政策研究室工作制度
政研室实施方案
政研室实施方案一、背景分析政研室作为机构的重要部门，负责对各种政策进行研究和分析，为决策提供支持和参考。
随着时代的发展和社会的变化，政策研究的重要性日益凸显。
因此，为了更好地发挥政研室的作用，制定一套科学、有效的实施方案显得尤为重要。
二、目标设定1. 提高政策研究的专业水平，确保研究成果的权威性和可信度；2. 加强政策研究成果的应用和推广，为决策提供更有力的支持；3. 建立健全的政策研究机制，促进政策研究工作的持续发展。
三、实施方案1. 加强人才队伍建设为政研室引进高水平的研究人才，提高研究团队的整体素质和能力。
同时，加强对现有人才的培训和激励，激发他们的工作热情和创造力。
2. 完善研究机制建立健全的政策研究机制，明确研究任务的分工和责任，确保研究工作的有序进行。
同时，加强对研究过程的监督和评估，及时发现和解决问题，确保研究成果的质量。
3. 拓展研究领域针对当前社会经济发展中的热点和难点问题，拓展政策研究的领域，增加研究的深度和广度。
同时，加强与相关部门和机构的合作，形成合力，共同推进政策研究工作。
4. 加强成果应用加强政策研究成果的应用和推广，确保研究成果能够为决策提供有力支持。
建立政策研究成果的共享平台，促进成果的广泛传播和应用。
5. 提高研究效率制定科学合理的研究计划和进度安排，提高政策研究的效率和效益。
同时，加强对研究过程中的信息收集和整理工作，提高研究数据的准确性和全面性。
四、保障措施1. 加强领导和组织建立健全的领导机制，加强对政策研究工作的领导和指导。
同时，加强对研究人员的管理和激励，确保政策研究工作的顺利进行。
2. 完善制度和规范完善政策研究的相关制度和规范，明确研究的程序和要求。
建立健全的研究档案和资料管理制度，确保研究成果的安全和保密。
3. 加强宣传和推广加强对政策研究工作的宣传和推广，树立政研室的良好形象和声誉。
同时，积极开展对外交流和合作，扩大政策研究的影响力和知名度。
五、总结政研室实施方案的制定，对于提高政策研究的专业水平，加强研究成果的应用和推广，建立健全的研究机制，具有重要的意义和作用。
政研室工作计划
千里之行，始于足下。
政研室工作计划标题：政研室工作计划一、工作背景分析政研室是一个专门从事政策研究和决策咨询的机构，致力于为决策者提供准确、科学的政策分析和咨询服务。
当前，我国正处于经济转型期，各种复杂的社会问题层出不穷，对政策研究和决策咨询提出了更高的要求。
因此，政研室需要开展一系列的工作来提升研究能力和提供服务能力。
二、工作目标1.提高政策研究水平，推动科学决策2.扩大政策研究影响力，提升室内外的影响力3.加强团队合作，提高工作效率和质量4.加强专业知识培训，提升专业素养三、工作内容及计划1.加强政策研究（1）建立健全政策研究体系，明确研究方向和重点领域（2）组织专题研讨会，邀请外部专家学者，加强学术交流（3）制定研究计划和研究进度表，提高工作效率和质量2.提升政策咨询能力（1）加强对政策咨询的理论研究，提高咨询质量（2）建立政策咨询数据库，收集整理相关资料和案例，为决策提供依据（3）积极参与政策研讨会和论坛，提高影响力3.拓宽研究领域第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（1）关注社会热点问题，开展针对性研究（2）加强对国际政策的研究，扩大观察角度和研究深度4.加强与政府部门的合作（1）与政府部门建立合作框架，明确双方工作职责和合作方式（2）加强政府政策的解读和解释，提供专业性的建议和意见（3）定期与政府部门进行沟通和交流，了解政策制定过程中的需求5.提升室内外的影响力（1）加强对媒体的合作，提供权威的分析和评论（2）举办政策发布会和研讨会，提升政研室的知名度和影响力（3）积极参与社会组织和研究机构的活动，扩大室内外的交流平台6.加强团队合作（1）建立健全的团队管理机制，明确各岗位职责和工作流程（2）加强内部沟通和协作，提高工作效率和质量（3）定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和向心力7.加强专业知识培训（1）组织内外专家讲座，提高研究人员的专业水平（2）定期组织研讨会和培训班，更新知识和技能（3）鼓励研究人员参加学术会议和培训活动，提高学术影响力四、工作措施1.明确责任分工，做好工作计划和进度管理2.加强学习和培训，提升研究和咨询能力3.加强信息收集和整理，建立专业数据库4.建立优秀研究成果奖励机制，激励研究人员的工作积极性和创造性5.加强团队建设，提高协作能力和团队凝聚力6.充分利用现代技术手段，提高工作效率和质量千里之行，始于足下。
