美国的种族歧视和性别歧视
美国法律规定七个敏感词(3篇)
第1篇一、N-Word（种族歧视词汇）N-Word是指一个在美国历史上具有强烈种族歧视色彩的词汇，通常指代非洲裔美国人。
该词汇在美国被视为极其冒犯和侮辱，因此在美国的法律和公共生活中被严格限制使用。
法律规定：1. 在美国，联邦法律和各州法律均禁止在工作场所、学校、公共场合等地方使用N-Word。
2. 在联邦法律层面，根据《民权法》第7条，雇主不得因种族、肤色、国籍、性别、宗教或残疾等因素歧视员工。
3. 在各州法律层面，如加利福尼亚州《民权法》第54条禁止在工作场所、学校、公共场合等地方使用N-Word。
原因：N-Word源于奴隶制时期，是对非洲裔美国人的侮辱和歧视。
使用该词汇会伤害非洲裔美国人的感情，加剧种族歧视和种族隔离。
二、F-Word（粗俗词汇）F-Word是指一个常见的粗俗词汇，具有侮辱和冒犯的性质。
在美国，该词汇在公共场合、媒体、广告以及法律文件中都有一定的限制。
法律规定：1. 在美国，根据《联邦通信委员会法》第73.3990条，电视、广播等媒体不得播放含有F-Word的节目。
2. 在各州法律层面，如加利福尼亚州《未成年人保护法》第1758.5条禁止在未成年人面前使用F-Word。
原因：F-Word具有侮辱和冒犯的性质，容易伤害他人的感情，影响社会风气。
因此，在美国，该词汇在公共场合、媒体、广告以及法律文件中都有一定的限制。
三、T-Word（性别歧视词汇）T-Word是指一个具有性别歧视性质的词汇，通常指代女性。
在美国，该词汇在公共场合、媒体、广告以及法律文件中都有一定的限制。
法律规定：1. 在美国，根据《民权法》第7条，雇主不得因性别等因素歧视员工。
2. 在各州法律层面，如加利福尼亚州《民权法》第54条禁止在工作场所、学校、公共场合等地方使用T-Word。
原因：T-Word具有性别歧视的性质，容易伤害女性的感情，加剧性别不平等。
因此，在美国，该词汇在公共场合、媒体、广告以及法律文件中都有一定的限制。
美国黑人在社会生活中受到的种族歧视
美国黑人在社会生活中受到的种族歧视1.黑人居住方面的种族隔离居住上的种族隔离对黑人的消极影响是巨大的。
因为在美国,居补充：住环境在生活中有着举足轻重的地位,关系到教育、就业、服务设施、邻里、投资等各个方面。
《1964年民权法》宣告公共场所实行种族隔离是违法的,《1968年民权法》又从法律上给予了黑人自由挑选住宅的机会。
1958年时,55%的白人不会因为邻居是黑人而搬走,到1978年这数字上升到85%。
[4]住宅上的种族隔离似乎应该消失或减弱,但事实上70年代以后,美国城市尤其是人口众多的大都市,种族隔离的程度并没得到改善。
在亚特兰大的一次调查中,119套城市公寓只有27%是平等对待黑人和白人租住的,45%声称给白人以优先权。
[5]事实上,居住方面形成了种族隔离制。
由于交通工具及居住条件的限制,多数黑人集中居住在城市中心地带,成为黑人区,这样使美国社会人为地分割成两个不同的社会。
2.黑人在教育方面存在种族差异要进入美国主流社会,接受良好教育,提高文化素质是一个重要的前提条件。
中心城市学校主要以低收入的黑人或其他少数族裔学生为主,郊区学校以中产阶级的白人学生为主。
现在,城市和郊区经济发展不平衡,造成学校经费的差异,这直接影响到学校的设备、师资和教学质量。
由于教学质量的差异,从70年代起,亚特兰大地区按考试成绩分,前十名学校均为清一色的白人学校,而倒数前十名为清一色的黑人学校,这种格局沿袭至今。
3.黑人的经济状况不容乐观黑人和其他少数民族处于美国社会的底层,生活状况与白人相差悬殊。
《2005年美国非裔状况》调查报告显示:目前非裔家庭收入只有白人家庭收入的1/10;黑人享受的福利只占白人的(下转第496页)补充：科●(上接第472页)3/4。
2004年,美国黑人的贫困人口比例高达24.7%,而白人的比例为8.6%。
在新奥尔良市,50万居民中约有10万人生活在贫困线以下,其中大多数是非洲裔。
拥有自己住房的黑人比例只有48.1%,而白人的比例是75.4%。
当前美国的种族歧视问题探析
当前美国的种族歧视问题探析一、本文概述本文旨在深入分析和探讨当前美国社会中存在的种族歧视问题。
种族歧视作为一种历史悠久的社会现象，至今仍在美国社会的各个层面产生着不可忽视的影响。
本文将首先概述种族歧视在美国的历史背景和社会现状，接着分析导致这一问题的多种因素，包括历史遗留问题、社会经济结构、法律制度以及教育等。
本文还将探讨种族歧视对美国社会各个方面，如经济发展、政治稳定、社会和谐以及国际形象等产生的深远影响。
通过本文的阐述，我们希望能够增进对美国种族歧视问题的理解，为消除种族歧视、促进社会公正和和谐提供有益的参考。
二、美国种族歧视的现状尽管美国在法律上明确反对种族歧视，并设立了各种机构和法律来保障公民的平等权利，但种族歧视问题在美国依然普遍存在。
这种歧视不仅体现在日常生活中的微妙态度和行为上，还深深地烙印在社会的各个角落，包括教育、就业、司法、医疗、住房等多个领域。
在教育领域，种族歧视表现为教育资源的不公平分配。
黑人和其他少数族裔的学生往往在学校设施、师资力量和教学质量等方面受到不公平的待遇。
