浅谈新形势下企业工会思想政治工作创新

合集下载

企业工会组织如何开展新形势下的思想政治工作

企业工会组织如何开展新形势下的思想政治工作
有针对 性地 对职 工进 行 “ 个代 表 ”重要 思想 和 “ 荣 …‘ 三 八 八 耻” 的思想 教育 .是解 决企 业思 想政 治工 作 的关键 性问题 。思 想 政治 工作 要改革 思 想的 内容和 方法 ,认真 研究 我 国社 会 主义现 代 化建 设 和深化企 业 内部 改革 的重大 问题 ,研究 当代 企业 思想 政治 工作 的规律 ,分析 、批评 、纠正 有影 响 的错 误倾 向 , 正确 有 力

传 统 型 向科学 型转 变
随 着改 革的深 入 ,特别是 传播 手段 的 多样化 ,职 工的 思维方 式 已发 生了深 刻 变化 ,逐步 由静 态 的、狭 隘的 、封 闭 向动 态 的 、
从 员工 要求发 展 出发 ,把 岗位 发展 与培 训 工作结 合起 来 ,使 员工 和组织 都能在 职 业生 涯计 划的 实施过 程 中获益 。
新形 势下企 业思想政治工作 的特点
新形势 下企 业思 想政 治 工作 的特点 是 多样 化 和复 杂化 ,突出
表现 为 以下四个 方 面 :

和工作 积极 性带 来很 大 的影响 。员工 的发 展空 间实 际上就 是 岗位 和职务 的 问题 。我认 为 ,在 这个 问题 上要做 好 两方 面 的工作 。一 方面 要做好 思 想政 治工 作 ,要 “ 事实 、讲 道理 、 提 要 求” 。 摆 即要 向 员工说 明 岗位设 置的 实际情 况 , 员工宣讲 “ 向 岗位 靠竞 争 ” 的道理 。同 时在企 业 内部营 造一个 有 利于 员工 成长发 展 的氛 围。
地 回答职 工提 出 的问题 ,引导他 们 学习 、思考 和积极 讨论 。
积 极引 导职 工参 加各项 活动 和 有益 的社会 活动 。职 工 只有 在 完成任 务 的同时 ,积极 参加 各项 政 治活动 。开 阔视 野 ,更 多地 掌 握政治 理论 ,了解党 的 方针 、政策 ,树 立事 业心 。增 强责任 感 。 才能树 立热 爱企 业 、献身企 业 发展 的信念 ,逐 步成 为素 质高 的有 用人 才 。 把思 想 政治工 作有 机地 结合 起来 ,是做好 企 业职 工思想 政 治

新时代企业思想政治工作守正创新的研究与思考

新时代企业思想政治工作守正创新的研究与思考

新时代企业思想政治工作守正创新的研究与思考摘要:企业凝聚力和向心力。

当前,随着市场经济的日益发展,企业之间的竞争也逐渐加大,尤其是在现代信息技术发展的影响下,企业员工的思想有很大波动,也给企业思想政治工作带来了不小的挑战。

在此背景下,企业要做好思想政治工作,就必须从自身实际出发,不断完善和创新思政工作内容、方式方法等,确保企业在竞争中的地位,为社会经济的和谐发展做出贡献。

基于此,对新时代企业思想政治工作守正创新进行研究,以供参考。

关键词:新时代;企业;思想政治;守正创新引言国有企业的经济发展对于整个社会的经济发展和建设有着十分重要的影响。

做好国有企业的经济管理工作,能够助力整个社会的经济发展,帮助整个社会实现长足的进步。

对于国有企业的生产和发展而言,不仅应当注重经济管理工作的开展,而且应当注重思想管理工作的开展。

应当意识到思想政治工作的开展,对于国有企业的经济发展可能会造成的积极影响,从而展开思想政治工作。

如果能够在国有企业内部展开思想政治工作,同时不断地对该工作的开展进行思路的创新和方法创新,那么就能够为国有企业的生产和发展提供有力的支持。

1国有企业思想政治工作守正创新的意义1.1守正创新是时代发展的要求当前世界正处于日新月异的多变状态,市场环境日益复杂,难以捉摸,国有企业在面临时代发展机遇的同时,也不得不直面突如其来的挑战。

国有企业是我国的经济支柱,要想在大变革环境下探索出一条发展之道,就必须正本清源,遵循市场发展规律,以创新精神和创新意识为指导,结合企业实际情况,在“守正”与“创新”之间找到微妙平衡,充分发挥思想政治工作的作用,从而增强企业上下的凝聚力,把握住机遇,迎接好挑战,实现真正意义上的转型发展。

1.2守正创新是思想建设的要求国企思想政治建设是党组织发挥作用的重要阵地和主要手段。

党的十九大指出,应当将思政工作作为企业的常态化重要工作内容,这就意味着思政工作不仅是企业思想建设的核心要素,也是企业日常工作中不可缺少的一环。

新形势下工会如何做好思想政治工作

新形势下工会如何做好思想政治工作

要各级党政领导的重视和支持。 笔者相信, 有
了各 级 党政领 导 的正 确领 导 和高 度重 视 , 经 过全 体 工会 工作 人 员和 广大 职 工的 努 力 , 工
二、工会思想政治工作要 以创新 科 学理 论观察 、 分析和 解决 实际 问题 的能 力 , 会思 想政治 工作就 会跃 上新 台阶 ,收 到新效 运作为载体 自觉在思 想上 、 动上 同党 中央保持 一致 ; 行 必 果。
照“ 扩大覆 盖面 , 强凝聚 力 ” 增 的要 求和 “ 组织
( 突出群众性 三)
职 工群 众 既是 思想 政治 工作 的对 象 , 也 是思想 政治工 作 的参 与者 。思想 政治 工作不 能仅局 限于个 别部 门 ,也 不能靠 少数思 想政
起 来 、 实维权 ” 工作 方针 , 一- 扩 大 思 切 的 进 止
◇ 社会发展
/ 新形势 下工会如何 做好 木目政 工作 治 — / LI 口 卜
,‘
◎文/ 卢海 林
工会作 为党 密切联 系职 工群众 的桥梁 和 定 大局 的光荣使 命。面 对深化 改革 所带来 的 切 入点 , 好职工 思想 政治工 作 , 形势 下 做 是新 的一 个重大课题 。 笔者就 此谈一 些粗 浅看 法。
( ) 网络传媒 的载体形式 三 建立 网络作 为新 的文化和思 想传播体 ,其 高
( 突 出实效 性 二)
全面、 准确地了解基层情况, 对企业现状、 职
工思 想等方面 有合 平实际 的判断 ,能够 实事
求是 地 提 出与 客 观 实 际相 符合 的意 见 和 建 议。 这就 要求工会工 作者深 入到职工群 众中 , 关心他 们生产 、 生活 的方 方面 面 , 了解 他们 关

浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施

浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施

浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施随着时代的发展和社会的变革,企业的职工思想政治工作面临着新的挑战。

在全面建设社会主义现代化国家的新征程上,如何有效应对这些挑战,加强企业职工思想政治工作,是当前亟待解决的问题。

本文将从新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战和相关的对策措施进行探讨。

1.思想观念多元化。

随着社会的开放和多元化,职工的思想观念也随之多元化。

不同年龄层、不同文化背景的职工在思想观念上有所不同,对企业思想政治工作提出了更高的要求。

2.新媒体影响力增大。

新媒体的兴起使得信息传播更加迅速和便捷,职工们获取信息的途径也更加多样化。

企业职工思想政治工作面临新媒体的冲击和影响,传统的宣传和思想教育方式显得滞后和单一。

3.职工权益意识增强。

随着社会的进步和法治观念的深入人心,职工的权益意识逐渐增强。

他们对待企业思想政治工作的态度更加理性,对待自身权益的维护更加坚决。

4.制度变革带来的挑战。

一些企业在改革过程中面临着组织结构的调整、人事制度的变革等问题,这些变革也直接影响到了企业职工的思想状态和政治觉悟。

上述挑战给企业职工思想政治工作带来了一些新的问题和难点,需要采取相应的措施进行解决。

1.倡导多元化发展思想观念。

针对不同年龄层、不同文化背景的职工,企业应以开放包容的态度,倡导多元化的发展思想观念,建立交流平台,促进思想碰撞和交流,消解思想分歧。

2.拓展新媒体影响渠道。

企业要充分认识到新媒体对思想政治工作的重要性,积极利用互联网、微博、微信等新媒体平台,进行思想宣传和教育。

通过新媒体渠道,及时有效地向职工传达企业政策、方针和相关信息,引导职工积极向上的思想。

3.完善激励机制,增强职工凝聚力。

企业要树立正确的激励机制,对积极向上、勤奋敬业的职工给予更多的关怀和奖励,增强职工对企业的归属感和凝聚力,使他们在思想上更加认同企业的发展理念。

4.加强法治教育,维护职工权益。

企业要加强法治教育,使职工明白自己的权益来源和维护途径。

浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施

浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施

浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施【摘要】在新形势下,企业职工思想政治工作面临着重要性和挑战与机遇并存的复杂局面。