宝鸡市人民政府办公室关于印发市政府研究室主要职责内设机构和人员编制规定的通知
宝鸡市人民政府办公室关于印发市政府研究室主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】宝鸡市人民政府•【公布日期】2011.05.24•【字号】宝政办发[2011]63号•【施行日期】2011.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文宝鸡市人民政府办公室关于印发市政府研究室主要职责内设机构和人员编制规定的通知（宝政办发〔2011〕63号）各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：《宝鸡市人民政府研究室主要职责内设机构和人员编制规定》已经市县政府机构改革领导小组审核，市人民政府批准，现予印发。
二○一一年五月二十四日宝鸡市人民政府研究室主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共陕西省委办公厅陕西省人民政府办公厅关于印发〈宝鸡市人民政府机构改革方案〉的通知》（陕办字〔2009〕89号），设立市政府研究室，为市政府直属事业机构。
一、职责调整（一）将原市信息化工作办公室职责划入市工业和信息化局。
（二）加强对改革开放和经济社会发展战略性、全局性、综合性重大问题的调查研究职责。
（三）承担宝鸡市决策咨询委员会办公室工作。
二、主要职责（一）负责组织或参与对全市改革开放和经济社会发展中的重大问题进行研究调研，提出政策性建议和咨询意见。
（二）围绕政府工作重点，对国内国际经济形势、全市经济社会发展状况进行分析和研究，提出政策建议。
收集、分析、整理和报送经济社会发展的重要信息、动态，为市政府决策提供参考建议。
（三）负责起草《政府工作报告》，牵头组织市政府重要会议的文件起草，参与市委重要会议的文件起草工作。
（四）根据市政府领导同志指示，单独或组织、协同有关方面起草、修改市政府有关重要文件，起草市政府领导同志部分重要讲话等文稿。
（五）组织社会各界研究人员对全市经济社会发展带有全局性、战略性、综合性、长期性的问题进行研究。
（六）负责政府系统调研机构和社会研究机构课题的协调、指导工作，负责全市调研工作的对外交流与合作；做好《宝鸡经济》的编辑出版工作。
法院研究室工作实施方案
法院研究室工作实施方案一、背景与目标法院研究室是法院系统的重要组成部分，负责对案件进行研究分析、法律咨询和法律政策研究等工作。
为提高研究室的工作效率和质量，制定实施方案以推进工作的顺利进行。
本实施方案的目标是：1. 提高法院研究室的工作效率和质量；2. 加强各项工作的协调与配合；3. 强化法律研究和法律政策研究的能力。
二、实施步骤1. 建立研究室工作制度（1）制定工作流程和工作标准，明确各项工作的具体要求和时间节点；（2）制定研究室人员岗位职责，明确各成员的工作职责和分工；（3）建立工作汇报机制，定期对研究室的工作进行总结和评估。
2. 配备专业人员（1）确保研究室人员的专业素质，通过培训和考核提升人员能力；（2）组建专业团队，根据工作需要招聘专业人员或组织跨部门人员。
3. 加强信息化建设（1）建立健全研究室的信息化管理系统，包括案件管理、文书管理、政策研究等方面；（2）推动法律数据库的建设和更新，提供全面、准确、及时的法律信息；（3）利用大数据和人工智能技术，开展司法大数据分析和案件预测等研究。
4. 加强与其他部门的协作与沟通（1）建立与法院其他部门的合作机制，加强信息共享和协同办公，在案件审理、裁判规范、访问调研等方面提供专业支持；（2）加强与相关研究机构、高校的合作，共同开展法律研究项目，提升法律研究和法律政策研究的水平。
5. 发挥研究室的作用（1）积极参与重大案件的研究分析工作，提供专业意见和建议；（2）推动法律研究成果的转化应用，为司法实践提供支持和指导；（3）定期发布法律法规解读和司法解释，提供司法公正和预测的参考依据。
三、工作指标与考核1. 工作指标（1）案件研究报告及建议书数量和质量；（2）法律咨询处理及时率和满意度；（3）法律政策研究项目的开展情况；（4）研究室成员的专业培训和能力提升情况。
2. 考核办法（1）建立定期的工作评估机制，对各项工作指标进行综合评估；（2）开展专项述职评议活动，对研究室成员的工作能力和绩效进行评估。
海南省人民政府研究室职能配置、内设机构和人员编制规定