在就业市场，种族歧视也表现得十分明显。
少数族裔在求职过程中常常面临更大的困难，他们的工资水平往往也低于白人同事。
在司法系统中，少数族裔也更容易受到不公正的对待，包括过度执法和司法不公等。
种族歧视问题在美国的深层次原因包括历史遗留问题、社会结构和文化背景等。
美国在奴隶制度、殖民扩张等历史时期对非洲裔美国人和其他少数族裔的压迫和剥削，为种族歧视问题留下了深刻的烙印。
美国社会的阶级分化和贫富差距也加剧了种族歧视问题。
在一些贫困地区，少数族裔往往面临更高的贫困率和更低的社会地位，这也使得他们更容易受到歧视和排斥。
近年来，美国社会对于种族歧视问题的认知和态度也在发生变化。
越来越多的民众开始关注并反思种族歧视问题，一些社会组织和民间团体也在积极推动反歧视运动。
然而，由于历史遗留问题和社会结构的复杂性，美国要解决种族歧视问题仍然面临巨大的挑战。
美国黑人妇女的选择
美国黑人妇女的选择黑人妇女是一个特殊的存在。
她们在民权运动中受到性别歧视，在女权运动中受到种族歧视，这双重的枷锁使得黑人女性认识到不管选择哪一个运动都无法解决自己的出路。
黑人妇女在经历了民权运动及第二次女权运动中的层层阻碍之后，最终找到了自己的道路，发展出黑人女性主义思想。
标签：黑人妇女黑人女性主义种族性别美国黑人女性长期以来遭受到种族和性别的双重歧视，由于这种特殊的身份，美国黑人妇女越来越受到各方的关注。
在相继爆发了为求得黑人应有权利的民权运动以及美国女性为求平等的女权运动后，美国黑人妇女意识到，作为“少数中的少数”，横在自己面前的不仅仅是种族的问题，还有长期以来的性别问题交互着困扰着她们，而最终出路也只能是通过自己的女权运动来解决种族与性别这两个难题。
一、民权运动中的美国黑人妇女20世纪50年代中期，为挣得黑人的自由与平等而爆发了民权运动。
在这场运动中，黑人要求取消种族隔离的政策，保障黑人基本的公民权利。
这一运动最终结果就是民权法案的颁布，种族隔离政策不再合法，而黑人也得到了应有的投票权。
在这次运动中，黑人妇女可谓是“运动的脊梁”，在“追求尊严的斗争中处在风口浪尖上”。
[1]（p280）黑人妇女以前所未有的规模加入到运动当中；她们运用自己的聪明才智保护着民权活动家，她们甚至还拿起枪支守护参加运动者的人身安全；黑人妇女将其坚定的信仰融入歌曲之中，她们的歌声鼓舞激励着黑人，在每一个听众心中激起蓬勃的力量。
在反抗种族歧视，争取自由与平等的路上，黑人妇女因其英勇无畏的精神给运动增添了坚定的力量。
然而，黑人妇女的出色表现并没有将她们置于与黑人男性平等的地位上来。
对于大多数黑人男性来说，作为这次运动的主导者和领导者，展现他们的男子气概十分必要。
因此想要排除组织中的黑人女性，尤其是不想让黑人女性担任领导职务。
在他们看来，女性的工作仅仅只是在后方激励男性，教育子女，如此而已。
[2]（p56）此外，黑人男性还认为黑人妇女放弃民权运动而参加女权运动被黑人男性视为“不忠”、“敌对”的表现并会破坏运动所取得成就。
美国南方文化中的种族和性别问题
美国南方文化中的种族和性别问题美国南方文化是由欧洲殖民者、非裔美国人以及其他种族移民共同构建而成的。
随着时间的推移，这些不同种族之间的关系变得越来越复杂，尤其是在种族和性别问题方面。
本文将探讨美国南方文化中存在的种族和性别问题，并提出解决方案。
种族问题美国南方是种族关系最为复杂的地区之一。
这个区域的历史与奴隶制、种族歧视、种族隔离和民权运动密不可分。
虽然奴隶制在南方地区已经废除了，但种族歧视和种族隔离的问题仍然存在。
下面是一些关于美国南方文化中的种族问题的案例。
1. 种族歧视在美国南方文化中，种族歧视是一种常见的现象。
许多非裔美国人受到人身攻击、房屋租赁限制和就业机会限制等形式的歧视。
例如，黑人在南方州的选举中往往受到阻挠，难以获得选民注册和投票权。
尽管完全废除了“种族隔离”法律，但南方地区许多城市和县仍然存在重重限制和歧视。
这种歧视也波及到了其他族裔，如亚裔、西班牙裔和中东裔等。
2. 种族隔离在美国南方文化中，种族隔离是一种常见现象。
种族隔离主要发生在住房区和学校中。
许多学校都采取了严格的种族分班制度，导致学生之间缺乏交流和相互理解。
此外，黑人和其他少数族裔居住区也往往存在一定的隔离，这使得他们往往难以获得公平的工作机会、教育资源和医疗服务等。
解决方案要解决美国南方文化中的种族问题，有以下几种解决方案值得探讨。
1. 反歧视教育在美国南方地区，政府、学校和社会组织应该加强反歧视教育的宣传和实践。
通过让年轻人接受“平等和多样性”的教育，可以帮助他们更好地理解种族关系，减少歧视，建立一个更加公平、更加平等的社会。
2. 文化交流让不同种族之间的学生和社区更多地互相交流也是解决种族问题的一种方法。
通过举办文化艺术节、庆祝不同节日和组织其他活动，可以让不同种族之间更加互动、理解和尊重。
3. 聘请多样化的工作人员在学校、社区和政府组织中，聘请不同种族、不同背景的工作人员可以帮助减少种族歧视和种族隔离，同时也可以为年轻人提供更多的榜样和机会。
在歧视与抗争中成长的黑人女性