在挑战方面,企业职工思想多样化、信息传播快速化等问题需要引起重视。

为了有效面对挑战,企业需要加强思想政治引领,依法开展思想政治工作,利用新媒体平台加强宣传工作,以及建立健全企业内部沟通机制。

在新形势下,企业需要采取相应措施应对挑战,包括加强教育培训,提高职工思想政治素质,积极营造和谐稳定的思想政治环境。

通过这些努力,企业职工思想政治工作才能更好地适应新形势,实现更好的发展。

【关键词】企业、职工、思想政治工作、新形势、挑战、机会、引领、法律、新媒体、沟通机制、教育培训、思想政治素质、和谐稳定。

1. 引言1.1 新形势下企业职工思想政治工作的重要性在新形势下,企业职工思想政治工作的重要性日益凸显。

随着经济社会发展的不断深入,企业职工作为社会主体的一部分,其思想政治状况对企业的稳定和发展起着至关重要的作用。

在当今快节奏的社会环境下,企业职工面临着诸多思想上的挑战,包括来自信息不对称、竞争激烈等因素带来的焦虑和压力。

加强企业职工思想政治工作,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,具有十分重要的意义。

企业职工的思想政治状况直接关系到企业的凝聚力、稳定性和发展潜力。

良好的思想政治状况有利于增强职工的归属感和认同感,提高工作积极性和创造力,增强企业整体竞争力。

特别是在当前经济全球化、信息化的大背景下,企业职工思想政治工作更显重要。

只有用正确的理念引领企业职工,才能更好地适应和应对外部环境的变化,提高企业的竞争力和市场占有率。

加强企业职工思想政治工作,已经成为企业管理中不可或缺的一环。

1.2 挑战与机遇并存在新形势下,企业职工思想政治工作面临着诸多挑战和机遇并存的局面。

一方面,随着社会的不断发展和变化,职工们的思想观念也在不断更新和多样化,个体主义、消费主义等新思潮不断涌现,企业内部管理面临更大的挑战。

浅谈如何做好新形势下的企业工会政工工作

浅谈如何做好新形势下的企业工会政工工作

浅谈如何做好新形势下的企业工会政工工作新形势下的企业工会政工工作面临许多新的挑战和机遇。

如何做好政工工作,推动企业工会工作的发展和进步,是当前企业工会工作亟待解决的关键问题。

下面将从加强思想政治工作、优化组织工作、提高服务水平和创新形式方法四个方面进行浅谈。

其次,优化组织工作。

企业工会的组织工作是工会工作的重要保障。

要注重完善工会组织的机构设置,合理确定职工代表,健全工会机关内部的各项制度,提高工会组织的凝聚力和战斗力。

要加强对工会组织活动的管理和指导,加强培训,提升工会干部的能力水平,发挥好工会组织在企业中的桥梁和纽带作用。

第三,提高服务水平。

工会作为职工的利益代表和维护者,要加强服务职工、保障职工权益的工作,提高服务职工的水平和质量。

要深入了解职工的需求和关切,积极开展职工满意度调查,制定并落实具体的服务措施和计划,提供多样化、个性化的服务。

要加强与企业管理层的沟通与协作,共同解决职工面临的种种问题,促进企业和谐稳定发展。

最后,创新形式方法。

工会工作要与时俱进,注重创新工作形式和方法。

要积极探索面向年轻职工的工会工作新模式和新途径。

可以加强工会宣传工作,运用新媒体平台和互动活动,提高工会活动的吸引力和参与度。

要鼓励职工参与工会工作,提供更多的机会和平台,加强职工的参与意识和主人翁意识。

总之,做好新形势下的企业工会政工工作,需要政工人员增强政治担当,优化工会组织机构,提高服务水平,创新工作形式和方法。

只有紧跟时代的步伐,全面提高工会工作的能力和水平,才能更好地推动企业内部稳定、和谐和发展。

浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作

浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作

浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作单位邮编:221008摘要:国有企业作为国家经济发展重要细胞,为整个社会提供基础产品、服务,对社会经济稳定发展具有重要作用。

在国有企业现代化发展过程中,基于市场经济下,国有企业开始尝试进行产业结构创新转型,同时强化企业党建工作,促进国有企业党建工作能够全面解放思想,积极创新,促进国有企业实现稳定持续发展。

关键词:新形势;国有企业;思想政治工作引言近年来,思想政治工作在社会各领域的热度不断升高并且发挥着日益重要的作用。

做好思想政治工作是坚持党的全面领导私人企业,国企对思想政治工作的重视程度比较高,开展相关工作的经验也较为丰富,但是问题和缺陷仍然存在。

未来,国有企业必须在发展的道路上不断创新思想政治工作方式,进一步提高职工思想境界,实现精神文明与物质文明的共同发展。

1加强国有企业思想政治工作的重要性1.1思政工作为国有企业提供精神力量和思想保障企业需要生产,但也离不开经营。

人是生产要素中的关键元素之一,我们现在正处于深化改革的关键时期,国企内部难免会出现新的矛盾,涌现出一些新的问题,而不解决这些问题显然不利于企业实现健康的发展,而要解决这些问题就离不开思政工作。

因为思政工作有独有的疏导功能,可以建立员工和上层领导们的沟通桥梁,政工人员更可以通过组织相关活动,使用宣传教育等多种方法帮助员工们更好的理解单位在当前情况下做出的种种决策、制定的种种政策,这样能够及时的消除员工们对于政策上产生的疑惑和不满,有效安抚员工的情绪,从而增强员工们对企业的认同感和归属感,建立大局意识,工作不仅仅是为了个人,更是为了国家,只有产生了这样的观念,我们大家才能把劲儿往一处使,众人拾柴火焰高,上下一心的共同推动国有企业实现更好的发展。

1.2党建思政工作责任制有效落实要确保党建思政工作充分发挥出作用,需要采取有效措施,激发出思政工作人员的工作积极性,充分发挥出自身的能力,促进思政工作有效开展并获取良好的效果。

浅谈新形势下工会工作创新与发展

浅谈新形势下工会工作创新与发展

浅谈新形势下工会工作创新与发展随着时代的发展和社会的变革,新形势下工会工作创新与发展变得尤为重要。

工会作为职工权益的维护者和劳资关系的协调者,必须适应新形势,不断创新工作方式,推动工会工作的发展。

本文将从新形势下工会工作的挑战和机遇、工会工作的创新方向以及新形势下工会工作的发展前景等方面进行浅谈。

一、新形势下工会工作的挑战和机遇随着我国经济社会发展水平的不断提高,职工队伍的结构也在发生着变化,新入职的年轻人逐渐成为主体。

这些新入职的职工具有浓厚的求知欲和创新精神,他们对工作和生活有着新的需求和期待。

工作环境也在发生着变化,以往的传统生产模式正在被新技术和新理念取代,劳动力成本不断上升,在这样的背景下,工会工作面临着诸多挑战。

新形势下也为工会工作带来了许多机遇。

随着互联网的普及和信息技术的进步,工会组织可以更加方便地和职工进行沟通和交流,可以更加高效地开展各项工作。

社会对劳动权益的重视也在不断提高,政策法规的不断完善,为工会工作提供了更好的发展环境。

这些都为工会工作的创新与发展提供了契机。

二、工会工作的创新方向在新形势下,工会工作需要顺应时代的变化,不断探索创新的工作方式和方法。

工会要注重服务职工,关注职工的需求和利益,通过多种形式,满足职工的精神文化生活需求,提高职工的获得感和幸福感。

工会可以加大对职工培训的力度,提高职工的素质和技能,使之更好地适应新的工作环境和要求。

工会还可以发挥自身优势,组织职工参与企业管理,推动企业民主化建设,使职工的利益得到更好的保障。

而在工会工作的创新中,更需注重依法治理,加强职工权益的保护。

只有依法依规开展工会工作,才能更好地推动工会工作的创新与发展。

三、新形势下工会工作的发展前景新形势下,工会工作的发展前景是充满希望的。

一方面,在新的时代背景下,工会将更加注重服务职工,关注职工的全面利益,充分发挥工会组织的纽带和服务作用,为职工提供更加全面的服务。

随着劳动力市场的不断变化和劳动力成本的不断上涨,工会将在维护职工权益方面发挥更为重要的作用。

浅谈新形势下工会工作创新与发展

浅谈新形势下工会工作创新与发展

浅谈新形势下工会工作创新与发展随着我国经济的发展和社会结构的变化,工会工作也面临新的形势和挑战。

在新形势下,工会工作需要不断创新和发展,以适应社会发展的需要,促进工会组织的健康发展,维护职工权益,推动企业和社会的和谐稳定。

本文将从新形势下工会工作面临的挑战,工会工作的创新方向和发展趋势进行探讨。

一、新形势下工会工作面临的挑战1. 社会结构的变化带来新挑战随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快,我国社会结构发生了巨大变化,农民工、外来务工人员等新群体迅速增加,他们的权益保障成为工会工作的一个新挑战。

