论酒店管理专业“双师型教师”的培养
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
中图 分 类 号 : /9 F 1 —4 文献 标 识 码 : A
O eT a igo o beQ aie e c eso oe n gme t jr n t ri n f u l u l d T a h r f tl h n D i f H Ma a e n o Ma
论 酒店 管 理 专 业“ 师 型教 师 ’ 双 ’ 的培 养
顾 秀玲
( 无锡城市职业技术学院 , 无锡 245 ) 11 3
摘
要: “ 建设 双师型” 师队伍 , 源渠道来讲 , 外乎有三种 途径 : 教 从来 无 培养 、 引进 、 兼职 , 从长远 来 看, 培养是 一种 必
要措施 。酒店 管理专业在其 专业特点上有其特殊性 , 所以决定 了酒店管理专业双师型教 师 的培 养必须针对这 些特殊性 而 进行 。本 文对双师型教 师的本质及 酒店 管理专 业双 师型教 师的特殊性进行 了分析 , 并提 出了改进 建议 。 关键词 : 酒店 管理 ; 双师型 ; 培养 ; 特殊性分析
GU X uig il n
( Ct C lg  ̄aoa Tcn/ y i oee fV tn/ e o g , y l o / h o 245 ) 113
A s atT e r t e aso uln D u l Q a 6 dTahr em:r nn ,tei r ut n o bt c:hr ae h e w y fb i iga“ obe ul e ece”t r e r d i a tiig h t d co f a no i
a ay i n lss
e ece” ri n e os sei hrc r ts d Tahr ;t n gm t d ;pc l aat ii ai h ac e sc
1 酒店管理专业“ 双师型教师’ ’ 的界定
11 “ . 双师 型教 师” 的认定 标准
水平 。
12 对 酒 店 管理 “ 业 双 师 型 ” 师 认 识 上 的误 . 专 教
区
双师型教 师是指具备讲 师资格 , 同时又具 备 下列条件之一的专任教师 :1有本专业实际工作 () 经验 的中级 ( 或以上) 技术职称 ( 含行业特许 的资 格证 书、 有专 业 资格 或 专业 技能 考评 员 资格 及 者 ) () 五 年 中有 两年 以上 ( 累计 计 算 ) 企 ;2 近 可 在
业第 一线 本专 业 实 际工 作 经 历 , 源自文库参 加 教 育 部 组 织 的教师 专业 技 能培 训 获得 合格 证 书 , 全 面 指 能
12 1 将 “ 师 型 ” 同于 双证 .. 双 等
学 校 里 的 主管
部门甚 至许 多教 师都对“ 双师型 ” 师有一种误 教 解, 认为酒店管理专业 的教 师同时持 有教 师资格 证和酒店行业资格证或技能等级证就是 “ 双师” 教
f s nl a s pc l hr t sc ,S tet ii “ obeQ me ece’m s b ar dot nt s e i a,hs t sei aa e f s O h a n o D ul  ̄ d Tahr ut ecre u ee so i a c' c fi i rn g f ’ i o h sei hr t ii . nti  ̄p r t a r f e‘ obeQ te ec e’adtesei hrc rt s f pc l aa e sc I s l , ent eo ‘ u l  ̄ a T ahr n ca ca t i c ac c rts h e h u h t D d ’ h p l a es o i
h t n g me tae a a) d n u r ad s g e t n ri rv me t 0d ma a e n r n J ,a d p t o w r u g s o sf o e n . f i o mp
K yw rs H t aa ̄ etm jr “ obe e od : o lM ng nn a ; D u l e o
第2卷 第2 1 期 2 1 年 6月 02
吉林农业科技学院学报 V1 1N . o. , o2 2 Ju a o f g cl rl c neadT cnl yU i r t Jn ,0 2 or l f inA r ut a i c n eh o g nv s y n J i i u Se o e i ue2 1
ta h r ,a d p r —t e c e s n te ln u e c es n at i ta h r ,i g r n,t iig i e e sr A u e me h o r n n a n c say me B r .Hoe n g me t n i r - a s g tl Ma a e n ,i sp o t
书、 前厅服务员 、 餐饮服务员 、 客房服务员等等 , 但 实际上 , 取得行业资格证书并不代表就具备相应 的工 作能 力 。在 一 些 严 格 的 资格 考 试 中 , 师 通 教 过考试后很 少到酒店行业去从 事相关活动 , 基本 上是为了考试而考试 , 将取得的证书束之高 阁, 与
师 。于 是学校 或 系里就 会督 促 教 师 去考 取 行业 资 格证 书 , 酒 店 职 业 经 理 人 证 书 、 店 总 经 理 证 如 酒
导学生专业实践实训 活动 ;3 近五年 中主持 ( () 或 主要参 与 ) 项 应 用 技 术 研 究 , 果 已 被 企 业 使 两 成
