苏州工业园区HR合格证知识点第四版(公布版)

苏州工业园区劳动和社会保障局

合格证考试知识点园区劳动保障业务知识合格证考试

第四版

2013-7-11

此文档为苏州工业园区劳动保障业务知识合格证考试知识点及参考法律法规列表

目录

合格证考试课题组 (1)

用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点 (1)

第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务 (3)

1．总则 (3)

2．劳动合同订立 (3)

3．劳动合同的履行和变更 (5)

4．劳动合同的解除和终止 (6)

5．集体合同 (7)

6．劳务派遣 (7)

7．非全日制用工 (8)

8．劳动保障部门的监督检查 (9)

9．违反法律法规的责任 (9)

10．工资支付规定 (10)

11．禁止使用童工规定 (12)

12．女职工劳动保护规定 (12)

13．未成年工特殊保护规定 (13)

14．企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 (13)

15.工作时间和休息休假时间的规定 (13)

16．企业民主管理 (13)

17. 园区劳动保障工作实务 (14)

第二部分园区社会保险（公积金）方面的政策法规与实务 (14)

第三部分劳动争议调解仲裁方面的政策法规与实务 (16)

第四部分就业方面的政策法规与实务 (17)

第五部分工伤方面的政策法规与实务 (18)

附：参考法律法规： (19)

用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务

知识合格证考试知识点

第一部分人力资源管理方面的政策法规与实务

1．总则

1.1劳动合同法的适用范围(《中华人民共和国劳动合同法》第2条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第3条)

1.2用人单位建立和完善规章制度的义务(《中华人民共和国劳动合同法》第4条)

1.3用人单位规章制度的主要内容 (《中华人民共和国劳动合同法》第4条)

1.4用人单位规章制度的制定、修改程序(《中华人民共和国劳动合同法》第4条)

1.5《中华人民共和国劳动合同法》的施行时间(《中华人民共和国劳动合同法》第98条)

1.6用人单位对规章制度等重大事项公示的规定（《江苏省劳动合同条例》第4条）

1.7《江苏省劳动合同条例》的实施时间（《江苏省劳动合同条例》第60条）

2．劳动合同订立

2.1劳动关系建立的用人单位主体资格（《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、第4条）

2.2劳动关系建立的起始时间(《中华人民共和国劳动合同法》第7条)

2.3劳动者不与用人单位订立书面劳动合同情况的规定（《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第5条）

2.4用人单位超过一个月不满一年未订立劳动合同的义务（《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条）

2.5用人单位超过一年未订立劳动合同的义务（《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7条）

2.6用人单位建立职工名册备查的义务(《中华人民共和国劳动合同法》第7条)

2.7职工名册应包含的内容(《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条)

2.8双方当事人如实告知与劳动合同相关情况的义务(《中华人民共和国劳动合同法》第8条)

2.9禁止用人单位要求劳动者提供担保、扣押证件的相关规定(《中华人民共和国劳动合同法》第9条)

2.10劳动合同的订立形式(《中华人民共和国劳动合同法》第10条)

2.11劳动合同的订立时间(《中华人民共和国劳动合同法》第10条)

2.12未订立书面劳动合同时劳动报酬的确定标准(《中华人民共和国劳动合同法》第11条)

2.13劳动合同期限的分类(《中华人民共和国劳动合同法》第12条)

2.14应当订立无固定期限劳动合同的情形(《中华人民共和国劳动合同法》第14条)

2.15视同订立无固定期限劳动合同的情形(《中华人民共和国劳动合同法》第14条)

2.16劳动合同生效的条件(《中华人民共和国劳动合同法》第16条)

2.17劳动合同签订后劳资双方各执一份的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第16条)

2.18劳动合同必备条款(《中华人民共和国劳动合同法》第17条)

2.19劳动合同约定条款(《中华人民共和国劳动合同法》第17条)

2.20劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确时的处理规定(《中华人民共和国劳动合同法》第18条)

2.21试用期的期限规定(《中华人民共和国劳动合同法》第19条)

2.22同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第19条)

2.23不得约定试用期的几种情形(《中华人民共和国劳动合同法》第19条)

2.24试用期应包含在劳动合同期内的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第19条)

2.25试用期工资的确定标准(《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第15条)

2.26试用期内劳动合同的解除规定(《中华人民共和国劳动合同法》第21条)

2.27劳动合同有关服务期的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第22条)

2.28违反劳动合同服务期约定的规定应承担的法律责任(《中华人民共和国劳动合同法》第22条)

2.29劳动者违反服务期约定支付违约金的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第22条)

2.30违约金中关于培训费用的标准（《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第16条）

2.31劳动合同期限与服务期不一致时的适用规定(《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第17条，《江苏省劳动合同条例》第26条）

2.32用人单位可以与劳动者约定保密事项及竞业限制条款的情形(《中华人民共和国劳动合同法》第23条)

2.33劳动合同有关竞业限制的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第24条，《江苏省劳动合同条例》第28条)

2.34劳动合同有关违约金的规定(《中华人民共和国劳动合同法》第25条)