这些新群体由于来自农村、缺乏法律意识和组织意识,往往容易受到欺压和剥削,工会需要创新工作方式,增加对这些群体的关爱和服务。

2. 职工诉求多样化随着经济社会的发展,职工的需求也日益多样化,不仅关注物质利益,还注重精神需求和社会公益事业。

工会需要不断创新工作方式和内容,满足不同职工群体的需求,扩大工作覆盖面,提高服务水平。

3. 信息化和全球化带来新挑战信息化和全球化的发展,使企业面临更大的市场竞争和管理压力,职工的思想和观念也在不断变化,传统的工会工作方式已经不能适应现代社会的需要,工会需要借助信息化和全球化的发展,创新工作方式,提高工作效率和质量。

二、工会工作的创新方向1. 加强对新群体的关爱和服务针对新形势下出现的新群体,工会需要加强对他们的关爱和服务。

可以通过设立专门机构或工作组,加大宣传和政策宣讲力度,帮助他们了解自己的权益和义务,及时解决他们的实际困难。

2. 拓展工作覆盖面,提高服务水平工会不能只局限于企业内部的工作,应当扩大工作覆盖面,积极参与社会公益事业,为职工提供更多样化的服务。

可以通过开展文体活动、义工活动、公益慈善活动等方式,拓展工会的服务领域,提高服务水平。

3. 创新工作方式,提高工作效率工会需要利用现代信息技术手段,推行“互联网+工会”模式,建立工会网上服务平台,方便职工在线咨询、办理业务。

关于在新形势下如何做好工会思想政治工作

关于在新形势下如何做好工会思想政治工作

关于在新形势下如何做好工会思想政治工作在新形势下如何做好工会思想政治工作随着经济社会的发展和改革开放的深入,新的思想政治形势对工会思想政治工作提出了新的要求。

工会作为职工的组织和代表,具有维护职工权益、促进职工发展和稳定社会秩序的重要责任。

在新形势下,如何做好工会思想政治工作是工会工作者必须正视的问题。

首先,要加强思想政治引领。

当前,职工群体的结构发生了巨大变化,年轻化、多元化、知识化等特点突出。

在新形势下,工会应从职工的实际需求出发,围绕职工的思想需求和精神追求,加大宣传教育力度,积极引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

工会应关注职工的思想政治教育,加强对职工的思想引导,通过开展宣传、教育、培训等活动,加强对职工进行正确的思想政治引导,提高职工的思想觉悟和政治素质。

其次,要积极推进工会内部改革。

新形势下,工会要着力提高自身建设水平,推动工会内部的民主化、规范化和专业化。

首先,要加强党的领导作用,强化党建工作,做好党组织的组建和党风廉政建设。

其次,要深化工会改革,完善工会组织体系,加强工会的职能建设,提高工会的服务职工能力。

此外,还要注重推动工会干部队伍建设,加强干部教育培训,提高工会干部的政治素质和业务能力。

第三,要加强对农民工的关心和服务。

随着城市化进程的加快和农业产业结构的调整,农民工问题愈加突出。

工会应当将农民工视为重点服务对象,积极关心农民工的生活和权益。

工会要积极开展与农民工相关的活动,组织开展培训、咨询、法律援助等服务,努力帮助农民工解决困难。

此外,工会还应该积极参与规划和推动农民工的转移就业,为农民工提供更多的合法稳定的就业渠道,促进农民工的社会融入和人格尊严的实现。

最后,要积极构建和谐劳动关系。

在新形势下,劳动关系发生了许多新的变化,工会应积极适应新的形势,加强与企业的沟通和协调,构建和谐劳动关系。

工会可以建立健全企业与职工的沟通渠道,倾听职工的声音,及时反映职工的诉求,增强职工对工会的信任和认同。

新形势下车间工会加强职工的思想政治工作的几点作法

新形势下车间工会加强职工的思想政治工作的几点作法

新形势下车间工会加强职工的思想政治工作的几点作法新形势下,车间工会职工思想政治工作迎来了新的挑战和机遇。

随着社会经济的不断发展,职工们的思想观念、工作态度和价值观念也在不断发生变化,工会组织需要采取有效的措施加强职工的思想政治工作,促进职工的全面发展。

在新形势下,车间工会如何加强职工的思想政治工作?以下几点作法或许可以给大家一些启发。

一、加强宣传教育,提升职工思想政治素质宣传教育是加强职工思想政治工作的基础和重点。

车间工会可以通过多种形式和渠道,如开展政策解读、举办主题教育活动、刊发宣传资料等,向职工宣传国家政策、企业发展、工会政策及工会活动,提升职工的思想政治素质。

工会还可以开展一些有针对性的思想政治教育活动,引导职工正确看待工作、生活和社会问题,树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、搭建沟通平台,增进职工与企业、工会的互动和交流加强职工思想政治工作的一个重要途径是搭建起职工与企业、工会的沟通平台。

通过开展座谈会、讲座、座谈会等形式的活动,让职工们更加直观地了解企业发展和工会工作情况,增进职工对企业和工会的信任。

工会组织也可以借助这些平台,了解职工的想法和需求,及时回应职工的关切,使职工的思想和情感与企业、工会保持紧密联系。

三、倡导文明与积极的工作态度,树立职工责任意识在新形势下,车间工会应当更加重视职工的思想政治引导,帮助职工树立积极进取的工作态度和责任意识。

通过开展先进典型事迹宣传,举办优秀职工评选活动,鼓励职工向身边的优秀榜样学习,引导职工珍惜自己的工作岗位,扎实工作、勤奋努力、为企业的发展贡献自己的力量。

也可以加强对职工的法制教育和纪律教育,让职工们明白工作时的规章制度和职责职能,形成良好的工作秩序。

四、关注职工生活,增强工会组织的凝聚力和归属感车间工会还可以通过开展各类文体活动、庆祝节日、举办关爱职工的实际帮扶活动等方式,关心职工的生活,让职工感受到工会组织的温暖和关怀。

