关于下发《员工行为准则(试行)》等相关制度的通知[1]

宁宝能发[2012]53号

关于下发《员工行为准则（试行）》等相关制度的通知各部（室）、所属单位：

为了进一步规范员工行为，加强管理，保证公司正常的生产秩序，提高全体员工工作效率，树立良好的企业形象，集团公司制定了《员工行为准则（试行）》等相关制度，已评审确定，现下发给你们，请遵照执行。

特此通知。

附件：1.员工行为准则（试行）

2.员工纪律守则（试行）

3.员工违纪违规行为的处分办法(试行)

4.管理人员问责办法（试行）

二〇一二年二月二十日

主题词：管理制度行为准则通知

抄送：集团公司领导

宁夏宝丰能源集团有限公司办公室 2012年2月20日印发打字：张小燕校对：姜娥共55份存档3份

附件1：

员工行为准则（试行）

1.范围

1.1本准则对员工的基本规范、行为修养、工作准则等做出规定。

1.2本准则适用集团公司所有工作岗位和场所和全体员工。

2.内容与要求

2.1基本规范

2.1.1遵守国家各项法律和法规。

2.1.2遵守集团公司和单位的各项规章制度。

2.1.3遵守职业道德，追求职业文明，规范工作行为，严守职业纪律，履行岗位责任。

2.1.4忠诚企业，爱岗敬业。认真严肃的对待自己的工作，做到乐业、勤业、精业，干

一行，爱一行，钻一行，精一行。

2.1.5诚实守信。做到诚信无欺，信守承诺，认真履行承诺或合同，自觉维护集团公司

的信誉。

2.1.6办事公道。做到客观公正和照章办事，遇事从客观事实出发，作出客观、公正的

判断和处理，不徇情枉法、徇私舞弊。

2.1.7服务他人。做到热情、细致、周到，耐心；关心他人疾苦，主动为他人排忧解难。

2.1.8奉献社会。遵守社会公德，正确处理个人利益和公司利益、经济效益和社会效益

的关系。

2.2行为修养

2.2.1讲学习。坚持用科学理论武装头脑，不断学习现代企业管理知识和专业知识，提

高专业技能，努力做到本岗精、多岗通。

2.2.2讲正气。制度面前人人平等，不搞阴谋诡计，不损公肥私，不折不扣执行制度。

2.2.3讲协作。互相补台，不拆台，不分心，切实发挥团队精神。

2.2.4讲高效。办事不推诿，不扯皮；急事急办，特事特办，小事不过天，大事不过夜。

2.2.5讲创新。不墨守成规，善于开动脑筋，敢担风险，勇于创新。

2.2.6讲勤奋。做到勤看，勤思，勤问，勤做，工作积极主动，任劳任怨。

2.2.7讲严格。遵章守纪，规范行为，严格要求，树立形象。

2.2.8讲整体。善于从全局的角度考虑问题、开展工作，个人利益服从公司利益，不折

不扣贯彻执行有关规定。

2.2.9讲程序。注重操作流程，按照程序办事。

2.2.10讲效益。事事精打细算，先算后干，强化成本意识。

2.3礼仪行为准则

2.3.1仪表端庄、整洁，精神饱满、举止大方、言谈文雅、礼貌待人。

2.3.2工作场所的服装按着装管理规定执行。

2.3.3爱护公物，不损坏、侵占公物。

2.3.4及时清理生产（工作）场所、整理账簿和文件，保持生产（办公）环境清洁、文

明、有序。

2.3.5保持工作场所清洁，自觉维护工作秩序。

3.附则

3.1本准则由集团办公室负责解释，自发布之日起执行。

附件2：

员工纪律守则（试行）

1.政治类纪律

1.1国家安全和社会稳定是集团公司和员工事业发展的基本前提，每个员工在自己的

工作和生活中必须做到：

1.1.1遵守国家和地方政府颁发的各项法律、法规、规章；

1.1.2严禁组织和参加非法集会、游行、示威等活动；

1.1.3严禁组织、领导和参加各类非法邪教组织；

1.1.4严禁发表或传播反党反政府的文章、演说和宣言等；

1.1.5严禁从国（境）外携带淫秽书刊、音像制品、电子读物等入境。

2.经济类纪律

2.1自觉维护集团公司利益，廉洁自律是集团公司对每位员工的基本要求，每个员工

必须做到；

2.1.1在各项业务活动中应遵守所有适用的法律和规定，即使在法律和规定允许的情况

下，也必须遵守职业道德，公开、公平、公正合理的开展商务活动，以使集团公

司得到更加优质和超值的服务，树立良好的企业形象；

2.1.2任何员工不得利用职务或工作上的便利侵吞、窃取、骗取等手段非法占用企业财

物；

2.1.3在企业的业务活动中，要坚持廉洁奉公、不受贿、不行贿，拒绝接受礼品、礼金、

有价证券，无法拒收的应在规定时间内上报、上交；

2.1.4员工不得接受有损害集团公司利益和形象的高消费娱乐活动；

2.1.5员工不得利用职务上的便利在对外交往中谋取个人利益；

2.1.6不得非法干预招标活动；

2.1.7员工不得从事与集团公司利益相冲突的第二职业和业余兼职；

2.1.8员工不准利用集团公司的通讯、网络、交通工具或设施为个人或小集体的利益经

商，不得利用上班时间买卖股票、期货、玩电脑游戏和看电影。

2.1.9不得设立小金库，单位的各项收入均应上缴集团公司财务。

3.安全与环保类纪律

3.1在健康、安全、质量、环境保护方面，员工必须做到：

3.1.1严格遵守国家有关安全和环保的法律、法规及标准，以及集团公司的各项安全与

环保规定、自觉参加集团公司有关健康、安全环保、质量知识的培训；

3.1.2一切按程序办事，不得玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

3.1.3员工在各自的工作中发生误操作或发现安全事故隐患或未遂事件时，应及时准确

报告，并按照相关规定采取必要和可能的措施予以纠正，不得瞒报、谎报。

3.1.4严禁携带火种和易燃易爆物品入厂，严禁在厂区吸烟。

3.1.5进入现场应按规定着装，佩带相应的劳动保护用品，不得擅自改变现场防护设备

的位置和状态；

3.1.6不得随意处置垃圾、排放有毒、有害物质，防止污染。

3.1.7在工作场所严禁使用未经集团公司和所属单位许可的通讯和电子设备；

3.1.8不准酗酒，不得酒后上岗。

4.保密与知识产权保护类纪律

4.1集团公司员工必须自觉履行集团公司的保密和知识产权保护义务，员工必须做到：4.1.1严格遵守保密协议。

4.1.2未经批准，不得私自复制、摘抄、传播涉密信息。

4.1.3未经授权，不得向媒体和外界擅自发布信息。

4.1.4未经集团公司批准，不得擅自发表职务作品。

5.组织与人事劳动纪律

5.1全体员工要严格遵守劳动合同条款，同时还必须做到：

5.1.1服从工作分配和岗位调动，无正当理由不得拒绝。

5.1.2在员工录用、考勤、考核、竞聘、职务晋升、职称评定工作中，不得隐瞒、弄虚

作假、歪曲事实真相或者利用职务上的便利为本人或他人谋取利益。

5.1.3遵守集团公司的劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。

5.1.4不得隐瞒工作中造成的损失。

5.1.5不得欺骗组织，骗取各种荣誉和利益。

5.1.6因公出差出国（境）的员工不得擅自延长在外期限或擅自更改路线。

5.1.7接受集团公司或所在单位组织的各项培训，并接受培训效果考核。

6.其它纪律

6.1除以上各项纪律外，全体员工还必须做到：