在歧视与抗争中成长的黑人女性电影《紫颜色》根据黑人女作家艾丽丝?沃克的同名小说拍摄，斯皮尔?伯格执导。
由于电影体裁形式与小说不同，原作中通过语言载体传达的意韵不能以同样的方式表达，但电影在很大程度上传递了沃克小说的主题精神，讲述了二十世纪初期美国黑人生活的状况，尤其是黑人女性在种族与性别双重压力下不屈的奋斗历程，指出了黑人种族通向幸福的道路。
一、身受双重歧视的黑人女性1、种族歧视故事发生在1909 年到1930 年前后的美国南部，美国黑人运动前夕，正值美国黑人遭受严重种族歧视，黑人种族意识不断觉醒时期。
影片在不同场景中反映了当时黑人遭受歧视的生活状态。
故事的主人公西丽的不幸就始于父亲被白人杀害。
西丽的父亲原本是成功的买卖人，但由于受白人嫉妒，一夜之间家破人亡，恍惚间母亲再嫁，西丽就开始了悲惨的人生。
婚后，西丽在百货商店遇到自己的亲生孩子（已经由一对牧师夫妇收养），白人店员的态度，充满鄙视。
而剧中另一黑人女性索非亚也遭遇到种族歧视的折磨。
索非亚原本开朗，勇敢，在拒绝做市长夫人的保姆后，其反抗导致了她的悲惨遭遇。
变成了沉默寡言且跛足瞎眼，满头白发的老女人。
她那一脸苍白，濒临死亡的形象与她以前的形象判若两人。
白人市长夫人的蛮横、冷酷而又故作姿态尤其让人为当时的黑人扼腕叹息。
圣诞节对信主的人是一年中最期盼的日子，和家团圆是每个人每个家庭的权利和愿望，可是被迫沦为白人女仆的索非亚却只有得到主人的恩典，才得以回家与家人团聚，“一整天”的许诺对她是奢侈品，须臾片刻已是万幸。
而强占他人的市长夫人却以为这已是天大的恩惠，这极具讽刺意味。
种族歧视还延伸到黑人的祖籍地――非洲。
西丽的妹妹耐蒂跟随牧师一家来到非洲传教，亲眼目睹了白人如何毁掉奥林卡人世代生存的丛林。
白人殖民者强占了他们的土地，拆掉了他们的房屋，砍倒了给他们遮风挡雨的大树，奥林卡人流利失所，逃向密林深处。
奥林卡人遭受了史无前例的灭顶之灾。
这让前去传教的耐蒂认识到上帝也帮不了忙。
美国劳动力市场中的性别不平等
美国劳动力市场中的性别不平等在美国，尽管多年来一直倡导平等和公平，但劳动力市场中的性别不平等问题仍然根深蒂固。
这种不平等不仅影响着女性的职业发展和经济地位，也对整个社会的公平与效率产生了负面影响。
从薪酬待遇方面来看，女性的平均工资往往低于男性。
即使在相同的职位上，做着同样的工作，女性获得的报酬也通常较少。
这种薪酬差距并非是由于女性的工作能力或工作表现不如男性，而是源于长期存在的性别偏见和刻板印象。
许多雇主潜意识里认为男性在某些工作中更有价值，从而给予他们更高的工资。
这种不合理的薪酬差异不仅损害了女性的经济权益，也削弱了她们的工作积极性和职业满意度。
职业选择的限制也是性别不平等的一个显著表现。
在一些传统观念的影响下，某些职业被认为更适合男性，而另一些则更适合女性。
例如，工程、科技和金融等领域往往被视为男性的领地，而教育、护理和社工等行业则更多地由女性主导。
这种职业性别隔离限制了女性进入高薪和具有影响力的职业领域，使得她们在职业发展中面临更多的障碍和挑战。
晋升机会的不均等同样突出。
在许多公司和机构中，女性晋升到高层管理职位的比例远远低于男性。
即使女性在工作中表现出色，她们也可能因为性别而被忽视或排除在晋升名单之外。
这种晋升上的不平等不仅阻碍了女性的职业发展，也使得企业和组织无法充分发挥女性员工的潜力，造成了人才的浪费。
工作与家庭平衡的困境也是女性在劳动力市场中面临的一大问题。
由于社会仍然期望女性在家庭中承担更多的照顾责任，女性在追求职业发展的同时，往往需要面对如何兼顾工作和家庭的巨大压力。
而许多工作场所缺乏足够的支持政策，如灵活的工作时间、育儿假和哺乳期支持等，这使得女性在职业发展中处于不利地位。
教育水平的提高并没有完全消除性别不平等。
虽然越来越多的女性接受了高等教育，甚至在某些学科领域取得了优异的成绩，但在就业市场上，她们的学历和能力并没有得到充分的认可和回报。
性别不平等在劳动力市场中的存在，也与社会文化因素密切相关。
美国种族歧视的起源和历史
美国种族歧视的起源和历史美国的歧视则主要是根据肤色，也就是种族。
前者较易理解，因为欧洲移民的构成主要是来自中东以及北非地区的伊斯兰教徒。
随着移民而引发的一系列问题也就导致了欧洲，特别是西欧地区的人民对伊斯兰教徒的歧视。
而美国的种族歧视问题则相对复杂，而且由来已久。
这还要从17、18世纪美洲移民的构成说起。
Yankeedom地区的移民主要为18、19世纪的新教极端分子，由于在欧洲大陆受到迫害而逃至美洲。
和现今的伊斯兰极端分子相似，他们把迫害看作是上帝的考验，以构建一个“纯净的基督教乐土”为终极目的，视美洲本土的印第安人为“魔鬼的代表”。
因此，在这些移民到达美洲后，开始大量屠杀美洲的印第安人。
而屠杀印第安人的目的，也就大致相当于现今ISIS等极端组织所为的圣战。
但与此同时，为了构建基督教的乐土，Yankeedom主张为了社会的最高利益放弃个人的部分自由与权利，因此在经济政策上我们会经常看到东北部地区是比较左倾的，这也就是为什么东北部地区是美国民主党的大本营。
由此我们可以看出，传统东北部地区的“歧视”主要是以宗教为基础的。