通过这些活动,增强工会组织的凝聚力和归属感,促进职工与工会组织的密切联系和亲近感,使工会成为职工精神世界的家园,为职工的身心健康保驾护航。

浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施

浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施
2. 正文
2.1 挑战一:信息爆炸时代下职工思想受外部负面影响的可能性增加
在信息爆炸时代,企业职工面临着思想受外部负面影响的挑战。随着互联网的普及和社交媒体的兴起,各种信息源泛滥,群众接受信息的渠道和方式也变得多样化和复杂化。这种情况下,企业职工很容易受到一些不良信息的影响,例如不健康的网络言论、负面新闻报道、虚假信息等,从而对企业、政府和社会产生负面情绪和认知偏差。
面对企业职工社会化程度提高和个体意识增强的挑战,企业需要不断更新思想政治工作的理念和方法。要更加注重个体需求,充分尊重职工的个性发展和权利,提升思想政治工作的针对性和有效性。建立开放、包容的企业文化,让职工有更多的参与感和归属感,增强集体认同力和凝聚力,从而更好地应对新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战。
企业可以开设微信公众号或B站账号,建立线上交流平台,与职工进行互动。通过发起话题讨论、举办线上活动等形式,拉近企业与职工之间的距离,促进信息交流和思想传播。可以邀请专家学者或企业领导进行线上讲座,传递正能量信息,激励职工奋发向上。
充分利用新媒体平台,传播积极向上的思想观念,是企业思想政治工作的重要举措。通过新媒体的传播方式,可以更加直观地、快速地影响职工的思想,引导他们树立正确的人生观和工作态度,提升企业内部的凝聚力和向心力。
年轻一代职工对权威和规范的接受度有所下降。他们更加注重自主意识和个人选择,不太愿意被传统思想政治工作模式所束缚,更倾向于自己去思考和判断。
针对这一挑战,企业需要及时调整和完善思想政治工作模式,更加注重员工的个性化需求,创新工作方式,积极引导年轻员工树立正确的世界观、人生观和价值观,增强他们对企业内部事务的认同感和责任感,在新形势下保持企业思想政治工作的有效性和吸引力。
2.4 措施一:加强企业内部思想政治工作力度,提升正能量宣传的影响力

新思想引领新时代工会思想工作5篇

新思想引领新时代工会思想工作5篇

新思想引领新时代工会思想工作5篇篇1一、引言随着新时代的到来,我国工会思想工作面临着新的挑战和机遇。

在这一背景下,我们必须深入贯彻落实新时代新思想,坚持以人民为中心的发展理念,不断创新工会工作方式,加强思想引领,为构建和谐社会、推进企业发展提供有力支持。

1. 贯彻党的方针政策:新时代,工会工作必须紧紧围绕党的中心工作,全面贯彻落实党的方针政策,确保工会工作方向正确。

2. 适应新时代发展需求:随着社会的快速发展,工会工作面临着诸多新的挑战。

新思想的引领,有助于我们更好地适应新时代发展需求,推动工会工作的创新发展。

3. 提升职工素质:新思想引领下的工会工作,注重提升职工素质,培养职工创新意识和团队精神,为企业发展注入新的活力。

三、新思想在工会工作中的实践1. 加强理论学习:组织广大职工深入学习新时代新思想,增强职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2. 创新工作方式:结合企业实际,创新工会工作方式,使工会工作更加贴近职工、贴近实际、贴近生活。

3. 深化服务意识:坚持以职工为中心,加强服务意识,关注职工需求,为职工排忧解难,增强职工的归属感和凝聚力。

4. 丰富活动内容:开展形式多样的活动,如技能竞赛、文化娱乐活动等,提升职工素质,活跃企业氛围。

四、新时代工会思想工作的挑战与对策1. 挑战:新时代,职工思想多元化、个性化,工会工作难度增加。

对此,我们需要加强研究,了解职工需求,提高工作的针对性和实效性。

2. 对策:(1)加强队伍建设:培养一支高素质、专业化的工会干部队伍,提高工会工作的水平和质量。

(2)完善工作机制:建立健全工会工作机制,确保工会工作的顺利开展。

(3)强化宣传引导:加强宣传教育工作,提高职工的思想认识和政治觉悟。

在新思想的引领下,我国工会工作取得了显著成效。

广大职工的思想素质得到提升,工作积极性、创造性得到激发,企业的凝聚力和竞争力得到增强。

同时,工会工作也为企业的发展提供了有力支持,推动了企业的持续发展。

新形势下煤炭企业思想政治工作创新途径

新形势下煤炭企业思想政治工作创新途径

新形势下煤炭企业思想政治工作创新途径【摘要】煤炭企业在新形势下,思想政治工作的创新途径至关重要。

本文从加强党建引领、创新思想宣传方式、推动信息化建设、营造良好工作氛围和加强人才培养等方面进行探讨。

通过党建引领,可以提升企业凝聚力和创新力;创新宣传方式,可以更好地传播企业理念和价值观;信息化建设的推动,可以提高工作效率和管理水平;营造良好的工作氛围,可以激发员工的积极性和创造力;加强人才培养,可以持续储备企业发展所需的优秀人才。

总结了思想政治工作创新途径,并展望了未来的发展方向,希望煤炭企业在新时代下能够不断创新,实现更好的发展。

【关键词】煤炭企业、思想政治工作、创新、党建、思想宣传、信息化建设、工作氛围、人才培养、发展方向。

1. 引言1.1 背景介绍煤炭是我国重要的能源资源,也是国民经济发展的重要支撑。

随着时代的变迁和经济形势的变化,煤炭企业思想政治工作面临新的挑战和机遇。

当前,我国煤炭行业正处于转型升级的关键阶段,面临着供给侧结构性改革、环保政策的不断加强以及国际市场竞争的加剧等多重压力。

在这样的背景下,如何加强煤炭企业的思想政治工作,引领员工树立正确的世界观、人生观、价值观,成为当前亟待解决的问题。

1.2 意义重要性在新形势下,煤炭企业思想政治工作的创新途径具有重要意义。

思想政治工作是企业发展的重要基础,是促进企业稳定和和谐发展的关键一环。

在当前经济转型和市场竞争日益激烈的情况下,煤炭企业需要更加注重员工的思想政治工作,才能保持企业文化和信念的稳定,增强企业的凝聚力和向心力,提高员工的工作积极性和创造力。