海南省人民政府研究室职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共中央、国务院《关于海南省党政机构改革方案的通知》（中委[200]36号），设置海南省人民政府研究室。
海南省人民政府研究室是承担省政府综合性政策研究和决策咨询任务的省政府直属正厅级事业单位。
一、主要职责（一）组织或协同有关方面起草、修改省政府的有关重要综合性文件；起草省政府领导同志部分重要讲话。
（二）围绕省政府工作中心，对全省改革开放和经济与社会发展中的重要课题进行调查研究，提出供省政府决策的参考方案和政策性建议。
（三）参与省大型会议的文件起草；负责省政府常务会议和部分省长办公会议的议题选报、材料准备、会议组织、会议记录和会议纪要等会务工作。
（四）对全省经济形势跟踪研究，收集、分析、整理和报送经济与社会生活中的重要综合信息、动态，编辑出版有关刊物。
（五）负责省政府办公厅、省政府研究室系统办公自动化工作。
（六）承办省政府和上级部门交办的工作。
二、内设机构根据上述职责，省政府研究室内设4个处级职能机构：（一）综合处负责起草省政府领导的重要讲话、文章；组织或参与起草全省经济工作会议报告、全省大型综合性会议省政府领导的报告，省政府向中央、国务院上报的工作报告等重要文稿；负责组织安排省政府领导的重要调研和考察活动。
（二）调研处围绕省政府的工作中心，组织对全省经济发展、社会事业、改革开放等方面的政策调研工作；完成省政府领导交办的重要调研任务，提出对策建议；对经济总体形势和发展走势进行综合分析，供省政府决策参考；参与起草重要综合性文稿；编辑出版《参阅件》、《海南经济研究》等内部刊物。
（三）会务信息处负责省政府常务会议、部分省长办公会议的会务工作；配合有关部门做好省政府全体会议和其他大型综合性会议的会务工作；负责收集、整理、筛选全省政务信息，编辑发行《海南信息》、《外报外电动态》；负责收集、筛选上报国务院办公厅信息工作；负责全省政府系统信息员队伍培训工作；负责《海南政报》、《海南年鉴》等报刊的采编、出版、发行等工作。
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于推进调查研究工作规范化制度化的意见
中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于推进调查研究工作规范化制度化的意见文章属性•【制定机关】浙江省人民政府,中共浙江省委员会•【公布日期】2003.02.26•【字号】浙委办[2003]6号•【施行日期】2003.02.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于推进调查研究工作规范化制度化的意见（浙委办[2003]6号2003年2月26日）调查研究是我们党的优良传统和作风，是我们党的一项基本工作方法和领导制度，是提高党的领导水平和执政水平的重要环节。
为深入学习贯彻党的十六大精神，落实省委十一届二次全会提出的加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化的目标任务，切实转变领导干部作风，进一步推进调查研究工作规范化制度化，经省委、省政府领导同志同意，现提出如下意见：一、进一步明确调查研究工作的指导原则调查研究工作，必须高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持深入基层、深入群众，坚持求真务实、注重实效，紧紧围绕经济建设这个中心，把握改革发展稳定大局，抓住加快发展第一要务，把调查研究作为转变工作作风、密切联系群众和提高科学决策水平的重要环节，以与时俱进和奋发有为的精神，扎扎实实地开展新时期调查研究工作，不断推进调查研究工作的经常化、制度化、规范化和科学化。
二、把调查研究作为决策的必要程序县以上党委、政府的重大决策，必须事先充分开展调查研究。
没有经过充分调研并形成调研意见或比较方案的，一般不列入党委常委会、政府常务会议的决策议题。
涉及群众切身利益和群众关注热点的重大政策措施出台，要事先公布方案，并采取听证会、论证会的形式，广泛听取群众和专家意见，提高领导决策的科学化、民主化程度。
各级党委、政府要根据经济社会发展的实际情况和长远目标，每年确定一批事关全局的重点调研课题，领导牵头主持，明确承担单位、完成时间和工作要求。
区委政策研究室管理制度
区委政策讨论室管理制度区委政策讨论室管理制度一、总则《区委政策讨论室管理制度》（以下简称本制度）是为规范区委政策讨论室（以下简称讨论室）的管理工作，加强组织、人事、财务、制度建设等方面的管理而订立的。
本制度适用于讨论室的全部工作人员。