但随着科技的进步，宗教在日常生活中地位的相对下降，自由主义的兴起，以及印第安人被屠杀殆尽等多重原因，东北部地区的宗教歧视已经基本消失，取而代之的则是相对liberal的经济及社会价值观以及对政府宏观调控的支持。
而在18、19世纪，Tidewater以及Deep South的经济主要是以非洲奴隶为支柱的种植业，这也与当地移民的构成有关。
Tidewater地区的移民主要是以英国革命之后的流亡贵族为主，这些贵族也就把封建领主的一系列经济政治结构带到了Tidewater，只不过劳动力变成了非洲买来的奴隶而非农民。
而Deep South的移民主要是从巴巴多斯，为扩大土地和生产，而来的英国奴隶主。
因此他们也就把奴隶制经济原封不动地移植了过来。
他们所向往的政治制度，是基于古代希腊及罗马的“古典民主制”，即民主只限于所谓的”自由民“，而奴隶并不享有任何权利。
美国性别歧视法律案例(3篇)
第1篇一、案件背景韦斯特诉德克萨斯大学系统案（West v. Texas Education Agency）是美国历史上一个著名的性别歧视法律案例。
该案始于20世纪70年代，原告凯瑟琳·韦斯特（Catherine West）是一名女性，她在德克萨斯大学系统担任教授。
案件的核心争议在于德克萨斯大学系统是否存在性别歧视，以及这种歧视是否违反了《民权法案》第7条。
二、案件经过1. 原告凯瑟琳·韦斯特的指控凯瑟琳·韦斯特在德克萨斯大学系统担任教授期间，发现她在工资、晋升、工作条件等方面都受到了性别歧视。
她认为，德克萨斯大学系统存在性别歧视，违反了《民权法案》第7条，因此向法院提起诉讼。
2. 德克萨斯大学系统的答辩德克萨斯大学系统辩称，他们没有性别歧视，所有的招聘、晋升和薪酬决策都是基于员工的能力和表现。
他们还强调，大学是一个充满竞争的学术环境，性别歧视并不是一个普遍存在的问题。
3. 法院审理案件经过长达数年的审理，最终上诉至美国最高法院。
最高法院审理了该案，并作出了有利于原告的判决。
三、判决结果美国最高法院在判决中指出，德克萨斯大学系统存在性别歧视，违反了《民权法案》第7条。
法院认为，尽管德克萨斯大学系统声称他们的决策是基于员工的能力和表现，但实际上，他们在招聘、晋升和薪酬方面存在性别歧视。
法院进一步指出，性别歧视不仅限于明显的性别歧视行为，还包括那些基于性别刻板印象的决策。
在这种情况下，德克萨斯大学系统未能证明他们的决策是基于员工的能力和表现，而是基于性别刻板印象，因此构成了性别歧视。
四、案件影响韦斯特诉德克萨斯大学系统案在美国历史上具有重要的意义。
该案强调了性别平等的重要性，并促使美国各大学和其他机构重新审视他们的招聘、晋升和薪酬政策，以确保性别平等。
1. 提高公众对性别歧视的认识该案使公众更加关注性别歧视问题，认识到性别歧视不仅存在于明显的性别歧视行为中，还可能隐藏在看似合理的决策背后。
试析美国种族歧视的历史根源
试析美国种族歧视的历史根源摘要: 美国是一个自我标榜的民主和自由的国家, 但是这种民主和自由是充满了悖论的。
美国一直存在着种族歧视现象。
美国的白人观、黑奴制、黑人意识等三个因素互相影响, 使美国的种族矛盾丛生。
作者简介: 张晓云(1978- ) , 女, 安徽淮北人, 硕士研究生, 研究方向: 美国史。
长期以来, 美国一直标榜自己是最民主、最自由、最理想的社会, 殊不知其本身也是社会问题丛生。
种族歧视便是其根深蒂固的社会痼疾之一。
2000年9 月21 日美国国务院发表的报告承认, 尽管消除种族歧视的法律已经颁布了几十年, 但是种族歧视依然困扰着美国社会。
报告声称:“虽然大多数白人不认为今天的美国有太多的种族歧视问题, 但大多数少数民族在现实生活中的感觉却正好相反。
”[1 ]90年代美国依然出现了一系列的种族歧视的事件, 诸如1991 年洛杉矶警察殴打黑人罗尼·金, 1999 年黑人移民迪亚洛在纽约被4 名白人警察连击几十枪而当场毙命, 得克萨斯州一位名叫詹姆斯·伯德的黑人被绑在汽车上活活拖死, 以及许多犹太人、穆斯林和黑人宗教场所被烧毁等, 充分显示了这一问题的严重性。
报告还注意到, 在美国被关押在监狱里的黑人和被判死刑的黑人比例明显高于白人。
在各州的监狱中, 大约47% 的囚犯为黑人, 16% 的囚犯为拉美裔美国人。
在1977 年至1998 年期间, 黑人仅占美国全国人口的10% 至12% , 但在5709 名被判死刑的人当中, 有41% 是黑人。
为什么种族歧视在美国依然存在。
本文试图做简单的分析。
1美国的白人观美国的白人意识由来已久, 它并不是在接触黑人后才产生的, 而是英国文化中早已沉淀下来的自我认同心理。
对于伊丽莎白时代的英格兰人来说, 白色具有一种特殊的文化上的含义, 它成为人们特别是女性美丽的代表物。
有诗这样赞美女王:“她的脸颊, 她的下颚, 她的勃颈, 她的鼻子, 这就是百合, 这就是玫瑰; 她的双手之白, 洁如鲸骨, 她的指尖, 闪烁着淡紫; 她的胸脯, 光滑如巴黎凝脂, 托起两峰雪花石膏。
美国种族歧视 PPT课件
<汤姆叔叔的小屋>
是美国作家哈里特·比彻·斯托（斯托夫人）于1852年发表的一部反奴隶制 小说。这部小说中关于非裔美国人与美国奴隶制度的观点曾产生过意义深远 的影响，并在某种程度上激化了导致美国内战的地区局部冲突。
