职业健康监护知识

第一部分:职业健康监护知识

1,职业健康监护分哪几种

答:分四种;(1),上岗前;(2)在岗期间;(3)离岗前;(4),应急性健康监护.

2,为什么职业健康检查机构必须取得省级卫生行政部门的资质认证才能开展工作

答:《中华人民国职业病防治法》规定职业健康检查必须由依法设立并已取得省级以上的卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行.任何医疗单位没有取得职业健康检查资质而进行的健康检查没有法律效力.另外,职业健康检查必须与其所从事的职业相联系,健康检查机构必须掌握其接触职业病危害因素的种类,危害特性,对人体的特异性损伤以及工作场所相关职业病危害因素的浓度,才能对检查结果进行综合分析,所以职业健康检查是健康检查中特殊的一种,有特殊性,必须由专业机构来承担.

3,职业健康检查的检查项目是如何确定的

答:职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别,按照卫生部《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期,需复查时可根据复查要求相应增加检查项目.职业健康检查应当填写《职业健康检查表》,从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》.

4,为什么职业健康检查时企业一定要提供劳动者职业史

答:职业史反映劳动者工作经历,对判断健康监护结果十分关键,是

职业健康检查中十分重要的容.(1)异常健康检查结果与职业史结合进行综合分析,判断是否与职业有关;(2)职业史是职业病诊断的重要依据;(3)职业史可分析劳动者所受职业病危害是由哪种危害因素引起,是否与本企业有关.(4)企业提供劳动者职业史可避免劳动者不提供或提供虚假职业史,从而导致职业病法律纠纷;(5)《职业病防治法》规定最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担责任.

5.劳动者进行岗前,在岗期间和离岗时职业健康检查的意义

答:(1)岗前的职业健康检查.目的是断定劳动者从事某种作业前的健康状况,是否适合参加该有害作业,是否有职业禁忌,是否有危及他人的疾患如传染病,精神病等.为用人单位是否安排就业,尤其是否安排劳动者从事有职业病危害的作业提供客观证据.

(2)在岗期间的定期健康体检.目的是及时发现职业病危害因素对劳动者健康的早期影响,及时诊断和处理,对可疑患者可进行观察,对发现有职业禁忌的劳动者或有与职业相关的健康损害者及时调离,安排适当的工作.

(3)离岗时的健康检查.体检的容与项目是依据劳动者所从事的岗位,工种中所存在的职业有害因素情况而有针对性地选择一些较为敏感的指标,对劳动者进行检查.目的是了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后,目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关.

(4)应急性健康检查.目的是在发生职业病危害事故时,职工受到职

业病危害因素影响,掌握身体健康状况.

5,为何要建立职业健康监护档案

职业健康监护档案容包括:劳动者的职业史,职业病危害因素接触史,职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康的资料.这些

资料可为劳动者的健康追踪,职业病诊断,有关健康损害责任划分

以及职业病危害评价提供依据.因此用人单位务必为每个劳动者建立职业健康监护档案,并按规定的期限予以妥善保存,档案保存期

一般不应少于10年.当劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实,无偿提供,并在所提供的复印件上签章.

6,用人单位应该将职业健康检查结果如实告知劳动者吗对检查异常者应如何处理

答:用人单位必须按照卫生行政部门的要求,组织上岗前,在岗期间,离岗前的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者.不得安排

未经上岗前检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌作业;在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原岗位,并妥善安置.

7,职业健康检查的注意事项有哪些

答:(1)检查前三天避免暴饮暴食,注意休息,保持充足睡眠.

(2)体检化验要求早上7:30～8:30采空腹血,最迟不宜超过10:00.

(3)女性怀孕期间避免接受X射线检查.

(4)体检表设定的检查项目,既有反映身体健康状况的基本项目,也包括一些针对职业病危害因素的特殊检查项目.有些检查对职业性损伤,职业禁忌症的早期发现有特殊意义.有的受检者因怕麻烦或

害羞,自动放弃该项检查,若受检者真有病变,自然也就失去了治疗,处置的最佳时机.

(5)讲明病史.病史是体检医生判定受检者健康现状的重要参考依据.有的受检者抱定一种"考核"一下体检医生水平的心理,认为疾

病只能靠查出来,不能靠说出来.殊不知这样做的结果往往是事与

愿违.病史述要力争做到客观,准确,重要疾病不可遗漏.

(6)如实提供职业史.职业史是职业健康检查的重要容,是主检医师判断受检者职业性损伤,疑似职业病的重要依据.

(7)注意体检结论.体检结论是对受检者健康状况的概括和总结,是主检医师根据各科体检结果,经过综合分析对受检者提出的合理化建议,对纠正不良行为习惯,预防和治疗职业病有重要的指导意义.有些受检者对体检过程较为重视,却忽视了体检结论,没有仔细阅

读和认真实施,使职业健康体检失去了意义.

(8)必须提供本人.

8,职业健康检查流程是怎样的

答:(1)企业预约;提供应检者信息一览表(企业加盖公章),确定检

查项目,收费标准,具体时间.

(2)体检流程:

说明:根据检查表上规定的项目可同时进行;

检查结束,体检表必须交回采血处.

9,职业健康检查与普通的健康体检有何不同

答:职业健康检查与普通的健康体检不同.职业健康检查是国家法

律强制规定的,其检查项目的设置是根据职工接触职业病危害因素来确定的,其主要目的是检查疑似职业病,职业性损伤,职业禁忌症.而普通健康体检项目的设置是根据服务对象自身需求设置的,其主要目的是发现各种疾病.

10,职业健康检查是否可以发现各种疾病

答:职业健康检查的目的是检查与职业相关的疑似职业病,职业性

损伤,职业禁忌症.其检查项目是针对接触职业病危害因素专门设

置的,是围绕职业病,职业性操作而进行的,职业健康检查是一种断面检查,不具动态连续性,因此具有一定的局限性,其检查结果仅为职业病诊断依据,不作为临床诊断的依据,不能认为职业健康检查

可以发现各种疾病,一般的疾病需要到综合性医院进行检查,治疗. 第二部分:职业病危害因素监测与评价知识

1.为何要对工作场所中的职业病有害因素进行定期检测

答:对工作场所的职业病危害因素进行经常和定期的检测,目的在

于及时了解职业病有害因素的产生,扩散和变化规律;对劳动者健

康影响的程度以及对职业病防护设施的效果进行鉴定评价.可为保护劳动者健康,采取相应的防护设施提供科学的依据.

2,用人单位对职业病危害因素如何进行日常监测

答:用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并