安全生产月培训内容完整版
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安全生产月培训内容 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
2016安全生产月培训内容
一、“强化安全发展观念提升全民安全素质”
1、坚持“安全第一、预防为主”的方针
《中华人民共和国安全生产法》明确,我国的安全生产管理工作,必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
所有生产经营单位在组织生产过程中,把保护人的生命安全放在第一位。
什么是事故?
是指人民在实现有目的的活动过程中,由不安全行为或不安全状态引起的,突然发生的,与人的意志相反,事先未能预料的意外事件,造成人员伤忘或财产损失,导致生产中断,对社会造成不良影响。
2、消除隐患、事故苗子、预防为主
事故的发生有原因和预兆,一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生。
3、造成安全生产事故的原因
1、是人的因素:人缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。
(1)违章操作、(2)违反劳动纪律。
2、是物的因素:机械设备等有缺陷或环境条件差引起事故。
3、人与的综合因素:上述两种因素综合引起事故原因:分直接原因与间接原因
直接原因:人的原因、物的原因
间接原因:技术原因、教育原因、身体原因、精神愿意、
管理原因。
二、从业人员的安全须知
1、安全生产中的两种安全
(1)是人身安全、(2)是设备安全
2、造成事故的直接原因:
(1)设备的不安全状态、
(2)人的不安全行为。
3、两个观念转变
要我安全——我要安全——我会安全
4、安全三级教育
(1)厂级教育、(2)车间教育、(3)班组教育5、安全生产中的四不伤害
(1)不伤害自已、(2)不伤害别人、(3)不被别人伤害、(4)
保护他人不被伤害。
6、安全生产中的三种控制
(1)危险点、(2)危害点、(3)事故多发生点。
7、安全生产中的“三违”现象
(1)违反规章制度、(2)违章操作、(3)违章指挥。
8、调查处理工伤事故的“三不放过”
(1)事故原因不清不放过、(2)事故责任者和员工没有受到
教育不放过、(3)没有防范措施不放过。
9、不安全行为产生的三种主要原因
10、
(1)不知道正确的操作方法、(2)虽然知道正确的操作方法,却为了快点干完而省略了必要的步骤、(3)按自已的习惯操作。
10、安全管理中的“四全管理”
全员、全面、全过程、全天候
四全的基本精神:人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。
11、安全防护设施要做到“四有四必有”
有洞必有盖、有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套。
12、安全检查的“四查”
(1)查现场、查隐患、(2)查思想、(3)查管理制度、(4)查事故处理。
13、人员的安全管理事故的4M构成因素:
人的不安全行为——物的不安全状态较差的管理——危险的环境
14、十大安全纪律“五必须”和“五严禁”
五必须:必须尊守公司规章制度、必须经安全生产培训考核合格后持证上岗、必须了解本岗位的危险危害因素、必须正确佩戴和使用劳动防护用品、必须严格尊守危险性作业的严格要求。
五严禁:严禁在禁火区域吸烟或动火,严禁在上岗前和工作实践中饮酒,严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标致,严禁擅自确摸与已无关的设备和设施,严禁在工作时串岗、离岗、睡岗和嬉戏打闹。