“隔壁的女寝室里，地板上睡着数不清的女人，她们睡的姿势各不相同，肤 色的黑白程度也不一致，年龄有老有少。她们此刻都睡着了。这儿有一个十 岁左右、聪明伶俐的小姑娘，她的母亲刚被卖掉，今晚在没人注意的情况下， 偷偷地流着泪睡着了。那儿有一个瘦弱的老婆婆，瘦削的胳膊和长有老茧的 指头，说明她一生操劳。现在，她正等候明天的拍卖。老板准备拿她当剩余 货卖出去，能卖多少是多少。她们周围躺着四五十个女人，用毯子或衣服蒙 着脑袋。可是，在一个角落里，有两个女人坐着，她们与别人不在一起，相 貌也颇不寻常。年纪大的是一个四五十岁上下的第一代混血女人，衣着得体， 慈眉善目，头上梳着一个高髻，用一块上好的马得拉斯红衣帕包着；身上的 衣裳剪裁合适，衣料也不错，显然，她以前的主人待她很不错。一个约摸十 五岁的姑娘偎依在她身边，应该是她的女儿，她皮肤白皙，是个第二代混血 种；和她母亲一样，她的眼睛也是乌黑而温柔，只是眉毛比她的母亲长一些， 头上的卷发呈浓艳的深棕色，衣着整洁，两只手白白嫩嫩的，显然没干过什 么重活。明天，她们母女俩将和圣克莱尔家的仆人一起被拍卖出去。”
16世纪20年代起，圣多美和普林西比的葡萄牙商 人深入圣萨尔瓦多内地，可能远至扎伊尔河上的 马莱博湖及在南方的恩东戈，从事贩奴活动。从 贝宁湾、刚果、安哥拉等地运来的黑奴，或留在 当地种植园工作，或被转运去黄金海岸、马德拉 群岛、佛得角群岛和葡萄牙本土，16世纪30年代 开始又直接转运去美洲，16世纪中叶成为非洲向 美洲贩运黑奴的主要转运站。圣多美岛在1530— 1560年间达到繁荣的顶点，是当时葡萄牙主要的 海外领地之一。奴隶和甘蔗是其两大财富。柯廷 引用N·迪尔的估计数认为，在整个黑奴贸易期 间，圣多美运进了10万名奴隶。
种族性别歧视历史
种族歧视历史;美国的种族歧视由来已久，从美国1776年宣布独立以来至今都一直存在。
美国1776年宣布独立只是白人的独立并不包括黑人，这也是美国1787年宪法的一大污点。
在南北战争时期，联邦政府为扭转局势，宣布废除黑人奴隶制度，这使得黑人在法律上得到了平等的地位，但是并没有改变黑人群体的弱势地位，美国的种族歧视仍然普遍存在。
定义移民、少数民族和外国工人，亚洲的“部落民”和种姓集团等，都是今天种族歧视的受害者。
严重城市第一名．路易斯安那州的什里夫波特市97．4%第二名．北卡罗来纳州的温斯顿·塞勒姆市94．0% 第三名．乔治亚州的奥古斯塔市93．3%原因存在制度化的种族主义美国种族歧视问题的存在是其制度化种族主义发展至今的必然产物。
从杜鲁门总统开始，美国政府便致力于黑人权利立法。
到约翰逊总统执政时期，最终从法律上取消了种族主义。
因而在今天的美国，虽然合法的种族歧视与隔离被取消了，但制度化的种族主义却丝毫未减。
绝大多数黑人因肤色被剥夺了享有与白人同等待遇的权利。
时至今日，“黑人应在社会底层”一类思想并非没有市场。
决策者们把解决问题的着眼点定位于改变广大黑人的文化、行为、道德，而不是消除其穷困窘境本身。
这就是说，美国政府在制定该项政策之前，就已对黑人的文化、行为、道德作了彻底否定，这便决定了美国政府的黑人政策无法摆脱种族主义的影响。
黑人表现提供歧视口实种族主义的存在也有黑人自身的原因，许多黑人自身的表现为政府对其实行种族歧视性政策提供了口实。
长期以来，许多黑人因得不到平等的受教育机会，没有工作，其中一些人（特别是部分年轻人）经常会做一些“残忍的毒品交易”，以自己的方式模仿资本主义的创业精神。
在黑人聚居区，掠夺性的犯罪每时每刻都可能发生。
另外，还有一些黑人，特别是一些黑人妇女，他们习惯依赖政府的救济生活，不思进取。
种族主义分子以此为由，把广大黑人诬蔑为“寄生于毒品中的无业游民”，“缺乏道德、礼貌、良心的嗜血好战者”。
美国的种族歧视和性别歧视
racial discrimination
behavour reason black people's resistance result
• 在美国站后的那几十年里，美国学校普遍盛 行种族隔离式教育。美国南方有八分之一的 黑人学生上的是黑人学生占99％的学校，约 有三分之一的黑人学生上的是少数民族占90 ％以上的学校；在北方，超过一半以上的黑
• 1957年9月，在阿肯色州小石城发生白人以武力阻止黑人 入学事件，引起黑人强烈抗议。小石城事件是战后黑人运 动兴起的标志，它预示着反种族歧视斗争将蓬勃地开展起 来。 每年的3月21日，人们都纪念消除种族歧视国际日。
• 1960年的这一天，在南非的沙佩维尔，警察开枪杀害了 69名参加反对种族隔离“通行证法”和平示威的人。
人学生上这种黑人和少数民族学生占绝大多 数的学校。
黑人受到种族歧视的原因：
• 1．人口比例：白人占85%--87%左右，黑人占10%~12%。 黄人(包括印第安人和华人等)2%--3%，黑人属于少数群体。
• 2． 历史原因：三角贸易是大量黑奴被贩卖到美洲大陆成 为奴隶，并且黑人奴隶制被合法化，尽管在1862年林肯颁 布了《解放黑人奴隶宣言》黑人仍别认为是，他创造了亚当，而亚 当的一根肋骨变成了女性，显示了当时欧洲社会
把女性看作是男性的一个产物，自然会有一定 的歧视.