二、职责1. 讨论室是区委的智囊团，负责为区委领导供给政策建议和讨论咨询服务。
2. 讨论室组织政策讨论、调查和分析，提出政策建议，编制综合报告，开展政策宣扬，加强与各层级政策讨论机构和高校的联系与合作。
3. 讨论室承当起辅佑襄助区委领导订立年度工作计划、目标任务等工作，督促相关部门按时完成各项工作任务，并依据实际情况评估工作成效。
4. 讨论室承当起组织各类会议、座谈、研讨等工作，履行好工作细节及后勤保障工作。
三、人员管理1. 讨论室实行“一岗双责”制度，任职人员应当积极参加政策讨论、撰写政策建议和会议组织实践活动等。
2. 讨论室实行职务任免制度，拟任职及晋升任职人员供给书面申请，讨论室负责主管领导审批，在干部档案中进行备案。
3. 讨论室实行考核制度，对讨论室工作人员进行年度考核，对考核结果进行综合评估，每年度报区委决议。
4. 讨论室实行选拔培育制度，对工作实绩突出的年轻干部进行选拔，经过岗位磨练、业务培训，以及阅历教育等培训，提升其工作水平和管理阅历。
四、财务管理1. 讨论室依照财务制度，实行多种账务管理方式和制度，出具各类汇总报表，以便利领导和相关部门了解和掌控支出情况。
2. 讨论室实行严格预算管理制度，依照年度计划进行开支，不得超支。
优先支持讨论工作和公务活动经费支出，对于其他支出应当经过事先审批。
五、制度建设1. 讨论室依照组织机构、规章制度、工作流程、绩效考核等多个方面进行制度建设。
并在日常工作中不断完善、更新管理制度与规范。
2. 讨论室实行内部沟通、集体讨论等方式，积极开展工作规划、流程管理、制度培训、警示案例等方面的工作，解决日常事务中的问题，提升团队凝集力和执行力。
环保办公室日常管理制度
一、总则为加强环保办公室的管理，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本制度。
本制度适用于环保办公室全体工作人员，旨在营造一个绿色、和谐、高效的工作环境。
二、组织机构1. 环保办公室设主任一名，负责全面工作；设副主任一名，协助主任工作；设秘书一名，负责日常事务。
2. 环保办公室下设以下部门：环保政策研究室、环保项目管理室、环保宣传室、环保监测室、环保信息室。
三、工作职责1. 环保政策研究室：负责研究国家及地方环保政策，提出政策建议；负责起草环保相关文件、报告；负责环保法律法规的宣传、培训工作。
2. 环保项目管理室：负责环保项目的立项、审批、实施、监督、验收等工作；负责环保项目的预算、资金管理。
3. 环保宣传室：负责环保宣传工作的策划、组织、实施；负责环保知识的普及、教育、培训；负责环保志愿者队伍建设。
4. 环保监测室：负责环境质量监测，掌握环境污染状况；负责污染源监督、检查；负责环境事故的调查、处理。
5. 环保信息室：负责环保信息的收集、整理、分析；负责环保数据的管理、统计、发布；负责环保网络平台的建设、维护。
四、工作制度1. 上下班制度：全体工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
工作时间不得从事与工作无关的活动。
2. 请假制度：工作人员因事、因病需请假，应提前向主任或副主任请假，经批准后方可离岗。
3. 考勤制度：实行考勤打卡制度，每月进行考勤汇总，对迟到、早退、旷工等情况进行通报。
4. 保密制度：工作人员应严格遵守国家保密法律法规，对工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密。
5. 工作交接制度：工作人员因工作调动、离职等原因离开岗位，应提前向主任或副主任报告，做好工作交接。
6. 财务管理制度：严格执行国家财务管理制度，加强财务管理，确保资金使用规范、透明。
7. 资产管理制度：加强对办公设备、办公用品等资产的管理，实行登记、领用、归还制度。
8. 环保设备管理制度：加强对环保设备的维护、保养，确保设备正常运行。
政研室规章制度
第一章总则第一条为加强政研室的管理，提高工作效率，规范工作秩序，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，特制定本规章制度。
第二条政研室是负责调查研究、政策研究和决策咨询的专门机构，本规章制度适用于政研室全体工作人员。
第三条政研室工作人员应遵守国家法律法规，忠诚党的事业，严守政治纪律，积极履行职责，努力提高自身素质，为我国经济社会发展贡献力量。
第二章组织机构第四条政研室设主任一名，副主任若干名，负责政研室的全面工作。
第五条政研室下设若干科室，具体负责调查研究、政策研究和决策咨询等工作。