随着信息化技术的不断发展和普及,煤炭企业思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。

通过创新宣传方式和推动信息化建设,可以更好地借助互联网和新媒体平台拓展思想政治工作的渠道,提高工作效率和覆盖面,更好地传播党的政策和企业的文化,加强员工的思想引领和教育培养,进一步增强企业的凝聚力和战斗力。

煤炭企业思想政治工作的创新途径对于企业的长远发展和员工的全面提升具有重要意义。

浅谈国有煤炭企业工会新形势下做好思想政治工作的新思路

浅谈国有煤炭企业工会新形势下做好思想政治工作的新思路

做专” 。当前 , 业工会工作 的重要性 、 企 复杂性 、 独 术竞赛活动 ; 另一方面 , 与企 业改革的全过程 , 参 及时反映职 会工作要 “
将 维护 职工群众 的经 济利 益 、 政治利益 、 文化利益统筹 考虑。
在煤炭企业工会 工作 中 , 既要把维护 职工经济利益作为基本 性强 , 工会要想完成 这些 繁重而 又艰巨 的任务 , 必须加 快干 更 ( 5页 ) 的 工作 , 障 职 工基 本 生 活 水 平 和应 享 有 的 社 会 保 险等 部 队伍专业化 进程 , 好地把握工作 的主动性 ,下转 2 保
优势作用 , 把握 以下几个方面 。

诚意办实事 , 把群众利益无 小事的要求落到实处 。四是工会
际, 创新 工会 工作 , 用创 新的理论来指 导新 的实践 , 武装 职工 的思想 , 调动职工的积极性 , 促进企业全面发展 。
二、 坚持 以 人为本 。 工作 方 法 。 升思 想政治 工 作水 平 创新 提
作 者简 介 : 薛喜元( 9 5 ) 男, 1 6 一 , 山西河津人 , 现就任于 山西汾 河焦媒股 份有限公司 , 工会 副主席 , 政工 师, 主要从事思想政治研 究。
Zheng 7hi l、U Y arj i
☆ 政 治 研 究 ☆
果非常有限, 要培养“ 留下来” 的教师。同样的道理, 的事情虽 有 然大, 但如果是暴风骤雨式的 , 工作效果就非常不好 , 不是一种 科学的工作方式。其实事情 的“ 大小 ” 应该是 由效果来 决定 的 ,
是 以科学发展观为统领 , 维权 ” 以“ 为重点, 好企业思想政治工作 。 做 从工会维权 的角度 , 维护 职工群 众的经济利益 、
队伍结构也在发 生较大 变化 , 文就企 业工会 面对新形势 、 本 新任务如何做好 职工思想政治工作 , 讨新做 法、 探 新思路。

新形势下企业思想政治工作的创新途径和方法

新形势下企业思想政治工作的创新途径和方法

新形势下企业思想政治工作的创新途径和方法王凤爱(青岛海湾水泥有限公司,山东 青岛 266000)摘要:本文阐述了做好企业的思想政治工作,需要有效的途径和方法,也在一定意义上强调了思想政治工作的重要性和紧迫性,需要我们从事思想政治工作的人员努力创新研究,探索出对企业的发展行之有效的途径和方法,这对企业的发展有着深远的影响,也才能使企业在竞争中立于不败之地。

关键词:新形势;思想政治工作;创新;途径;方法在企业的各项工作中,思想政治工作是党建工作不可分割的部分,也是我们企业做好各项工作的前提和保障。

思想政治工作说起来容易做起来难,在日常的工作中会面临诸多的困难和难题,这就要求我们企业基层的思想政治工作人员,在基层工作的经历中,吸取经验,总结教训,努力研究,探索出对企业的发展行之有效的途径和方法。

习近平总书记在党的十九大报告中也指出思想政治工作的极其重要性:“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”,对我们国家如此,对我们企业而言亦是如此。

我们基层的思想工作只有做牢做实,才能充分发挥它的正确引导和保障作用,激发出它的能量和潜能。

所以,社会主义进入了新时代,特别是在当前“两学一做”常态化制度化的新形势下,我们更要努力提高思想政治工作的有效性、创新性、实用性,更好的为企业的发展保驾护航。

为此,我们基层企业要想做好思想政治工作,应从以下几点着手:1 牢固树立思想政治工作是各项工作前提的思想思想政治工作的重要性不仅因为它对经济建设服务有着不可取代的作用,相对于企业来说,思想政治工作更是对于企业的安全生产有着举足轻重的地位。

这就要求思想政治工作无条件服从于企业的经济效益的发展。

牢固树立搞好思想政治工作是做好各项工作的前提这一思想,把思想政治工作摆在应有的位置,切实从实际出发,把思想政治工作和具体实际工作紧密结合,加强和改进工作思路和方法,明确目标,才能发挥思想政治工作更好地服务经济效益的目的。

习近平总书记指出“做好思想政治工作,要因事而化、因时而进、因时而新”,就是要坚持在改进中加强,努力构建科学、可行、有效的途径和方法,推动思想政治工作和企业的经济效益高度融合,增强思想政治工作的时代性和凝聚力。

新时代背景下如何更好发挥国有企业工会在思想政治工作中的作用

新时代背景下如何更好发挥国有企业工会在思想政治工作中的作用

新时代背景下如何更好发挥国有企业工会在思想政治工作中的作用新时代是伟大成就的时代,也是奋斗者的时代。

在新时代背景下,国家发展进入新的阶段,更加强调实现全面建设社会主义现代化国家的伟大目标,这为新时期国有企业工会思想政治工作的深入开展提供了有力支撑。

在新形势下,国有企业工会应如何更好地发挥工会在思想政治工作中的作用?一、加强思想政治工作的组织领导国有企业工会在思想政治工作中的独特优势表现在它具有广泛而深入的组织优势和政治引领优势。