• 男性和女性从生理上存在差别，男性拥有 更强的劳动力。
• 1873年,最高法院对“布拉德韦尔诉伊利诺斯州”案裁决, 妇女不得从事律师职业,反映了最高法院的性别歧视
• 就记得一句“家庭不是终点
人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。
美国历史上的种族歧视性别歧视和年龄歧视
种族隔离和歧视的根源
奴隶制度的遗留影响 种族主义思想的盛行 移民浪潮和外来人口的涌入 政治和社会制度的缺陷
民权运动和反歧视斗争
民权运动：反对种族隔离和 歧视，争取黑人权益
反歧视斗争：反对性别歧视 和年龄歧视，促进平等权利
种族歧视的消除和现状
1960年代民权运动：反对种族歧 视，争取平等权利
年龄歧视的消除和应对措施
立法保护：美国政府通过制定相关 法律，禁止在就业、教育等领域对 老年人的歧视行为。
老年人权益组织：成立老年人权益 组织，为老年人争取权益，提高老 年人在社会中的地位和影响力。
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社会观念的转变：通过宣传和教育， 提高社会对老年人的尊重和关注， 减少对老年人的歧视和排斥。
养老保障体系：建立完善的养老保障 体系，为老年人提供经济和生活上的 支持，减轻老年人在经济上的压力。
跨种族、性别和年龄歧视的表现和影响
种族歧视的表现：对非裔美国人、亚裔美国人等少数族裔的歧视和排斥，表现在教育、就业、住房等方面的机会 不平等。
性别歧视的表现：对女性的歧视和压迫，表现在工资差距、职业发展限制、家庭责任等方面。
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教育和工作机会的限制：女性长期 被排除在高等教育和某些职业领域 之外
性别暴力和歧视：女性遭受家庭暴 力、职场歧视和社会偏见的现象普 遍存在
女权运动的兴起和发展
19世纪末期，女 性开始争取选举权 等政治权利
20世纪60年代，女 权运动达到高潮， 女性要求平等就业、 教育和社会地位
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原因：年龄歧视的原因包括社会文化因素、经济因素和个体因素等。社会对老年人的刻板印象和偏 见，以及经济利益驱动下的资源分配不公，都是导致年龄歧视的重要原因。
为什么存在种族歧视和性别歧视？
为什么存在种族歧视和性别歧视？1.社会历史因素的影响过去的一些社会历史事件对现在的种族和性别歧视产生了一定的影响。
例如美国历史上的种族隔离政策，依据种族因素对人们进行分类和区别，并产生了种族歧视现象。
而性别歧视则可以追溯到男尊女卑的传统思想，这种传统思想下，女性被认为是弱者，受到不公平对待。
2.基因与环境的互动作用基因可以影响一些性状和行为，而环境则是影响这些基因的表达的因素。
例如，有些人天生拥有比较强的智力、体力等素质，另一方面，社会环境中的机会、教育资源等也影响着个人的发展。
这些因素的互相作用会导致不同人之间的差异，进而产生歧视现象。
3.社会结构和制度的因素社会结构和制度的存在也直接影响了歧视的发生。
例如，种族和阶级的分化、性别和年龄等人口组成中的差异，也会影响人的行为和相互关系。
一些机构或组织也可能存在一些内在的规则或制度，例如在酒店、餐厅、公交车等位置以及一些办公场所里，可能存在种族、性别等隔离或优先的现象。
4.缺乏文化教育与社会认知人们的价值观念和观念也是造成歧视现象的因素之一。
如果缺乏对多样性和平等的认知和文化教育，就会容易根据自身偏见和获取的社会信息将一些人视作不同寻常甚至不平等对待。
例如，一些人可能认为种族和性别差异意味着危险和不安全，这种想法可能逐渐转化为一种消极和恶意的态度。
5.媒体和大众文化的传播媒体和大众文化的传播是一个比较新的因素，但仍不容忽视。
在一些综艺节目、政治竞选等中，媒体容易渲染或强调某些群体的优势、缺点或刻板印象。
这种刻板印象的传播容易让观众接受了错误的陈述和强化对某些群体的歧视或偏见。
总之，种族歧视和性别歧视的原因很复杂，不同因素之间有着复杂的互动和影响，需要从多个层面和方面去解决。
这需要有意识地推进全面的文化、教育、政治和制度改革，包括营造更加包容与多元、公正与平等的社会环境和制度，阻止刻板印象的形成，提高公众认知和价值观水平等。
美国种族歧视（中英）
种族歧视racial discrimination美国是一个移民国家。
外来移民对美利坚民族的形成与发展、美利坚合众国的诞生与繁荣，有着深远的影响。
在其发展进程中，也一直伴随着不和谐的音符，这就是种族歧视。
The United States is a country of immigrants. To the united nation's formation and development, the birth of the United States of America and prosperity, Immigration has made a profound impact. In its development process, it also has been accompanied with not harmonious musical notes, which is the racial discrimination.美国的种族歧视有着深远的历史渊源，尤其是对黑人的歧视。
随着黑人法典和奴隶法的废除，以及一系列黑人公民权利法的制定，美国黑人的政治和社会地位一度有所改善；然而，1877年，南方重建时期结束，种族主义者大肆反击，人权再度恶化；直到1909年，人权运动开始有组织的进行，例如Martin Luther King发表《我有一个梦想》的演讲，黑人的处境才真正意义上有所改善。
分析当今的美国种族现状，仍然存在诸多的问题。
由此看来，这是条漫长的道路。
America's racial discrimination has a profound historical origin, especially to the discrimination of blacks. With the black code and the slave law abolished, and a series of black civil rights law drafted, the American black political and social statuswas improved; However, in 1877, the period of the reconstruction was end, racist counterattacked the society that made the situation of the human rights turn bad again; Until 1909, the human rights movement was organized, such as Martin Luther King had published a speech called《I have a dream》,which made black’s situation improved. Analysis the current situation of the race in America, there are still many problems. It seems that it's a long way.隐形的种族歧视现象大量存在。
社会学期末论文 论美国种族歧视问题
论美国种族歧视1问题荣获第91届奥斯卡金像奖最佳影片的《绿皮书》，以20世纪60年代的黑人民权运动时期为背景，讲述了黑人钢琴家唐·谢利雇用白人司机托尼·利普，护送自己去美国南部巡演的旅程。
电影没有沿用隐晦的表达和间接的反映形式，而是将种族歧视问题赤裸裸地呈现给观众，并把黑人种族歧视问题与贫富问题、社会等级问题、黑人自我意识、性取向多元化问题充分结合起来，其反映的诸多社会学问题很值得我这个社会学初学者去探究。