第六条科室设置及职责：1. 调研科：负责收集、整理和分析国内外经济社会发展信息，提出政策建议。
2. 研究科：负责组织开展政策研究，为领导决策提供智力支持。
3. 咨询科：负责为政府部门、企事业单位和社会各界提供决策咨询服务。
第三章工作制度第七条工作计划与部署1. 政研室每年制定工作计划，明确工作目标、任务和措施。
2. 各科室根据工作计划，制定科室年度工作计划，并报政研室主任审批。
第八条调查研究1. 调查研究工作应遵循客观、公正、真实、准确的原则。
2. 调查研究任务由主任或副主任下达，各科室负责组织实施。
3. 调查研究过程中，要注重收集第一手资料，确保数据真实可靠。
第九条政策研究1. 政策研究工作应紧密结合国家发展战略和地方实际，提出具有前瞻性、创新性的政策建议。
2. 政策研究任务由主任或副主任下达，各科室负责组织实施。
3. 政策研究成果应经政研室主任审核，报相关部门审批。
第十条决策咨询1. 决策咨询服务应遵循客观、公正、科学、实用的原则。
2. 决策咨询任务由主任或副主任下达，各科室负责组织实施。
3. 决策咨询报告应经政研室主任审核，报相关部门审批。
第四章考核与奖惩第十一条政研室工作人员的考核分为年度考核和平时考核。
1. 年度考核主要考核工作人员的工作业绩、业务能力和工作态度。
2. 平时考核主要考核工作人员的工作表现、工作纪律和团队合作精神。
县委政策研究室工作制度
县委政策研究室工作制度（2011年8月19日修订）一、总则（一）为了履行好县委政策研究室的职责，创建学习型、创新型、团结干事型的领导班子和干部职工队伍，不断提高工作效率，推进工作的科学化、制度化、规范化建设，确保县委、县人民政府各项决定的贯彻落实和各项工作的高效运转，根据县委政策研究室的职能，结合县委权力公开透明运行的相关要求，特制定本制度。
（二）县委政策研究室全体干部职工要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，忠于党，忠于人民，忠于职守，比刻苦学习，比工作效率，比无私奉献，不断加强政研室全面建设，开创工作新局面。
二、领导分工负责制度（一）县委政策研究室领导实行分工负责制。
政研室主任主持全面工作，副主任按分工协助主任工作。
重大问题由主任办公会议讨论研究，副主任要积极协助参与全面工作，一般性的常规工作在职权范围内按规定积极办理，重要工作向主任请示汇报后再作处理。
（二）县委政策研究室领导及各股室负责人，要认真履行各自职责，恪尽职守，敢于负责，团结协作，严于律己。
三、学习制度（一）健全和完善学习制度，把县委政策研究室建设成为学习型的领导班子和学习型的工作集体，争做勤于学习、善于学习的表率。
（二）刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高理论素质，增强政治坚定性、敏锐性和鉴别力，学会运用马克思主义的立场、观点和方法观察、分析和解决问题。
刻苦学习社会主义市场经济知识、法律知识、科技知识、文化知识、历史知识和文学艺术知识等，努力提高文化知识水平，增强实际工作的系统性、预见性和创新性，不断开创工作新局面。
努力学习业务知识，熟悉和掌握政研室工作的基础知识、基本技能和基本规律，努力提高工作水平，成为本职工作的行家里手。
（三）坚持职工政治学习制度。
每周一上午8：30（卫生大清扫后）开始职工政治学习，有特殊情况需要变动学习时间，由室领导临时安排。
政策研究室工作制度
政策研究室工作制度政策研究室工作制度一、文字材料起草。
必须学好有关文件、了解领导意图、收集有关资料后，由集体或专人起草材料，经科长审查，分管副主任审定，主任定稿后送有关领导审阅。
材料校对要明确责任人，确保校对质量，关键词语和重要数据要把握准确。
二、调查研究。
必须根据市委全年工作计划、各阶段的工作重点，明确调研题目、完成时间、方法步骤和质量要求。
科室每季度至少要形成一篇调研文章，每人每年至少有一篇调研文章在市级以上刊物上刊登。
三、会议记录及领导讲话整理。
要提前做好会议记录准备。
对会议时间、地点、主持人、参加人员、列席人员及会议内容要认真记录在记录专用簿上，会后2天内完成对会议记录的整理任务，并形成会议纪要归档。
其他重要会议的领导即席讲话，要及时整理，一般整理不过夜。
四、信息工作。
认真执行全员办信息制度，每月按照办公室安排，抓好组织落实。
科室每月上报信息不少于2条，每年被市以上采用不少于4条。
五、例会和学习。
每月召开一次全体人员会议，每年组织两次集中交流谈心活动，充分利用周六、周日或晚上的时间，集中组织业务学习讨论，每周开展1次学习讨论活动，学习中央和省、市委文件，重要会议和领导讲话精神、重要报刊文章，每人都要建立学习笔记、撰写学习体会。