通过充分发挥工会组织联络员、委员会和会员等人员在思想政治工作中的作用,充分调动和发挥广大职工的积极性,提高工会组织的凝聚力、号召力和战斗力。

此外,还应当充分利用互联网、移动互联网等新媒体手段,加强思想政治工作在线化、数字化。

其次,在组织领导中,国有企业工会应充分发挥“四个意识”的引领作用,在思想政治工作中弘扬正能量。

这就要求国有企业工会加强对职工思想的引导,帮助职工转换思维方式,立足企业,立足新时代,增强服务企业和社会的能力和素质。

同时,还需要加强对职工的宣传教育,让职工更加清晰地认识中国特色社会主义的历史和现实成就,以及新一代创业者理念和创新实践等方面的内容,提升职工的思想政治觉悟和文化素养。

二、加强职工群众工作在新时代,发挥好乃至发挥更好国有企业工会在思想政治工作中的作用,必须要紧密结合职工群众的想法意见,通过开展各种形式的文化、文艺、体育和娱乐活动,增强群众的凝聚力和向心力,创造良好的工作和生活环境。

首先,国有企业工会应加强民主管理和民主监督,提高职工群众的参与度和代表性,帮助职工充分了解企业的生产和经营情况,增强对企业发展的认同感、归属感和认识度,为企业稳定发展提供坚实支撑。

其次,要发挥好企业工会的调解和协调职能,在劳资关系、员工待遇、安全环境等方面充分发挥作用,维护职工合法权益,促进工作和谐。

三、加强能力建设和人才培养在新形势下,国有企业工会必须加强自身建设,提高组织管理、政策研究、业务能力等方面的水平,不断培养和造就一批思想政治工作骨干和优秀干部,为进一步发挥工会在思想政治工作中的作用打下坚实基础。

新形势下企业思想政治工作论文

新形势下企业思想政治工作论文

浅谈新形势下企业思想政治工作摘要:思想政治工作具有很强的实践性,它在实践中产生,随着实践的深入而深入,并随实践变化而不断发展变化,变更自己的内容和形式,完善自己的原则和方法,以便更好地服务于党的中心工作。

本文针对如何有效开展企业的思想政治工作,提出了解放思想,改变观念;以人为本,务求实效;创新机制,完善制度;树立榜样,激励向上等措施,以加强企业的思想政治工作,促进企业健康稳定地发展。

关键词:思想政治工作重要性措施思想政治工作具有很强的实践性,它在实践中产生,随着实践的深入而深入,并随实践变化而不断发展变化,变更自己的内容和形式,完善自己的原则和方法,以便更好地服务于党的中心工作。

在以全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的历史时期,如何有效开展企业的思想政治工作,为企业提供强大的思想动力与保障,已经成为企业愈发关注和亟待解决的问题。

一、开展企业思想政治工作的重要意义1、”思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。

”我们党正是依靠强有力的思想政治工作,才由”星星之火”不断发展壮大,不断取得革命和建设的伟大胜利。

思想政治工作的政治优势,就在于它使企业团体能不断统一思想,凝聚力量,振奋精神,鼓舞士气,团结和动员全党和全国各族人民为实现国家和人民的利益而努力奋斗。

回顾我们党八十八年的奋斗历程,可以看出,越是困难,迎接挑战,就越要重视和加强思想政治工作。

这不仅被过去我们党革命和建设的实践所证明,而且也被改革开放以来我们建设有中国特色社会主义的实践所证明。

思想政治工作是我党在成长发展的过程中形成的,是其他国家的政党所不能比的。

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。

2、思想政治工作就是做人的工作,它的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励,提高人们的思想觉悟、调动人们热情工作、建设社会主义的积极性。