社会学作为关于研究社会良性运行和协调发展的条件和机制的综合性具体社会科学，社会分层与社会流动是分析社会宏观运行的重要议题，我将对电影所反映的美国种族歧视问题进行探究。
一.美国种族歧视问题的根源我认为，美国的种族歧视问题源于经济利益，植根于历史文化传统，巩固于建国后的政治活动与民众行为，并在美国人民的心中留下或自然或耻辱或伤害。
首先，美国作为一个多民族的移民国家，植根于古希腊的白人种族优越论也越过大西洋来到了美利坚，传统的种族主义文化凭借其超生理性和传播性，在美国白人的心中烙下深刻的印记。
其次，清教徒运动使新教徒怀着天赋使命感来到北美新大陆，他们在人文主义的影响下，志在建立一个理想社会。
初期的繁荣更加坚定了他们盎格鲁-萨克逊民族的自豪感，但是令开拓者和先驱们想不到的是，这种传统观念成为了后来的美国统治集团追求自身利益，侵犯其他民族利益的工具。
最后，美国种族歧视的实质是白人利益至上，其乃美国白人屠杀印第安人、奴役和隔离黑人、侵占拉美墨西哥人领土、残酷压榨华工等一系列恶行的真正动因。
二．美国种族歧视问题的现状种族歧视伴随着每一代美国人的社会化历程，并在社会互动中“得以落实”，使各种族的社会地位与角色相对固化，恶性循环。
在其长久没被真正解决的情况下，社会群体垂直分化越来越严重，美国少数民族向上流动的道路越来越狭小，进而造成冲突影响社会稳定。
美国诞生时通过的世界上第一部人权法案---《独立宣言》庄严宣告:美国“人人生而平等”。
关于美国黑人种族歧视问题
The silence before the eruption在美国，黑人等少数民族始终是二等公民，在政治、经济、教育等问题上受到不同程度的歧视。
黑人占美国总人口的13％，但在各级经选举的公职里黑人只占5％。
国家规定警察中有色人种必须占相当比例，但实际上各地的警察中黑人很少，而高级警官中黑人更少。
美国最大的500家企业中没有黑人当首席执行管和总裁，华尔街上的大投资公司中黑人高级职员也凤毛麟角。
黑人和白人之间，教育水平、就业率、平均工资等方面都有明显差异，由此形成的种族贫富差异和黑人的贫困化则是人人皆知。
司法中的种族歧视也极为严重。
在美国，被关押在监狱里的黑人和被判死刑的黑人比例明显高于白人。
在各州的监狱中，大约47％的囚犯为黑人，16％的囚犯为拉美裔。
1977年至1998年，黑人仅占美国全国人口的10％至12％，但在5709名被判死刑的人当中，有41％是黑人。
据联合国发表的一份调查报告，在美国，犯有同样的罪，黑人及有色人种往往受到比白人重2至3倍的惩罚，杀害白人被判死刑的黑人是杀害黑人被判死刑的白人的4倍In the United States, blacks and other minorities are second-class citizens in the political, economic, educational, and other matters are subject to different levels of discrimination. Blacks accounted for 13% of the total population of the United States, but at all levels of elected Office in black only accounts for 5%. The State police in color must be a substantial proportion, but actually in black around the police rarely, and senior police officers in black people less. United States of the 500 largest enterprises in black when the CEO and President, the Wall Street investment company on the big black officers also in rarity. Between blacks and whites, educational level, employment rates, average wages, etc. all have significant differences, thus forming a racial differences between rich and poor and the black people of poverty is known. Justice of racial discrimination also extremely serious. In the United States, was imprisoned in the prison of blacks and sentenced to death by black proportion is significantly higher than whites. In State prison, about 47% of the prisoners for black, 16% of the prisoners is Hispanic. 1977 to 1998, blacks accounted for United States national population of 10% to 12%, but in 5709 name penalty people, 41% were black. According to the United Nations published a report, in the United States, committing the same offence, black and coloured people tend to be heavier than whites in 2 to 3 times the punishment, killing the white man was sentenced to death for killing black blacks was sentenced to death by 4 times that of whitesIn the past it was widely believed that the low level of Negro education, crime rates are high, long as social unrest molecular identity against anti-union discrimination. Therefore affect black employment and competitiveness, which in turn caused the black people living in poverty and a series of disaster. Due to the prolonged absence of job opportunities, get social assistance, many blacks driven, forced to take the "desperation", theft, robbery, drug trafficking, prostitution, crime means to support themselves. Causing people to Blacks more exacerbated the negative impact of racial discrimination. Why form a vicious circle ...由于种种原因黑人给社会秩序带来一定影响，人们却无法无法否定黑人创造的无与伦比的艺术。
