绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新策略探究 黄平

绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新策略探究黄平

发表时间：2019-08-26T15:28:20.997Z 来源：《城镇建设》2019年12期作者：黄平

[导读] 建筑行业的发展对于提高我国的国民经济和我国的就业率有着十分重要的意义，一个建筑工程其本身可以吸纳很多劳动力，

广东保辉建筑工程有限公司广东汕头 515041

摘要：建筑行业的发展对于提高我国的国民经济和我国的就业率有着十分重要的意义，一个建筑工程其本身可以吸纳很多劳动力，同时还可以有效的提高我国的城市化进程，但是在进行建筑施工的过程中也会存在着不同的问题。接下来本文将对绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新策略进行探究，希望给行业内人士以借鉴和启发。

关键词：绿色施工；管理理念；创新；建筑施工

引言

在我国的社会发展过程中，存在着绿色施工这一建设理念，主要的内容是在进行工程施工建设的过程中需要通过合理的管理方式来对工程的整体施工内容进行监管和控制，目的是运用新技术来实现监管体系的创新，保证工程施工的正常和稳定性，提高建设的安全性，避免重大型建设事故的发生。同时，通过绿色施工还能够有效地节约建设成本，避免建筑施工工作实施的过程中对周围的自然环境造成不可挽回的破坏，与此同时，在进行建筑施工的过程中还需要合理的用绿色施工管理理念，创新管理内容，提高建设水平，以施工的稳定性和安全性为基础，促进社会经济的发展。

1绿色施工管理理念的主要特点

一是一体化特点。建筑工程项目实践施工建设中，绿色环保施工材料的应用，需在建筑施工全过程中推广应用，在保证施工质量与效率的基础上，可满足施工机械设备的实际施工的需求。在原有施工中，一般会选择功能单一的机械设备作为现场施工的主要设备。然而在绿色施工管理理念指导下，现场施工通常会选择功能多样化的施工机械设备。21世纪是一个信息化时代，人工智能技术等先进技术在社会各领域中得以推广应用，在建筑领域中的应用，则可以取代现场施工人员与施工设备等，一方面减少了能耗；另一方面可节约大量施工成本，实现了建筑效益目标，同时保护了建筑周边环境。二是系统化特点。基于绿色施工管理理念指导下的建筑施工管理，需要制定一个系统化的方案，并在建筑施工过程中落实。系统化特点集中体现在施工组织等，可在施工准备环节提前制定好相应的施工方案。在以前的施工中，节能减排的实现则是借助施工过程中减少机械设备数量的投入，虽一定程度上可保护环境，减少投入，但是这种施工管理仅仅体现在施工环节管理这一局部建设内容中，尚未让绿色施工真正在建筑整体建设中得以体现。因此，基于绿色施工管理理念下的建筑施工管理，应该以系统化综合管理作为管理手段与目标，协调建筑与自然、建筑与人的和谐发展。最后，信息化发展特点。绿色施工管理理念的实施，主要依托信息化建设而成。在具体的操作中，工作人员仅需要控制动态参数，就可以保证工程建设按照预期设计与计划进行，保证了机械效率，实现了资源合理分配。

2绿色施工理念下的建筑工程施工管理创新措施

2.1绿色施工制度的实施

绿色施工制度主要包括管理制度和施工机械设备的管理。施工单位首先应建立以施工项目负责人为第一责任人的绿色施工责任管理制度，联合设计院、政府环境保护部门以及专家学者、工程师，针对每个建筑工程项目制定与周围地区生态环境、自然环境和土壤环境、人居环境相符的绿色施工管理责任制度，施工单位可以在施工组织设计中，编制符合绿色施工理念的技术措施或有效的施工方案，并努力降低绿色施工费用成本。另外，施工单位还应该联合每个建筑工程分部门的责任人定期开展自检、考核和评比工作。最后，在制定相应的奖惩机制中，根据施工人和施工部门履行绿色施工理念的程度和责任进行。在施工机械设备的管理方面：机械设施设备管理部门应根据相关条例做到按时保养、保修、检验施工机器设备，在采购机械设备时，应该选用高效节能的设备。

2.2注重施工材料的节约

施工材料的完备性是建筑施工企业在进行施工管理活动的前提和必备的步骤，同时也是是工程建设的物质基础。根据资料统计，施工材料的成本一般占工程总成本的70%，是施工企业管理的重中之重。因此，施工材料的采购和保存存储也是实施绿色施工理念的关键环节之一。在采购建筑材料时，施工单位的采购部门应坚持材料绿色、环保和无污染、无公害的原则，进行绿色材料，绿色设备的采购。另外，在施工过程中还应该积极推广绿色材料的使用，这有助于节省施工材料损耗。按照建筑施工材料对于空气环境的要求进行规定存放，同时在施工材料的装卸、临时保管过程中，加强对过程的监管，避免施工材料对土壤、水分的破坏。施工企业需要建立建筑垃圾可回收再利用制度，正对不同污染程度的施工建筑垃圾制定不同的、有效的、符合要求的实施回收管理制度，有效提高废料利用率，节省材料采购成本。

2.3培养优秀的绿色施工人才

随着我国市场经济能力的不断提升，时代的发展告诉我们社会的竞争主要的基础是人才的竞争，无论是哪种行业的发展，都需要奠定良好的人才基础，这就需要企业与教育事业进行紧密联系，开展校企合作，定期的进行人才的引入。通过适当的管理方案的制定，对人才的实践能力进行培训。让学生在毕业之后就能够直接的竞争上岗，人才的投入能够为建筑管理工作的实施提供有力的保障，促进绿色施工管理工作的有效落实，对各个建筑企业发展的影响来看，具有一定工作能力的管理团队的建立，能够更好地实现绿色施工管理理念的应用和创新，结合企业的实际发展情况来对人才进行任命和选聘，从不同层次来进行深入思考，促进建筑施工管理工作的有效发展，在进行企业人才培训方式的选择过程中，需要认真贯彻绿色施工管理理念，满足施工管理工作在当下时代发展过程中的创新要求，全面推动建筑企业的可持续发展。

2.4施工设备管理过程中绿色建设理念的应用

随着我国信息化社会的发展，数字化和智能化开始成为建筑施工过程中逐渐代替人力工作的主要内容，因此，相关人员在进行机械设备采购和管理的过程中，需要格外的仔细认真，一切以施工质量的提高为基准，在施工过程中的有效应用能够全面提高施工效率，但是设备的使用对操作者的要求很高，这就需要企业在进行人才选择的过程中多选择一些科技型应用人才，能够熟练地对新型机械设备进行操作，了解及使用性能，在出现问题时能够第一时间解决，制定出合理的解决方案，定期的进行检修和维护。建筑企业在有条件下还可以聘用专门负责机械维护的工作人员，定期的对设备进行保养，这是为了避免造成机械的损耗，在出现问题时也能够有效地降低企业的经济损失。并且机械机型的选择，需要与时俱进及时的淘汰旧机型，引入新机型。一机多能型机械设备是目前我国建筑施工过程中应用最多的机