思想理论和各种现实问题,从而取得好的思想教育效果。