六、内勤工作。
工作日要提前10分钟到办公室，在上班时间前完成打扫卫生等工作。
办公室内要做到窗明几净，物品摆放有序；除公务活动外，工作时间一般不在办公室内会客，严禁带闲杂人员进入办公场所。
七、请销假和公休日值班。
科室人员临时性外出由科室负责人批准，请假两天以内由分管副主任批准，超过两天由主任批准。
请假时要说明事由，假期结束后要及时销假。
节假日、公休日轮流值班，并随时保持联络畅通。
政策研究室工作制度
政策研究室⼯作制度政策研究室⼯作制度⼀、各岗位⼯作⼈员要按照岗位要求，认真履⾏其职责，做到⽆差错，⽆事故，⼒争创优。
⼆、做到不迟到、不早退，有事要事先请假。
三、上班时间，不得从事与⼯作⽆关的其它活动，坚决杜绝在机关玩扑克、下棋、打游戏等。
四、⼯作⼈员每天必须全⾯清扫室内卫⽣，做到窗明⼏净、地⾯清洁，物品摆放有序，个⼈着装清洁。
五、⼯作⼈员要积极参加全区性各种活动，不得旷⼯、旷职。
政策研究室会议制度⼀、每周⼀上午召开部门全体⼲部会议，由主要领导⼩结上周⼯作，安排布置本周⼯作。
⼆、每周三组织全体同志政治理论学习。
三、每周五下午，组织本部门全体同志学习业务，研讨专题。
四、每个⽉的最后⼀周的周五下午，党⽀部召开党员民主⽣活会。
政策研究室考勤制度⼀、任何⼀位⼯作⼈员临时有事，必须向领导请假。
⼆、请病假要出⽰医院有关证明。
三、凡遇重⼤活动、重要⼯作时，除极特殊情况外，⼀律不得请事假。
四、⼯作时间不得迟到、早退。
对⽆故迟到、早退者，将按有关规定进⾏通报批评。
五、对每位员⼯出勤情况进⾏登记，并以此作为年终评选先进⼯作者的依据。
印章管理制度为了使⾏政管理科学、规范、有效地进⾏，特制定本制度。
⼀、本部门的印章及介绍信，由专⼈负责管理。
⼆、本部门的印章，不经领导许可，不得使⽤。
更不能借给他⼈使⽤。
三、对违返者，视情节轻重予以处罚。
群众来访接待制度⼀、热情接待来访群众，耐⼼听取上访⼈员的陈述，认真做好登记、记录，按照“分级负责、归⼝办理”的原则和有关政策规定，分别作出恰当处理。
⼆、宣传党的⽅针、政策，对来访群众进⾏耐⼼细致的思想教育和说服疏导⼯作；对群众提出的合理要求，督促和协调有关部门抓紧解决。
三、对来访中反映带有苗头性、倾向性、政策性的问题，进⾏综合分析，及时向有关部门反馈。
四、每⽉初做好来访统计报表，按规定上报。
上海市卫生局关于加强本市卫生政策研究工作的若干意见
上海市卫生局关于加强本市卫生政策研究工作的若干意见文章属性•【制定机关】上海市卫生局•【公布日期】2007.04.20•【字号】沪卫法规[2007]11号•【施行日期】2007.04.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文上海市卫生局关于加强本市卫生政策研究工作的若干意见（沪卫法规〔2007〕11号）各区县卫生局、浦东新区社发局、上海申康医院发展中心、各有关大学、市级医疗卫生单位：为进一步加强本市卫生政策研究工作，逐步完善本市卫生政策研究工作体系，不断适应卫生事业改革与发展的需要，提高卫生工作科学决策水平，结合本市卫生政策研究工作的实际情况，提出以下若干意见：一、提高思想认识，正确把握卫生政策研究的根本方向和工作方法1、卫生政策研究是制定卫生政策的重要论证基础。
各级卫生行政部门和医疗卫生单位要充分认识卫生政策研究工作在促进卫生改革和发展中的重要地位和作用，把政策研究纳入科学决策的必经程序，充分发挥政策研究对实践工作的指导作用。
2、开展卫生政策研究工作要以科学发展观为指导，坚持以人为本，聚焦人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把提高人民健康水平和维护人民健康权益作为卫生政策研究工作的根本出发点和落脚点。
3、开展卫生政策研究工作要围绕经济社会发展的大局，紧密结合卫生改革发展的形势和本系统、本地区、本单位工作的重点、难点，坚持一切从实际出发，加强调查研究，努力做到及时发现问题，准确分析问题，妥善解决问题。
二、健全卫生政策研究工作体系，形成多管齐下的工作局面4、市卫生局加强对本市卫生政策研究工作的领导。
市卫生局政策研究室作为职能部门，要整合各方资源，完善本市卫生政策研究体系，组织和管理市卫生局卫生政策研究课题，协调做好与卫生政策研究有关的各项工作。
市卫生局各有关处室要围绕市卫生局重点工作，根据本处室职责范围组织开展相关的政策调研工作。
5、成立市卫生发展研究中心。
政策研究室财务管理制度
