[高分子材料] 中山大学杨江教授课题组博士后、技术员招聘启事

中心实验研究部杨江教授课题组博士后招聘启事
由于工作需要，杨江教授课题组特聘博士后2名（长期有效），具体要求及招聘程序如下：
一. 岗位要求（长期有效）
1.具有或即将获得化学、材料、高分子和医学等相关专业或交叉学科国内外博士学位；
2.学风严谨，热爱科研，工作勤奋上进有责任心，有独立科研工作能力；
3.有积极沟通能力、英文读写能力和团队协作精神；
4.在学科重要刊物上发表过第一作者SCI论文，具有化学合成、动物模型构建、影像学、肿瘤治疗背景者优先；
5.博士后年薪30-35万（不含年终奖和科研绩效奖励），享受正式职工待遇、五险一金，按照国家、广东省、学校及医院子女入学、接收户口档案及其他相关待AHAHAGAHAGAGGAGAGGAFFFFAFAF
遇，并可额外申报国家和广东省的各类博士后人才项目，如广东省“珠江人才计划”博士后资助项目，“广东省博士后人才引进计划”等；
6.根据人员实际能力和工作业绩，课题组将发放额外绩效奖金，优秀出站者将推荐进入广州市医院、高校和药企，或世界顶尖研究机构深造；
7.提供2-3位直接关联推荐人的信息及联系方式。

二. 招聘程序
1、报名方式：请直接将个人电子版简历（含学习工作经历、主要研究工作及实验技能、发表论文及获奖情况等）发送到杨江老师邮箱yangjiang@，并在邮件标题注明：应聘岗位_本人姓名。

登陆我中心网页（）“诚聘英才”栏，注册个人简历信息；点击“招聘岗位”，申请“课题组特聘研究实习员”岗位，点击“应聘”，在线提交简历；
2、资格审查、初步筛选、电话面试；
3、面试答辩；
4、通过面试者按接收通知到我中心预防医学部体检中心体检；
5、公示招聘结果，通知受聘人员，提交有关材料。

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中心研究部杨江教授课题组技术员招聘启事
由于工作需要，杨江教授课题组自聘技术员1名，具体要求及招聘程序如下：
一、岗位要求
1.本科以上学历，有生物或医学相关研究经历；
2. 学风严谨，热爱科研，工作勤奋上进有责任心，了解基本生物医学知识，能够辅助实验室完成常规实验，也支持在PI指导下独立开展课题，并有固定年终和绩效奖励；
3.工作积极主动，认真负责，有良好的沟通能力和团队协作精神；
4.协助实验室管理，有相关经验者且能尽快入职者优先考虑；
5.根据人员实际能力和工作业绩，课题组将发放额外绩效奖金。

二、招聘程序
1、报名方式：请直接将个人电子版简历（含学习工作经历、主要研究工作及实验技能、发表论文及获奖情况等）发送到杨江老师邮箱yangjiang@，并在邮件标题注明：应聘岗位_本人姓名。

登陆我中心网页（）“诚AHAHAGAHAGAGGAGAGGAFFFFAFAF
聘英才”栏，注册个人简历信息；点击“招聘岗位”，申请“技术员”岗位，点击“应聘”，在线提交简历；
2、资格审查、初步筛选、电话面试；
3、面试答辩；
4、通过面试者按接收通知到我中心预防医学部体检中心体检；
5、公示招聘结果，通知受聘人员，提交有关材料。

附:课题组简介
杨江博士，研究员、博士生导师。

毕业于浙江大学生命科学院、英国利兹大学生物科学院和美国威斯康辛大学麦迪逊分校农业与生命科学院先后获得学士、硕士和博士学位，在斯坦福大学、哈佛大学医学院和纪念斯隆凯特琳癌症中心（Memorial Sloan Kettering Cancer Center）从事博士后研究及临床学者培训，入选国家海外高层次人才引进计划青年项目及中山大学“百人计划”引进人才。

主要研究方向为肿瘤诊断和治疗探针的合成、生物传感和催化、纳米药物的开发，注重转化医学研究，有五项已授权美国和PCT专利及一项美国专利申请，多个专利被公司许可总计费用超过300万。

共发表SCI论文51篇，其中作为通讯作者/第一作者/共同一作在ACS Nano、Coordination Chemistry AHAHAGAHAGAGGAGAGGAFFFFAFAF
Reviews、Biosensors and Bioelectronics发表共16
篇，总引用次数>4500次，h index=20，单篇引用大于>100共10篇，多篇论文入选高引论文。

担任ACS Nano，Nanotheranostics，Biosensors and Bioelectronics等20多个杂志的审稿人，于2013-2019年间担任International Journal of Nanomedicine咨询编辑。

曾共同主持并完成十二五计划课题1项，参与并领导一项美国FDA新药的研发及临床试验工作。

课题组与世界顶尖研究机构哈佛大学医学院丹娜—法伯癌症研究所、纽约纪念斯隆凯特琳癌症中心、罗切斯特理工学院和克莱姆森大学等广泛合作，并期待与新入站的优秀博士后一起自由探索肿瘤研究。

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