采购人员岗位职责

增减分
周边关系 附 录 职业发展
起草单位 主要起草人 标准批准
受营销部经理领导，同公司各相关部门接触
立足本职，不断学习，通过踏踏实实的工作，提高自身业务水平，在做 好本职工工作的同时，向一专多能发展，成为未来企业的高级人才。
1、采购计划编排，物料的订购及交货期控制。
2、订购单的下达。
3、物料交货期的控制。
4、查证进料的品质和数量。
5、进料品质和数量异常的处理。
6、与供应商有关交货期、交货量等方面的沟通协调。
7、办理支付货款事宜。
权限
有权拒绝无安全保障的工作安排；有权拒绝不合理的工资待遇；有权对工作条件提出更改以 意见；有权获得办公用品。有权享受《劳动法》赋予的权利。
文化 专业
高中及以上学历。
职业 资格
掌握现行的物价政策，劳资政策，了解相关物资的造价，质量标准等市场行情。
工作 经过培训准确掌握卖方心理，经过实践能够很好的完成本职工作，能够遵守公司
经历 相关管理制度，熟练运用自身所掌握的技能，解决面对的突发问题。
身体 要求
年龄在20岁以上，60岁以下，身体健康，不限男女。
岗 位 工 作 要 求 和 检 查 考 核
记录
工作内容与要求
1、建立合格的供应商目录。
2、做好原材料价格记录。
3、各种采购单据与报表的收集、整理与统计。
4、采购品质记录的保管与维护。
5、付款整理、审核。
购物清单记录、价格记录
直接上级
营销部ຫໍສະໝຸດ Baidu理
直接下级
分值 20 20 20 20 20
检查与 考核 未达标 一项 未达标 一项 未达标 一项 未达标 一项 未达标 一项
范围
岗 位 基 本 资 格 要 求
职责
采购人员 岗位职责
文件编号
本标准规定了采购人员岗位资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容
本标准使用于采购人员的岗位和对该岗位的检查与考核
职业 遵守制度、廉洁奉公、不谋私利、杜绝回扣。具有安全意识、质量意识、成本意
道德 识、效率意思，并具有一定的沟通能力、协调能力、谈判能力和自我管理能力。