从工程教育认证视角重构第一课堂实践教学体系-2019年教育文档

从工程教育认证视角重构第一课堂实践教学体系

2013年6月，中国以全票获得《华盛顿协议》预备会员资

格，表明我国工程教育专业认证已为国际所认可。在此之前的2006 年，教育部会同有关部门正式启动工程教育专业认证试点工作。工程教育专业认证，是工程教育质量保障体系的重要组成

部分，是连接工程教育界和工业界的桥梁，是注册工程师制度建

立的基础环节。具有国际实质等效性的认证体系、认证标准和认证方法的采用和推广，对于本科教学的促进和推动作用越来越明

显。本文旨在根据2015 年新修订的中国工程教育专业认证标准

中与实践教学显性相关的指标，探讨工程教育实践教学改革发展

的趋势，分享浙江大学在工程教育专业认证的推动下实践教学体系改革发展的路径。

、工程教育认证通用标准有关实践教学的现实考量工程教育认证通用标准经过几度修订，最新的2015 版通用

标准由7个大指标、37个小指标组成，适用于所有工程专业。

中，两个小指标与第一课堂实践教学显性相关，其余为半显性相关或隐性相关。显性相关指标内涵是“目标导向”――工程实践与毕业设计（论文）的深度、广度和学分总量应满足培养目标达成所需要，且工程实践内容与学生能力培养相适应。工程实践与毕业设计（论文）环节是实现“解决复杂工程问题”的重要载体；强调工程问题的复杂程度，也是强化“工程实践能力培养” 的抓手。企业或行业专家参与毕业设计（论文）的指导和考核，保证课程体系符合行业需求，体现了培养合格工程师这样的“目标导向”。关于学生毕业要求的12 个小指标，分别考察工程知识、工程能力、通用技能、工程态度四个方面。关注的重点问题是运用理论知识解决工程实际问题、理论知识的深度、创新能力、团队能力和技术宽度，突出毕业生对于复杂工程问题的解决能力和方式。对于复杂工程问题的解决，必须分析运用深入的工程原理，通过建立合适的、有创造性的抽象模型，处理好涉及多方面的技术与工程因素且可能相互有一定冲突的多方关系。这种对于复杂工程问题

的解决能力，不仅需要全面扎实的理论知识功底，更需要工程实践能力的积累。这正是工程教育认证通用标准关于实践教学的指标制定的现实考量。

1.对本科生实习教学重视程度下滑的趋势得到遏制但并未根本扭转

如果把高校和社会对于本科生实践教学的重视程度量化，汇出它的流年发展曲线，也许我们能看到一个U型曲线，这个曲线的右半边正在缓慢地爬升，示意着高校、社会和政府对于本科生实习教学重视程度正在缓慢上升。如果把它与高校扩招率曲线重叠，可以看到，扩招率曲线的最高点大致对应于对实习教学重视程度的最低点。教育部等七部委联合下发“关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见”（[2012]1 号），一方面显示出政府已经意识到实践教学在人才培养中的重要性，另一方面也反映出

实践教学彼时的地位其实是多么值得忧虑。近年来，高校和社会对本科生实习教学重视程度下滑的趋势得到遏制，但并未得到根本扭转，实习教学依然不能受到与理论课程相同的重视，甚至也不能和实验课程相提并论。这可以从实习经费增长、实习指导教师配备、实习单位联系的实习基地的建设，甚至于学生自身对于实习的态度看出端倪。

由于各种原因，确实有些实习企事业单位不太愿意接受实习安排，热门专业学生较易寻找实习单位，冷门专业就相对难度较大。很多学生自行寻找实习单位，多是通过私人关系联系实习单位。学生实习单位分散，造成了师生实时沟通不便，实习实践管理松散、考核不严谨、学生实习热情不高等连带问题，实习实践活动质量达不到专业要求，学生的实习收获不多，实习效果不好，影响了学生的实践能力的提高和毕业后的就业。

2.生均实践教学经费虽有增加但仍远远不能满足实际需要

实践教学经费曾在世纪之交前后的多年间增长停滞，目前虽然有所增加，仍然相对短缺，不能满足实践要求。近年来物价指数节节攀升，交通费、住宿费等各项费用增加幅度很大，经费略有增加后仍然抵不过花费的增长速度，远远不能满足实际需要。