一个企业运营得好不好,预期的经营目标是否能够实现,就看企业能不能充分地调动广大员工的积极性和主动性。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
工会工作 Biblioteka 2 1年0 月 00 4
浅谈新形势下企业工会思想政治工作创新
文/王丽萍
中图分 类号 :D 2 .2 4 2 6 文献标识码 :B 文章编号 :10 -96 2 1 )0 1c一06 -0 0 9 1 6( 0 0 1() 0 2 2 在新形 势下 ,企业 工会思想 政治 工作面 临着新 的 乐 见的职工 文体活动 ,是 陶冶职工情 操的有效 方式 , 问题和 考验 ,特 别是随 着企业 的变革 ,职 工的思 想观 因其 充满时 代精神和 乐观 向上的情趣 ,而成 为思想政 念 、行 为理念和 价值取 向也发生 了很大 变化 ,各 种矛 治工作的重要载体 。 盾 、心 理 压 力和 思 想 问题 显 得 尤 为 突 出 ,这 些 矛 盾 和 三是 与时代 精神 相结合 ,树立 典型 ,以点 带面 , 问题如 果得不 到及时化 解 ,就会 严重影 响到职工 队伍 发挥楷 模的 引领作用 。在企 业中要培 养和树 立先进典 整体积 极性 的调 动和企 业改革的 进程 。工会作为 党联 型 ,引进先进 经验 ,用先进 典型的模 范事迹和 高 尚精 系群众 的桥梁和 纽带 ,在思想政 治工作 中肩负着 重要 神境 界感染 企业全体 干部职 工 ,使大 家学有榜 样 ,赶 职责 ,发挥着其 特有的 不可替代 的作用 ,现实要 求工 有 目标 ,形成比学赶帮和激励向上的氛围。 会 必 须 不 断 进 行 思 想 政 治 工 作 的 创 新 ,在 维 护 职 工 合 二 富有 艺术性是做好新时期企业工会思想政治工 法权益 和促进企 业和谐 发展 中发 挥好桥梁 纽带作 用。 作 的 有 效 方 法 如何针 对企业 改制后 出现 的诸 多新情况新 问题 ,以科 工会要善于正 确分析适应新形势 ,改变旧的思想政 学发展 观为指导 ,探索 出新形势 下工会思 想政治 工作 治工作模式 ,追求 工会思想政治工作的艺 术性 。 的新路子 ,我谈一点粗浅的认识 。 是 从源头 人手 ,情理 兼顾 。思想政 治工 作主要 结合 实际是做好新时期企业 工会思想政治工作 是 为了解开职 工群 众思想上 的疙瘩 ,化解职 工群众 内 的根本 要求 部 的矛盾 。因此 ,工会思想政 治工作 除通过 各种手段 面对企业深化改革 ,工会思想政治工作必须坚持以 来增 强有效性 外 ,还 应该从 源头人手 ,努 力减 少各种 人为本 ,努 力结 合本企 业实际 ,将思想政 治工作 渗透 矛盾 的产生 ,避免 “ 头痛医头 ,脚痛 医脚 ”。这就要 和贯穿 到工会各 项工作 的全过程 ,努 力使 思想政治 工 求 工会人 员在推 出重 大决策 和重要措 施前 ,应 进行充 作在 内容形式上 有新突破 ,方式 方法上要 有新改进 , 分 的论 证 ,深 入 基 层 开展 相 关调 研 活 动 ,广 泛 听取 才能开 创工会思想政治工作新局面 。 职 工群 众 的 意 见 ,依 据职 工 群众 反 映 的 问题 不 断对 是思 想政治 工作要 与企业 在改 制中 出现的新 情 决策 、措施进 行修订 完善 ,确保决策 的科学性 、 民主 况 、新 问题相结 合 ,切 实解决职 工的 实际困难 。随着 化 ,确保能够 兼顾不 同职工群 众的不 同利 益 ,使我们 企 业 不 断 改 革 ,职 工 群 众 中 一 些 原 有 的 问 题 还 没 有 完 的 工作顺 民心 、合 民意 。此 外还要 以情感 人、以理服 全解决 ,新 的问题又会 出现 。诸 如企业在 改制 中带来 人 ,工作 中要把大道 理转化 为具 体 、通俗 、感人的小 的工作 岗位和 工资及一 些福利待 遇等一 系列 问题 ,直 道 理 ,让 人 受 到 感 化 ,心 悦 诚 服 。做 思 想 政 治 工 作 是 接涉及 职工经济 利益 。如何帮助 广大职 工群众认 识和 件很 有人情 味的事 情 ,如 果 “ 板着 脸孔训 人 ,权 力 解决这 一问题 ,是各级 工会组织 应该考虑 的 。要把 深 手 段压人 ” ,就会让 人产生 逆反的心 理 ,导致 你讲你 入细致 的思想政 治工作 与解决职 工群众 实际困难 和问 的 ,我干我 的。 因此 ,工会思 想政治 工作 必须 大 力提 题 结合起 来 ,把 党的政 策、企业 改革后 出现的生 产经 倡尊 重 、关心 、爱护 、帮助职 工群众 ,无论讲 什 么道 营实 际讲 明 、讲 透 ,使职 工 明白企业改革 的最终 目的 理 ,在 语言 的表达上 ,在表述 的 内容 上 ,在讲 述的方 是发展 企业 ,是 增强企业 经济 实力 ,提高 职工生 活水 式上 ,从源头 上都要 做到情理 兼顾 ,要投 身处 地为职 平 ;在 解决职 工困难 问题 上 ,切 实履行 工会 “ 第一 责 工群 众着想 ,在融洽 的气氛 中促进职 工群众精 神的升 任人 ”职责 ,帮 助职工 解决 困难 ,通过建 立困难职 工 华 ,达到思想教育的 目的 。 档案 ,定期掌握 、 了解 困难职 工的生活状 况 ,从 经济 二是 生动活 泼 ,刚柔并 举。作 为理顺 情绪 、化解 上给予 帮助 ,在 思想上给 予安抚 ,才能拨 开心 灵的窗 矛盾 、协调 关系 、凝 聚人心 的特殊教 育工作 ,思想政 户 。实 践证 明 ,工会思 想政治 工作不能孤 立去做 ,要 治 工作的基 本 目标就 是将思 想政治 工作方面 的品德准 从职工 迫切需要 解决的 问题人手 ,诚心诚 意地为职 工 则 、行 为规 范及党 的路线方针 政策 内化为 人们 自身 的 群众排忧解难 。才能达到春风化 雨的效果 。 思想 、意识 、观念 ,帮助人 们树立正 确的 世界 观 、人 二是 与职工群众的精神需求相结合 ,充分发挥卫会 生观和 价值观 ,要 力求春风化 雨 ,润 物无 声 ,耐心细 宣传文化 阵地优 势 ,广泛 开展职 工群众喜 闻乐见 、健 致 ,潜 移默化 ,做到 生动活泼 ,职 工群众喜 闻乐见 。 康 向上 的文体活 动 。思想 政治工 作应贯穿 到职工群 众 因此 工会思想 政治 工作一方面 要善于 采取 见人见事的 精 神文 明活动和 各类健康 有益的 文化体 育活动 中 ,使 思 想教 育 方式 ,需 要 细致 耐 心 、循 循 善诱 的 基本 方 职 工在 参与 中受 到教育 ,在参与 中得到提 高。如 多举 法 ;另一方面还 要付 之强有 力的解决 办法 。强调和风 办一些书 法 、绘 画 、摄影 等活动 ,通过开 展形式 霸样 细 雨 ,结合 实际 ,不 能搞无原 则的姑 息迁就 ,不能 只 的体育 活动 ,用 丰富多彩 、健康 向上的文 化活动来 占 劝 不教 、只 劝不 管 ,要 敢 于 开展 批 评 ,善 于 敬 告直 领 职工 文化业余 生活阵地 ,只有这 样才能 增进职 工与 言 。与此 同时 ,还要 从工会 与职工群 众有 着密切联 系 职 工之 间、职 工与企业之 间的凝 聚力 ,才 能培养 市场 的特 点出发 ,紧紧依 靠职工 ,热情服 务职 工 ,职工信 竞争条件 下 、企 业所需要 的团队精 神 ,才 能培养和 教 任和依 赖工 会了 ,就 可以说 工会的思 想政治 工作做到 育职工敬 业爱 岗的精神 。实践证 明 ,形式 多样 、喜 闻 家 了。
相关文档
最新文档