最新最全员工录用条件说明书

录用条件说明书

甲方：

乙方：__________________身份证号码为: ___________________________

录用岗位：______________

鉴于乙方和公司已经签署劳动合同，约定试用期为年月日至年月日。为便于乙方了解公司的录用条件，现特向乙方出具本说明书，将相关录用条件予以告知和说明。如果乙方在试用期存在以下情形的，视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与乙方的劳动关系。

1、提供虚假伪造学历证明、身份证明、资格证书、资格证明、工作经历的或其它不诚实行为的；个人简历(履历表)、应聘登记表所填写的内容与真实情况不符的；

2、与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；

3、与原用人单位存在竞业限制约定且公司在限制范围内的；

4、患有精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病、其他严重疾病、身体健康条件不符合工作岗位要求的；

5、有吸毒、参加非法帮派组织、参加邪教组织、有其它不良嗜好等违反国家法律、法规行为；

6、无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；非因公司原因不能在试用期满前缴纳社保的；不具备政府规定的就业手续的；及其他在试用期之前，规定入职手续仍无法齐备的；

7、通缉在案或者被取保候审、监视居住的；隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；剥夺政治权利尚未恢复者；被判有期徒刑尚未结案者；贪污、拖欠公款、窃盗、曾经参与斗殴等各种劣迹；受破产宣告，尚未撤销者；

8、不服从上级领导、公司管理或工作安排的；工作理念和态度与甲方的公司文化冲突的；

9、未按甲方指定的工作日期及时到岗的；试用期内请事假（病假）超过3天或迟到超过3次，或者有旷工行为的；非因工伤无法在工作时间内提供劳动服务的；

10、违反公司有关亲属回避政策未事先说明的；

11、不能胜任甲方安排的工作和不能按甲方的《岗位说明书》完成工作的；三次（含）以上次未按时、按质完成工作；不能胜任本职工作又拒绝接受重新安排工作的；不具备本岗位所要求的任职资格或技能的；不具备本岗位所要求的各项技能的；

12、未通过试用期考试、考核的；

13、入职后不同意购买社会保险或者不按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同；

14、法律、法规规定的其他可以解除合同的情形；

15、其他不符合录用条件的情形：违反人事制度，情况严重的，按人事制度规定处理；有严重违反公司制度情形需开除处理的；

16、由于劳动者与前单位签订的服务期协议、保密协议或竞业限制协议所导致的违约金或赔偿金等法律责任，给甲方造成经济或名誉损害的，甲方有权向乙方进行追偿。

17、其它要求：乙方入职前，不能提供原用人单位的离职证明，如果因此发生的一切责任由乙方承担，与甲方无关。

乙方已认真阅读上述录用条件，如果在职期间不符合录用条件，甲方可以随时解除劳动合同关系，并可以不支付任何补偿金。

乙方签名确认：

年月日

录用条件说明书签收回执

乙方已收到甲方出具的《录用条件说明书》。

甲方：

乙方：

日期：年月日