强化“三种理念”树立组工干部新形象
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第 3期( 2期 ) 总4
河北能 源职 业 技术学 院 学报
Ju n l fHe e n ryI si t fVo ain a d T c n lg o ra b iE eg ntt eo c t n e h oo y o u o
N . (u o4 ) o 3 SmN . 2
组织 工作 是 做 人 的工 作 , 大 组 工 干部 是 组 织 广 工作 的组 织者 、 划者 和实 施者 , 当 “ 策 既 指挥 官 ” 当 又 “ 战斗员 ” 。要 树立 组 工 干部 可亲 、 信 、 敬 、 畏 可 可 可 的新形 象 , 键要 强化 “ 种理 念 ” 关 三 。 强化 “ 品至上” 人 理念 , 断锤 炼组 工 干部 的 不 党性 品行 人 品是人 的 内在 道 德 素 养 , 是人 的 自我 行 为准 则 , 自我 价 值 评价 的标 准 。人 品 至 上 , 最 传 统 , 是 是 也是一 个 人成 就 事 业 的基 础 。在 当今 物 欲 横 流 、 利 益 分配 多元化 、 会 价值 观 念 多极 化 的社 会里 , 织 社 组 部 门作 为 干 部 之家 、 员 之家 、 党 知识 分 子 之 家 , 须 必 不 断加 强 组工 干 部 的人 格 品 质 、 性 修 养 和 职 业 道 党 德建设 , 能树立组 工干 部公道 正派 的 良好形 象 。 才 首 先 , 有 良好 的人 缘 。有 无 良好 的人 际关 系 , 要 定 程 度反 映 出一个人 的道 德修 养水 平 和人格 魄 力 等情况 。组工 干部 的人 际关 系按其 联 系 和服 务 的对 象来看 , 要包 含 上 下 级关 系 、 事关 系 、 主 同 与基 层 党 员 干部 和群 众 的关 系 。要 保 持 良好 的人 际 关 系 , 必 须做 到 言 行 一致 , 表里 如 一 , 明磊 落 , 体 到 日常 光 具 工作 生活 中 , 就要求 上 下 级 间多请 示 少独 断 、 信 任 多 少猜 忌 ; 同事 问多 配合 少 干扰 、 补 台少 拆 台 ; 基 多 对 层 党员 干部 和群众多 赞扬少 训斥 、 多理 解少蛮横 。 其 次 , 有 豁达 的胸 襟 。豁 达 的胸 襟 是 一 个 人 要 的处事态 度 、 是一 种人 生 追 求 , 在 体现 为 一 种精 神 外 风貌 , 内在则 表 现为 一 个 人 的斗 志 和 对 工 作 的 投 入 程度 。广 大组工干部 要 始 终 以平 和 的心 态对 待 个人 的升迁 去 留 , 以淡然 的 态 度看 待 功名 利禄 , 以宽广 的 胸襟 面对生 活 , 以奉 献 的 精神 服 务社 会 。反 之 , 组 若 工 干部 没 有 一 个 良好 心 态 , 得 患 失 , 见 身 边 同 患 看
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Ab t a t T e og n z t n l w r a r s o g n z r , p a n r n x c tr O te s h v t n sr c : h r a iai a o k c d e i r a ie s ln e s a d e e uo ,S h y mu t a e s o g o r P r p r .g o o d c n ei d f r n a n a t n er a y t e oin t n t e e” a t s i t o d c n u t d b i e e t o fme a d we l a d b e d od v t .S r g n t y i a n t h o e h h
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S p 2 1 e .0 1
21 年 9 01 月
强 化 “ 种理 念 ” 立 组 工 干部 新 形 象 三 树
胡黛英
( 开滦 集 团公 司 , 北 唐 山 0 3 0 ) 河 600 摘 要 : 工干部是 组 织工作 的组织者 、 组 策划者 和 实施 者 , 工干部 必 须 党性 强、 组 品行 正 , 定要 淡 泊 一 名利 、 于奉 献 。强 化“ 品至上 ” “ 甘 人 、 责任 为重 ” “ 实创 新 ” 念 , 立组 工干 部 新形 象 , 组 工 干 、务 理 树 把