用, 效益 良好 ;4 近 五 年 中 主持 ( 主 要 参 与 ) () 或 两 项 校 内实践 教学设 施 建设 或 提 升技 术 水平 的设计
O eT a igo o beQ aie e c eso oe n gme t jr n t ri n f u l u l d T a h r f tl h n D i f H Ma a e n o Ma
论 酒店 管 理 专 业“ 师 型教 师 ’ 双 ’ 的培 养
顾 秀玲
( 无锡城市职业技术学院 , 无锡 245 ) 11 3
摘
要: “ 建设 双师型” 师队伍 , 源渠道来讲 , 外乎有三种 途径 : 教 从来 无 培养 、 引进 、 兼职 , 从长远 来 看, 培养是 一种 必
要措施 。酒店 管理专业在其 专业特点上有其特殊性 , 所以决定 了酒店管理专业双师型教 师 的培 养必须针对这 些特殊性 而 进行 。本 文对双师型教 师的本质及 酒店 管理专 业双 师型教 师的特殊性进行 了分析 , 并提 出了改进 建议 。 关键词 : 酒店 管理 ; 双师型 ; 培养 ; 特殊性分析
GU X uig il n
( Ct C lg  ̄aoa Tcn/ y i oee fV tn/ e o g , y l o / h o 245 ) 113
A s atT e r t e aso uln D u l Q a 6 dTahr em:r nn ,tei r ut n o bt c:hr ae h e w y fb i iga“ obe ul e ece”t r e r d i a tiig h t d co f a no i
a ay i n lss
e ece” ri n e os sei hrc r ts d Tahr ;t n gm t d ;pc l aat ii ai h ac e sc
1 酒店管理专业“ 双师型教师’ ’ 的界定
11 “ . 双师 型教 师” 的认定 标准
水平 。
12 对 酒 店 管理 “ 业 双 师 型 ” 师 认 识 上 的误 . 专 教
区
双师型教 师是指具备讲 师资格 , 同时又具 备 下列条件之一的专任教师 :1有本专业实际工作 () 经验 的中级 ( 或以上) 技术职称 ( 含行业特许 的资 格证 书、 有专 业 资格 或 专业 技能 考评 员 资格 及 者 ) () 五 年 中有 两年 以上 ( 累计 计 算 ) 企 ;2 近 可 在
业第 一线 本专 业 实 际工 作 经 历 , 源自文库参 加 教 育 部 组 织 的教师 专业 技 能培 训 获得 合格 证 书 , 全 面 指 能
12 1 将 “ 师 型 ” 同于 双证 .. 双 等
学 校 里 的 主管
部门甚 至许 多教 师都对“ 双师型 ” 师有一种误 教 解, 认为酒店管理专业 的教 师同时持 有教 师资格 证和酒店行业资格证或技能等级证就是 “ 双师” 教
f s nl a s pc l hr t sc ,S tet ii “ obeQ me ece’m s b ar dot nt s e i a,hs t sei aa e f s O h a n o D ul  ̄ d Tahr ut ecre u ee so i a c' c fi i rn g f ’ i o h sei hr t ii . nti  ̄p r t a r f e‘ obeQ te ec e’adtesei hrc rt s f pc l aa e sc I s l , ent eo ‘ u l  ̄ a T ahr n ca ca t i c ac c rts h e h u h t D d ’ h p l a es o i
h t n g me tae a a) d n u r ad s g e t n ri rv me t 0d ma a e n r n J ,a d p t o w r u g s o sf o e n . f i o mp
K yw rs H t aa ̄ etm jr “ obe e od : o lM ng nn a ; D u l e o
第2卷 第2 1 期 2 1 年 6月 02
吉林农业科技学院学报 V1 1N . o. , o2 2 Ju a o f g cl rl c neadT cnl yU i r t Jn ,0 2 or l f inA r ut a i c n eh o g nv s y n J i i u Se o e i ue2 1
ta h r ,a d p r —t e c e s n te ln u e c es n at i ta h r ,i g r n,t iig i e e sr A u e me h o r n n a n c say me B r .Hoe n g me t n i r - a s g tl Ma a e n ,i sp o t
书、 前厅服务员 、 餐饮服务员 、 客房服务员等等 , 但 实际上 , 取得行业资格证书并不代表就具备相应 的工 作能 力 。在 一 些 严 格 的 资格 考 试 中 , 师 通 教 过考试后很 少到酒店行业去从 事相关活动 , 基本 上是为了考试而考试 , 将取得的证书束之高 阁, 与
师 。于 是学校 或 系里就 会督 促 教 师 去考 取 行业 资 格证 书 , 酒 店 职 业 经 理 人 证 书 、 店 总 经 理 证 如 酒
导学生专业实践实训 活动 ;3 近五年 中主持 ( () 或 主要参 与 ) 项 应 用 技 术 研 究 , 果 已 被 企 业 使 两 成
用, 效益 良好 ;4 近 五 年 中 主持 ( 主 要 参 与 ) () 或 两 项 校 内实践 教学设 施 建设 或 提 升技 术 水平 的设计