员工竞业禁止与保密协议

甲方：

乙方：

根据国家《保密法》、《反不正当竞争法》等相关法律法规规定，为维护甲方合法的利益，乙方在甲方服务期间，应保持良好的职业操守，遵守公司的各项条款，严守甲方秘密。经甲、乙双方协商，特签订本协议：

一、保密范围和内容：

凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围。其具体内容有：

1、甲方拥有和掌握的高新技术。

2、甲方研制、生产的各种产品的源代码、程序、技术文档。

3、甲方的生产技术资料。

4、甲方的供销决窍、营销网络、政策。

5、甲方的管理制度、办法。

6、甲方掌握的市场信息。

7、甲方的财务资料。

8、公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

9、公司重大决策中的秘密事项。

10、其他甲方明确需要保密的内容。

二、保密责任：

乙方在甲方服务期间对本合同第一条范围和内容履行保密责任。如有违反，甲方将立即给予乙方除名处分，并要求乙方赔偿造成的经济损失，情节严重者追究其法律责任。乙方在服务期间应履行如下保密义务：

1、在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中，不得涉及甲方秘密。

2、在公共场所不得谈论甲方秘密。

3、未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司，不得复制和摘抄。

4、在对外交谈中，未经授权，不得向外提供涉及源代码、程序、技术文档、客户资料、市场动态等技术及生产经营资料、指标。

5、不得打听本人职责以外的公司秘密。

6、对已经泄露公司秘密的人和事，要立即予以纠正或立即采取补救措施，并及时向公司负责人报告。

7、借阅和查询秘密资料，要经有关负责人批准，用后及时归还。

8、妥善保存秘密资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫蛀、丢失。

三、有关竞业禁止的相关规定：

1、乙方离开公司时，必须遵守下列条款：

（1）乙方离职两年之内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的单位内任职。或自己生产经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。

（2）乙方离职两年后，若直接或间接在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其它利害关系的其它单位任职时，仍不得泄露、利用在为甲方服务期间掌握、接触的甲方商业秘密。

2、关于离职竞业禁止协议补偿金按乙方与甲方所签劳动合同约定执行。

3、若乙方未能遵守离职竞业禁止协议的，则不论是否给甲方造成损失，应当向甲方支付违约金，违约金按乙方与甲方所签劳动合同约定执行，并立即停止违约行为。若造成甲方损失且损失额超过违约金的，还必须赔偿超过部分的损失。

四、因转让、破产、解散等原因导致公司法人主体变更或消失时，本协议自动解除，公