部打遣成为“ 讲党性 、 重品行 、 作表率” 的过硬队伍 。
关 键词 : 理念 ; 象 ; 形 组工 干部 中图分 类号 : 2 2 2 D 6 . 文 献标识码 : A 文章 编号 :6 1— 9 4 2 1 )3— 0 1 0 17 3 7 (0 1 0 0 3 — 2
St e t n h ” r nghe t e Thr e Pr n i e ” t e Ne I a e o g nia i na or Ca e e i cpls o S tup A w m g fOr a z to lW k dr
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组织 工作 是 做 人 的工 作 , 大 组 工 干部 是 组 织 广 工作 的组 织者 、 划者 和实 施者 , 当 “ 策 既 指挥 官 ” 当 又 “ 战斗员 ” 。要 树立 组 工 干部 可亲 、 信 、 敬 、 畏 可 可 可 的新形 象 , 键要 强化 “ 种理 念 ” 关 三 。 强化 “ 品至上” 人 理念 , 断锤 炼组 工 干部 的 不 党性 品行 人 品是人 的 内在 道 德 素 养 , 是人 的 自我 行 为准 则 , 自我 价 值 评价 的标 准 。人 品 至 上 , 最 传 统 , 是 是 也是一 个 人成 就 事 业 的基 础 。在 当今 物 欲 横 流 、 利 益 分配 多元化 、 会 价值 观 念 多极 化 的社 会里 , 织 社 组 部 门作 为 干 部 之家 、 员 之家 、 党 知识 分 子 之 家 , 须 必 不 断加 强 组工 干 部 的人 格 品 质 、 性 修 养 和 职 业 道 党 德建设 , 能树立组 工干 部公道 正派 的 良好形 象 。 才 首 先 , 有 良好 的人 缘 。有 无 良好 的人 际关 系 , 要 定 程 度反 映 出一个人 的道 德修 养水 平 和人格 魄 力 等情况 。组工 干部 的人 际关 系按其 联 系 和服 务 的对 象来看 , 要包 含 上 下 级关 系 、 事关 系 、 主 同 与基 层 党 员 干部 和群 众 的关 系 。要 保 持 良好 的人 际 关 系 , 必 须做 到 言 行 一致 , 表里 如 一 , 明磊 落 , 体 到 日常 光 具 工作 生活 中 , 就要求 上 下 级 间多请 示 少独 断 、 信 任 多 少猜 忌 ; 同事 问多 配合 少 干扰 、 补 台少 拆 台 ; 基 多 对 层 党员 干部 和群众多 赞扬少 训斥 、 多理 解少蛮横 。 其 次 , 有 豁达 的胸 襟 。豁 达 的胸 襟 是 一 个 人 要 的处事态 度 、 是一 种人 生 追 求 , 在 体现 为 一 种精 神 外 风貌 , 内在则 表 现为 一 个 人 的斗 志 和 对 工 作 的 投 入 程度 。广 大组工干部 要 始 终 以平 和 的心 态对 待 个人 的升迁 去 留 , 以淡然 的 态 度看 待 功名 利禄 , 以宽广 的 胸襟 面对生 活 , 以奉 献 的 精神 服 务社 会 。反 之 , 组 若 工 干部 没 有 一 个 良好 心 态 , 得 患 失 , 见 身 边 同 患 看
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强 化 “ 种理 念 ” 立 组 工 干部 新 形 象 三 树
胡黛英
( 开滦 集 团公 司 , 北 唐 山 0 3 0 ) 河 600 摘 要 : 工干部是 组 织工作 的组织者 、 组 策划者 和 实施 者 , 工干部 必 须 党性 强、 组 品行 正 , 定要 淡 泊 一 名利 、 于奉 献 。强 化“ 品至上 ” “ 甘 人 、 责任 为重 ” “ 实创 新 ” 念 , 立组 工干 部 新形 象 , 组 工 干 、务 理 树 把
部打遣成为“ 讲党性 、 重品行 、 作表率” 的过硬队伍 。
关 键词 : 理念 ; 象 ; 形 组工 干部 中图分 类号 : 2 2 2 D 6 . 文 献标识码 : A 文章 编号 :6 1— 9 4 2 1 )3— 0 1 0 17 3 7 (0 1 0 0 3 — 2
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