浅谈美国种族问题
浅谈美国种族问题—读《我也有一个梦想》我并不十分的了解种族问题和民族问题之间的区别，我也不知道社会学家们者如何界定两者之间的联系和区别，我想等我有一天闲下来的时候，把它们弄清楚对我来说应该是一个很有意义的一件事。
如果简单从字面意义上或者一般的大众化理解，不管是民族问题还是种族问题，应该是两种不同的人（语言，信仰，肤色，文化背景，生活习惯等）因为某种原因在生活和生产中出现交集不被认可而产生的各种社会问题。
上完《国际劳动法制比较》，尤其是看完《我也有一个梦想》这本书，对我思想上的震撼远远超过任何一部看过的电影。
美国的劳动法，很大的篇幅都在讲歧视的问题，希望通过法律尽可能的避免各种社会歧视问题的出现。
俗话说：缺什么，补什么。
从这个角度来看，美国社会一定是深受歧视问题的困扰，尤其是种族和性别歧视，所以才不得已通过法律条款明文禁止各种歧视行为。
当然，如果光看这些法律和法官们的判决，很难理解美国的种族问题。
当读完《我也有一个梦想》的时候，我就像一个刚从丛林深处逃出来的孩子，现在正站在丛林边的那片大草原上，回望着那片郁郁葱葱的丛林。
而之前，我看到的只是一棵棵壮大的树木。
以前，我也知道美国有种族歧视问题，而且特别严重。
我从历史书上知道黑奴贸易，林肯总统解放黑奴的故事；我从语文老师那里知道马丁.路德金的历史事迹和他激情昂扬的演讲；我也听说过公交车上那位勇敢的黑人妇女。
但是，这些支离破碎的历史片段，给我构建起了对于美国种族问题的不全面的认识。
它们就像是我在丛林里面看到的一棵棵硕大的树木，我一直以为森林就是那个模样。
直到看完《我也有一个梦想》，这本书带我走出了那片差点让我迷失的丛林。
这本书不是史书，却记录着大量的史实，从1620年的“五月花”号带来第一批黑奴开始，到1995年修改“平权法案”的大讨论，不知不觉美国近四百年的种族历史尽收眼底。
虽然其视角并不新颖，但是这种全面的认识至少会让我们消除偏见，对此种问题能够更加理性的思考，得出客观公允的结论。
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behavour reason women‘s resistance present situation
公开的歧视:指那些很明显的、较容易证明的、故意歧视 女性的现象,包括性骚扰、歧视女性的语言和玩笑、性暴 力(如强奸、乱伦、虐待妻子等)以及在家庭、就业、政治、 宗教、法律等领域中其它形式公开歧视女性的现象。这样 的性别歧视在美国现存法律中并不都是违法的。 隐蔽的歧视:指相对于公开的歧视来说没有那么明显、不 容易看得出的歧视女性的现象。比如,不管是男是女,通常 认为女性不如男性那么好、那么能干、那么聪明、那么有 竞争力 笑里藏刀”的歧视:在薪水高、社会地位重要的职位上用 女性来作姿态、装门面;、2.在高薪要职上遏制女性;3、在 晋升问题上压 制女性;4、阴谋破坏女性的迁升;5、对女性 打击报复;6、把女性同化过来,使其甘做奴仆
democracy freedom powerful
• 新华网消息：美国《时代》周刊网站1日播 发一篇揭示美国社会普遍存在的性别歧视、 男女同工不同酬的现象的文章称：女性的工 资一般只是男性的77%。
sexulgender discrimination
racial discrimination
racial discrimination
behavour reason black people'站后的那几十年里，美国学校普遍盛 行种族隔离式教育。美国南方有八分之一的 黑人学生上的是黑人学生占99％的学校，约 有三分之一的黑人学生上的是少数民族占90 ％以上的学校；在北方，超过一半以上的黑 人学生上这种黑人和少数民族学生占绝大多 数的学校。
黑人受到种族歧视的原因：
• 1．人口比例：白人占85%--87%左右，黑人占10%~12%。 黄人(包括印第安人和华人等)2%--3%，黑人属于少数群体。
• 2． 历史原因：三角贸易是大量黑奴被贩卖到美洲大陆成 为奴隶，并且黑人奴隶制被合法化，尽管在1862年林肯颁 布了《解放黑人奴隶宣言》黑人仍别认为是肮脏愚昧无知 的下等人。 • 3.自身原因：黑人由于长期得不到良好的受教育机会，思 想素质低下，没有工作，其中一些人特别是年轻人，进行 毒品交易活动，在黑人聚集区，生活状况混乱。 • 4.根本原因：白人优越主义者常主张以某类欧洲人视为优 等人种，以其“白晢”肤色者为主。
• 。
• 据资料显示，现在美国大学一半的学生都是黑人。 已经不会像以前那样，分开学校上课了，同学们 的也相处的比以前和睦了 • 据资料显示，在美国大学中，有相当大的比例的 黑人和白人同居，但是真正能走向婚姻殿堂的还 是占很少数的。 • 1868年 《美国宪法》第14条修正案给予所有非洲 裔美国黑人公民权。 1870年 男性黑人获得投票权。 • 1964年 总统约翰逊签署《民权法》，取消公共场 所的种族隔离政策。马丁．路德．金获颁诺贝尔 和平奖。 • 1966年，联合国大会宣布3月21日为消除种族歧视 国际日；并号召国际社会加倍努力消除各种形式 的种族歧视
• 女权运动有组织地进行是从1966年开始的，标志性的事件 是“全国女性运动”组织的成立，贝蒂· 弗里丹是创始人 之一，并为该组织起草了章程。在上个世纪六、七十年代， 美国激荡的种族、政治和性别冲突当中，弗里丹是最响亮 的声音之一。 • 女权运动发展起来后，在大学，课堂上的女学生人数猛增； 政治方面，美国众议院通过了《平等权利修正案》，雪 莉· 奇斯和姆成为第一位参加美国总统竞选的黑人妇女； 在文化方面，关于女性的书籍和杂志也成为大热，不少女 权运动的词语被收录进了词典。 • 就记得一句“家庭不是终点
• 在基督教里，耶稣是男性，他创造了亚当，而亚 当的一根肋骨变成了女性，显示了当时欧洲社会 把女性看作是男性的一个产物，自然会有一定
的歧视. • 男性和女性从生理上存在差别，男性拥有 更强的劳动力。
• 1873年,最高法院对“布拉德韦尔诉伊利诺斯州”案裁决, 妇女不得从事律师职业,反映了最高法院的性别歧视 • 1869年,伊利诺斯州最高法院裁决:“上帝设计不同性别以 从事不同范围的事。从事法律工作是属于男子的事,这差 不多被视为公理 • 1875年借口依据宪法第十四条修正案,把妇女排除在选举 权等政治权利之外。还禁止妇女当酒吧招待,仅酒吧店主 的妻女不在此列. • 美国最高法院1881年确定了“人”这个词包括公司。当女 权运动据此提出妇女也是“人”、应当享有平等的法律保 护和公民特权时.最高法院却在1890年否定了妇女的合理 要求. • 1923年,最高法院还否定了妇女最低工资法律。
• 2003年8月23日，马丁•路德•金的儿子马丁• 路德•金三世在林肯纪念堂、也就是他父亲 当年发表演讲的台阶上，对参加纪念活动 的人群说：“我知道我父亲的影响远远超 过了一个梦想。”他说，40年过去了，他 父亲的梦仍然没有实现，美国仍然存在严 重的种族歧视，并要求美国政府改善社会 福利制度。
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• 1955年12月1日，美国亚拉巴马州蒙哥马利市的一名叫罗 莎•帕克斯的黑人女缝工上了一辆公共汽车。她已经 42岁， 这天她感到很疲乏，于是，便找了个座位坐下。这时乘客 满了，司机叫她站起来让位给一个白种男人。黑人给白人 让座，是南部的老习惯了。再说，不听司机指挥也是犯法 的。但帕克斯太太这时想了一想回答说她不让。12月5日， 她被捕了，罪状是行为失检；罪状成立，罚款十元。据此， 以马丁•路德•金为首的反种族歧视开始了漫长的斗争和坚 持。 • 1957年9月，在阿肯色州小石城发生白人以武力阻止黑人 入学事件，引起黑人强烈抗议。小石城事件是战后黑人运 动兴起的标志，它预示着反种族歧视斗争将蓬勃地开展起 来。 每年的3月21日，人们都纪念消除种族歧视国际日。 • 1960年的这一天，在南非的沙佩维尔，警察开枪杀害了 69名参加反对种族隔离“通行证法”和平示威的人。