一、总则为加强政策研究室财务管理工作，确保财务活动的规范性和有效性，保障政策研究工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我室实际情况，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵循国家法律法规和政策，严格执行财务管理制度。
2. 坚持财务公开、透明，接受监督。
3. 保障资金安全，合理使用资金。
4. 严格执行预算管理，强化财务核算。
5. 加强财务管理队伍建设，提高财务管理水平。
三、财务管理职责1. 财务部门负责全室财务管理工作的组织实施，确保财务制度的有效执行。
2. 部门负责人对本部门财务管理工作负责，确保财务活动的合规性。
3. 全体工作人员应遵守财务管理制度，积极配合财务部门开展财务管理工作。
四、财务管理制度1. 资金管理（1）严格执行预算管理，按照批准的预算进行资金支出。
（2）加强资金收支管理，确保资金安全。
（3）规范银行账户管理，定期核对账户余额。
2. 费用报销管理（1）报销手续齐全，符合国家及单位规定。
（2）报销费用应与实际支出相符，不得虚报冒领。
（3）报销单据需经部门负责人签字批准。
3. 财务核算管理（1）严格执行会计制度，确保会计信息真实、准确、完整。
（2）定期进行财务报表编制和分析，及时反映财务状况。
（3）加强内部控制，防范财务风险。
4. 财务审计管理（1）定期接受内部审计，确保财务活动的合规性。
（2）配合外部审计，如实提供财务资料。
五、奖惩措施1. 对严格执行财务管理制度、取得显著成绩的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反财务管理制度、造成经济损失的个人和部门，依据相关规定追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由政策研究室财务部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
法律政策研究室岗位职责
法律政策研究室岗位职责
法律政策研究室是一个高度专业化的工作职能部门，需要具备一定的法律背景、政策研究能力和团队协作精神。
该部门的主要职责是负责法律政策的研究、分析和推进工作，提供法规制度建设和政策咨询服务，为企业的业务决策提供参考。
具体的工作职责如下：
1. 法律政策研究
负责制定法律政策研究计划，收集和整理相关法律政策、情报数据和市场信息，对行业趋势、政策、规章制度进行分析和研究，提出建议和对策，为政府决策和企业经营提供支持。
2. 法规建设
负责制定、修改和完善企业内部的法规制度，对外发布法规、条例、规范性文件等，提高企业法律风险管理水平。
同时协同其他部门建立企业内部法律体系，从而确保企业的合规经营。
3. 政策咨询与服务
负责为企业提供政策咨询服务，根据业务需求进行政府、社会和行业利益之间的沟通和协调，为企业发展提供政策保障，同时为企业提供合法的意见和决策支持。
4. 资源整合和协调
负责向上级主管部门反映企业的需求和诉求，参与和协调有关部门的沟通和合作事项，组织联络企业内外资源和人力，推进重点项目的顺利实施。
5. 团队协作
作为研究室的负责人，需要领导团队，积极培养成员的综合能力，建立团队协作机制，有效地分配工作任务和资源，依托团队共
同实现工作目标。
以上就是法律政策研究室具体的岗位职责，该职位需要员工具
备扎实的法律背景，能熟练掌握法律知识和分析方法。
同时，还需
要具有一定的团队协作精神，善于沟通协调和处理重要事务。
最后，还需能够快速适应并学习新的法律和政策动态，保持对业务和市场
的敏锐感知和分析能力，不断提高和完善自己的专业能力。
区委办公室规章制度[1]
![区委办公室规章制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/3996752fa55177232f60ddccda38376bae1fe052.png)
区委办公室规章制度一、总则为了加强区委办公室的管理，规范工作流程，提高工作效率，制定本规章制度。
二、办公室组织架构区委办公室下设秘书处、政策研究室、外事办公室、组织人事部、宣传部、统战部、监察室、保密室、法规室等部门。
三、办公室工作流程1.文件管理所有重要文件、报告、备忘录等文稿均须经过秘书处审核、编号、归档，并在一定时限内存档和备份。
2.会议管理所有会议的策划、组织、安排、记录、汇报、总结、落实等工作均由秘书处负责，领导参与的会议由秘书负责协调安排。
3.信息管理所有通知、公告、请求等信息首先由保密室进行审核，然后按照规定渠道发送，相关部门应及时反馈处理情况。