有些特殊专业，比如艺术类、农学、园林、地科等专业，需要到特定的地点进行实习，费用增加尤为明显，原先预算的经费远远不够。又比如工科类的专业，有些工艺设备非常陈旧，使用过程中经常出现问题，

管理与维护比较困难，影响了实践教学效率。

3.学校对本科生实习指导教师激励不足导致实习指导队伍不稳定

在教学观念上，许多学校还是把课堂传授知识作为首要任务，而把实践教学作为课堂教学的补充形式。因此，一旦课堂教学与实践教学发生冲突时，往往以牺牲实践教学为代价。“重科研轻教学，重理论轻实践”几乎在所有高校都看得到。学校对教师考核机制的导向直接决定了高校教师的理性选择行为，即在大政策对于指导实习教学激励不足的情况下，教师作为理性自然人肯定选择性价比更高的教学行为。目前，指导学生实习教学的老师基本来自两部分，一部分为专业课程教师，另一部分为专业实训教师。专业教师可以从科研、理论教学、实验教学等取得比实习教学更高的回报率，比较起来，指导实习教学的性价比最低，因而实习教师队伍是最不稳定的。在很多情况下，指导实习教学被认为是一种奉献而不是工作的一部分，而基于道德约束上的付出行为显然是不稳定的。另一支实习指导教师队伍――专业实训教师队伍，从很多高校的现实情况来看，是一支正在老去的队伍，是大学校园里的特殊群体，他们承担实践类课程的教学，但并非教授系列，通常也不具备高学历，只是工程师或工人，很多人早年毕业于中等或者高等职业学校。从学生培养来看，实训课老师是不可替代的。实训课老师从事的是基础教学工作，很难有论文、专利、科研项目，在高校评定职称处于劣势。职称问题不仅仅在于待遇不同，也关系到学校是不是认可他在岗位上的贡献和社会

对他们的工作的评价标准。按照很多研究型大学的现有人事政策，他们不仅职称难以晋升，就连在高校能否继续生存下去，编制、户口能否解决，这些都成了大问题。现有政策下不但引进不

了高端的实训师资，既有的师资也会流失，面临怎样稳定队伍的

问题。 4. 多重因素导致本科生实习教学效果欠佳

在校内外多重因素影响下，不仅实习教学时间长度大量缩水，有些专业的实习过程也变成走马观花，难以达到期望的理想效果。其原因之一是缺少严格的过程管理和质量监控，一些校外实习流于形式，甚至变成参观游览；其二是实习教学方式单一，多数高等学校的实习教学方式都是沿用过去多年的做法，即成批量进行，每次实习的时间比较短，且各个学校几乎都在同一时间安排实习，这与企业的工作安排产生矛盾，因为在较短的时间内让大批量的学生参加实际工作几乎不可能；其三，由于国有企业转制、实行岗位责任制、专利技术保密、生产过程安全保护等诸多因素，许多企业对大学生的教学实习与社会实践活动已不如以前热情，有的甚至拒绝接受学生实习，即便接受学生实习，一般也不让学生接触最先进的设备和工艺；其四，缺少全国统一的、能与国际接轨的注册工程师制度，还缺少鼓励企业和社会各界支持学生教学实习和社会实践的政策及法规。

5. 兼具开放性和创新性的实验教学项目极为有限

在大众创业、万众创新的宏观背景下，实验教学重点既要关注“创新要求”“创新体验”，更要关注“问题导向”“过程特

点”。传统实验教学已然不能完全适应当前高等教育培养创新型人才的需求，存在模式单一、内容陈旧、操作步骤刻板、命题性演示实验内容过多、验证性实验占比过高等问题，既限制了学生主动参与实验教学环节的创造力，又降低了实验教学内容的创新性。实验教学独立性不强，依附于理论教学；实验过程中老师怎么讲，学生就怎么做，学生处于被动接收知识的状态；实验教学模式以基础规范性实验为主，实验模式单一，兼具开放性和创新性的实验教学项目极为有限。

6. 毕业设计（论文）环节对于学生工程实践能力的培养作用体现不充分

毕业设计（论文）环节对于培养学生工程实践能力的作用实在毋庸赘言。遗憾的是，在学生面临现实的就业压力和教师面临的科研压力的共同作用下，毕业设计（论文）的拟题、选题、开题、结题答辩各环节都可能打折扣。例如，教师拟的题目不适合本科生做毕业设计（论