新员工法律知识培训

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
打架是一种具有暴力倾向,以对他人产生身体造成伤害为目的 的一种主观意识行为,不管这种行为起因何由、什么目的都是 一种不理智不文明的行为。
Ø打扰架乱、公斗司殴正的常危的害生:产秩序,影响同事们正常的工作和学习;
Ø 严重影响被害人的身心健康; Ø 给加害人的家庭造成巨大的经济负担; Ø 构成故意伤害、故意杀人犯罪,被追究刑事责任。
一、商业保密信息的范畴。
7
(3)、保密信息的重要性
保密信息具有较大的经济效益。是企业重要的无形资产,对企业的生存和 发展均具有重大的影响。为此,国家法律法规对保密信息的保护均作出了非常 明确的规定,并且涉及刑法、反不正当竞争法、劳动法、公司法、合同法等等 许多法律领域。*
二、保密义务
8
(1)、什么是保密义务。 除非经过公司同意,出于工作的需要,员工在任
结合公司特点,在此列举两个典型 的财产安全方面的内容—— 盗窃行为及其法律后果、故意损坏财物行
为及其法律后果。
案例思考
18
案例:偷盗行为不该有
某员工李某下班更衣时,发现另一员工王某的衣柜没锁,于是 李某乘着当时没人,就将王某柜中的手机给“顺”走了。事后,王 某发现柜中手机不见了,及时向有关责任部门反应,并向派出所报 了案。后在公司有关部门和派出所 的通力调查下,发现手机乃李某所 偷,公司及派出所要求李某归还手 机,并对其做出了处分。
职期内或任职期满后均对上述保密信息负有不得泄漏、 使用或者许可他人使用的义务。包括不得向家人及亲 (朋2好)友违泄反漏保。密义务的法律责任
<1>民事责任—经济赔偿 <2>行政责任—行政罚款
人身安全方面
9
结合公司特点,在此列举一个 典型的人身安全方面的内容—— 打架、斗殴行为及其法律后果。
案例思考
※打架、斗殴行为及其法律后果
14
※打架、斗殴行为及其法律后果
15
五、打架、斗殴的预防
※打架、斗殴行为及其法律后果
16ห้องสมุดไป่ตู้
六、自我保护——正当防卫
起因条件:不法侵害现实存在 时间条件:不法侵害正在进行 对象条件:针对侵害人防卫 主观条件:具有防卫意识 限度条件:没有明显超过必要限度
财产安全方面
17
※打架、斗殴行为及其法律后果
12
二、打架、斗殴行为成本分析
①经济成本:医疗费用、罚款等; ②政治成本:影响个人考核,丧 失评优资格,影响个人名誉; ③自由成本:触犯法律被拘留、 判刑; ④情感成本:家人为你担忧
※打架、斗殴行为及其法律后果
13
四、处罚法律依据
《人身损害赔偿司法解释》第17条规定,受害人遭受人身损害,因就医治 疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、 交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔 偿。
培训大纲
3
这次培训包括以下四个方面:
※商业保密方面 ※人身安全方面 ※财产安全方面 ※商业道德方面
商业保密方面的相关内容 4
一、商业保密信息的范畴。 二、保密义务(即限制使用不得泄密)。
一、商业保密信息的范畴。
5
(1)协议中的保密信息主要是指商业秘密。
商业秘密构成要件解释: 1、不为公众所知悉,是指该信息是不能从公开渠道直接获取的 2、是指该信息具有确定的可应用性,能为权利人带来现实的或者潜 在的经济利益或者竞争优势 3、包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施 4、技术信息和经营信息,国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业 秘密行为的若干规定》列举为设计、程序、产品配方、制作工艺、 制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中 的标底及标书内容等信息。
数额特别巨大—以三万到十万元为起点
※盗窃行为及其法律后果
22
三、盗窃应注意的问题
※故意损害财物行为及其法律后果
23
一、故意损害财物行为
《最高检、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第33 条规定,故意毁坏公私财物,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)造成公私财物损失五千元以上的; (二)毁坏公私财物三次以上的; (三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的; (四)其他情节严重的情形。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳 动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活 费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治 疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定 的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害 人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
新员工法律知识培训
培训目的
2
一是为了增强公司员工的纪律观念和法律意识,不断提高员工的法律知 识水平。通过培训使大家学法、懂法、知法、守法,从而不做乱纪违法犯 罪之事。
二是让大家在懂法、知法的前提下,不断增强大家的自我防范意识和保护 能力,在遇到不法侵害时,能够采取冷静、正确、合法的处理方式和途径 ,从而保护自身和商场的财产不受侵害。
※盗窃行为及其法律后果
19
一、盗窃行为与盗窃罪
——盗窃犯罪在我们日常生活中是最常见又非常复杂的一种犯罪类型。通 常的小偷小摸行为不能称之为盗窃罪?何谓盗窃罪?
※盗窃行为及其法律后果
20
※盗窃行为及其法律后果
21
二、盗窃行为处罚依据
盗窃罪 认定数额
数额较大—以五百到两千元为起点 数额巨大—以五千到两万元为起点
一、商业保密信息的范畴。
6
(2)公司在协议中对保密信息的界定
1、内部商业信息 客户信息、人事信息、战略计划信息、营销计划、 推广及销售计划、销售渠道 、采购资料、进货渠道、 财务资料 等等; 2、内部技术信息 生产体系、产品开发信息等等; 3、业务及技术秘诀 研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、 计算机程序、源代码等等;
10
案例:意气用事使不得
某员工韩某与张某在工作中, 因小事发生口角,进而韩某因一 时之气将张某打伤,致使张某花 去医药费若干,并半月不能上班。 后张某报案,派出所介入,最后 通过派出所调解,韩某支付张某 6000元作为赔偿,此事才告一段 落。
※打架、斗殴行为及其法律后果
11
一、打架、斗殴行为及危害
相关文档
最新文档