4.外事活动所有对外活动均在外事办公室的统一协调下进行，必须经过政治部门的审核和批准，并在活动前进行详细安排，活动后进行总结汇报。
5.组织人事管理组织人事部门全程跟踪管理干部任职、评选、考核和培训等事项，所有人事调动必须经过组织人事部门审批和领导同意。
6.宣传工作宣传部门负责所有宣传工作，制定宣传计划，落实媒体宣传，保证信息的传递和宣传效果。
7.法规室管理法规室负责所有法律问题的审查和解答，处理各部门提出的法律问题，保障各项工作的合法性和规范性。
8.监察工作监察室负责监督管理全区各级党员干部的行为，发现问题及时进行纠正和处理，确保各项工作的纯洁性和正常性。
四、工作责任制各部门应当按照工作计划和年度考核指标，落实各项工作任务，严格党内组织纪律，提高工作效率和质量。
五、违反制度的处罚对于工作中违反规定和纪律的行为，将会按照相关制度进行行政处罚和纪律处分，并纳入干部报告。
六、规章制度的修改本规章制度的修改必须经过区委领导同意并在全员范围内宣传和实施，任何部门和个人不得单方面修改或解释本规章制度。
七、结语本规章制度是区委办公室的基本管理制度，对于规范工作、提高效率起着重要作用，各部门和个人应严格遵守。
研究所规章制度（5篇）
研究所规章制度为了加强实验室的管理力度，保证实验设备仪器的良好运转，维持研发环境的相对安全，充分发挥现有研发人员的工作效率，确保研发任务和检测任务的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于研究所的所有工作人员，以及特许进入研究所的外来人员。
一、职责1、严格执行公司的发展政策，保证研发任务和检测任务能够及时完成。
2、做好安全消防工作，制定轮流值班制度，确保研究环境的安全性。
3、保证实验操作的规范性，保证研发人员的人身安全，避免由于操作不当造成的实验伤害事故，避免由于人为原因造成的实验误差。
4、保证实验环境的清洁卫生，尽量避免实验过程中由于客观原因造成的实验误差，确保研发实验和测量的准确性。
5、制定研发仪器的维护保养和校正工作，防止因仪器故障而阻碍研发进程的事故发生。
风险提示：实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的“商业秘密”，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。
由于商业秘密侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。
企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业秘密的存在、证明企业对商业秘密采取了保护措施，一旦发生侵犯商业秘密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，维护合法的权益。
6、做好研发项目、进程与成果的保密工作。
7、做好与其他部门的交流沟通工作，保证公司整体的运作机制有效。
二、内容1、研究所日常行为条例(1)上班时间内不准在实验室内聊天、会客等，不得从事与本职工作无关的事项。
(2)不得在实验室内吃东西，不得乱扔垃圾，不得在实验室内抽烟，爱护公共物品，保持实验室的整洁。
(3)自己的物品用完应收好，不得放在公共场所。
实验室工作人员有权清理随意乱放的物品。
离开研究所时不得带走任何研究所固有物品。
(4)实验员轮流定期打扫实验室，保证实验室干净卫生。
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政策研究室工作制度
一、调研制度
1.根据年度《X工作要点》和重要部署，制定年度调研工作计划，严格按计划开展调研活动。
2.根据工作安排，力争每月组织一次大型调研活动，形成一篇质量较高的调查报告。
3.每次调研前要做好充分准备，制定好调研实施方案，拟定调研提纲，确定调研重点、调研时间、地点、参与单位及人员等。
4.撰写调研报告坚持实事求是的原则，有现状问题、理性分析和工作建议，建议要切合实际、操作性强。
5.积极做好对上发稿工作，宣传X的工作思路、重要决策部署、典型经验和工作成效，宣传镇办、部门的改革发展成果和先进经验做法，努力扩大对外知名度。
6.加强调研队伍和网络建设，注重发挥部门和镇办专兼职调研人员的作用。
7.调研材料写作实行集中会战和分别承担的办法，体现集体力量，凝聚集体智慧，不断提高调研成果质量。
二、办文工作制度
1.“办文”内容包括：
（1）调研报告。
（2）重要文件。